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【工作內容】 1.年度訓練課程規劃、執行與成效評估：管理訓、專業訓、新人訓、共通職能訓..等。 2.推動內部數位學習課程，輔助數位課程上架相關作業。 3.規劃與執行各項員工關係專案活動(如旅遊、尾牙等)。 4.福利業務辦理及福利事項推廣(福利金發放作業、特約廠商簽訂等) 。 5.員工滿意度或其他專案調查與分析。 6.人才招募與甄選相關作業。 7.其他主管交辦之專案任務。 【資格】 1.學士畢以上，碩士尤佳。 2.具有3年以上訓練規劃與執行相關經驗為佳。 3.曾有大型活動企劃與執行經驗。 上班地點：台北市大安區復興南路一段303號 上班時間：09:00-18:00，週休二日

【工作地點】 202基隆市中正區北寧路367號(國立海洋科技博物館) 【工作內容】 智能海洋館觀眾服務及場地管理 智能海洋館及潮境海洋中心導覽 教育推廣活動規劃及辦理 協助志工訓練及認證 【工作需求】 大學（含）以上學歷，能以英語溝通、導覽。 具生物背景，導覽一年以上工作經驗為佳，具潛水執照為佳。

工作地點｜ 台北市松山區(靠近台北大巨蛋) 職務亮點｜ • 知名外商品牌：制度完善、流程清楚，工作環境穩定 • 工作內容單純：以訂單處理與內勤客服為主，無需外勤 • 完整教育訓練：無光學背景也能快速學會 • 工作節奏穩定：適合喜歡行政與內勤工作的求職者 • 長期發展機會：可累積行政、訂單管理與客戶服務經驗 主要工作內容｜ • 整理與彙整客戶訂單資料，進行系統建檔與資料維護 • 協助產品出貨安排與整理 • 處理商品換貨與退貨相關作業 • 協助庫存資料整理與基本庫存管理 • 與客戶保持良好溝通，確認訂單內容與交期 條件要求｜ • 熟悉 Microsoft Office（Excel、Word 等） 基本文書操作 • 個性細心、有耐心，能處理細節性工作 • 具備良好的邏輯思考與溝通能力 • 具備學習意願，能快速熟悉工作流程 • 可配合加班

🌟 加入全球領先集團：人資專員 🌟 勤鋒精密正在招募具備熱忱、溝通力強且細心的人資招募專員！本職位初期將派駐於新北樹林廠區，負責全廠區Talent Acquisition（人才招募）的核心推動；隨著集團營運擴充，未來一年後將有機會視個人意願與組織需求，轉任至桃園新廠擔任重要人資角色。我們歡迎具備 3 年以上行政實務經驗（具招募經驗尤佳）的夥伴加入！ 💰 薪資與核心福利 月薪範圍： 面議。 年終保障： 保障年薪 13 個月。 工作環境： 良好福利、舒適辦公環境。 📍 工作地點 地點： 新北市樹林區八德街 432 之 1 號 (樹林總部)。 🔧 工作職責 需求與渠道對焦： 與用人主管深度對焦職缺需求、確認職務說明書（JD），並彈性運用各類求職平台發布招募資訊。 履歷篩選與邀約： 主動搜尋與審視履歷、初步過濾不適任人選，進行電話約訪與面試邀約，提高面試轉換效率。 面試流程與評估： 安排初試、複試或相關測驗，與用人主管共同進行面談、撰寫面談反饋、協助薪資核議（Offer）與錄取通知寄發。 校園徵才與專案： 統籌辦理校園徵才活動、各類招募展覽與多元招募專案推動。 招募數據分析： 定期整理招募數據報表、分析招募管道效益，並提出優化建議。 新人報到導引： 執行新進員工入職程序、新人引導（Onboarding）與通識教育訓練。 ✅ 徵求條件 學經歷要求： 大學以上畢業，具備 3 年以上 行政相關工作經驗。 經驗加分： 具備企業內部招募（In-house Recruiter）或招募獵頭（Hunter）經驗者優先錄取。 核心特質： 具備優異的溝通協調能力、親和力、反應靈敏且能適應節奏快速的製造業環境。 📲直接+L:@jqb1419t並傳張貼圖， 以利應徵，我將盡快與您聯繫！

你會接觸的內容 • 5G／寬頻／數位服務相關方案 • 社區、大樓、合作單位的關係經營 • 既有方案推廣，不是每天硬開發陌生名單 • 跟著流程走，不用自己亂發揮 • 完整新人教育訓練與培訓制度，從產品、話術到實務操作，循序漸進熟悉銷售技巧 這份工作適合誰？ • 做過業務，不想再被丟出去自己亂撞 • 想賺錢，但也在意「制度、有人教、有人撐」 • 不排斥跟人互動、社區、大樓、合作對象 • 希望在有培訓與制度下，把業務當成一份可以長久發展的工作

1. 推動與維護公司職安衛管理系統&管理計畫。 2. 承攬商管理：承攬商評鑑、教育訓練與訂定稽核計畫。 3. 每月職業安全衛生績效統計報告。 4. 人員教育訓練與防護具管理。 5. 事故調查與緊急應變演練。 6. 安排與計畫定期環境測定。 7. 安全與衛生的專案管理與追蹤。 8. 推動安全文化活動，提升人員安全意識。

【設備巡檢／操作員（無經驗可）】 1、廠區水泥設備巡檢、操作與基本保養 2、作業區域環境整理與安全維護 3、其他主管交辦事項 公司提供完整教育訓練 【電機／儀器修護員（技術職）】 1、電機、儀器設備日常維護與檢修 2、電子控制系統、CCTV 系統維護與故障排除 3、儀表、自動控制及環保監控設備安裝、校正與維修 4、機電設備定期檢查與保養（含一～三級檢護）

• 薪酬與出勤管理 • 招募與任用管理 • 人事行政與勞資關係 • 教育訓練與績效管理 • ISO及制度管理 • 其他HR專案

未來工作地點會On-site 在澳洲商系統公司，作為國外後台支援專員，負責： ●以文字&電話方式回覆即時訊息或mail，解決跨國客戶網頁或是產品使用相關問題。 ●依照法務需求過濾高風險高敏感客戶、Key In校對客戶資料。 ●主管交辦事項及客服例行性工、報表製作。負責專案活動或是協助專案執行。 ●與合作廠商接洽排解客戶產品使用問題。 ●跨國及跨部門協調客戶服務相關案件。 【職務特色】 ●進入金融業(FinTech)、外商、熟悉金融業資訊系統如何運作 ●工作與開發無關，不接觸任何金融報價 ●同事遍佈於全球(澳洲、東南亞、中國、台灣...等)，內部文件幾乎以英文為主 ●公司規模：全球700人、在台辦事處30人左右 【福利】 ✓兩台螢幕用爽爽 ✓年終獎金 (考核制) ✓年節禮金 ✓生日禮金 ✓每年基礎健康檢查補助 (滿一年) ✓不定期Team Building(團隊活動、聚餐) ✓國內外教育訓練 ✓考核制激勵獎勵計畫(將依照部門/職務內容) ✓各種零食點心飲料隨時補充精力滿滿!! ※以上獎金類別依照職等通過考核及試用期享有，部分職位不參予其獎金辦法 【上班時間】 ●固定日班(0800-17:00)，扣除休息時間，工時優於勞基法共7.5小時。 ●晚班A：14:30~23:00或B：16:00-00:30 ，扣除休息時間，工時優於勞基法共7.5小時。 【工作資訊】 ●固定班別，需要排班 ●早班人員因業務需求1-2個月會有至少1次05-14班別，將補助車資最高400元。 ●B班晚班人員享有180/天交通津貼。 【一定會加分的】 ●擁有很棒的人際溝通、組織協調能力，具有強烈的責任感。 ●性格開朗，有超強的耐心，高EQ，樂於協助他人解決問題。 ●語言表達能力佳，應變能力佳，能獨立處理緊急問題 。 ●能有獨立思考分類問題的能力及勇於嘗試排除問題的實驗學習精神。 ●具備客服工作經驗 ●若具備新制多益分數700分以上者優先面談 【你可以得到的】 ●外商工作氛圍，能與國外同仁交流，增加視野，充滿前景的工作環境。 ●考核轉正後，每兩個月享有獎金額外發放1K~5K(考核制)。 【其它】 ●需大學以上畢。