轉職熱搜工作

§§ 賀本公司都營團隊永和雙和加盟店榮獲住商新北市2022年4月業績第1名，並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ ☆2021年，我們業績近二億，成交超過550件；2022年，我們更提早78天達成業績破億，成交件數成長16％。兵多將廣，人多勢眾，很會成交的團隊想找也很想成交的你！快快加入我們！我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊！ 工作內容： 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 ***無經驗新人*** 1.公司完整教育訓練，讓您在不動產領域上，有最專業的知識 2.有直系學長學姐帶著跑業務，最短的時間讓您學會如何與客戶應對，輕鬆上手 3. 保障補助+獎金，當您仍在學習的階段，也能夠有穩定的收入，沒有業績考核的壓力 ***高專*** 1.公司在職訓練，讓您的專業知識，能不斷的更新，面臨市場的考驗。 2.公司資源豐富，可賣庫存物件多達1500件以上，買方資料庫多達9萬筆以上配對成交迅速。 3.高額獎金+差異化獎金，年收百萬不是夢。 4. 升遷制度管道完善，管理職務歡迎挑戰。 5.公司提倡身心靈健康，有多項社團活動可參加(登山社，攝影社，羽球社，鐵馬社等)

一、計畫客服與窗口聯繫： 1. 擔任計畫對外聯繫窗口，回應學員、企業、合作單位之諮詢。 2. 協助處理課程、活動、計畫相關問題與後續追蹤。 二、計畫執行與行政支援： 1. 協助計畫進度追蹤、資料彙整、名單與文件管理。 2. 支援課程／活動之行政作業（報名、通知、回饋彙整等）。 三、跨單位協調與溝通： 1. 協助與內部同仁、外部單位之溝通聯繫。 2. 確保資訊正確傳達與作業順暢。 四、其他臨時交辦事項： 1. 配合計畫需求，支援臨時性行政與協調任務。

門市店數不斷擴張，因應公司的發展前景持續募集各方人才！ 重視團隊精神，良好互助工作氛圍。 只要您想挑戰業績目標性質工作及對酒有興趣，歡迎您投遞履歷。 【工作內容】 1. 提供顧客高滿意度的購物體驗，介紹噶瑪蘭威士忌的特色、品質與價格。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 。 4. 負責門市店務經營、執行業績目標達成與相關行政作業(統計銷售情形、盤點貨品存量及當日業務報表)。 5. 主管交辦事項。 【休假及福利制度】 1. 排班制度，每月休假至少8天起，辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 新人獎金、績效獎金、生日禮金、旅遊補助...等。 【教育訓練與升遷制度】 1. 新人教育訓練/不定期線上課程，讓您更快速上手。 2. 良好的升遷制度，依照職級調整底薪。＊實際升遷情況視個人學習速度及能力而定。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為兩週內。 2. 此職務須配合門市(雙北)輪調。 3. 本職缺為排班排休制，若只能上平日，請勿投遞。 4. 需定期盤點倉庫貨品(理貨)，請先評估個人體力是否能接受。 【金車關係企業官網】 https://www.kingcar.com.tw/tw/index.aspx 【噶瑪蘭威士忌官網】 https://www.kavalanwhisky.com/zh-tw/intro.php?ref=aW5kZXgucGhw

⭕【兼職時薪】 起薪為$220元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【北市各店】 *店舖鄰近捷運站* *新北店舖職缺 https://www.1111.com.tw/job/113087506 ★台北市松山站前店-時薪240元 台北市信義區市民大道六段312號1樓 ★台北市政府店-時薪240元 台北市信義區忠孝東路五段135號1樓 ★微風南山店-時薪240元 台北市信義區松智路17號B2 - 29、30、31櫃

職責要求 1. 客戶教育訓練 * 負責代理商及終端客戶之設備操作與技術教育訓練。 * 提供設備操作、程式設定、日常保養維護及常見故障排除等培訓。 * 協助客戶熟悉設備功能及操作流程，確保客戶端人員能獨立、正確操作設備。 2. 設備安裝與技術支援 * 負責客戶端設備之安裝、調機、測試及相關技術支援。 * 即時回應客戶設備故障及技術問題，進行問題診斷、維修、調校與故障排除。 * 針對客戶現場設備異常進行分析，提出有效解決方案，確保設備穩定運作。 3. 客戶需求與問題回饋 * 主動了解客戶設備使用狀況、技術需求及現場問題，協助提出改善及修正方案。 * 擔任客戶與公司內部技術／產品團隊之溝通橋樑，完整記錄並傳達客戶需求、問題及建議。 * 蒐集市場及客戶端回饋，提供內部相關單位作為產品改善及後續產品優化之參考。 4. 技術簡報與產品展示 * 獨立製作設備操作手冊、教育訓練教材、技術文件及產品介紹簡報（PPT）。 * 能獨立面對代理商及終端客戶進行產品展示、設備操作說明、技術簡報及解決方案介紹。 * 能將技術內容轉化為清楚易懂的說明，協助客戶快速掌握產品及設備操作方式。 5. 客戶關係維護 * 建立並維護代理商及終端客戶之良好合作關係。 * 定期進行客戶回訪，了解設備使用狀況、後續需求及客戶滿意度。 * 持續追蹤客戶問題處理進度，提升客戶滿意度及對公司產品與服務的信任。 任職資格 1. 學歷／科系 * 大學以上學歷。 * 理工相關科系尤佳，如電機、電子、自動化、機械、光電、資訊工程等。 * 外語相關科系，且具設備技術服務相關經驗或對技術工作具高度興趣者亦可。 2. 相關工作經驗 * 具設備安裝、調機、維修、故障排除或客戶端技術支援相關經驗者佳。 * 具 **AOI（自動光學檢測）、SPI（錫膏檢測）、AXI（自動 X-Ray 檢測）**設備現場技術支援或安裝經驗者優先。 * 具 SMT、PCB／PCBA、電子製造、自動化設備或相關產業設備經驗者尤佳。 3. 英文能力 * 具良好英文閱讀及書寫能力，可閱讀英文技術文件、設備操作手冊及相關資料。 * 具基本英文口語溝通能力，可進行一般工作溝通及簡單技術討論。 4. 出差配合度 * 能配合經常性出差，出差地區以台灣為主。 * 可配合至客戶端進行設備安裝、調機、教育訓練、技術支援及異常處理。 5. 問題分析與獨立作業能力 * 具高度責任感、主動積極的工作態度及良好的執行能力。 * 能獨立進行客戶端技術服務，具問題分析、故障判斷及解決能力。 * 能因應客戶現場突發狀況，具良好的應變能力及抗壓性。 6. 溝通協調能力 * 具良好的溝通、表達及客戶服務能力。 * 能準確理解客戶需求及問題，並完整傳達至公司內部相關團隊。 * 具跨部門協調能力，能有效扮演客戶與公司內部技術／產品團隊之溝通橋樑。 加分條件 Preferred Qualifications * 具 AOI／SPI／AXI 設備相關經驗。 * 熟悉 SMT 生產流程或 PCB／PCBA 電子製造流程。 * 具設備商、機器視覺、自動化設備或電子檢測設備相關產業經驗。 * 曾獨立負責客戶端設備安裝、調機、維修及 Troubleshooting。 * 具客戶教育訓練、技術簡報或產品 Demo 經驗。 * 能獨立面對客戶並處理現場技術問題。

【工作內容】 1.公司內訓課程： (實體課程、線上課程)公司訓練課程資料籌備、更新教材、推廣課程、追蹤學員進度。 2.線上學習平台操作：線上學習平台管理、出缺勤紀錄、滿意度資料彙整、課程安排等作業 3.了解公司課程內容、企業核心價值、品牌，整合營業端教育課程並優化，從中協助解決問題。 4.其他：課程安排、問題處理、主管臨時交辦事項、跨部門溝通等 【期待你具備的能力與特質】 - 文書處理工具， Excel、Power Point - 具備解決問題，以及尋求可行的解決方案能力 - 清晰地表達自己的想法和觀點，有效地進行商談和解決問題

採購專員（1-3年階段性培訓計畫） 本職缺提供系統化教育訓練，歡迎對採購有熱情、願意接受 1-3 年扎實訓練的夥伴。 我們將從基礎行政庶務教起，待各階段目標達成後，再逐步解鎖核心採購與跨單位溝通。 採購業務為門店定期訂購業務、餐具五金、營業用品、展店工程及其他專案採購 階段性工作目標 ● 第一階段（入職初期）：行政庶務與帳務基礎 1.熟練操作 SAP/ERP 系統，負責資料建檔、入帳與進貨帳單核對。 2.執行月底結帳、請款申報，並統籌管理各類採購單據憑證。 3.協助主管處理日常業務、採購行政庶務與文件製作。 ●第二階段（中期解鎖）：進銷存控管與訂單追蹤 1.依安全庫存執行下單作業，並落實貨品規格與品質驗收。 2.負責採購進度跟催與交期管理，確保營運物資按時到位。 3.維護供應商基本資料，並協助處理交期延遲等基礎突發狀況。 ●第三階段（後期進階）：跨單位溝通與商務議價 1.達成前述目標後，開始擔任橋樑，對接營業據點與跨部門緊急採購需求。 2.參與商用設備、工程發包之詢比議價與合約制定。 2.協助主管優化採購 SOP，並參與成本與存貨分析報告。 應徵條件 對採購有濃厚興趣，願意接受 1~3 年的完整工作訓練，沉得住氣從基礎做起。 抗壓性高、注重細節，具備良好的學習態度與團隊精神。 熟悉電腦資訊操作（具 SAP、ERP 經驗者佳）。 【工作技能】 Excel、Outlook、PowerPoint、Word、Power Query、AI工具應用（如 ChatGPT、Gemini 等）或 A.P.S採購基礎證照

職責要求 1.統籌公司各營運據點之機電、空調、給排水、消防、弱電及相關設備維護。 2.建立設備巡檢、預防性保養及故障維修制度。 3.負責年度工程維修計畫及設備更新汰換規劃。 4.統籌裝修、改裝、設備更新及新據點工程專案。 5.負責工程發包、廠商評估、議價、合約及工程進度管理。 6.監督工程品質、施工安全、成本及工期。 7.建立工程預算並進行工程成本控管。 8.負責消防、電氣、空調、電梯、鍋爐等設備之定期檢查及法規符合性。 9.配合政府機關及相關檢查單位完成設備檢查及改善。 10.推動能源管理、節能改善及設備效能優化。 11.建立工程SOP、緊急應變流程及設備維修紀錄。 12.管理工程團隊，負責人員配置、排班、教育訓練及績效管理。 13.與營運、財務、採購、資訊及各店點主管協調工程需求，確保營運不中斷。 任職資格 •大學以上，機械、電機、冷凍空調、建築、土木或工程相關科系。 •8年以上工程／機電相關經驗，具3年以上主管經驗。 •具百貨、商場、飯店、購物中心、連鎖門市或大型商業空間工程管理經驗尤佳。 •熟悉機電、空調、給排水、消防、弱電等系統。 •具工程發包、廠商管理、預算及專案管理能力。 •熟悉相關法規及設備定期檢查制度。 •具節能、能源管理及設備改善經驗。 •具良好跨部門溝通及現場問題處理能力。 •能處理突發設備故障及營運緊急狀況。 加分條件 •具大型商場／百貨工程管理經驗。 •具機電、消防、空調等相關證照。 •具新店開幕／商場改裝／大型裝修專案經驗。 •具多據點工程管理經驗。

召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 開案及照顧服務員工作分配及調度 關懷電訪、居家訪視 擬訂並執行照顧服務品質監測

職責要求 1.負責幼兒園園務營運與人事管理 2.課程行銷與招生業務 3.教學活動規劃與執行 4.顧客關係維護及危機處理 5.校園人員培育與訓練 任職資格 1.具教保員或幼教師資格 2.需有大型大型連鎖幼兒園或非營利幼兒園經驗 3.具5年以上教學經驗或園務管理經驗