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-【工作內容】- 1. 編製國中輔助教材，包含講義、考卷、題本、題庫光碟、線上測驗卷等產品。主要掌控時效、品質。 2. 時效：依編務流程進行，與作者和相關方溝通協調，於預定時間完成。 3. 品質： (1)檢查產品結構和格式之完整及一致。 (2)修正語法、拼寫等錯誤，檢查內容表達的流暢度和邏輯性，力求內容準確、表達清晰，提升可讀性，並留意著作權引用。 4. 於使用者好用角度，進行教材內容加值之設計，以及數位功能協作。 -【加入我們，您可以】- 1. 發揮所學專長，輔助學生求學之路順利，讓老師安心、家長放心。 2. 工作型態：以編輯、校對為主，經由工作歷練可擁有優異的文字能力。 3. 部門團隊氣氛融洽，主要專注編務工作，共同為達成產品時效與品質努力；沒有人一就業就是合格的編輯，彼此在工作中互助學習、成長精進。 4. 實質福利：除下方「福利制度」說明項目外，亦辦理旅遊、進修補助申請等，福利制度健全，工作環境穩定，可安心就業；部門內不定期安排下午茶餐點、聚餐，增進情感聯誼。 只要您願意、具備熱情，個人職涯充滿無限可能! -【關於翰林編二部】- 新課綱實施與大考趨勢，以生活素養為導向，除了課本、習作之外，我們與作者、研發團隊共同編製輔助教材，提供老師、學生選用，透過重點整理、延伸補充、試題演練，幫助學生投入課業學習，從中獲得成就！ 如果您對文教出版、編輯事務有興趣，歡迎加入翰林出版團隊！我們採輔導員機制、手把手教學，並安排年度教育訓練，逐步養成職能。工作中與作者、研發、數位、行銷團隊合作，持續發展加值、創新的輔助教材內容，共同為教育貢獻心力。 -【關於翰林編二部語文領域國文組】- 國文組致力於產出符合老師教學、學生學習的輔助教材（講義、考卷）。在產品的產出過程中，編輯是作者與老師、學生之間的橋梁，我們必須在產品中加入自身的專業知識，並融入市場意見，在老師和學生提出使用疑問時，能掌握問題關鍵與作者討論出適合的修正與回覆，使產品更為完善，品質能夠愈來愈好。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

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【社會住宅包租代管業務專員】 無經驗可｜政府專案｜穩定案件｜完整培訓 ▶ 公司介紹 住商不動產 五泰房屋 我們除了傳統不動產買賣服務外，長期承辦 政府社會住宅包租代管專案， 目前已投標並實際執行多縣市社會住宅業務，案件穩定、制度成熟。 承作縣市包含： ▶ 台北市｜新北市｜桃園市｜台中市｜苗栗縣｜台南市｜高雄市 ⩥ 工作內容（不需房仲經驗） ✿ 協助房東了解政府社會住宅包租代管方案 • 說明政策內容、補助與保障 ✿ 社會住宅租賃服務 • 協助房東與房客之間的溝通 • 維繫良好租賃關係 ✿ 行政流程配合 • 租賃合約、文件流程由 專職行政人員協助處理 • 更優化強大的管理系統，不用獨自處理繁雜文書 ✪ 跨縣市案件支援✪ • 依公司安排與居住地彈性調整 • 非單一區域，案件量穩定 ◆適合這份工作的你◆ ✔ 無房仲、無社宅經驗可 ✔ 願意學習、具服務熱忱 ✔ 喜歡穩定、有制度的工作內容 ✔ 對不動產、社會住宅或政府政策有興趣 ✔ 想轉職但不想承受買賣業績高壓者 ⇨特別適合： • 服務業轉職 • 行政／助理轉業務 • 社工、租賃、客服相關背景 • 想要「穩定累積」而非短期衝刺 ▶ 教育訓練與支援 ✔ 完整社會住宅政策與實務培訓 ✔ 前輩帶領，不用自己摸索 ✔ 行政後勤支援，分工清楚 ✔ 團隊合作，非單打獨鬥 ♪ 為什麼選擇社會住宅包租代管？ ✔ 政府政策支持，市場穩定 ✔ 不需追逐高壓買賣成交 ✔ 專業可長期累積，不怕年齡 ✔ 適合想要「穩定收入＋長期發展」的人 ●‘◡‘● 對業務而言，你不是從零陌生開發，而是站在 完整資源體系上服務客戶。 ◆ 我們提供的優勢與支援 ❁´◡`❁專業培訓（無經驗可） • 一對一導師帶領 • 社會住宅政策與實務教學 • TTQS 認證教育訓練 • 從 0 開始學，也能穩定上手 ▶我們在找這樣的你 你不一定要有房仲經驗 立即加入我們 社會住宅·包租代管·租金補貼 FB : https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋FB : https://www.facebook.com/wutai82950955 商業週刊報導:https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493 觀看10分鐘 公司職員真情告白:https://www.youtube.com/watch?v=gBjmJilTKu0

【公司理念】–-用專業，為社會創造更為安全的環境，保護您的家人和建築物資產 【公司願景】–-建築物型態越趨多元，消防法規亦日趨嚴謹，消防市場需求日趨龐大， 平安消防致力於成為全台灣最專業，同時善盡企業社會責任的消防公司 本公司客戶遍及各大公家機關及學校、醫院、工廠、購物中心、銀行等等 條件 1. 具備消防設備士證照 2. 具2年以上工廠、集合式住宅消防檢修申報作業經驗 3. 具自動滅火設備檢修作業能力者尤佳 4. 具電腦、AUTOCAD軟體操作及基本文書處理能力 5. 可獨立完成消防檢修圖面繪製 6. 具備普通小型車駕照 7. 具備水電證照者，公司另有證照專業加給 福利介紹： 1.享受勞保、健保、團保、雇主責任險、提撥退休金、年終獎金、特休、教育訓練、定期聚餐...

歡迎來到台慶不動產文山青年店，我們精耕鳳山、三民，前鎮主攻鳳山商圈、華鳳特區、鳳翔重劃區。 在文山青年店，我們鼓勵同仁互相合作激發創意，讓團隊天天充滿新鮮活力。 我們的工作模式是，藉由永慶集團強大的資訊系統，讓業務一經操作指導便上手。 ✨台慶文山青年店我專門培訓0經驗房仲素人複製百萬作業模式✨ 擔心零經驗無法上手嗎？擔心沒有人帶你嗎？ 通通不用擔心，在這裡，我們有完整新人10堂教育訓練、第二年還有新人進階複訓課程 豐富的多元教育訓練以及團隊超優質學長姊、店長為你傾囊相授。 ① 聽講（Input） 年度風雲主管-店長，1對1，做業績SOP全教學 ② 觀摩（Modeling） 觀察高手怎麼做，資深學長姊不藏私，跑客戶新人都可以當小跟班 ③ 演練（Practice） 小組對練、腳本模擬、讓你實戰暖身不緊張 ④ 實作（Real Practice） 主管陪同拜訪客戶，講錯講對即時反饋，學習更有效 自由工作，創造同工不同酬 《這樣的你最適合當房仲》 ◆想跳脫過往的人脈圈 ◆不怕陌生勇於開口 ◆勇於面對挫折高壓 ◆主動積極 ◆喜歡挑戰後的成就感 ◆渴望高薪不甘平穩貧窮 《專業頂尖業務的工作內容》 1. 積極學習能力，吸收活用房產專業知識 2. 建立客戶的信賴度，維持客戶關係 3. 正面積極，團隊合作的樂觀工作態度 4. 在團隊中漸養成獨立開發、銷售的能力 《為什麼是我們?》 1. 因為團隊每位學長姐都熱心助人 2. 因為舉辦活動讓你玩得開心又開心賺錢 3. 因為團隊全台最大凱璿團隊千人團隊做你的靠山 4.永慶集團高雄區3分之1的物件量都給你廣告 不用怕一開始無案源沒辦法獲得客源。 想挑戰高額的獎金，想找尋永續經營的事業， 本公司目前招募的【不動產經紀人員/營業員】，絕對是您的首選， 我們團隊將助您找到人生目標，實現你的五子登科夢。

志傑文理短期補習班，致力於成為學生們的第二個家。我們是一個充滿溫暖和愛的團隊，深信教育的力量可以改變未來 🌟。秉持著培育下一代的使命感，我們用熱情和專業啟發每位學生的學習潛力，陪伴他們成長與進步。如果您對教育充滿熱忱，這裡就是您施展所長的舞台！ 1. 規劃並教授國中自然科課程，靈活設計創新教案 2. 利用多媒體教學工具，讓學習變得生動有趣並加強學生的參與度 3. 制定教學進度與計畫，運用創意教學方法激發學生學習興趣 4. 提供考試策略指導，幫助學生在應考中脫穎而出 5. 維持活潑且有秩序的課堂環境，營造愉快的學習氛圍 6. 支援學生心理輔導，針對個別需求進行適切引導 7. 定期與家長保持良好溝通，分享學生的進步與建議 我們重視員工的用心付出，也努力提供舒適的工作環境及豐富的福利： - 週休二日，輕鬆平衡工作與生活 - 員工聚餐、尾牙、下午茶時刻，增添生活小確幸 - 預備三節獎金及年終獎金，感謝您的努力貢獻 - 支持育嬰假及陪產假，照顧每一位家庭成員 - 健保、勞保、勞退提繳等保障制度，讓您全心投入教育工作 - 提供在職教育訓練，提升專業知識與技能 我們誠摯邀請您加入志傑的大家庭，一起為孩子們點亮未來的希望 💡！

工作內容： 1. 職業安全衛生年度管理計畫擬定與執行管理。 2. 制定自動檢查計劃並督導有關人員實施。 3. 執行廠區巡檢與走動式管理，並提出改善建議。 4. 辦理教育訓練及宣導活動。 5. 消防業務管理(包含消防演練與申報) 6. 配合危險性機械設備定檢管理。 7. 每月職災申報作業。 8. 執行作業環境監測相關作業。 9. 對接政府機關及定期檢視相關法規。 10. 承攬商管理作業。 11. 事故通報、調查、原因分析與改善對策制定。 12. 可配合假日廠區環安衛巡查及必要之支援作業。 13. 其他主管交辦事項，具良好溝通態度與執行力 14. 輪班排休制（每週排休2日) 15. 資經歷若超過職能需求薪資會有調整 提供的福利與機會： - 公司提供供餐，關懷員工需求。 - 提供專業培訓，無經驗者亦可加入。 - 表現優異者視能力調薪。 - 保障年薪14個月及季度績效獎金，激勵員工持續成長。 我們期待您的加入

NICE耐斯！我們是一間FMCG快消品公司，考察市場需求越來越專屬化科技化， 近年來積極布局生技產業，期望能提供更優質的商品，服務廣大的消費者。 生技的專業需要轉化消費者聽得懂的溝通方式，所以積極招聘業界高手一同加入， 讓好產品能觸及最多消費者，共譜一個【健康、美麗】的保健市場。 【 工作內容 】 1. 協助規劃與開發自有品牌保健食品、美妝產品 – 生技通路市場資料蒐集、競品分析、消費者分析。 2. 產品企劃與配方構思提案，管理產品開發專案推進及相關推廣文案的生成。 3. 能閱讀學術文獻，產出知識型文章及產品行銷文案。 4. 執行產品教育訓練與產品推廣，產品教材定期更新優化。(Join Call) 5. 產品網頁優化內容製作及相關社交媒體知識貼文製作及專業回覆。 6. 協助執行主管交辦事項。

在不動產經紀業裡，要賺到100萬真的不是什麼困難的事，只是多數人不敢想，畢竟大家還沒出社會就被灌輸好好讀書，將來找個好工作做、找間好公司待，領著月薪的日子把自己當成了牛羊，被豢養習慣了，覺得這才是所謂的穩定人生，安逸得不去想未來。 問題是，在這個穩定的人生裡，你在每年年底的績效評核前有沒告訴主管：「我有能力我應該得到更多！」，或有沒有本事永遠讓自己不在裁員名單內? 甚至很多人在痛苦的職場環境裡隱忍著不敢離職，這樣的穩定人生是不是一直在欺騙自己? 您也打算這樣教育你的孩子嗎? 房屋仲介的門檻真的很低，有很多一般公司應徵不上的人會來這行試一試，因為只要搓合成功(成交)就能賺錢，所以大家千方百計的促成，您會看到有些人偽裝真誠坑騙(狩獵型業務)、有些人拿起鋤頭耕耘商圈(農耕型業務)，素質參差不齊，因此大家對房屋仲介總是有很多負面的想像。 我剛入門的時候，鄰居也跟我媽說：「現在工作這麼多，你兒子怎麼會想去做仲介? 那種行業要跟黑道打交道溜~」。當時我32歲了，用我青春的黃金年代為別人公司打造事業帝國，後來因為辦公室政治家族鬥爭才覺醒。 我是個害羞的人，從民國95年入門至今，不曾張貼電線杆廣告破壞環境，也沒有膽子做壞事，更不曾被客戶提告過。這並不需要有多卑賤、多黑心或者要昧著良心工作，它就只是一份很需要韌性的個人特質、很需要信任、很需要專業的一種服務業。這個行業讓我得到更多的是解決問題與創造資源的能力，這就是一種在職場上不可替代的能力，我用這個能力創業，開了一家非主流的房仲公司，我們重視客戶服務，經常在商圈社區舉辦回饋服務，不斷學習專業替客戶把關交易，公正且透明的作業流程，不允許客戶在糊裡糊塗的過程中買賣房產，必要時還勸退有風險的成交案件。我們盡全力讓服務能匹配得上6％服務費，這樣創業真的辛苦但是正確的路，因為我們的客戶總是非常樂意為我們介紹生意，畢竟 信得過 才敢介紹。 當然，不是說來做房仲就是讓人生幸福的唯一解方，只是在人們只要有錢就會想投入不動產、以及富人至少會有三成資產是不動產的情況下，想要賺大錢的人就要往錢多的地方去，賺錢與獲得人脈的機會是比較一般工作大一點。 請記住，一份工作之所以能在職場存在，不是因為它需要什麼特別的能力，是因為永遠能用更低的薪水請到人。 被取代之前，請盡快為自己的未來打算。 在我們公司，多數是擁有國中以下孩童的二度就業伙伴，我們經常需要接送小孩以及準備晚餐，但我們都是擁有多年工作/創業經驗的成熟工作者，因此公司採高彈性的作業支援與個人自我管理，我們不需要賺得很多(但其實每一筆成交都是六位數收入)，只要每一次交易都有客戶因我們的努力而感受安心，願意為我們介紹生意，一點一滴的累積商圈口碑，如果專注且有效率的投入工作，將會有許多時間可以用來經營家庭，這幾乎就是把工作與家庭完美融合再一起的理想生活啊！！ 我們將 不動產經紀 的服務經驗歸納出以下幾個主要工作，讓業務員能夠有明確的工作方向： ［主要工作內容］ 開發工作： 　1.商耕社區資料建置 　2.社區住戶回饋活動籌劃參與及經營 　3.委售業務線索收集 　4.閒置不動產屋主拜訪探詢委託意願 　5.委託契約內容解說與服務內容簡報 　6.出售中案件、成交行情資料收集 　7.委託銷售工作進度回報 　8.締結前市場行情建議與討論 銷售工作： 　1.委託案件銷售廣告製作 　2.網路平台廣告刊登 　3.街頭信箱投遞DM 　4.案件銷售影音錄製剪輯 　5.看屋客戶接洽帶看 　6.買方需求媒合配對 　7.買方出價參考相關資料收集 　8.斡旋前市場行情建議與討論 個人形象經營： 　1.短影音錄製剪輯 　2.文章撰寫 　3.社區住戶形象信函寄送 　4.個人形象廣告商圈佈局/更新 　5.網路平台粉絲團經營維護 　6.商圈社區活動經營 　7.不動產專業課程學習 不動產經紀的日常，不是在協調買賣雙方成交，就是在曝光自己與累積客戶。

日文業務代表，挑戰你的潛力！ 你是否擁有卓越的日文溝通能力，並對市場開發充滿熱情？我們正在尋找擁有企圖心與行動力的你，加入我們的專業團隊，展現你的業務才能！以下是你的舞台： 1️⃣ 既有客戶關係維護 ✔ 負責投標、訂單、出貨及帳款作業 ✔ 協調客戶與工廠交期，掌握相關進度 ✔ 了解客戶品質需求，跨部門溝通並提出解決方案 ✔ 日文文件翻譯與調查報告撰寫 ✔ 拜訪日本代理商及客戶，維繫合作關係 2️⃣ 市場評估 ✔ 負責預算檢討與分析，提出優化與改善建議 ✔ 強化部門內部溝通流程，提升協作效率 ✔ 製作與維護銷售報表，定期更新銷售進度 ✔ 針對未達成之目標進行原因分析，並提出具體改善方案 3️⃣ 專案執行 ✔ 協助日本高壓市場拓展，推動業務發展 ✔ 蒐集並整理市場開發相關資訊（如總體經濟、政策趨勢） ✔ 透過新聞及財報分析競爭對手動態，提供策略建議 如果你擅長日文、善於溝通，並渴望在業務領域中展現實力，這就是屬於你的舞台！ 立即加入我們，帶領品牌邁向更大的成功！ ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)