轉職熱搜工作

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 【Responsibilities】 1.於商圈夜市開發商店 2.專案開發指定產業或與外部廠商合作 3.獨立作業,介紹產品服務,並協助店家完成註冊 4.協助店家完成系統上線教育訓練 5.完成業績目標執行協助店家完成系統上線教育訓練 6.完成業績目標執行 【Qualifications】 1. 正向，積極，對業務工作有熱情 2. 能適應步調快速及彈性的工作環境; 能獨立完成主管交辦事項 3. 瞭解支付服務與使用方式 4. 樂於學習，接受挑戰

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🔥還在忍受外送、跑業務風吹日曬雨淋嗎？換個跑道，坐在冷氣房裡動口不動腳，也能賺進高額獎金！ 我們熱烈招募有夢想、有目標、肯努力的你！即使被客戶拒絕也不怕，想挑戰高薪就一起加入我們的電話行銷團隊吧！ ✨工作內容 1. 透過電話聯繫有線電視用戶，推廣寬頻上網、數位電視及OTT相關服務 2. 內勤無外務，工作穩定環境單純，獎金優渥 3. 提供完整教育訓練，第一年開發成功每一戶都有獎金，歡迎不怕業績壓力想賺錢有企圖心的人加入 4. 公司提供名單，免去陌生開發客源的壓力，讓你專注銷售 🕘 工作時間 09:00~18:00 或 10:00~19:00 (享 1 小時休息時間) 🎉 福利與薪資制度 1. 固定週休二日，制度完善 2. 保證底薪 $30,000~32,000 (不含出勤激勵獎金) 3. 另有出勤激勵獎金，依公司規定核發 4. 績效獎金：個人平均業績獎金$5000~$80000 (依個人業績獎金無上限） 5. 保障底薪，另享 : (1)年終獎金 (2)依個人績效年度調薪 🚀 新人專屬獎金加碼 ●前 6 個月新人出勤加碼 $2,000/月 ●業績進度超前獎金 $2,000 ●考績優良加碼獎金 $1,000 🌟 員工專屬優惠 任職滿 6 個月即可享受數位有線電視與光纖寬頻優惠價！ 📍 工作地點 新北市新莊區 / 高雄市大寮區 ✉️ 應徵說明 符合條件者將以電話或訊息通知面試，請務必確認資料完整！ 寶華人資顧問不會對薪資抽取任何額外服務費用，面試未能到場請務必事先來電或留言告知，謝謝合作！ 準備好掌握未來，創造你的高薪成就了嗎？快來加入我們！

民營銀行招募 儲備理專、理專、辦事員、內勤專員、客服人員、分行業務，行政作業人員等等。 有相關銀行金融經驗佳薪資可議 無經驗者也可以投遞，完整教育訓練，良好升遷機制 聯絡窗口：全球人事顧問樓小姐 聯絡電話：0975-496-977 聯絡電話： 02 - 87710009 分機101 E-Mail: loren.lou@globalhr.com.tw 歡迎加line配對工作 : Lorentwhr 請您先投遞履歷，加line時提供大名與求職內容才能獲得更快的服務

★知名連鎖加油站集團擴大徵才 ★升遷管道暢通，定期舉辦升等考試 ★不需相關經驗，重視人員培訓，定期辦理教育訓練 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ❤️工作內容: 1.汽，機車加油作業 2.使用pos機系統(基本電腦操作) 3.支援洗車作業.協助銷售副產品(有額外工作獎金，增加個人收入) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ❤️上班時間： (可任選時段/免輪班) 日班: 07:00-15:00 中班: 15:00-23:00 大夜班: 23:00-07:00 (夜班津貼+20) ✦大夜需先在其他時段實習，視學習狀況才可下夜班唷✦ ♣ 特殊時段缺額⬇⬇⬇ 06:00-14:00*2 06:30-12:00*2 09:00-15:00*2 13:00-19:00*2 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ❤️休假：月排休8天 ❤️依照出勤時數，另計大夜班津貼、販售周邊產品獎金分紅 ❤️公司福利： ✨ 獎金另計，享勞保、健保、團保、勞退 ✨ 三節禮金/禮品；國內外旅遊補助與活動、聚餐活動 ✨ 升遷制度：升遷管道暢通，重視人員培訓 ✨ 定期辦理教育訓練、舉辦升等考試，可轉正式人員。 ✨ 表現良好有機會參加晉升為月薪人員，並預備接受公司訓練成為公司未來幹部或主管。 ➖➖➖➖➖➖➖【應徵方式】➖➖➖➖➖➖➖ ❤ 加好友𝑳𝒊𝒏𝒆 𝒊𝒅 ➜ @302zbyks 陳專員立即為您安排 ❤ 快速報名 https://lin.ee/AGAjRO0 加入後請留言➤【姓名✚電話✚應徵職缺，我們會優先為您服務】★ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

【福利】 1.夜班津貼400/日 2.每月績效獎金0~2,000元 3.完整教育訓練 【工作內容】 1. 半導體設備、零件清點管理 2. 協助工程師進、退貨作業 3. 客戶端碼頭與無塵室料件運送/檢查 4. 定期盤點 5. 須穿著全套無塵衣

❤歡迎+LINE詢問➜ID: 0968505056a (請截圖+姓名+大同區) ❤面試免出門、採視訊面試喔~ ▃▃▃▼ 職缺重點 ▼▃▃▃ ║工作內容║ ✔協助來店客戶解決問題 ✔門市各項業務推廣 ║薪資║ ✔保障底薪32500元(絕不倒扣)+業績獎金(無上限)+加班費(依照勞基法) ║工作時間║ ✔上班時間：12:00-21:00(平均8小時) ✔休假：平均月休9~11天(排休制) ║工作地點║My fone 台哥大直營門市 ✔離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 ▃▃▃▼您關心的事▼▃▃▃ ☛享勞健保、勞退6％、團險、特休 ☛優質電信福利/區域津貼+年終獎金+員購福利 ☛您未來的舞台 1.新進人員教育訓練與課程/無須擔心學習沒方向 2.個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3.升遷管道，門市人員→店長→區經理，透明且公開的升遷機會 ▃▃▃▼快速面試▼▃▃▃ ✨請先點選表單[我要應徵]投遞履歷 謝謝您 ✅ 加賴好友ID： 0968505056a 請截圖+姓名+大同區 ☎️ 機會專線：0968-505056或 02-77302979來電找→劉姐

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【工作內容】 處理台灣大哥大用戶的資料審核以及客戶建檔、歸檔，文件點收與客戶核對資料是否正確，基本電話禮儀(會安排完整教育訓練) 【工作時間】9:00~17:00 或是9:00~18:00(可以選擇班段) 【工作地點】新北市三重區(近捷運先嗇宮站) 【薪資結構】時薪196 【員工福利】勞健保、勞退6％、特休

您作為Contracted Nurse Educator，將站在醫療教育的最前線，連結創新療法與臨床實務。您的工作結合臨床專業與教育創新，提升醫護人員的信心與病人照護品質。負責領導教育計畫，提升醫療專業人員的能力。 您的日常工作職責包括： • 在現場為醫療專業人員提供教育與諮詢，舉辦訓練課程以確保產品的最佳使用與臨床整合 • 協助建立並維持穩固的客戶關係，成為醫療專業人員與機構值得信賴的合作夥伴 • 在大會、論壇與會議中發表具影響力的簡報，以提升產品能見度並展現臨床專業 • 在臨床程序中提供技術專長與疑難排解，確保產品順利整合進臨床流程 • 與臨床研究團隊分享產品資訊與資料分析，支持循證實務 • 協調病友團體活動並舉辦公開演講，提升疾病意識並鼓勵積極健康管理 • 協助醫療機構利用數位管道與社群媒體分享高品質的健康資訊，並將病人導向專業醫療資源 • 向醫療專業人員提供清晰、易懂的醫學資訊與溝通技巧，以增進病人教育與疾病管理 About the company Novo Nordisk is a global healthcare company with 100 years of innovation and leadership in diabetes care. This heritage has given us experience and capabilities that also enable us to help people defeat obesity, hemophilia, growth disorders, rare diseases, and other serious chronic diseases. Headquartered in Denmark, Novo Nordisk employs over 55,000 people globally and markets its products in more than 170 countries. As part of a globally successful pharmaceutical business, Novo Nordisk Taiwan is a high-growth affiliate with an exciting growth trajectory and pipeline in new products and therapy areas in the coming years. We proudly live our purpose of improving the lives of patients within the therapy areas our products treat and put both patients and people firmly in the centre of everything we do. At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.