轉職熱搜工作

1.維持並確保定期或不定期測試之有效，依計劃、程序、執行各項測試工作並及時完成報告。 2.確保並維護所負責之測試儀器設備之堪用，符合規範，並注意所有測試過程及環境之安全。 3.提供良好的教育訓練、妥善的環境、5S，確保測試之品質。 4.失效品之確認與測試進度KPI之控管 5.國際標準測試維護與Competitor benchmarking

* 駕駛職業大貨車配送液態氧（LOX）、液態氮（LIN）、液態氬（LAR）等液態氣體，以及各類工業、醫療及特殊氣體鋼瓶。 * 執行液態氣體卸車、充填、鋼瓶裝卸及配送作業，確保配送安全與品質。 * 依配送路線完成客戶交貨、單據簽收及相關回報作業。 * 每日執行車輛安全檢查、保養及清潔，維持車輛及配送設備良好狀態。 * 遵守道路交通法規、高壓氣體相關法令及公司安全作業規範。 * 協助客戶現場液態氣體設備、供氣設備及鋼瓶系統之基本操作與簡易故障排除（如儲槽、汽化器、減壓設備、切換盤、管路、閥件等），如遇重大異常須立即回報公司，由技術人員接續處理。 * 提供客戶專業、安全的配送服務，建立良好客戶關係。 * 配合主管交辦事項。

★保障底薪+多元獎金 ​★台灣大哥大總公司教育訓練，無經驗可培訓！ ​★休假制度，完整福利保障！ ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發！ ​★門市櫃台服務人員、儲備幹部，升遷透明！ ​★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ★四大薪獎福利制度★ 【用薪挺你】 1.保障底薪+高額獎金 2.個人業績獎金 3.依個人表現績效調薪 4.商品銷售獎金 5.不定期特別獎金​ 6.年節獎金 【專屬福利】 1.免費員工制服 2.每月通訊費用補助 3.購機優惠 4.門號申辦優惠 5.不定期聚餐活動 6.鼓勵內部創業 【給力培訓】 1.完整教育訓練 2.銷售服務專業培訓 3.順暢升遷管道 4.線上學習資源 【全面保障】 1.勞健保 2.婚假/產假 3.多元友善職場 ※請務必詳閱工作內容及休假制度，可接受者再行投遞履歷，避免雙方時間上的浪費，謝謝！

1. 【廢水處理系統監造與安裝】 負責廢水處理系統設備的監督與安裝，確保工程進度與品質符合設計規範。 2. 【試車與系統調試】 進行廢水處理系統的試車操作與性能測試，分析運行數據，優化系統效率。 協助排除試車期間的設備故障，確保系統穩定運行。 提供現場操作人員專業教育訓練，確保其熟悉設備運行與保養程序。 3. 【售後服務與保固支援】 針對保固期間的設備提供技術支援與售後服務，快速解決客戶問題，維持良好合作關係。 4. 【專案執行支援】 協助完成專案相關其他工作，確保工程按時交付並符合客戶需求。 該職務專注於廢水處理系統的設計與調試，專業導向，非代操性質 【學歷要求】 須具備環境工程相關學歷，若研究領域為廢水處理將優先考量。 【海外機會】 有機會參與海外試車與系統調試，拓展國際視野，並提供海外差旅津貼。 【技術與成長支持】 提供完整的在職教育訓練，讓你快速掌握專案執行所需的技能與知識，打造環工專業職涯。

【工作內容】 1. 設備機台裝機及機台故障問題處理 2. 林口、新竹及后里據點支援 3. 半導體化學研磨機設備售後服務及客訴處理 4. 需在無塵室作業 5. 需值班on-call及配合出差 【其他條件】 ※ 具備汽車尤佳（提供車輛津貼及油資補助） ※ 具TOEIC 450以上 或 JLPT N4以上尤佳 ※ 錄取後須先在新竹湖口進行1-3個月的教育訓練

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130355288/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130355288/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1.生產設備維修計劃之擬定與執行。 2.生產設備維修、物料零件、備品及器材之請購和管理。 3.設備維修之標準作業方法之訂定與改善。 4.設備異常處理與改善及工作母機之保養與維護。 5.堆高機操作保養及操作人員督導。 6.設備改善及專案工程之參與。 7.維修人員任務分配、督導與考核。 8.維修人員教育訓練之擬定與執行。 9.零件庫存之管理及工作環境整理。 10.假日維修工作及緊急呼出維修工作執行。 11.工安與環保相關業務的規劃與執行 12.維護保養預算費用之編列與控制。 13.工作計劃之推動與執行。 14.協助資本支出之推動與執行。 15.FSSC22000/ISO 9001/ISO 14001/HALAL/KOSHER明膠廠有效性維持之工作之推動與維護。 16. 其他臨時交辦事項。

⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會，最快一年可晉升店長! ⭐️高額業績獎金，等您來挑戰! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀及當日帳款結清 5.庫存盤點與叫貨 ❤️【你可以享有】 ✤三節禮金(券)、員工分紅、年終獎金、業績達標獎金 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤員工餐、生日餐劵 ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【升遷管道】 正職服務人員→儲備幹部→店務助理→儲備店長→店長→資深店長→區域督導 更多資訊請至三商炸雞官網https://www.0800076666.com.tw/chicken/Napolifriedchicken

⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿半年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐️績效獎金： 培訓期通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️培訓獎金： 培訓通過後，依職位提供通過培訓獎金(24,000~40,000不等，詳細於面試時說明) ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，依晉升考核辦法調薪 工作內容如下說明: 1.具連鎖品牌餐廳經驗2年以上，並具備1年以上外場管理經驗 2.外場的控管與聯繫能力 3.負責內、外場聯繫等相關工作，主導全店的用餐氣氛與用餐品質 4.儲備食材、菜餚調理、炸物前置作業與製作 5.人員/品質/營運目標導向管理，與外場作業流程SOP持續改善 6.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 7.需熟悉且能優良操作外場作業流程 8.外場營運管理及營運目標達成 9.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練