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1.完成公司規定與交辦之業務 2.妥善規劃管理現場業務與工作運作監督 3.人員招聘、任用，工作設計及教育訓練，對人事管理需有概念 4.成為公司與客戶間溝通往來的橋樑 5.控制成本及運營花銷 6.有執行ISO實務能力者佳 7.有醫療院所後勤相關實務經驗者佳

1.業務人員管理、召募與教育訓練規劃。 2.集團業務策略規劃、執行與產業人脈經營運作整合。 3.業務年度目標規劃、訂定與整合。 4.公司經營策略規劃與整合 。 5.集團電子產業整合運作。 需求條件: 1.電子系統相關產業經驗，具10年以上業務團隊管理經驗 2.語言：諳台語，具英文能力(聽、說、讀、寫均佳) 3.會使用Office軟體(Power point、excel等)

★工作內容 【職務說明】 負責線上文字客服服務，透過即時訊息協助客戶解決問題，提供良好的服務體驗。 【主要工作內容】 ◆透過即時文字訊息回覆客戶諮詢，協助處理相關問題 ◆使用內部系統（Ticketing System）建立、追蹤及管理案件 ◆即時判斷客戶需求，提供適當解決方案 ◆遇複雜問題時，協助升級至 L2 或相關團隊處理 ◆追蹤案件處理進度，確保問題有效解決 ◆遵守客服服務指標（回覆速度、處理效率等） ◆妥善處理客訴，維持專業服務態度 ★工作地點 台北市松山區 ◆捷運南京三民站步行約1分鐘 ★工作時間 固定班別（初期可能依業務需求協助支援） 早班：07:00 - 15:00 (早班目前額滿停招) 中班：15:00－23:00 晚班：23:00－07:00 ※ 每日休息30分鐘，實際工作時間約7.5小時 ★薪資福利 薪資→40,000～60,000 元/月（薪資組成包含底薪＋津貼，實際薪資依面談及能力核定） ◆底薪：依個人能力核定 ◆伙食津貼：5,000 元/月 ◆交通津貼： ◆中班：1,500 元/月 ◆晚班：1,500 元/月 ◆班別津貼： ◆中班：70 元/日 ◆晚班：250 元/日 ◆另享每月績效獎金 ◆年終獎金：1個月 ◆勞保、健保 ◆完整一對一教育訓練

染色顧問 彰化縣 10萬-20萬/月 專科以上 ■英語(非必要，有則加分) . 相關實務經驗20年以上 工作內容/主要職責 (一)提高直通率 　　　　1.提升染色一次成功率，降低重染、修色及返工比例。 　　　　2.穩定產品品質，降低色差（ΔE）、色花、色點等不良。 　　　　3.建立問題分析及改善機制，持續提升生產良率。 　　　　4.設定階段性KPI。 (二)建立數位化、規格化製程管理 1.建立標準化染色製程（SOP）及作業規範。 2.將配方、工藝條件、染色曲線、助劑使用等全面數位化管理。 3.建立染色資料庫，累積最佳製程參數。 4.推動製程參數標準化（浴比、升溫速率、保溫時間、流量等）。 5.建立異常追溯機制，降低人為經驗依賴。 6.導入數據分析，提高製程再現性與可追溯性。 (三)人員教育訓練與技術移轉 　　　　1.建立染色技術教育訓練制度。 　　　　2.培養現場主管及技術員獨立判斷與問題分析能力。 　　　　3.建立教材、案例庫及標準操作流程。 4.定期進行技術交流及改善成果檢討。

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▬▬【❤心動報名❤】▬▬ １＜線上投履歷＞ 2＜♡搜尋LINE ID：@hopehr108找Hanna♡＞ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 【工作內容】 產品品質檢驗、儀器操作 無塵室作業 【上班時間及薪資】 早班08:00-20:00、 晚班20:00-08:00， 約2個月早晚班對輪 $29,000~$38,000 ◆工作地點:台南市善化區 【美好薪情】荷包高CP ★績效獎金 ★三節禮金 【身心平衡】工作生活兩樣顧 ★彈性上下班(間接職缺) ★年度員工旅遊 【貼心照護】按時檢查好健康 ★新進同仁特約醫院免費健檢 ★全體同仁年度免費健檢 ★不定期健康講座/活動 ★醫師駐廠諮詢 【安心辦公】吃飽喝足好幸福 ★寬敞的辦公空間 ★哺乳室、茶水間 ★員工餐廳(早餐/午餐/晚餐) ★輕食咖啡廳(飲品、輕食) ★室內員工停車場 【職涯發展】內外訓練共成長 ★新進人員教育訓練 ★專業在職訓練 ★年度晉升制度 【補助津貼】重要時刻 ★生日禮金 ★結婚禮金 ★生育補助

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假：月休8~11天 《工作地點》My fone 離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.區域津貼 ☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 ☑9.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ ☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************

🛠️【工作內容】 1.參與食品製造流程（前製、包裝、出貨） 2.依站別分配至適合產線作業 3.產品包含常溫／冷藏品作業 4.需配合走動、久站與搬運作業 5.主管交辦事項 📌【工作說明】 ✔ 無經驗可（有專人教學） ✔ 食品相關經驗者佳 ✔ 需配合加班與現場作業節奏 📈【制度與發展】 ✔ 依能力調薪制度 ✔ 獎金制度完善 ✔ 在職教育訓練完整 ✔ 穩定長期職缺 💡【職缺特色】 ✔ 穩定食品廠正職 ✔ 新廠房環境 ✔ 完整培訓，易上手 ✔ 具發展與升遷空間

1.現場之人事、物料及外包等各項成本管控。 2.員工教育訓練、出勤排班、工作協調。 3.智慧系統操作、紀錄及回報。 4服務客戶端及管理現場環境品質。 5.帶領團隊執行專案工作。。 6.現場及公司安排事務處理及客戶交辦事項。 7.定期會議報告，績效檢討，進度回報。 8.公司定期安排進修。

人力資源公司，頻繁接觸員工薪資。 10:00-19:00見紅休 官方Line回覆 建立應收付款項，開立發票。 管理支付之發票、單據及帳務整理。 金流核對：人事考勤/薪資/網銀、現金、支票…等 零用金管理。 營業數據資料彙整、報表製作 主會計之職務代理人 主管交辦事項 主管好相處，零食吃不完 ※【登英完善制度．增進就職安定感】※ ．每月員工聚餐或不定期下午茶 ．入職滿一年員工旅遊補助津貼(逐年調整補助金額) ．入職滿一年員工教育訓練補助津貼 ．生日禮券/禮金 ．三節禮金 ．年終獎金 ．結婚/生育賀儀 ．遵守勞基法/性平法/勞工請假規則的給假制度 ．享勞健保及按月提撥勞工退休金