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高雄市私立康庭老人長期照顧中心(養護型)為我們可愛的長者們創造幸福的家，現在誠摯招募【白班／大夜護理人員】！你是對護理充滿熱忱、細心又有責任感的專業護理師嗎？加入我們，一起用心守護長輩的健康與笑容吧！💖 🛠 工作內容： 1. 每日為住民提供用心的護理服務，從傷口處理到換藥，全心守護住民的健康與舒適。 2. 仔細觀察住民健康狀態，定期記錄與分析，為住民提供更精準的健康管理建議。 3. 用心發藥，細心進行胰島素注射並觀察用藥反應，讓住民安心用藥無憂。 4. 發現住民健康異常時，迅速安排就診，和醫療團隊一同保持緊密溝通合作。 5. 根據住民的需要，制定個人化健康評估與護理計畫，讓服務貼近心靈。 6. 督促日常作業，指導照護服務員，確保專業水準與服務品質穩定不變。 7. 緊急狀況發生時，冷靜迅速採取行動，與團隊協作提供適時支援，守護安全。 8. 積極參與個案會議，提供專業分析，一同打造專屬的健康照護方案。 9. 協助品質管理與改善計畫的推動，為讓住民更安心，我們不斷精進。 10. 不間斷參與相關專業教育訓練，和團隊一同成長，讓專業知識更上一層樓。 💡 福利驚喜： - 月薪:可獨立卡班40000元，大夜津貼700元 - 大夜班津貼700元＋多樣獎金🏅 - 全面的健康保障 - 靈活的休假安排 如果你累積了護理師執照和滿滿的責任感，還有對人的耐心與愛心，那你就是我們正在尋找的夥伴！準備好成為這個溫馨團隊的一份子了嗎？🌈 歡迎加入我們，一起為住民們創造更好的生活品質，用愛心點亮每一天！

不怕你不會，只怕你不願意學。 工程這一行，很多專業都不是坐在教室裡學會的，而是在一次次的現場經驗中累積出來。 從一開始看不懂圖、不熟悉施工流程，到慢慢學會安排工班、掌握工程進度、與業主及廠商溝通，最後能夠獨立負責一個工程案——這些能力，都需要時間與經驗培養。 所以我們不要求你一開始就很厲害。 只要你願意學、願意做、願意對自己的工作負責，公司願意花時間帶你。 無工程經驗也沒關係，我們會從現場實務開始教起，讓你一步一步了解工程是怎麼完成的，也會輔導你考取品管、職業安全衛生等相關專業證照。 我們希望你來這裡，不只是找到一份工作，而是真正學到一項能夠帶著走的專業。 【你會學到的工作】 ▪ 工地現場管理及施工品質確認 ▪ 工程進度掌控與施工安排 ▪ 工班人力調派及工程分包管理 ▪ 材料、工具及工程設備管理 ▪ 協力廠商聯繫及施工進度追蹤 ▪ 與業主、監造、設計單位及廠商溝通協調 ▪ 公共工程文件、施工紀錄及行政資料整理 ▪ 協助主管處理工程現場各項工作 剛開始不熟悉沒有關係，我們更在意的是你願不願意主動學習、遇到問題願不願意想辦法解決。 【我們希望你是這樣的人】 男女不拘，無經驗可培訓。 我們希望你： ▪ 做事情有責任感，不會遇到事情就逃避 ▪ 願意溝通，也願意聽取別人的經驗 ▪ 可以接受工地現場的工作環境 ▪ 願意配合搬運工具及工程材料 ▪ 願意學習工程相關專業知識 ▪ 希望自己一年比一年更有能力、更有價值 工程工作不一定每天都輕鬆，現場也一定會遇到各種突發狀況。 但你處理過的問題、完成過的工程、累積下來的經驗，最後都會變成自己的專業。 【如果你有這些條件，更歡迎你】 ▪ 工地現場或工程管理相關經驗 ▪ 公共工程相關經驗 ▪ 品管工程師相關證照 ▪ 職業安全衛生相關證照 ▪ 具汽車駕照並可實際駕駛 沒有以上條件也可以應徵。 我們願意培養真正想進入工程產業、願意長期學習的人。 【公司能提供給你的】 ▪ 勞工保險、全民健康保險 ▪ 勞工退休金6％提撥 ▪ 團體保險 ▪ 年終獎金、三節獎金 ▪ 專業證照加給 ▪ 完整教育訓練及在職培訓 ▪ 品管、職安等專業證照輔導 ▪ 公務車使用或油資補貼 ▪ 不定期員工聚餐與員工旅遊或旅遊補助 ▪ 外派皆有外地津貼及提供宿舍居住 ▪ 明確的學習及升遷發展空間 ▪ 到職三個月，將視工作表現，調整薪資待遇 薪資依個人能力、工作經驗及專業證照核定。 【我們想對未來的夥伴說】 如果你只是想找一份每天把時間做完、領薪水下班的工作，這份工作可能不一定適合你。 但如果你現在沒有工程經驗，卻希望自己能夠真正學會一門專業； 如果你願意從基礎開始，不怕問、不怕學，也願意為自己的工作負責； 那麼我們願意給你一個開始的機會。 你不需要第一天就會管理工地，也不需要一開始就懂所有工程知識。 我們希望有一天，你可以從跟著別人學習的人，成長到能夠自己判斷、自己協調、自己把一個工程做好的人。 我們找的不只是一名員工，而是一位願意和公司一起成長、未來能夠獨當一面的工程夥伴。 如果你願意給自己一個機會進入工程這一行，歡迎加入我們。 專業可以慢慢學，經驗可以慢慢累積； 最重要的是，你願意開始。

★ 深耕停車產業29年｜詮營停車誠徵中部業務人員 ★ 設備銷售 × 停車場開發｜歡迎社會新鮮人加入！ 在詮營，業務工作結合「智慧停車設備銷售」與「停車場開發」。 你將接觸建商、營造廠、商場、社區、企業、地主及公私部門等不同客戶，從需求了解、現場會勘、設備規劃、報價提案到案件執行，全程參與一個案件從構想到實際落地。 即使沒有相關經驗也不用擔心，公司將提供完整教育訓練，並由主管及資深同仁陪同拜訪、協助推動案件，帶你逐步累積專業與實戰經驗。 每成交一套停車設備、成功推動一座停車場，都是能夠實際看見的工作成果！ 【你將負責的工作】 ✓ 開發建商、營造廠、物業公司、社區、商場、企業及公私部門客戶 ✓ 銷售車牌辨識系統、柵欄機、自動繳費機、充電樁及智慧停車設備 ✓ 了解客戶需求，進行現場會勘、設備規劃、報價及方案提案 ✓ 追蹤設備銷售案件，協調工程、服務及研發團隊完成建置與驗收 ✓ 主動尋找土地及停車場合作機會，評估周邊停車需求與營運潛力 ✓ 拜訪地主及業主，規劃設備買斷、租機、代管、固定租金或分潤方案 ✓ 維繫既有客戶，持續發掘設備汰換、系統升級、續約及延伸合作機會 這不是一份整天坐在辦公室打電話的工作。 你會實際走訪市場、了解不同案場需求，與團隊共同為客戶提出最合適的智慧停車解決方案。 【我們歡迎這樣的你】 ✓ 社會新鮮人或想挑戰業務工作的轉職者 ✓ 對業務開發、設備銷售及科技應用有興趣 ✓ 喜歡外出拜訪、與客戶溝通並建立長期關係 ✓ 個性主動積極，願意思考並解決問題 ✓ 願意接觸陌生開發，享受成交及案件落地的成就感 ✓ 具備汽車駕照，並能實際上路 無相關經驗亦可，只要你願意學習、主動行動，公司將提供完整培訓及團隊支援。 具停車設備、弱電系統、機電工程、建設營造、不動產、物業管理或相關業務經驗者，將優先考量。 【你可以學到什麼？】 ✓ 停車產業及市場基礎知識 ✓ 車牌辨識、柵欄機、自動繳費機等設備與系統知識 ✓ 現場會勘、設備配置及報價提案能力 ✓ 土地與停車場營運效益評估 ✓ 客戶開發、需求分析及商務洽談技巧 ✓ 跨部門溝通及專案推動能力 主管及資深同仁將陪同拜訪與指導案件，工程、服務、營運及研發團隊也會共同支援，讓你不是單打獨鬥。 【工作與生活兼顧】 ✓ 固定上下班時間，無須應酬 ✓ 公司提供公務車及電腦等工作配備 ✓有健全的業務獎金制度 ✓ 透明升遷制度，依年度人事考核評定 ✓ 完整教育訓練及跨部門團隊支援 【員工福利】 ✓ 年終獎金 ✓ 員工紅利 ✓ 員工旅遊 ✓ 結婚禮金 ✓ 員工進修補助 ✓ 子女教育獎助學金 ✓ 員工團體保險 【你的未來，不只有一種發展方向】 詮營股份有限公司深耕停車產業29年，整合智慧停車設備、車牌辨識、雲端系統及停車場營運管理，為客戶提供完整的智慧停車解決方案。 加入詮營後，你累積的不只是業績，更能培養設備銷售、系統規劃、商務談判、停車場開發、專案管理及營運分析等多元能力。 未來可依個人專長及表現，朝資深業務、業務主管、停車場開發或營運管理等方向持續發展。 ★ 每成交一套設備、每推動一座停車場，都是你在城市中留下的實際成果 ★

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⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+5元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工、短期工讀（寒暑假） ▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪38,000元起，每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費以每分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

臺北市私立光仁國民小學附設幼兒園115學年度教保服務人員(合格幼教師)甄選 🌱 喜歡陪伴幼兒探索、樂於設計有趣課程，也重視每一位孩子的成長嗎？ 臺北市私立光仁國民小學附設幼兒園誠摯邀請具備幼兒園教師證書資格的你加入我們！在充滿活力與溫度的教學現場，和團隊一起陪伴幼兒建立生活習慣、發展自理能力，並在遊戲與學習中累積自信與成就感！ 一、報考條件及資格 1. 具有中華民國國籍並持有幼兒園教師證書資格 2. 無教師法、教育人員任用條例及教保服務人員條例等相關規定所列不得任用之情事 3. 依教保服務人員條例規定，幼兒園新進教保服務人員應於任職前最近2年內或任職後3個月內完成基本救命術訓練8小時以上 二、你將參與的工作 1. 規劃並實施幼兒園課程及主題教學活動 2. 設計教案與準備教材教具，帶領幼兒進行學習區及多元活動 3. 透過觀察與記錄了解幼兒發展，提供適切的引導與支持 4. 培養幼兒生活自理能力、基本生活習慣及良好社會行為 5. 維護幼兒學習環境的安全與整潔並落實正向教養 6. 進行班級經營與教室環境規劃，陪伴幼兒安心學習 7. 與家長保持良好溝通，分享幼兒學習表現與成長狀況 8. 配合學校活動、團隊會議及相關教保服務工作 9. 具備蒙特梭利教學資格相關證明者尤佳 三、甄選類科、聘期及名額 類科：幼兒園教保服務人員 聘期：116年2月1日至116年7月31日 名額：1名 本校將視應試者表現，得增額錄取或不足額錄取。 📩 報名方式 1. 請自行至本校網站「徵聘公告」下載並列印簡章及報名表 2. 一律以電子郵件向本校人事室報名 3. E-mail：tea200@kjes.tp.edu.tw 4. 信件主旨請註明：光仁小學115學年度教保服務人員甄選報名 5. 本校網址：http://www.kjes.tp.edu.tw 6. 報名時間：即日起至額滿為止 7. 初審資料符合者將以E-mail個別通知教學演示及口試時間 8. 錄取公告請詳見本校網頁最新消息 📄 應繳資料 1. 資料檢核表及報名表各1份 2. 最近2吋正面脫帽半身照片並貼於報名表上 3. 身分證正反面影本並貼於報名表上 4. 相關學經歷證明文件影本並依序檢附且整封電子郵件勿超過5MB 5. 畢業證書 6. 幼兒園教師證書資格證明 7. 蒙特梭利教學資格相關證明文件 8. 兵役相關證明請附退伍令或免服役證明 9. 個人簡要中文自傳1份 10. 蒐集、處理及利用個人資料告知暨同意書 🎤 教學演示及口試 1. 時間：以E-mail另行通知 2. 教學演示範圍：大課程主題演示 3. 請事先自行設計教學活動並撰寫教案 4. 教學演示時間為20分鐘並請攜帶教案紙本4份 5. 口試時間為10分鐘 6. 口試內容包含幼兒教育理念、班級經營、親師溝通、幼兒心理、輔導方法、教育政策及教育法令 7. 評分方式：教學演示60％及口試40％ 聘約簽訂：本校將以E-mail通知錄取者於期限內簽訂聘約，逾期視同放棄並依序通知備取者遞補。 正式上班：115年2月1日 其他注意事項 1. 持有國外學歷證書者，須繳驗駐外單位查證學歷屬實文件及中譯本，並檢附教育部採認之證明文件後始得報名 2. 繳驗證明文件如事後發現不實，將取消甄選及錄用資格，涉及刑責者由應試者自行負責 3. 經甄試錄取並受領聘約後，不得再至他校應聘，違者視同違約，本校得終止聘約 4. 幼兒園現職教保服務人員錄取後如未能取得原服務單位離職證明書，將註銷錄取資格並由備取人員遞補 5. 甄試當日如遇天災並經臺北市政府公告停止上班，將於本校網站公布欄公告另行辦理日期 🌟 我們期待遇見重視幼兒、具備耐心與同理心，並願意和團隊一起投入教學的合格幼教師！ 如果你喜歡和孩子一起學習、一起發現生活中的驚喜，歡迎準備好資料報名光仁國小附設幼兒園教保服務人員甄選，期待在溫暖又充滿活力的教學現場與你見面！

◆無經驗可！有興趣者歡迎投遞履歷~ ◆我們提供對餐飲有熱忱興趣的你/妳， 無餐飲經驗也能安心入職的工作環境唷! ––––––【工作內容】–––––– 1.外場桌邊服務，主動關心及照顧客人的需求，提供客人有溫度的服務。 2.吧台飲料調製/協助甜點製作擺盤。 3.櫃台結帳,餐廳環境清潔及維護。 4.學習團隊合作，達成團隊目標。 5.正職夥伴學習承擔管理責任，有機會培育成為主管職。 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★好看的工作制服 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!