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☄︎ 在穩健薪資結構上，業績獎金無上限，挑戰高薪不是夢。 ☄︎ 提供優秀薪資結構、完整教育訓練、人性化管理、團隊氣氛活潑...等，歡迎您的加入。 【工作內容】 ➜ 推廣品牌知名度 ➜ 商品銷售與櫃位陳列 ➜ 顧客接待 ➜ 服務與關係維護 ➜ 銷售及庫存管理 【休假】 ➜ 月休八天起，如當月有國定假日，會再增休或提供加班費 【薪資】 ➜ 底薪32,000~34,500月+獎金 ☄︎☄︎☄︎ 各項獎金及津貼基本平均可達40,000/月以上↑↑↑☄︎☄︎☄︎（需看實際業績達成率） ☄︎☄︎☄︎三節禮品、溫馨尾牙、享有各項假別、完整教育訓練、團隊上下溝通彈性無礙、豐富獎金制度…等☄︎☄︎☄︎

☄︎ 在穩健薪資結構上，業績獎金無上限，挑戰高薪不是夢。 ☄︎ 提供優秀薪資結構、完整教育訓練、人性化管理、團隊氣氛活潑...等，歡迎您的加入。 【工作內容】 ➜ 推廣品牌知名度 ➜ 商品銷售與櫃位陳列 ➜ 顧客接待 ➜ 服務與關係維護 ➜ 銷售及庫存管理 【休假】 ➜ 月休八天起，如當月有國定假日，會再增休或提供加班費 【薪資】 ➜ 底薪32,000~34,500月+獎金+營運津貼2,000（營運津貼僅適用於2026/09/01 至 2027/08/31，詳細依公司規定為主） ☄︎☄︎☄︎ 各項獎金及津貼基本平均可達40,000/月以上↑↑↑☄︎☄︎☄︎（需看實際業績達成率） ☄︎☄︎☄︎三節禮品、溫馨尾牙、享有各項假別、完整教育訓練、團隊上下溝通彈性無礙、豐富獎金制度…等☄︎☄︎☄︎

❤歡迎+LINE詢問➜ID: 0968505056a (請截圖+姓名+中山區) ❤面試免出門、採視訊面試喔~ ▃▃▃▼ 職缺重點 ▼▃▃▃ ║工作內容║ ✔協助來店客戶解決問題 ✔門市各項業務推廣 ║薪資║ ✔保障底薪32500元(絕不倒扣)+業績獎金(無上限)+加班費(依照勞基法) ║工作時間║ ✔12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ✔排班以9小時為主(含休息1小時) ✔休假：月休8~11天(排休制) ║工作地點║My fone 台哥大直營門市 ✔離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 ▃▃▃▼您關心的事▼▃▃▃ ☛勞健保、團險，勞退 ☛優質電信福利/區域津貼+年終獎金+員購福利 ☛您未來的舞台 1.新進人員教育訓練與課程/無須擔心學習沒方向 2.個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3.升遷管道，門市人員→店長→區經理，透明且公開的升遷機會 ▃▃▃▼快速面試▼▃▃▃ ✨請先點選表單[我要應徵]投遞履歷 謝謝您 ✅ 加賴好友ID： 0968505056a 請截圖+姓名+中山區 ☎️ 機會專線：0968-505056 或 02-77302979 來電找→劉姐

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假：月休8~11天 《工作地點》My fone 大哥大直營門市 離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.區域津貼 ☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 ☑9.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ ☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假：月休8~11天 《工作地點》My fone 大哥大直營門市 離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 ☑8.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ ☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************

☝☝尋找內場及外場正職夥伴(可自由選擇內外場) ☝☝主打多口味創意炸雞翅 + 無國界料理 + 本土精釀啤酒，的美式雞翅餐酒館品牌 ☝☝被國際旅遊網站評選為：「亞洲第二好吃的雞翅」以及「台北最好吃的雞翅餐廳」 ✶工作內容﹝內場﹞✶ ▘一般：食材備料、環境清潔、器材清洗 ▘沙拉台：沙拉製作 ▘爐台：燉飯、義大利麵、排餐、前菜製作 ▘炸台：炸物製作 ▘披薩台：披薩製作 ▘值班：崗位分配、餐前會議主持、餐期日誌回報 ▘行政：月盤點、月結貨單、物料叫貨 ▘員工餐：你大顯身手的高光時刻 ✶上班時間﹝內場﹞✶ 日 10:00-18:00 /晚 12:00-20:00 /夜 14:00~22:00 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ✶工作內容﹝外場﹞✶ ▘一般：點餐、送餐、帶位、桌位整理、環境清潔、顧客服務 ▘菜口：出餐控管、結帳、清潔器具碗盤 ▘吧台：飲品、調酒製作、備料 ▘值班：崗位分配、餐前會議主持、餐期日誌回報 ▘行政：月盤點、月結貨單、物料叫貨 ✶上班時間﹝外場﹞✶ 日 10:00-18:00 / 晚 12:00-20:00 / 夜 16:00~00:00 ✶薪資福利✶ ✔ 底薪 33.3-38.3K ✔ 完成升遷考核月薪 42.0-55.4K ✔ 盈餘分紅獎金/職等獎金/稽核獎金（每季-半年發放） ✔ 上進獎金 $ 2,500 ✔ 優良表現獎金（每週發放） ✔ 任務獎金：承接教育訓練、訂位行政業務、外部訓練等不同特別任務，依項目發放獎金

★【入職後將會安排三至六個月教育訓練，以一帶一方式進行，不用害怕沒經驗】 ★【全程以推廣方式提供商品資訊，並非推銷，固定高薪！不用擔心因業績而無獎金】 ★【不須考取相關證照！免金融相關科系者，想挑戰都歡迎！】 ｜薪資福利｜ 薪資：本薪40,000+ 雙北津貼3,000 福利：三節禮金、年終、銀行正職所有福利 ｜上班時間｜ ★週一至周五｜上午0830-下午1730｜固定見紅休 ｜工作內容｜ ★以電話方式『推廣』信用貸款產品 ★提供顧客最新產品訊息，產品諮詢及售後服務 ★回饋市場現況與建議

＜工作內容＞ 拆包裝、金屬閥件鎖合、貼標、金屬管線銲接、拋管、其他主管交辦事項 ＜工作環境＞ 冷氣房工作環境，可久坐或站，物品移動時需搬重 (約10~20kg)、無塵室須著全套無塵服 ＜上班時間＞ 週二至週六0900-1800 固定休六、日 ＜薪資結構＞ 月薪32,000起，考核通過後33,500 ＜福利制度＞ 年資限制：獎金結算日當天滿一個月以上。 獎金金額：年資滿 1 年，0.5 個月月薪；未滿 1 年者，依比例發放。 兩節獎金：到職滿1個月者發放 生產獎金 : 三個月發放一次 教育訓練 : 完整90天教育訓練，歡迎無經驗者!

誠摯邀請熱愛餐飲服務的你，加入穩健發展的知名連鎖企業！ 目前高雄地區多間餐廳徵才中，無論你想從第一線服務起步或是已有管理職經驗，都能找到適合的舞台。 【服務人員】 工作內容：接待顧客、點餐收銀、餐點出餐、維持環境整潔。 職缺需求：具親和力與服務熱誠，能接受排班/輪班。 發展方向：可培養成為儲備幹部。 【儲備幹部】 工作內容：學習店務全方位流程（內外場運作、庫存管理、人員排班等），協助店主管達成營運目標。 職缺需求：具責任感、溝通能力佳，樂於接受挑戰。 發展方向：培育為內場主管或店長，晉升管道清晰。 【內場主管】 工作內容：負責廚房營運管理、食材控管、製程品質維持，協助培訓新進人員。 職缺需求：具內場經驗，熟悉餐飲流程，能承擔營運責任。 發展方向：晉升店長，挑戰更高管理層級。 【店長】 工作內容：全面負責門市經營，包括營業目標達成、營運管理、成本與庫存控管、人員招募與培育。 職缺需求：具餐飲業管理經驗，抗壓性佳，具數字敏感度與領導能力。 發展方向：區域主管、督導、營運管理層。 【薪資福利】 具市場競爭力的薪資（面談後依經驗核薪） 獎金制度：績效獎金、年終獎金、全勤獎金、管理職務加給 完整教育訓練及透明升遷考核制度 員工餐飲優惠、團隊活動、各式福利制度 我們需要的特質 ✔ 主動積極、具責任感 ✔ 可接受輪班、排休制度 ✔ 具備服務熱誠