轉職熱搜工作

慕里諾餐飲集團 擴大徵才中 本集團提供具市場競爭力之薪資與完善制度， 誠摯邀請充滿活力與熱情的您加入我們的團隊。 在這裡，不只是工作， 更是一段持續學習、成長並累積專業能力的職涯旅程。 期待與您攜手前行，共同打造更穩健的職涯發展與更充實的生活品質。 誠摯歡迎您的加入。 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面績效與薪酬管理 6.業績目標訂定與達成 7.店面人力成本控制、績效目標管理 8.客訴案件處理 9.食材成本控制 10.內、外場器具使用維護 11.負責教育與貫徹公司理念，協助店主管處理店務，依照公司規定完成各項業務。 12.具備溝通管理能力，與店長相互配合 13.環境適應能力強，能配合各分店調度 **月薪已包含「起薪＋營業加給」**

慕里諾餐飲集團 擴大徵才中 本集團提供具市場競爭力之薪資與完善制度，誠摯邀請充滿活力與熱情的您加入我們的團隊。 在這裡，不只是工作，更是一段持續學習、成長並累積專業能力的職涯旅程。 期待與您攜手前行，共同打造更穩健的職涯發展與更充實的生活品質。 誠摯歡迎您的加入。 1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面人力成本控制、績效目標管理 6.客訴案件處理 7.食材成本控制 8.內、外場器具使用維護 9.負責教育與貫徹公司理念，協助店主管處理店務，依照公司規定完成各項業務。 10.具備溝通管理能力，與店長相互配合 11.環境適應能力強，能配合各分店調度 **月薪已包含「起薪＋營業加給」** 目前店鋪尚在裝潢中，會在其他門店代訓。

(本公司備有完善專業教育訓練及國外受訓) 1.物流系統整合規劃、整合、建置、銷售 2.公司各項產品之銷售 3.新客戶開發 4.北區範圍：桃竹苗、新北市、台北市、基隆、宜蘭、花蓮，公司會依員工居住地劃分業務範圍

Times 停車場——20 年深耕台灣、超過 1,000 個據點 南部區域擴大布局，現在正是加入我們、卡位業務職涯的最好時機！ ✦ 在Times的業務團隊，業務同仁就是城市停車場的「開發者」 【需要做什麼？歡迎想挑戰陌生開發的你】 ※ 提供一人一台公務車進行開發！ ※出勤地點：台南辦公室（安平區），視狀況偶爾可能須進高雄辦公室（鼓山區） 1.實地踏查台南地區土地與周邊環境，評估停車場設立潛力 2.與潛在地主溝通合作方式，建立長期且穩定的合作關係 3.與內部團隊協作，參與停車場從規劃、談約到正式設立的完整流程 【加入普客，能拿到的回報】 1.年度固定調薪、透明升遷制度 　依人事考核，每年固定調薪約 3％～10％，依據工作表現決定升遷機會！ 2.一年 2 次獎金＋業務專屬分潤獎金 　平均年薪 15 個月以上，停車場營運表現越好，個人分潤獎金也越多 3.專業培訓支援 　沒有經驗也沒關係！提供約 1 個月完整教育訓練，訓練地點： 　▷ 前期須至高雄教育訓練（2-3個月） **訓練期間提供教育訓練津貼** 　▷ 台北總公司進行為期一週的訓練（會提供交通＆住宿津貼） ☺︎我們想對你說 ☺︎ 《 我們是以最原始的方式來了解不同區域的停車需求及市場 》 ✦ 歡迎有觀察力且喜歡 〝開車〝 趴趴走的人 《 我們的業務不須應酬，只需與地主保持良好關係、刷刷存在；偶爾可能需要加點班，但都是必要加班，也可申請加班費 》 ✦ 歡迎期待工作能與生活平衡的人 如果還是不太清楚或是想進一步了解，都歡迎留言詢問！ 如果看完很喜歡，歡迎你 『主動應徵 』 歡迎你加入我們，跟公司一起發展與成長！ ▶ 面試流程 履歷投遞→ 書審→ 面試邀請→ 初試→ 複試 * 投遞後至面試邀請，需經過3-5個工作天，若履歷不符合資格，恕不一一通知 *

1. 規劃與執行商品收貨、驗收、上架、盤點、揀貨、包膜、出貨等低溫作業流程。 2. 每日對商品、棧板、空籃的出入庫作業，確保準確性與效率。 3. 對商品存放制定規範並維持倉庫整潔與動線順暢。 4. 定期執行盤點與帳實核對。 5. 維護作業安全，確保消防、溫濕度、堆高機等設備正常運作。 6. 帶領並指導倉儲作業人員，安排日常工作與排班、教育訓練及人員工作紀律管理。 7. 處理突發狀況（如貨損、溫度異常）。 8. 其他主管交辦事項。

1. 建立及執行勞工安全衛生作業計畫。 2. 工作現場巡視與稽核、事故檢討、定期檢查。 3. 執行安全衛生教育訓練。 4. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 5. 緊急應變演練。 6. 協助ISO45001推動事宜。 7. 其他主管交辦事項。

1.定期產出社群平台內容及客戶訊息回覆， 發想多元貼文主題，並能追蹤相關數據成效 2.品牌相關平面/數位視覺設計，線上/線下行銷活動相關宣傳輔銷物設計 3.品牌企業識別系統更新及維護 4.行銷部相關行政工作處理與支援 基本條件 1.具平面設計、社群行銷相關經驗 2.行銷企劃發想及提案能力 3.具AI、PS繪圖軟體及基本文書軟體操作能力 4.具備與對外廠商溝通接洽、議價之能力 【我們的超強福利，讓你工作無後顧之憂！】 驚喜獎金不缺席： 端午、中秋、年終... 三節禮金讓你荷包滿滿，節日開心過！ 自己的時間自己掌握： 週休二日(一例一休) + 國定假日 不囉嗦，Work-Life Balance 輕鬆實現！ 玩樂充電計畫： 超棒員工旅遊，讓你盡情放鬆，玩遍世界充飽電！ 職涯加速器啟動： 明確升遷管道搭配透明化的薪資獎金制度，你的努力絕對看得見、拿得到！ 成長不設限： 豐富的教育訓練課程，鼓勵你持續學習、技能升級，成為業界頂尖人才！ 【專業訓練，從菜鳥變大師！】 完善新手村： 無論你是設計界新星或跨界高手，我們都提供超完整的教育訓練，讓你快速熟悉品牌精神與運作模式。 設計力UP！： 專門的室內設計相關內容教育訓練，從美學到實務，全方位提升你的設計與規劃能力！ 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！ 準備好了嗎？加入我們，一起用設計點亮生活，創造無限可能！

1.無經驗可，提供教育訓練(三個月試用期) 2.對營造業環境不排斥(需派駐工地) 3.MEP各系統建模及碰撞檢討 4.能順暢與人溝通 派駐工地者，額外給付津貼 依工作地點距離，公司提供員工宿舍

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測