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我們是一家專注於提供長期照護和居家服務的專業機構，主要服務對象為需協助的長者及家庭，致力於為客戶提供安心、專業的居家照護方案，提升他們的生活品質。 工作內容： 1. 負責居家照護個案的全面管理，包括訪查案主需求、提供專業的照顧評估，並根據需求制定個別照顧計畫。 2. 與跨專業團隊進行有效溝通與合作，整合照護資源，確保服務的整體品質。 3. 進行定期追蹤，什至額外提供建議，檢討及調整照顧計畫方案。 4. 對照顧員提供個別或團體的專業督導，協助提升其服務能力及實務技能。 5. 規劃專業教育訓練，提高照顧人員對最新照顧技術及相關長期照護法規的理解與應用。 6. 主動開拓社區關係，透過社區單位連結與走訪，宣導長期照護服務，推廣照顧理念。 7. 協助行政運作，如文書處理、相關核銷作業及推動落實長照專案。 8. 安排與執行對使用者或其家庭進行健康衛教，提高對長期照護重要性的認識。 我們期待熱心、願意與我們一同提升社會福祉的您加入我們的團隊。如果您熱愛協助他人，並擁有相關專業背景，歡迎立即投遞履歷！期待您的加入，讓我們攜手改善更多家庭的生活品質！

主要負責區域：苗栗、台中、彰化、南投 sakuyo 為日本原裝保健食品品牌，致力於提供高品質、安心可靠的健康產品，協助消費者建立更好的日常保健習慣。 隨著品牌在台灣市場持續拓展，我們正在尋找熟悉實體通路、具備業務開發與客戶經營能力的夥伴，一起將 sakuyo 推向更多藥局、連鎖通路、企業客戶與區域經銷體系。 如果你熟悉藥局、保健食品、通路業務或經銷商管理，並期待在成長型品牌中發揮影響力，這會是一個值得投入的機會。 主要工作內容如下 本職務主要負責 sakuyo 日本原裝保健食品於指定區域內的實體通路開發、客戶維護、產品推廣與業績目標達成。 1.負責指定區域內之連鎖藥局、區域型藥局、PCS 通路、企業客戶及經銷商開發與維護。 2.建立並維持良好客戶關係，掌握客戶需求、銷售狀況與市場回饋。 3.規劃區域拜訪路線，定期拜訪既有客戶並開發潛在客戶。 4.業績目標與鋪貨目標達成 5.依公司年度／季度／月度目標，執行區域銷售計畫。 6.推動新品上市、重點品項鋪貨與門市陳列曝光。 7.配合公司行銷活動，執行通路促銷、陳列、試用或教育推廣。 8.帳務、訂單與行政作業 9.處理客戶訂單、出貨追蹤、對帳、請款與帳款回收。 10.回報市場競品動態、價格資訊、客戶意見與區域機會。

主要負責區域：大台北地區、桃園、新竹 sakuyo 為日本原裝保健食品品牌，致力於提供高品質、安心可靠的健康產品，協助消費者建立更好的日常保健習慣。 隨著品牌在台灣市場持續拓展，我們正在尋找熟悉實體通路、具備業務開發與客戶經營能力的夥伴，一起將 sakuyo 推向更多藥局、連鎖通路、企業客戶與區域經銷體系。 如果你熟悉藥局、保健食品、通路業務或經銷商管理，並期待在成長型品牌中發揮影響力，這會是一個值得投入的機會。 主要工作內容如下 本職務主要負責 sakuyo 日本原裝保健食品於指定區域內的實體通路開發、客戶維護、產品推廣與業績目標達成。 1.負責指定區域內之連鎖藥局、區域型藥局、PCS 通路、企業客戶及經銷商開發與維護。 2.建立並維持良好客戶關係，掌握客戶需求、銷售狀況與市場回饋。 3.規劃區域拜訪路線，定期拜訪既有客戶並開發潛在客戶。 4.業績目標與鋪貨目標達成 5.依公司年度／季度／月度目標，執行區域銷售計畫。 6.推動新品上市、重點品項鋪貨與門市陳列曝光。 7.配合公司行銷活動，執行通路促銷、陳列、試用或教育推廣。 8.帳務、訂單與行政作業 9.處理客戶訂單、出貨追蹤、對帳、請款與帳款回收。 10.回報市場競品動態、價格資訊、客戶意見與區域機會。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 人才招募與配置：建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優 秀人才的優勢。 3. 教育訓練與發展：設計內部人才培訓藍圖，規劃員工與主管的領導力發展及外部進修課程建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 4. 勞資關係與溝通：擔任管理層與員工之間的溝通橋梁，處理勞資爭議、員工關懷及組織文化導入。 5. 制度規劃與合規：制定並修訂公司的人事規章、SOP、福利政策與招募任用辦法，確保各項作業符合勞動法規。 6. 薪酬與績效管理：規劃敘薪、調薪、獎金分配、升遷制度，以及建立公平的績效考核標準與面談機制。

*在地經營 + 穩定客源* 達摩的推拿師一年四季都有著豐厚的收入(學員第一年平均月薪36000~57000，其用心程度而異，本單位專業師現況月薪4萬~17萬，保證本區收入最高技術最專業。) *穩定自主的休假*(彈性自主排假) 在這裡，您將進入一個充滿支持與關懷的工作環境，我們不僅提供專業的培訓與發展機會，還鼓勵每一位成員發揮自己的潛力。我們相信員工的成長與快樂是公司成功的關鍵，並且致力於創造一個讓每個人都能舒心工作的地方。 *無經驗可有專人培訓* 完整循序漸進的教育訓練(技術、專業知識、觀念認知，服務細節) 還在為沒有一技之長苦惱嗎?領死薪水單調卡關上不去嗎? 如果您熱愛服務並且對推拿有興趣，這裡將是您展示才能、實現自我價值的理想平台！

1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務，收銀、結帳 4.依照標準程序製作各項餐點 5.餐點外送服務(具備機車駕照) 6.門市環境清潔維護 7.月休8-10天(含全年度12天國定假日彈性調整至每月排休) 8.上班地點可安排於本公司台北市/新北市之各點門市 (若您想要指定工作門市地點 ,請於投遞履歷時註明門市店別以利安排面試)

【工作內容】 ◎團隊負責產品：iRent 24hr自助租車服務 您未來每天會做這些事： ● 數據分析(50％) 1. 透過數據分析技術解決營運痛點，優化公司營運。 2. 針對資料建立視覺化模型，協助同仁提高分析效率。 3. 持續研究AI技術，評估商用可行性。 ● 營運規劃(50％) 1. 市場資料及日常報表產出。 2. iRent促進相關系統規劃。 3. 營運促進活動相關行銷規劃。 4. 臨時性交辦事項。 工作比重將隨入社期間調整，初期以營運規劃為主，以便您瞭解公司運作 【我們希望您具備以下技能】 ● 熟悉POWER BI/Tableau、Python/R等工具、具備設計Dashbaord經驗 ● 精通MS Office(尤其EXCEL) ● 簡報能力佳 如果您擁有以下關鍵字，別猶豫快來和我們聊聊： #邏輯清晰 #認真負責 #時間管理大師 【為什麼加入我們】 薪資水準 1. 具競爭力的年薪 2. 優於市場水準的年終獎金及考核獎金 3. 年度調薪 4. 業績獎金(依職務訂定獎勵辦法) 福利制度 【專屬福利】三節禮金、生日禮金、租車優惠、旅遊補助、競賽旅遊、獎助學金 【安心職場】團體保險、定期健康檢查、專任護理師諮詢 【溫馨陪伴】婚喪生育補助、員工及眷屬住院補助及慰問金 【員工關係】多元社團活動、公益活動（志工假）、部門聚餐活動 、員工滿意度調查 【進修學習】語言進修補助、外語檢定成績獎勵、E-learning、OJT...等完善教育訓練

🔥 誠徵｜工程助理 ✨ 防火填塞工程屬於近年建築與公共工程高度需求之專業技術領域，發展穩定、技術可累積。 🕗 工作時間：固定日班 08:00－17:00（間休 1 小時） 📆 休假制度：週休二日，國定假日休 【工作內容】 1️⃣ 協助工程師進行工程前置作業準備(工具、物料清點、機具定位) 2️⃣ 協助扶梯、安全警戒及施工安全維護 3️⃣ 協助施工現場環境整理與清潔 4️⃣ 協助工程施工紀錄拍照及資料建檔 5️⃣ 協助材料整理、工具清點及收尾作業 6️⃣ 配合主管交辦事項 【薪資待遇】 💰 無經驗，起薪 NT$32,000 (含津貼) 💰 有經驗，起薪 NT$34,000~NT$38,000(依經驗經歷敘薪) 📈 通過考核後，再調薪 NT$500－4,000 不等 📈 公司提供完整90天培訓計畫，採師徒制教學，培養專業技術能力，逐步學習防火填塞施工技術， 歡迎想學一技之長、轉職發展的夥伴加入。 【福利制度】 ❤️ 新人久任獎金（最高 NT$12,000） ❤️ 同仁推薦獎金（最高 NT$12,000） ❤️ 外派支援獎金（最高 NT$500/日） ❤️ 全勤獎金（每月 NT$2,000） ❤️ 2026年加碼工時達標獎勵金（每月 NT$2,000） ❤️ 過節禮金／禮品／年終獎金／結案獎金 ❤️ 生日慶祝假、榮譽假 ❤️ 不定期員工聚餐與員工旅遊 ❤️ 補助在職員工教育訓練與證照考取 📞 應徵方式 1️⃣ 投遞履歷（審核後將由專人聯繫） 2️⃣ 來電洽詢：06-5899084 陳小姐

華榮檢測股份有限公司作為台灣非破壞檢測領域的先鋒，我們專注於推動工業品質提升與公共安全保障💡。以一流的檢測技術及深耕本土的服務經驗，我們的使命是準確、高效地提供工程和設備檢測服務，助力國內重大建設與產業發展。我們的工作不僅關乎科技，更攸關人們的安全與生活品質，加入我們，您將成為這份重要使命的一部分🔥。 1、學習非破壞檢測的國內外規範與開發新技術，提升檢測效率與準確性 2、負責管理實驗室運作與現場檢測作業，確保符合品質標準 3、執行超音波、液滲、磁粒等檢測技術，診斷設備及工程結構的隱患問題 4、進行檢測設備的校準與維護工作，保持儀器穩定運作 5、分析檢測數據並撰寫報告，為客戶提供建議與解決方案 6、協助設計並實施檢測方案，保證產品與工程安全可靠 7、主持內部技術培訓，提升團隊的檢測技能與專業水準 8、更新及掌握最新檢測標準，保持實驗室技術領先 公司福利與發展機會： - 提供三節獎金、加班費、年終獎金、激勵獎金、績效獎金 - 員工宿舍、停車位或交通補助、團體保險、完整體檢 - 員工在職教育訓練以及國內外進修補助 - 週休二日、特別休假，保障生活工作平衡 - 良好的升遷制度，重視員工職涯發展 我們誠心邀請對品質檢測有熱情的您，與我們攜手，共創安心與高效的檢測未來！

1. 精神科門診及病房護理工作。 2. 美沙冬替代治療業務。 3. 精神科門診轉介復健、居家治療業務。 4. 精神科整體業務與教育訓練支援。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約39,300~42,800元/月；除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。