轉職熱搜工作

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.危機處理 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.指導並且協調調度排班人員 7.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 8.劃分業務區域，立定目標，並幫駕駛人員建立訓練課程 9.專案開設與管理 10.會議紀錄追蹤 11.成員工作指派及管理 12.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)

1.物流營運與系統操作（基礎）： 學習並掌握智慧倉儲系統（WMS）與自動化倉儲（AS/RS）設備的日常運作流程。 2.數據分析與流程優化（進階）： 參與自動化/智慧化物流專案，透過數據分析協助改善倉儲效率與設備優化。 3.跨部門管理與專案培訓（幹部）： 接受倉儲管理、團隊帶領與供應鏈專案培訓，培養未來物流主管之綜合能力。 ––- ※我們要的就是你※ 1.不限科系，大學以上畢業。大學畢業無經驗起薪：33k-35k ，試用期通過另依表現調薪 2.無經驗可，公司提供完善教育訓練及提供證照補助機會。 4.具相關經驗者，另外以經驗敘薪。 5.可視訊面談。 6.公司提供員工宿舍。

★ 日本最大停車場品牌 Times｜日本上市集團 パーク24 ★ 【沒有業務經驗也可以嗎？】 可以！ 我們更重視你的學習意願、挑戰精神與主動積極的態度 許多前輩也是從零開始學習陌生開發，只要願意與人互動、樂於接受挑戰，都歡迎你來認識這份工作唷~ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 你將負責桃園、新竹地區的停車場開發業務： ✓ 實地進行土地與環境勘查（陌生開發） ✓ 拜訪地主並進行合作洽談 ✓ 與內部團隊協作，推動停車場設立與營運 我們不是以電話進行開發，而是以實地外勤開發與推進為核心， 你也將參與一座停車場從規劃、開發到正式營運的完整過程唷!! 【我們適合這樣的你】 ✓ 對業務工作有熱情，希望擁有固定上下班時間及底薪保障 ✓ 相較長時間待在辦公室，更喜歡開車四處走訪 ✓ 喜歡有成就感、能實際看見成果的工作 ✓ 願意挑戰陌生開發，即使沒有經驗也不用擔心 →完整教育訓練約 1～2 個月（於桃園辦公室受訓），另安排約一週台北總公司共通培訓 →訓練結束後，未來出勤地點（桃園或新竹辦公室）將依主管分配之開發區域安排，亦可依個人居住地進行討論 【福利與成長】 ✓ 固定上下班時間，另提供彈性工時制度，無須應酬，兼顧工作與生活平衡 ✓ 每年固定調薪（約 3％～10％），平均年薪 15 個月以上 ✓ 每年 2 次獎金＋業務專屬分潤獎金 ✓公司提供完整配備（公務車／手機／電腦） ✓ 透明升遷制度（依年度人事考核評定） ✓ 更多福利內容，歡迎參考 1111 公司頁面 ★ 每成功開發一座停車場，都將成為你實際累積的成果與獎金來源 ★ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【面試流程】 履歷投遞 → 書審 → 初試 → 複試 （履歷書審約需 3～5 個工作天，若未符合資格將不另行通知） 若你希望進入一個制度完整、能夠逐步學習業務開發能力的環境， 歡迎投遞履歷或來訊了解唷！

本職缺為日班，固定休週日，須配合輪休及週六上班。 1.抽血及on IV。 2.執行健檢工作項目及相關護理指導衛生教育。 3.具護理師執照，臨床護理工作經驗1年以上。 4.配合主管工作調度與交辦事宜。 5.具【勞工體格與健康檢查業務之護理人員訓練證書者】優先錄取。 歡迎喜歡服務人群的您加入。

1.定期保養、維修生產設備。 2.PCB生產設備異常排除。 3.需配合加班/排休。 ******************************** 配合加班，最高約可達69,500元 (加計加班費/勉勵金/中夜點津貼) 。 有相關經驗者佳，無經驗亦可(內部教育訓練讓你快速上手~) ~歡迎應屆畢業生投遞履歷~ 外縣市人員可視訊面試。 敬鵬工業提供住宿。

● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy ––––––––––––- 職務內容： 1.規劃與制定實驗室品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，以維持ISO/IEC 17025實驗室品質管理系統的有效性。 2.規劃與制定品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，彙整管理審查會議輸入輸出事項，以維持品質管理系統的有效性，並推動各項新增認證項目的導入。 3.規劃及推動內部稽核活動，聯繫與安排外部稽核，並彙整及發出各項不符合件，並跟催及確認改善回饋情況。 4.國際試驗標準維持及更新，並依據標準制定、實施及維持各項試驗作業，以確保試驗結果準確性。 5.試驗取樣、接收及流程規劃，試驗結果不符合確認與管制，並進行各項試驗數據統計分析。 6.實驗設備管理、及校正/維修管制及與廠商聯繫，並管控及請購試驗耗材。 7.股會議召開、試驗人員教育訓練安排與授課、人員職位資格評鑑及人員間能力比對。 8.品證書開立及確認。 9.配合專案推動與執行，以及主管臨時交辦事項。 ● 戶籍所在地距離公司30公里以上可申請公司宿舍。 ● 月薪$45,000起(含獎金，加班費另計) ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 ––––––––––––- 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務、公益舒壓按摩、午/晚餐補助、週末返鄉來回交通車(適用返回雲嘉南高地區之常日班人員) 教育訓練： 1. 內部訓練：新人教育訓練、工程師職位必修藍圖、技術員現場通識課程、基層主管管理培訓、內部講師培訓、關鍵崗位訓練、多樣化華新麗華學院線上微課程選修 2. 外部訓練：職安署規範之技術士/操作人員/管理人員等相關證照、其他專業證照取得訓練

1. 負責帷幕牆專案的工程規劃、設計審核與施工執行，並確保工程符合設計圖紙以及相關標準。 2. 協助管理工地施工進程，包括施工進度、資源調度、人員安排及監督施工現場安全。 3. 進行帷幕牆工程的技術支援，協助處理現場技術問題，並提出解決方案。 4. 監控工程成本，執行預算控制，並進行成本分析與報告。 5. 撰寫工程相關文件及報告，如施工計畫書、現場記錄及工程驗收報告。 6. 檢驗施工品質，確保產品和工地符合品質管理和安全規範。 7. 協助與設計部門、客戶和分包商之間的協調與溝通，維護良好合作關係。 8. 熟悉並操作MS Office及AutoCAD等辦公及工程設計軟體，進行圖面繪製及文件處理。

【育承興業｜塗佈組操作員 徵才中】 你操作的不只是機器，而是在守住品質的細節、成就團隊的穩定。 每一批材料的穩定輸出，來自你對標準的堅持與每一次的細心檢查。 如果你喜歡做事有步驟、有邏輯，能一步一步完成任務，並樂於和同事合作處理挑戰，這份工作，就是為你設計的。 【你會做什麼？】 ◎在無塵室中操作高精密塗布機台（完整訓練，無經驗可） ◎協助設定生產條件、監控製程狀態、排除基本異常 ◎依照作業流程，細心檢查產品外觀與紀錄生產數據 ◎正確配戴防護裝備，安全處理有機溶劑（公司提供完整配備） ◎執行機台周圍的清潔與維護，保持現場整潔穩定 全程作業於無塵室，配有冷氣、乾淨環境與無塵服，專業又舒適。 【這份工作適合怎樣的你？】 ►做事不馬虎、對細節有要求 ►能依照標準流程耐心完成作業 ►喜歡與同事溝通、合作解決問題 ►面對機器異常願意第一時間回報並參與處理 ►有無經驗皆可，我們提供完整訓練，只要你願意學 若具備無塵室、製程操作、機械背景或有證照經驗，將更受歡迎！ ======================================================================================= 我們相信── 穩定的品質，來自每一位願意細心對待細節、願意一起努力的你。 如果你正在找一份做得久、有制度、學得到專業的工作， 歡迎來育承，一起用雙手打造科技產業背後的堅強後盾。 📩 立即投履歷或親洽面試，加入我們的塗布製程團隊！

⭐社員限定推薦獎勵計畫⭐ 介紹親友加入雙月 百萬介紹王就是你！ ・通過試用期(正職適用) ── 獎金 10,000 元 ・入職滿 9 個月──────再領 10,000 元 ｜在職時間越長｜累計積分越高｜ \\年度積分冠軍，還可獲得 100萬元介紹獎金// 快邀請親朋好友一起加入雙月， 讓我們攜手打造幸福職場！ ⭐內場廚務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★廚務專員—平均月薪上看62,000元！年終另計！★★★ 任用薪資：月薪46,814元 考核通過：月薪上看62,000元~(含營運等獎金最高每季35,000元、職能獎金最高每月2000元) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 ●新北市●　板橋區、新莊區、新店區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●廚務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 餐點備製及調理、出餐品質確認、設備及廚房清潔維護、 食材驗收、原物料備品庫存管理、廚房衛生管理相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ 內場⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 ※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資：月薪63,000元 考核通過：月薪上看107,700元~(營運等獎金最高每季96,800元、職能獎金最高每月2,417元、委任處室組長每月10,000元) 　　↑ 【副理】 任用薪資：月薪53,000元 考核通過：月薪上看92,700元~(營運等獎金最高每季96,800元、職能獎金最高每月2,417元、委任處室組員每月5,000元) 　　↑ 【內場副手】 任用薪資：月薪48,814 考核通過：月薪上看65,000元~(營運等獎金最高每季41,500元、職能獎金最高每月2,417元) 　　↑ 【廚務專員】 任用薪資：月薪46,814元 考核通過：月薪上看62,000元~(營運等獎金最高每季38,500元、職能獎金最高每月2,417元) 　　↑ 【廚務人員】 任用薪資：月薪40,000元 考核通過：月薪上看52,900元~(營運等獎金最高每季31,500元、職能獎金最高每月2,417元)

職缺名稱：專業客戶服務專員 📍 職位名稱： 客服專員（租車／包車／旅遊行程服務） 📍 工作地點： 左營區重愛路 428 號 📍 工作時間： 1200–22:00 📍 休假制度： 依照勞基法紅字天數，排班制 我們正在尋找一位具備熱情、邏輯清晰的客戶服務夥伴！你不只是在處理訊息，更是我們車隊品牌的第一線靈魂。 你將負責： 全通路客戶服務：透過官方Line與電話，為客戶提供專業的訂單諮詢、安排行程與問題排除。 訂單流程管家：負責訂單全流程管理（從接單、補缺資料到財務金流追蹤），確保每一筆服務零失誤。 危機應變處理：當客戶行程變更或發生突發狀況時，能冷靜判斷並提出有效的解決方案，維持品牌滿意度。 運營協作與優化：與調度與門市部門緊密合作，並協助整理運營數據，協助行銷推廣素材歸檔。 我們希望你具備： 高情商與邏輯力：能處理客訴，並具備優異的口語與書面溝通技巧。 多工處理能力：能在快節奏的環境下，精準同步處理多項任務。 數字敏銳度：對行程時間、訂單金額與財務明細細心度高。 英語能力：具備基本英文會話能力者佳。 我們提供： 透明且具競爭力的底薪與績效獎金制（績效表現愈好，收入愈高）。 完整的教育訓練，讓你成為專業的運輸服務營運人員。 注重細節與效率的團隊氛圍。 📌 職缺要求 ✅ 學歷：高中職以上 ✅ 經驗：具 客服、旅遊相關、商務活動策劃相關、租車、包車、銷售業務 經驗者佳（無經驗可培訓） ✅ 必要技能： 熟悉 Excel / Word / ppt / pdf，能處理基本文書與報表 溝通能力佳，能與 客戶、內部團隊 高效協作 具備 問題解決能力，能應對客訴與突發狀況 細心負責，能處理 報價、款項管理、訂單記錄 無語文能力者可應徵。 會英文、日文，相關語文能力者，薪酬可額外加給。 若透過面談、 教學合作尚無疑慮 歡迎成為我們的合作夥伴