轉職熱搜工作

【職缺亮點】 想跨足高科技與伺服器產業，卻苦無門票嗎？這是你的最佳舞台！ 本次為「大型聯合招募專案」，不限科系、無經驗可。公司提供完整的教育訓練，由資深前輩手把手帶領熟悉專業測試流程。表現優異者，將提供轉正職機會，為長遠職涯鋪路！面試通過後即可盡速安排報到，讓你畢業即就業！ 【工作內容與分發方向】 面試評估後，將依據您的個人特質、所學背景與意願，分發至以下測試驗證部門： 1. 產品品質驗證測試工程師 (招募 8 名) 負責伺服器硬體的環境測試 (溫溼度)、結構性測試 (衝擊/震動/落摔) 及熱傳溫度測試。 操作電源測試，並與第三方實驗室溝通協調送測安排。 跨部門 (Function team) 合作進行問題分析與解決。 2. 系統與軟體測試工程師 (招募 7 名) 執行 x86 / AI Server 的硬體、軟體、韌體 (BIOS/BMC) 系統整合測試。 執行壓力測試、效能測試、相容性與穩定度測試。 依業界規範 (如 OCP、NVMe、Redfish) 執行系統驗證。 (註：若分發至 LaaS 實驗室崗位，工作為機房測試設備更換與物料管理，採固定班別（免輪班）) 3. 伺服器硬體驗證工程師 (招募 3 名) 信號完整性 (2名)： 協助伺服器高速/低速信號量測與問題除錯分析，操作邏輯分析儀 (LA) 與協議分析儀。 電源驗證 (1名)： 負責 Server 平台 DC/DC 電源驗證，操作示波器、電子負載等儀器，記錄波形與異常現象。 【公司福利設定】 獎金制度： 年終獎金： 保障 1 個月（首年按到職天數比例發放）。 績效獎金： 視個人工作績效表現發放，努力看得見！ 交通與設施： 廠區鄰近捷運站，並提供員工「免費機車停車位」，讓您省去通勤找車位的煩惱。 活動與休閒： 享有參與公司年度尾牙活動的資格，與團隊一同歡慶同樂！ 職涯發展： 提供完善教育訓練，並視表現提供轉任正職員工之機會。

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Accountant Key Responsibilities • Execute daily invoice receipt (IR) processes, including invoice validation and processing in SAP. • Review invoices for compliance with statutory and internal requirements prior to posting to reduce rework. • Investigate and resolve exceptions arising during invoice processing; document follow-up actions as required. • Liaise with vendors and internal stakeholders to address invoice discrepancies, missing information, and process-related inquiries. • Contribute to process efficiency and ensure adherence to internal accounting controls and procedures. Qualifications • Foundational accounting knowledge and familiarity with invoice processing. • Prior experience in accounts payable (AP) and invoice verification is an advantage. • Strong attention to detail, with the ability to identify issues and drive them to resolution. • Strong written and verbal communication skills, including professional email correspondence with vendors and internal stakeholders. • Ability to work independently in a high-volume environment and deliver output within defined timelines. • Basic English reading and email communication skills required (TOEIC 550+ preferred). - 廠務系統工程師Facilities Engineer (中壢) 工作內容： 1. Water and Wastewater System maintenance and layout management - 給排水系統維護與管理與規劃 2. CDA system maintenance and management - 乾燥空壓空氣系統維護作業 3. Exhaust system maintenance and management- 排氣系統維護與管理 4. MFG GAS system maintenance and management – 製程氣體系統維護作業 5. Maintenance cost and project budget forecast/management -維護費用與工程預算編列與管理 6. Project management & supervision - 工程專案管理與監工 7. Maintenance & certification document management - 維護與認證文件管理 8. Troubleshooting & emergency response- 突發狀況處理&回報 資格條件： 1. Education : University or Tech College at least -大學或技術學院以上 2. Experience : Facility experience more than 5 years and work in semiconductor industry more than 2 years- 廠務經驗5年以上及半導體產驗經驗2年以上 3. Language : Intermediate English (TOEIC+600) 其他說明： *可能出差需求 - 廠務助理 (中壢) 主要工作職責 1. 承攬商管理 辦理承攬商入廠申請及資格文件審查。 追蹤承攬商保險、證照及教育訓練文件有效期限。 追蹤承攬商施工進度與工作完成狀況。 協助工作許可證（Work Permit）及相關文件申請與行政流程。 確保承攬商符合公司安全管理規範。 維護承攬商管理資料庫。 2. 文件與行政管理 負責廠務部門日常行政作業及文書處理。 建立、整理及維護各項廠務文件與紀錄。 協助文件歸檔、資料建檔及文件追蹤。 製作及更新各類報表、會議資料及簡報。 3. 專案支援 協助廠務改善及資本支出（CAPEX）專案執行。 追蹤各專案（CAPEX & OPEX）時程及監督事項。 協調廠商、使用單位及相關部門合作事項。 4. 安全與法規遵循 配合執行職業安全衛生及環境管理相關要求。 維護各項安全巡檢及點檢紀錄。 協助內外部稽核及改善事項追蹤。 支援緊急事件應變及後續改善工作。 5. 其他 執行主管交辦事項。 參與部門持續改善活動及效率提升專案。 6. 語言能力 中文：流利。 英文：具基本讀寫及溝通能力，可與外籍廠商或同仁溝通。 - 廠務系統修繕工程師 (中壢&大園) 工作內容： 1.負責廠務系統運轉修繕管理 2.具獨立發包並完成修繕事項能力 3.熟悉系統運轉及切換&執行小型專案 4.管理並追蹤系統維護,修繕等進度 5.其他經主管交辦事項 資格條件： 具廠務相關經驗者 細心負責，具良好溝通協調能力 具備基本英文聽說讀寫能力 專科以上學歷，機械、電機、空調、環工或相關科系尤佳。 具廠務系統維護、設備運轉或工程修繕相關工作經驗。 具備工程發包、施工管理及進度追蹤能力者佳。 - 倉庫廠務設施服務 (大園) 職務目的 & 工作內容 1. 現場窗口與需求管理 擔任倉庫廠務／總務主要窗口，負責接收庫房同仁各項需求（如：設備、環境、修繕等）。 即時回應與追蹤問題處理進度，確保需求有效結案。 彙整需求並進行分類、優先順序評估與回報。 2. 設施與環境維護協調 協調維修、保養與改善作業（如水電、空調、照明、消防等）。 追蹤相關作業進度及品質，確保符合安全與使用需求。 協助異常事件（如設備故障、緊急狀況）之通報與應變處理。 3. 承攬商與外部廠商管理 協助承攬商入廠申請、文件審核及作業安排。 現場窗口協調施工或維護作業，確保作業安全與不中斷營運。 追蹤廠商服務品質與工作完成狀況。 4. 行政及報表管理 建立與維護需求處理紀錄、維修紀錄及相關報表。 定期整理與回報KPI（如：處理時效、問題類型分析）。 協助製作會議資料及管理簡報。 5. 跨部門溝通與專案支援 協調倉庫與廠務、EHS及相關部門之溝通作業。 支援倉庫改善專案或環境優化專案推動。 執行主管交辦事項。

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1. 協助各部門招募人才，支持業務發展與組織擴編。 2. 作為人資與部門間溝通橋樑，協助推動人資政策與制度落地。 3. 規劃並執行年度教育訓練計畫，提升員工能力與組織效能。 4. 統籌人員異動、出勤紀錄與勞健保等人事行政作業，並維護相關系統與資料。 5. 協助主管製作人資相關報表、表單，並提供行政流程建議。 6. 發佈公司人事異動、規章制度更新等公告訊息。 7. 支援一般行政庶務工作，維持辦公室運作順暢。 8. 執行主管或公司交辦之其他人資相關事項與專案。

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