轉職熱搜工作

*****派遣公司內部正職人員！******* 🚩晉升有保障,人生有希望 ✌️ 此職缺為派遣公司內部正職人員！ ✌️ 無經驗可，提供專及完整教育訓練 ✌️ 轉換人資跑道第一選擇,享有三節禮金 ✌️ 績效獎金無上限！ ▸▸▸▸▸▸【工作內容】◂◂◂◂◂◂ 1.人力銀行職缺管理 2.廠區招募及媒合 3簡單文書處理.EXCEL＆WORD 4.電話邀約與安排面試 *【工作時間】：09:00~18:00 *【工作地點】： 桃園市大興西路(總公司) *【休假方式】:依政府機關公告(週休二日) *【薪資制度】：保障基本底薪+優渥業績獎金 不定期晉升,並直接加底薪(依據業績) 薪資福利: 1.薪資依經驗資歷及績效核薪(30000~45000) 2.享勞健保、勞退6％、團保 3.不定期員工聚餐、下午茶 4.每個月績效獎金另計 *【工作條件】： 1.此職缺需自備機車，偶爾需外勤 2.須抗壓性高 3.善於溝通 4.活潑外向,喜歡面對人群 *【應徵方式：請直接投遞履歷，書審後會與您聯繫面試時間，謝謝！ 公司福利:三節禮金、不定期聚餐 有行銷經驗佳... **如有興趣請主動來電洽詢**

【知名連鎖中醫診所】 一天工作時間僅7小時 上班環境乾淨明亮 沒有學長學姐制 還有員工休息室 打破你對傳統診所認知！ 趕快加入我們！ ➽ 工作內容 掛號櫃台相關工作 協助醫師看診服務 維持現場狀況 ➽ 薪資（獎金另計！） 護理人員３５ｋ　考核通過→３８ｋ ➽ 教育訓練 入職提供1個月完整教育訓練，由資深學長姐帶你手把手上手工作

★工作內容- 負責客服專線接聽，提供產品諮詢與推廣、帳務問題處理、基礎障礙排除，並協助客戶完成線上報修流程。 ★上班時間-(可選見紅休/輪休) 輪流排班(一個月固定一個上班時段)：時段: 07:00~16:00、08:00-17:00、08:30-17:30、09:00-18:00、13:00-22:00(有夜班津貼) 。 新訓上班時間固定週一~週五09:00-18:00 (約2~3個月) ★薪資福利： 1.底薪31,800 元至 34,800 元 (依學經歷核定) 2.新人加碼津貼每月2000專業教育訓練、在職訓練 3.勞健團保、勞退金提撥 4.生日禮金、三節禮金、年終獎金 5.有機會享有公司提供的員工門號通信費

🔥 沒經驗也能上手｜完整培訓｜穩定薪資 🔥 想找一份有人教、能成長、薪水不亂開的工作嗎？ 我們正在找願意學、肯努力的你👇 💡 新人教育訓練 ✔ 1－2 個月完整培訓 ✔ 週一至週五 09:00－18:00（周休二日） ✔ 電信專業 × 服務技巧 × 溝通能力 👉 從零開始，一步步教到會！ ⏰ 工作時間 🕘 09:00－19:00（輪班制） 🕗 每日 8 小時＋1 小時休息 🔁 多班別、偶爾加班（依法給付） 🛌 休假 📆 排休制 💤 月休 8－11 天 💰 薪資 💵 月均 35,000－40,000 元 ✔ 加班費另計 📍 地點：新北市三重區｜捷運先嗇宮站 👉 新鮮人、轉職都歡迎，現在就投履歷！ 工作內容： 1.台灣大哥大客服中心正職職缺 2.接聽台灣大哥大客戶服務專線，協助解決客戶問題、處理客訴案件 3.依公司促銷專案，進行產品推廣與專案續約 4.提供完善在職教育訓練：實體課程、線上課程、3C產品課程、各類新知講座、讀書會.....等 薪資： 1.優渥年終獎金 2.手機通話費補助2000元 3.競賽獎金 4.集團產品推廣獎勵金 上班時間： (1)每週工時40小時 (2)每日排定工時8小時(不含1小時用餐時間) 07:00~16:00、08:00~17:00、09:00~18:00、10:00~19:00 (月輪固定一班段) 休假： (1)每週排休兩日：週一至週日期間安排兩日休息日(2)國定假日調移休假(3)全年休假天數與行政機關公告天數相同，每月約8-10天休假日。

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【工作內容】 1.接聽客戶來電，協助處理信用卡相關問題 2.針對客戶需求轉介金融相關服務 3. 顧客問題處理與維護 4.主管交辦事項 ★享有完善的教育訓練制度 ★錄取即為銀行正職人員

恆隆行是台灣知名的代理貿易公司，擁有許多的國際知名品牌，其中【德國百靈】承襲德國工藝之優良血統、在市場上推出各項技術領先與品質優良的家電產品，成為享譽全球之國際知名家電品牌。 想要與台灣最知名的代理商一起體驗國際知名品牌的行銷策略，並豐富你的經歷嗎?? ★一堂由產品行銷部門專業訓練師主講的教育訓練課程 ★求職履歷表上輝煌的工作經驗 ★暑期打工的名額 (表現優良者爾後可成固定班底) 【工作地點與店家】各大賣場(家樂福、愛買、大潤發)/3C通路(全國、燦坤) 【工作區域】北高雄(依分發為主) 【工作內容】 1.陳列與促銷推廣商品 2.報表填寫/商品盤點 3.主管交辦事項 【工作時間】13:00~21:00日期皆為暫定，若有異動會再另行通知 (1)3C通路：7/4-5、7/11-12、7/25.26.31、8/1-9【8/3、8/4休】 (2)賣場：7/25.26.29.30.31、8/1-9【8/3、8/4休】 【工作薪資】時薪215-225元+銷售獎金(八月底發整檔薪水，匯入帳戶) 【獎金計算】個人台獎+團獎(依櫃位目標達成率) 【工作服裝】品牌提供上衣，下半身請著深黑/深灰/深駝褲 ※ 流程： (1)初試 (2)複試 (3)品牌專業教育訓練(6/28半天產品知識介紹+6/30半天驗收，皆有支薪) (4)訓練後小測驗 (5)正式上班 ※ 有完善教育訓練，表現優良者可成為固定班底。 ※ 通過面試後須參加及通過教育訓練才能上班。 ※ 整個檔期必須每天可以配合。檔期間排班排休。

1、有關EZW APP與網站相關操作說明 2、電話接聽，諮詢、案件處理 3、文字客服處理 有完整教育訓練 週一~週六排班輪休，固定休週日

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**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5％之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance)，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。 工作地點：按求職者居住地分配門市 工作內容：【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班)，月排休9~11天 薪資制度： 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施，依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力 福利措施：公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施： 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎！歡迎您加入。