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我們是一家致力於提供專業托育服務的社會福利機構，服務對象為初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒。我們致力於創造安全、健康且適合孩子身心發展的學習及成長空間。 工作內容： 1. 按照師生比1:4，提供嬰幼兒日常生活照顧，包括喂奶、餵食、換尿布、睡眠安排等，確保嬰幼兒的基本需求得到滿足。 2. 規劃班級經營策略，設計適齡的托育課程，促進嬰幼兒的整體發展。 3. 擬定托育計畫，規劃並佈置托育環境，製作教育用具並設計多元的學習活動，以激發幼兒興趣與潛能。 4. 負責托育活動、衛生保健活動的執行與相關觀察記錄，並做好每位幼兒的發展評估報告。 5. 促進親師溝通，實施親職教育活動，協助家長了解孩子的成長狀況，提供育兒支持。 6. 負責班級內情境佈置與日常清潔，定期維持環境整潔，塑造舒適的學習環境。 7. 配合中心參與各項專業相關研習、內部訓練、活動及會議，持續自我專業提升。 8. 配合行政事務，協助規劃及完成相關文書與評鑑資料的準備工作。 9. 主動參與托育中心主辦的社區活動、家長座談會等，增進親職合作。 10. 接受主管交辦的其他相關事務，妥善執行，確保機構正常運作。 我們誠摯地邀請您加入我們的專業團隊，一同為嬰幼兒塑造安全、健康及快樂的學習與成長環境。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

聖德科斯生機連鎖門市為統一企業子公司 我們販售美好的生機生活 希望顧客在第一時間採買到 最新鮮、最原味的健康食材 　 我們正在尋找這樣的你 ✔喜歡與客人互動 ✔熱愛服務與銷售 ✔樂於接受挑戰 ✔願配合排班、排休、調動 如果你覺得：沒錯！這就是我！ 歡迎你投遞履歷加入我們 　 • 工作內容 1.門市環境清潔維護。 2.認識門市商品擺放位置與商品上架流程。 3.學習商品相關資料。 4.門市前台POS結帳操作與後台訂貨作業。 5.門市附近商圈經營與客人服務。 6.其他庶務性事務。

我們正在尋找兼職/工讀夥伴！ 你會接觸最新美妝新品與檔期活動，並學會顧客服務、補貨上架、收銀結帳（POS）。有SOP、有人帶教，歡迎想長期穩定的你加入！ 【工作內容】 ‧ 親切接待顧客，協助商品與活動/會員優惠說明 ‧ 收銀結帳、POS操作、付款與發票處理（有SOP與教育訓練） ‧ 商品補貨上架、效期/價格牌檢查、貨架整理 ‧ 維持門市環境整潔與陳列美觀，動線順暢好逛 ‧ 配合檔期活動：新品上架、主推陳列調整、活動物料張貼 【薪資與福利】 ‧ 時薪：依最低工資起薪，另有津貼與獎金 ‧ 夜班加給：22:00–23:00 每小時加 55 元 ‧ 轉職優先：表現優秀者可優先轉任正職（年資可累計） ‧ 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 ‧ 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 ‧ 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 【小提醒】 1. 履歷初審合格者，門市將在 3 天內致電聯繫安排面試，請留意手機來電 2. 未符合者恕不另行通知，敬請見諒。

生產部門 | 衛生管理人員（中央廚房） 💡對食品安全充滿熱情的夥伴們，我們在這裡等你！ 用你的專業和細心，打造讓人安心的美食保障！🍴 【職務說明】 1. 全面負責食品安全系統的執行與資料管理，包括日巡檢、週巡檢及HACCP、ISO22000、FSSC等系統的建立和維護。 2. 規劃並執行生產全程的食品衛生管理：從原料到供餐，關注每一個細節。 3. 每日廠區的衛生巡視與紀錄，確保廚房環境、人員教育與食材管理的高標準維護。 4. 原物料品質的檢驗與驗收，產品檢測抽樣及相關數據管理，同時追蹤追溯食材管理系統。 5. 配合稽查單位要求，更新食品安全法規以及協助驗證稽核事務。 6. 規劃並執行衛生安全教育訓練，提升內部廚務人員的食品安全意識與突發事件應對能力！ 7. 扮演公司與外界溝通協調的主要窗口，維持良好的客戶關係。 8. 細心負責地完成主管交辦的任務，用心守護食品品質。 ✨加入我們，你將成為我們提升食品安全的關鍵力量！ 我們需要主動積極、具備責任感與溝通能力的人才，與我們一同成長、邁向更高榮譽！🎯 #期望特質 ◆主動積極 ◆高度責任感 ◆優異的溝通與協調能力 ◆靈敏的反應與良好的團隊精神 #需要的工作技能 1. 具備HACCP 基礎班 60A、60B 證照尤佳。 2. 熟悉食安管理相關規範與要求。 3. 細心、耐心，並具有解決問題的能力。 4. 食品相關科系畢業尤佳，如食品、營養、餐飲、公共衛生專業等。 5. 專科以上學歷，擁有食品相關資格證或相關背景者加分！ 準備好用你的專業來翻轉食品安全嗎？ 歡迎有熱情的你加入我們，一起讓每一道餐點都更安心可靠！✨

【職缺名稱】：機車記錄器安裝人員/半技師 【公司名稱】：煜盛國際有限公司/連鎖機車行車記錄器／機車精品店 【工作地點】：台中地區 【工作內容】：安裝機車行車紀錄器及機車週邊商品 【工作條件】：具安裝機車行車紀錄器經驗或對機車修護有經驗者，優先錄取 （無經驗亦可，需認真、積極、負責、肯學習） @需有機車駕照 【工作時間】：13:00～21:00 【休假】：月休八天，固定休六.日或日.一，有特休、國定假日休。 【褔利】：享勞／健保、勞退6％提撥金、員工聚餐、工作滿一年國內／外旅遊、工作獎金／年終獎金、專業培訓課程。 【薪資、工作條件】： 底薪：33000～45000（需有相關經驗一年以上），另有工作獎金，實際底薪依工作能力面議 ☆無經驗可（薪資另議） ☆無長期工作打算、無工作熱誠勿試。 #有機車改裝及維修經驗者優先錄取 【名額】：2-3位 【聯絡方式】：訊息預約 【備註】：需至少一年以上服務時間，短期勿試，有笑容，認真負責，肯學習者 ＃如果想要來應徵但沒有經驗也不用害怕我們會有1~2週的教育訓練。 ＃以上沒問題者可以按下（應徵），做一個有基本禮貌的求職者，建議您可以先投履歷讓我對您基本了解後，我會跟您聯絡。 如果你是願意創造高薪，歡迎參加我們的行列。

因應 AI 發展及工作模式轉變，擬招募具備「人才發展專業 × AI 應用 × 問題分析與流程優化」跨域能力之人才。 期待人選具人才發展、教育訓練、學習設計、數位學習或相關專業經驗，並已有實際運用生成式 AI 解決工作問題之經驗，能從人才發展實際需求出發，運用 AI、AI Agent、流程自動化及數據分析，協助教育訓練需求分析、人才發展流程優化、學習數據分析，以及 AI 教練、情境模擬等創新學習應用。 此職務不以 AI 工程開發能力為核心要求，主要重視候選人的問題分析、流程設計、AI 實務應用與方案落地能力，能辨識哪些工作適合取消、簡化、標準化、自動化或導入 AI，同時保留必要的人工專業判斷。 人才來源可不侷限於傳統 HR，具學習設計、數位學習、教育科技、學習科技等跨領域背景，且能展現人才與學習問題解決能力者，亦可納入評估。 最終期待透過此職務逐步降低團隊投入於例行、重複性及流程性工作的時間，使人才發展團隊能將更多心力投入需求洞察、學習創新及多元人才發展策略。

一、資訊安全與個人資料保護國際標準管理制度維護。 二、維運營運持續管理制度(ISO 22301)，建立資訊韌性管理規範。 三、辦理資安查核與遵法作業。 四、辦理全行資安教育訓練與電子郵件社交工程演練。 五、檢視新業務之資安與合規相關議題。 六、檢視各項資通技術之安全性與個資保護，包含物聯網、雲端科技、AI等。

工作條件： ✅製作餐點✅環境整理 ⭕️不遲到早退 ⭕️積極負責任⭕️配合店裡規範 ✅有經驗者佳 ✅無經驗者可 詳情內洽，需自備履歷表 聯絡方式：李店長 0975385198 📎工作地點：新竹縣竹北市光明九路275號 📎工作時間：早上7:00-14:00 📎工作待遇： 時薪200元起 📎職缺性質 長期假日工讀生 💙員工福利： 供餐福利、完整教育訓練