轉職熱搜工作

＜工作一陣子 照顧一輩子＞ ★ ★ ★ 每月固定提撥安家退休基金，同仁年資滿五年開始每月領取★ ★ ★ 租賃案件開發 包租代管-案件開發及媒合管理 社會住宅包租代管-案件開發及媒合管理 房屋仲介及買賣 危老重建開發管理案 共享商務中心租賃 多種工具自由發揮 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • 開發租屋案件與客戶房屋帶看 • 為房東房客締定租約 • 客戶關係管理的經營及維繫 • 專注經營房地產出租事務 • 針對不同客源（個人、企業、團體等）之國內銷售、業務推廣 • 學習公司安排的新人課程 • 做好接受公司訓練成為未來職缺主管之準備 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ★ 每年安排國內外旅遊 ★ 每月固定油資補助，勞健保補助 ★ 不定期公司同仁聚餐，自組社團活動補助 ★ 一週只開一次會，美式管理 沒人管你 ★ 完整教育訓練，可同時學會租管售及危老重建各種技能，一家公司學全部。 ★ 分紅制開店發展模式幫你規劃未來 ★ 新北、桃園、台中、彰化多區域跨縣市發展

＜工作一陣子 照顧一輩子＞ ★ ★ ★ 每月固定提撥安家退休基金，同仁年資滿五年開始每月領取★ ★ ★ 租賃案件開發 包租代管-案件開發及媒合管理 社會住宅包租代管-案件開發及媒合管理 房屋仲介及買賣 危老重建開發管理案 共享商務中心租賃 多種工具自由發揮 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • 開發租屋案件與客戶房屋帶看 • 為房東房客締定租約 • 客戶關係管理的經營及維繫 • 專注經營房地產出租事務 • 針對不同客源（個人、企業、團體等）之國內銷售、業務推廣 • 學習公司安排的新人課程 • 做好接受公司訓練成為未來職缺主管之準備 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ★ 每年安排國內外旅遊 ★ 每月固定油資補助，勞健保補助 ★ 不定期公司同仁聚餐，自組社團活動補助 ★ 一週只開一次會，美式管理 沒人管你 ★ 完整教育訓練，可同時學會租管售及危老重建各種技能，一家公司學全部。 ★ 分紅制開店發展模式幫你規劃未來 ★ 新北、桃園、台中、彰化多區域跨縣市發展

＜工作一陣子 照顧一輩子＞ ***每月固定提撥安家退休基金，同仁年資滿五年開始每月領取 租賃案件開發 包租代管-案件開發及媒合管理 社會住宅包租代管-案件開發及媒合管理 房屋仲介及買賣 危老重建開發管理案 共享商務中心租賃 多種工具自由發揮 • 開發租屋案件與客戶房屋帶看 • 為房東房客締定租約 • 客戶關係管理的經營及維繫 • 專注經營房地產出租事務 • 針對不同客源（個人、企業、團體等）之國內銷售、業務推廣 • 學習公司安排的新人課程 • 做好接受公司訓練成為未來職缺主管之準備 *每年安排國內外旅遊 *每月固定油資補助，勞健保補助 *定期公司同仁聚餐，自組社團活動補助 *一週只開一次會，美式管理 沒人管理你 *完整教育訓練，可同時學會租管售及危老重建各種技能，一家公司學全部。 *分紅制開店發展模式幫你規劃未來 * 新北、桃園、台中、彰化多區域跨縣市發展

1.具職能治療師執照。 2.須配合輪班、可獨立作業、具備良好工作態度。 3.到職日可議。 4.具相關工作經驗佳 5.小兒治療師需要對於兒復有足夠興趣和熱忱。 6.治療師需具備獨立思考能力，準確評估後設定目標並安排治療活動，並需要與PT和ST相互討論及合作。 7.需要能互相尊重彼此專業的治療師一起團隊合作為病患努力以及樹立專業形象，過份功利或個人主義過強者較不適合。 本次徵才為生理職能治療師一名，生理/小兒職能治療師一名，共兩位 生理: 1. 一般門診復健治療 2. 住院PAC、一般健保復健(腦中風、脆弱性骨折)復健治療、 3. 自費病患復健治療 4. 副木製作 小兒: 1. 一般門診復健治療 2. 早療 3. 自費病患復健治療 4. 可依專長發展自費業務. 5. 需與ST相互合作 意者請檢附履歷表、自傳、學經歷、職能治療師證書等證件影本寄聯絡信箱，我們會與您連絡面試時間。

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【福利制度】 ◾休假：公假、婚喪假、產假、育嬰假、公傷假… 休假制度完善且彈性 月休最高9天(可排六日) ◾環境： 辦公區(木質辦公桌、可躺電腦椅、拖地機、吸塵器...)、 休息區(沙發床、零食泡麵櫃、冰箱飲料自取)、 用餐區(微波爐、氣炸鍋等...器具齊全，不定期提供員工餐)、 咖啡桌(現磨咖啡機)、 交誼廳(50吋大電視、Switch遊戲機、健身環)、 庭院區(綠植放鬆、配有烤肉器具、戶外吸菸區)、 男女洗手間(免治馬桶、貼心小物:吹風機、女性生理用品...等)、 特約停車場… ◾娛樂： 不定期自強活動、國內外出遊、 每月員工聚餐或慶生會、尾牙、春酒、下午茶 ◾補助：結婚補助、生育補助、制服補助、在職訓練費公司負擔 ◾其他：三節禮金、生日禮金、自用購屋入厝禮金、喪事慰問金…等 ◾特別： 萌萌紓壓寵物日(汪汪店長:發財、喵喵店長:壯壯)、 特約代書諮詢、專聘法務顧問諮詢。 【工作獎勵】 ◾全勤獎金(上班緩衝半小時) ◾進案、要約獎勵金 ◾首泡獎金(不定期加碼) ◾績效獎金 月業績/年業績 ◾招募獎金 總獎金10％ ◾底薪獎勵 可累積、不封頂 ◾旅遊獎勵金 ◾開發獎勵遊戲 ◾激勵獎金… 【教育訓練】 ◾定期教育訓練&資訊分享 ◾總公司多樣化培訓(名人講座、影音剪輯、不動產專業知識…等) ◾業界講師與代書培訓 【工作內容】 ◾提供不動產仲介服務與買賣交易 ◾商圈經營與市場資訊蒐集 ◾開發委託物件，協助屋主制定託售計劃 ◾銷售商圈物件，協助客戶規劃買屋事宜 ◾熟悉銷售物件及公司規章作業流程 ◾協助買賣雙方簽訂買賣契約 ◾個人形象經營、網路行銷、影音行銷...等 工作時間彈性 自由安排行程自己掌控 可正常上下班 不需應酬 您可以什麼都不用會，也不需要房地產相關經驗， 別擔心~您來我們都會教 工作待遇全憑您的努力 翻轉人生的好選擇

【歡迎無經驗者，亦歡迎二度就業】 公司提供完整的工作手冊與教育訓練制度，讓您可以安心上手！ 在 しまむら（shimamura），絕大多數員工都是從零經驗開始。 因為有清楚易懂的作業手冊，即使是第一次接觸服飾產業、服務接待或銷售工作，也完全沒問題♪ 【工作介紹】 顧客接待與服務：商品介紹、收銀結帳、商品包裝、退換貨處理、電話諮詢與調貨、修改褲長。 商品整理與門市整潔：補貨、整理商品、賣場清潔維護。 賣場佈置與陳列：依季節/活動更新陳列、促銷區佈置。 商品進出貨、上架：上架補貨、庫存管理、盤點支援。 ★ 體力需求提醒：工作可能包含搬運較重物品（寢具類：如床墊、棉被等）。

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1.辦理人員招募、甄選、任用、報到及離退等人事相關作業。 2.執行薪資、考勤、績效、員工資料及人資系統等人事管理業務。 3.規劃及推動招募相關工作，包含招募平台經營、人才搜尋、招募廣告及招募成效分析等。 4.辦理勞健保、相關保險及勞動法令等人事業務，並協助處理勞資關係及員工相關問題。 5.辦理教育訓練、員工關懷及溝通等相關工作。 6.配合組織人力規劃及人事制度、專案等相關業務推動。 7.其他人資相關工作及主管交辦事項。 本企業人才招募網站有多項人事管理師相關職務，歡迎至招募網站查看各項職務內容，選擇您有興趣的職務投遞。

工作內容： 1.客戶端現場支援與維護 －負責客戶端機台之安裝、維護、故障排除（Troubleshooting）與機況異常處理。 －執行客戶端駐廠服務，須配合短期輪班制度（含夜間輪班）及平假日 On-call 排班，確保客戶生產線穩定運作。 2.技術問題追蹤與進階分析 －執行機台改善案、Option Setup（選配模組安裝與設定）與 NPI（新產品導入）流程。 －進行深度工程問題分析（Root Cause Analysis），追蹤並推進改善方案。 －跨部門回報與協調，撰寫專業技術報告（Service Report / 分析報告）。 3.客戶溝通與服務體驗 －提供客戶端操作與基礎維護之技術教育訓練。 －支援國外出差需求，提供跨國客戶端現場技術支援。

工作內容： 1.客戶端現場支援與維護 －負責客戶端機台之安裝、維護、故障排除（Troubleshooting）與機況異常處理。 －執行客戶端駐廠服務，須配合短期輪班制度（含夜間輪班）及平假日 On-call 排班，確保客戶生產線穩定運作。 2.技術問題追蹤與進階分析 －執行機台改善案、Option Setup（選配模組安裝與設定）與 NPI（新產品導入）流程。 －進行深度工程問題分析（Root Cause Analysis），追蹤並推進改善方案。 －跨部門回報與協調，撰寫專業技術報告（Service Report / 分析報告）。 3.客戶溝通與服務體驗 －提供客戶端操作與基礎維護之技術教育訓練。 －支援國外出差需求，提供跨國客戶端現場技術支援。