轉職熱搜工作

琢悅盛世科技工程股份有限公司，專注於高科技廠房與設備電源配置工程，參與半導體產業的重要建置工作⚡🏗️ 從配電到現場施工，每一項扎實的工程，都在支持科技產業穩定運轉。即使沒有經驗，也能從基礎開始學，逐步累積專業實力，打造更有發展性的職涯！ 1. 協助設備電源配置工程施作與現場作業。 2. 參與高科技廠房電力配電工程，依工程圖面及施工規範執行。 3. 協助工程材料、機具與施工進度管理。 4. 依照安全規範進行現場施工及品質檢查。 5. 配合專業團隊完成嘉義、台南、高雄等地半導體廠房機電工程。 6. 學習工程圖面判讀、配電施工及相關設備安裝技術。 • 學歷不設限，無經驗可，提供完整培訓，由專業團隊帶領學習基礎工程技能。 • 可從助理工程師或半技工技術員起步，逐步累積機電與半導體廠房工程實務經驗。 • 透過參與實際工程專案，培養工程圖面判讀、配電施工、安全管理與品質控制能力。 • 公司願景為協助同仁在五年內提升專業與薪資競爭力，並共享公司營運成長成果。 • 目前職缺資訊未提供其他福利制度，詳細內容可於面試時進一步了解。 如果你願意學、敢挑戰，就從這裡開啟你的工程職涯！

1.執行品質檢相關作業與異常聯絡 2.執行上級主管交付之各項任務 3.執行依年度教育訓練計畫進行訓練 4.維護工作環境與巡檢(含儀器點檢)

飯店旅館管理. 1.現場人員工作安排 2.成本控制報表製作 3.櫃台房務教育訓練 3.各部門溝通協調 4.館內設備維護、及故障排除 5.願意配合少休(月薪40000起) 6.有飯店經驗者佳

1、各項人員行政及總務等有關召募與行政相關作業。 2、兼職人員排班、勞健保及團險加退保相關作業。 3、實習生招募相關作業。 4、處理各項人事、庶務相關工作。 5、協助考勤系統出缺勤及請假相關作業。 6、辦理教育訓練相關作業。 7、主管交辦事項。

1. 電路設計 2. 程式撰寫 3. 配線配管 4. 測試安裝 5. 文件製作 6. 現場測試安裝。 7. 熟悉電子零件選型與電路驗證。 8. 能閱讀英文技術文件。

一、基本技術與製造知識 • 產品組裝流程（SOP、工序邏輯） • 基本機械或設備操作 • 品質觀念（如不良判定、抽檢概念） • 基本的 精實生產（如減少浪費、提升效率） 二、現場管理能力 • 人員調度（排班、支援） • 工作分配與進度掌控 • 新人訓練與指導 • 現場紀律與安全管理 有責任感，能對產線績效負責 三、問題分析與改善能力 • 異常排除（設備、品質、人員） • 找出問題根因/分析能力（常見工具如 5 Why分析法） • 提出改善方案（效率提升、流程優化） • 基本數據判讀（產能、良率） 四、溝通與協調能力 • 與作業員溝通（指導、安撫、要求） • 與工程師或品保協調 • 向上回報問題與進度 抗壓性高、可應對產線節奏 五、加分技能（有更好） • 工業工程概念 • 設備基礎知識 • 改善提案經驗 有工廠或產線經驗 • 有改善提案或專題經驗 • 熟悉ERP系統 • 有帶過團隊 • 熟悉KPI管理與產能分析。 • 具ISO品質系統概念。

1.PDM／PLM系統售前展示與客戶需求訪談（基本CAD技能） 2.確認方案實施範圍與工作任務規劃 3.系統安裝及配置、系統測試、輔導客戶實施上線 4.製作導入方案書、實施所需技術文件與操作手冊 5.客戶教育訓練與問題處理（電話遠端或到場支援） ※ 公司提供完整的產品教育訓練課程

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STEAM 教育是一種「跨學科教育」，由科學(Science)、科技(Technology)、工程(Engineering)、藝術(Art) 和數學(Mathematics) 這五個學科的英文首字母縮寫組合而成。 它強調透過實作、解決真實世界問題來學習，不僅培養學生的數理邏輯思維，也注重培養他們的藝術美感和創新能力。 在酷科普的課程中STEAM 教育的特色 跨學科整合： 將科學、科技、工程、藝術和數學等領域的知識進行整合運用。 強調動手做： 以專題為導向，讓學生透過實際動手操作、探索、嘗試和從失敗中學習，來內化知識。 培養解決問題能力： 鼓勵學生運用跨領域知識解決真實世界的問題，培養批判性思考、創新精神和實踐能力。 結合理性與感性： 除了數理邏輯，也融入了藝術與美感，強調全人教育。 國際專業認證銜接：與亞太ＡＡＥＳ合作，既讓老師學習，也可以讓孩子們取得國際認證。 酷科普秉持著 探究實作反思的核心概念 了解孩子本來就有好奇心/熱愛手做的天性 透過互動式的教學與閱讀 將孩子的學習主導權還給孩子 當我們一步步的帶著孩子成長 其實也是療育著我們自己 教育從心出發 我們懂/我們用心 ✔工作內容 1. 配合公司教案及教具與學生進行上課&科學實驗手做 2. 教導學生steam教育,透過課程啟蒙學童多元發展及勇於發問。 3. 執行公司教案活動及機動支援。 ✔良好升遷管道及未來發展 公司是一間新創公司，在剛成立的前2年，因為我們穩定及團結，所以不斷成長。 所以升遷需求不段提高。而人才的培育是公司的首中之重。(協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估) ✔有效的教育訓練 公司提供線上課程、影片、文件及執行手冊供給各個教學者使用。並提供公司官方平台給老師們有疑問時可以即時發問，解決疑惑。 除了培養學生有STEAM素養能力外，我們也教導老師們有教導STEAM的專業