轉職熱搜工作

職責要求 1.提供團隊內人才需求招募與BP相關 2.薪酬、績效報表彙整 3.人員績效面談與回饋 4.教育訓練安排/協調/溝通 5.其他主管交辦事項 6.擅英文能力者佳 任職資格 1.英文能溝通 2.HRBP加分或有外商經驗加分

1.具備500人以上集團教育訓練規劃與執行經驗五年以上，能獨立作業 2.有實際開發外部講師資源經驗，能獨立完成規劃培訓提案或課程設計開發者 3.具專案管理經驗 4.熟悉電商，線下零售業者尤佳 5.熟AI工具運用，OFFICE SKILL

職責要求 1. 部門維運管理 2. 課務系統建置與管理 3. 講師資源安排 4. 銷售教材教案編撰及績效追蹤 5. 各通路課程設計與教學執行 6. 新儀器開發導入及成效掌控 7. 新產品及技術開發，導入，教學及成效追蹤 8. 保養，保健商品銷售輔導培訓及成效控管 任職資格 1.5~8年以上美容行業管理經驗，具有SPA業務經驗、或成功加盟事業管理經驗者優先。 2.具有卓越的領導和溝通技能，能夠激勵和引導團隊達成共同目標。 3.有教育培訓經驗，熟悉美容市場趨勢，能夠開發和提供高效的培訓計劃。

職責要求 1. 與公司職員以及承包商、供應商傳達、推廣HSEQ管理計畫，並消除公司衛生與安全管理之風險，確保HSEQ管理計畫遵守目的、目標 2. ISO 系統相關業務執行、維護與認證 3. 與管理層通報HSEQ規章之更新，及彙報HSEQ管理系統之整體績效，確保公司適用的HSEQ法規和管理系統程序遵守之 4. 規劃公司內部審核及報告 5. 維護現場健康和安全設備/設施，並對任何危險和問題進行管理 6. 提供環安衛相關教育訓練並處理突發之勞工安全衛生事宜(如有) 7. 其他主管交辦事項 任職資格 1. 熟悉台灣HSEQ知識與法規要求 2. 熟悉OHSAS18001、ISO14001及ISO 9001 3. 具備良好的英語溝通能力(中等) 4. 受過管理系統審核方法之培訓(尤佳) (加分) 1. 具離岸風電或其協力產業者經驗 2. 具備Technical背景 3. 甲級勞安衛生主管/急救人員/ISO 稽核/Offices相關(證照)

1.製造部門之監督管理。 2.負責工廠人員管理 ( 教育訓練、工作監督與績效考核 )。 3.產品品質檢討、調查與改善。 4.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本。 5.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 6.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 7.主管交辦事項 任職資格 1.伺服器組裝並具製造單位5年以上實務管理經驗

職責要求 1.公司旗下餐廳相關部門營運管理。 2.營運績效管理目標，落實執行公司交辦之政策。 3.年度預算編列、規劃營運策略、預算執行追蹤與達成。 4.銷售分析、成本費用管控，以達公司年度營收獲利目標。 5.協調、管理、訓練建立團隊人員效能，提高餐廳產品與服務品質。 6.需具有優質的跨部門溝通能力，執行能力佳。 7.危機處理及顧客抱怨處理及相關議題管理。 8.協助進行團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成與教育系統執行。 任職資格 1.要有管理連鎖飯店或婚宴會館經驗

職責要求 1.研究各種公司營運過程中涉及法律問題與提供建議； 2.公司合約與各式文件之擬訂、審閱、核對、檢查與用印； 3.配合公司法遵政策及規範宣導、教育訓練及執行； 4.建立、管理與維護合約與法律文件資料庫； 5.維護並管理公司智慧財產權與外部代理人溝通； 6.公司各項保險合約簽訂及保險理賠事宜; 7.對公司內部專案擬定執行事項，並就法規遵循及風險提供分析及對策 8.規劃與執行集團整合相關事項 9.指揮及管理外部律師及顧問 10.對內提供法規相關教育訓練，並能適時分享工作技巧、指導法務同仁提升品質 11.帶領同仁共同完成上級交辦業務 任職資格 1.需有餐飲業經驗 2.英文可以溝通

職責要求 1.負責網路設備、系統架構之設定、管理、維護並進行備份工作等。 2.IOT 電腦週邊硬體設備的管理維護 3.分析、解決使用端設備操作問題 4.部門人員管理與教育訓練 任職資格 1.具SAP ERP 系統建置、導入及 BASIS日常維護作業經驗者 2.具機房設備/伺服器/資料庫/防火牆/交換器/虛擬主機/資料儲存設備與無線網路管理維護經驗者 3.熟悉資安系統建置與維護管制及監控運行作業，並有危機處理等程序標準經驗者

1. 依據企業營運策略，規劃選、任、育、留全方位人力資源政策。 2. 建立招募與任用制度，提供專業諮詢，輔助經營者有效管理及領導。 3. 建立人才發展體制及教育訓練系統，強化企業人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，獎勵優秀人才，維持企業競爭力。 5. 維持良好員工關係，協調勞資糾紛及員工福利相關事項規劃。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析人資發展管理報表，以作為人力發展的依據。