轉職熱搜工作

❖職缺名稱❖：房仲業務、土地開發人員 ❖工作待遇❖：面談 ❖福利制度❖：❰月休八天❱、❰高獎金❱、❰聚餐慶生❱、❰員工旅遊❱、❰教育訓練❱ ❖工作內容❖： 1.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方，促成雙方交易達成 2.受委託辦理土地、不動產建築及其權利之估價業務 ◣不論是社會新鮮人、各行各業轉職、二度就業，餐飲旅宿觀光◥，我們都熱情歡迎您，共同在地打拼，挑戰百萬年薪、三年購屋！ 【我們希望你是】 有親和力、喜歡與人溝通、與人相處，善團隊合作、不怕與陌生人交談，認真積極、對房地產業有興趣，並主動想學習房地產知識。翻轉您的收入~歡迎加入我們行列！

工作內容: 拜訪機車行、改裝店、零件經銷商，開發並維繫客戶關係。 推廣 RCB 產品，達成每月銷售目標。 協助客戶了解產品特色、規格、安裝應用與銷售方式。 協助展覽、比賽、品牌推廣活動執行。 蒐集市場資訊、競品動態與客戶需求，回饋銷售建議。 完成產品訓練課程，提供客戶專業諮詢。 協助經銷通路維護、報價、訂單追蹤與售後溝通。 其他主管交辦事項。 職務條件 具備良好溝通能力與業務熱忱。 對機車、改裝品、零件市場有興趣。 願意學習產品知識、銷售技巧與通路經營。 能獨立作業，具時間管理能力。 工作態度積極，願意主動開發客戶。 具備客戶服務觀念，能維繫長期合作關係。 有機車行、改裝品、零件通路、業務開發經驗者佳。 無經驗可，只要肯學、肯跑、肯做，公司願意培訓。 薪資待遇 薪資面議，依個人經驗、業務能力、產品熟悉度、通路開發能力與實際表現面談。 公司採 底薪＋業績獎金制度，並依銷售表現提供階梯式獎金。業績獎金每月結算，表現優秀者另有年度獎金及加碼獎勵。 我們重視實際能力與業績表現，只要你願意開發市場、經營客戶、達成目標，公司願意提供對應的獎金制度與成長空間。 工作時間 09:30－18:30 休假制度 月休 8 天 另享國定假日 公司福利 勞保、健保、勞退 6％ 底薪＋業績獎金 階梯式獎金制度 年度獎金 高績效加碼獎勵 活動津貼 產品員購優惠 完整教育訓練：產品／市場／銷售 可參與展覽、賽事與品牌推廣活動 員工聚餐、團隊活動 公司介紹 RCB Taiwan／大鳥摩哆為 RCB 品牌台灣代理，主要負責 RCB 產品銷售、通路經營、品牌推廣、經銷商服務及市場拓展。 RCB 為國際二輪部品品牌，產品線涵蓋煞車系統、避震器、總泵、卡鉗、碟盤、拉桿、後照鏡及各式改裝部品。 加入 RCB Taiwan，你不只是銷售產品，而是參與品牌在台灣市場的通路經營、店家開發、品牌推廣與活動執行。 如果你對機車產業有興趣，喜歡與人互動，也希望收入能隨著能力與業績成長，歡迎加入 RCB Taiwan。 工作條件 • 需具備良好溝通能力與業務熱誠。 • 對機車市場有興趣者佳，無經驗可培訓。 • 能獨立作業、具時間管理能力。 福利制度 • 年度獎金、活動津貼 • 產品員購優惠 • 教育訓練完整（產品/市場/銷售） • 可參與展覽、賽事推廣活動 歡迎加入我們，一同推動 RCB 品牌成長！

1.定時拜訪北區(雙北&桃竹區)全國與燦坤重點門市 2.具產品教育訓練經驗 3.擅長業績數據分析 4.維護客戶關係及品牌推廣 5.了解公司產品及銷售技巧 6.每月通路例行對帳 7.維護通路執事關係 8.完成主管交代事項 ★享有目標達成獎勵獎金★

1.負責0~3歲嬰幼兒日常生活照護與保護其安全，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.受托嬰幼兒引導良好的基本生活習慣。 3.協助父母共同討論與溝通嬰幼兒行為表現與學習情形（親師溝通）。 4.協助適合嬰幼兒身心發展適齡適性之學習活動課程。 5.例行性班級環境清潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具)。 工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 館內有良好的環境與設施，獨棟建築，好停車。 不需寫教案（唯須協助幼兒參與活動與拍照）、下班後沒有文書作業、家長的Line有專人負責、假日無親師活動，加班有加班費、午餐有專人協助訂餐與送餐.....，體恤老師們的辛勞。

【職務內容】 1. 進貨、拆貨、查件清點簽收、上架、撿貨等 2. 包裝、打板等 3. 派車作業(車輛抵達時間、出車時間、簽收單、車輛細節聯繫等) 4. 文書軟體、倉庫系統等操作 5. 駕駛及操作堆高機與電動機具設備 6. 其他主管交辦事項 【其他】 1. 無工作經驗可，但可接受搬重(現場亦有工具協助搬運移動)，具基本電腦文書操作。 2. 不遲到早退，出勤正常，不隨意臨請。 3. 重視團隊合作及互動，需具備團隊合作精神，可以配合工作輪調多能工訓練。 4. 具備細心及耐性、學習力強、配合度高，具有責任感。 5. 本職務為做四休三12小時班制，上班時間21:00-09:00，具有其他津貼。 6. 需要配合至少三個月的中班教育訓練，並可配合現場作業需求加班 訓練期間班別如下 : 中班12:00-00:00 【制度介紹】 ★ 輪班津貼 ★ 年終獎金、每月績效獎金、年度調薪制度、員工推薦獎金 ★ 最佳員工獎金 ★ 勞退金提撥、勞健保制度、團體保險 ★ 線上及現場教育訓練 【福利活動】 ★ 各項主題活動(如春酒活動、端午節、中秋節等年節活動) ★ 優於勞基法之加班費 ★ 三節禮金 ★ 長期服務獎金 ★ 最佳員工獎金 ★ 員工免費定期健康檢查

★依身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第4條規定，教保員應具下列資格之一： 1.大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 2.高級中等以上學校畢業，領有教保員及訓練員訓練結業證明書。 ★工作內容： 1.社區式日間照顧服務為服務成年心智障礙者，採活動式提供居家生活、社區適應、休閒活動、健康促進及人際關係與社交技巧等五大領域之服務。 2.主要工作內容為教室經營與管理、活動規劃與執行及個別化服務推動執行。 ★福利： 1.教育訓練、勞健團保、提撥退休金。 2.證照加給、年終獎金、留任獎金、視工作表現給予工作獎金。 3.交通費補助、健檢補助。 「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。」

我們正在招募【技術服務專員】，負責 Easylube 產品於客戶端的售後技術服務工作， 協助確保工業設備之自動潤滑系統穩定運作。 此職務需實際進入製造現場，執行設備安裝、定期巡檢與耗材更換等作業。 公司採兩人一組進行現場服務，確保流程安全且符合標準。 並提供完整教育訓練與在職指導，協助新進人員逐步熟悉現場流程與作業標準。 工作內容說明 • 兩人一組執行售後技術服務作業（設備安裝、巡檢、耗材更換） • 駕駛公司公務車前往客戶現場（需具備小型車駕照） • 依公司作業流程完成現場服務與基本紀錄回報 薪資與福利 • 無經驗可，保障起薪 31,000 元起（另有每月工作獎金及津貼） • 到職滿 3 個月，考核通過即調薪 • 依政府行事曆上班，週休二日，不用加班 • 每年考核調薪，年終獎金保障 1 個月全薪 • 福利制度：團保、三節獎金、生日禮金、不定期聚餐、育兒津貼等

【工作內容】 1. 經營維繫長期客戶關係 2. 提供不動產諮詢服務 3. 接洽有意願的加盟主，提供品牌諮詢、加盟條件解說，並篩選合適人才 4. 作為總部與加盟主間的溝通橋樑，並傳達政策以及算分潤 5. 主管交辦事項 加入我們，你將擁有： -【公司福利】年終依公司營運狀況 -【發展性高】公開透明的升遷制度，未來升主管不是夢！ -【全方位福利】教育訓練、定期聚餐、國內外旅遊、生日假 -【海外旅遊】每年定期舉辦國內、國外旅遊，生活多采多姿 -【聚餐活動】每年固定舉辦尾牙活動、每月團隊聚餐活動

【職務內容】 商品修繕作業：負責各類商品與配件的針車、車縫、修改及簡易修補。 門市客修件處理：接收門市送修件，依需求進行維修、品質確認與進度追蹤。 現場設備管理：負責維修設備（針車等）的日常維護、工具保養及耗材盤點管理。 其他交辦事項：配合主管交辦之相關作業。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

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