轉職熱搜工作

⭕【全職月薪】 起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金，固定考核，最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

⭕【全職月薪】 起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金，固定考核，最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

⭕【兼職時薪】 起薪為$240元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ★特殊班別獎勵金:五、六出勤，上班區段須於23:00-8:00 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

⭕【兼職時薪】 起薪為$230元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ★特殊班別獎勵金:五、六出勤，上班區段須於23:00-8:00 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

⭕【全職月薪】 起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金，固定考核，最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

我們是一家專注於線上語言教育的公司， 致力於為客戶提供個性化學習計畫， 以及專業的諮詢服務。 》我們的目標 幫助每一位客戶達成學習目標， 掌握外語能力，從而成就更好的自己。 【工作內容】 1. 推廣我們的線上語言課程及諮詢服務。 2. 根據客戶需求，量身設計個性化學習計畫。 3. 關注客戶的學習進度，支援發展外語專長。 【我們的優勢】 ● 完整培訓：加強您的專業知識，助您實現高薪夢想！ ● 高獎金抽成：正式顧問的平均薪資＋獎金達4萬起。 ● 無需陌生開發：公司提供優質客戶名單，專注服務更高效。 【我們提供】 ● 職前培訓：新人培訓、在職訓練和專業技能指導，讓您快速上手。 ● 職業發展：完善的職業發展機會，幫助您在業務領域實現長期成功。 ● 支持性工作環境：充滿活力和支持的工作氛圍，讓您輕鬆工作、快樂生活。 【我們的福利】 ● 年終獎金、三節禮金、結婚生育津貼。 ● 部門聚餐補助、生日慶生津貼。 ● 年年員工旅遊，享受工作與生活的平衡。 ● 多樣假期：特休、婚假、產假等。 ● 免費進修：提供免費語言課程，持續提升自我能力。

【洋碩美語優勢】 1. 免陌生開發，不需人脈，公司提供優質客戶名單！ 2. 每月底薪34800元起+個人業績福利金，高額福利金無上限！ 3. 具完整培訓，重視同仁學習與精進，提升專業技能！ 4. 不必在外日曬雨淋，優質明亮工作環境！ 【工作內容】 1.展現你善於溝通、與人交流的能力，了解客戶狀況及需求，提供專業建議。 2.發揮你善於規劃、整合資源的能力，協助客戶量身打造合適英語學習課程。 3.掌控客戶學習進度，服務關懷及定期追蹤成效。 4.完成主管交辦事項。 【工作加分條件】 ◆歡迎熱情活潑，談吐條理清晰，樂於與人接觸溝通的你。 ◆無工作經驗可，公司有完整培訓計畫，工作職掌好上手。 ◆活潑開放的工作氛圍，可無壓力展現所長。 ◆運用你的專業力，為客戶及自我，創造最大價值。 【公司福利】 保險類：勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類：伙食費、全勤獎金、績效獎金、教育訓練、順暢升遷管道。 休假類：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假…。 休閒類：不定期員工聚餐、年終聚餐、團康活動。 補助金額：婚喪喜慶賀奠金 禮金/禮品：生日禮券、中秋禮品。

職務介紹 STERIS 是全球領先的感染預防（Infection Prevention）與醫療科技公司，致力於提供醫療院所安全、高品質的設備與解決方案，協助提升病人安全與醫療品質。 因應 STERIS 台灣業務持續成長，我們正在尋找第一位醫療設備工程師加入團隊。此職位將扮演台灣技術服務能力建立的重要角色，負責 STERIS 醫療設備之安裝、保養、維修及技術支援，並與授權經銷商、醫院客戶及全球 STERIS 技術團隊密切合作，共同提供專業且高品質的服務。 這不只是一個設備維修職位，更是一個參與 STERIS台灣成長與擴張的重要機會。加入此角色，您將有機會建立專業服務流程、累積國際醫療設備經驗，並隨著公司發展參與未來服務團隊的建立與成長。 主要工作職責 * 負責 STERIS 醫療設備之安裝、測試、預防保養、故障診斷、維修及技術支援，服務範圍涵蓋醫院開刀房（Operating Room, OR）、中央供應室（Central Sterile Supply Department, CSSD）及內視鏡中心（Endoscopy Unit）。 * 執行設備故障分析與問題排除，透過系統化診斷、原因分析及改善措施，快速恢復設備運作，降低設備停機時間並提升客戶滿意度。 * 作為 STERIS 台灣重要技術支援角色，協助授權經銷商進行設備安裝、保養、維修及複雜技術案件處理，共同提升客戶服務品質。 * 依照 STERIS 全球服務標準執行定期預防保養、設備檢查、校正及性能確認，確保設備安全與穩定運行。 * 支援新設備導入專案，包括現場勘查、安裝規劃、施工協調、設備驗收及使用者操作訓練。 * 提供經銷商、醫院使用者及內部團隊技術教育訓練與知識分享，協助建立產品應用能力及專業服務水平。 * 與 STERIS 全球技術支援團隊合作，分析並解決複雜技術問題，執行產品改善及現場技術支援。 * 與業務、行銷及經銷商團隊密切合作，提供客戶拜訪、產品展示、標案專案及商業機會所需之技術支援。 * 維護完整服務紀錄，包括維修報告、設備資料、故障分析紀錄、客戶設備清單及備品庫存管理。 * 妥善管理維修工具、備品零件及服務資源，確保現場服務工作有效率執行。 * 建立並維護良好的客戶、經銷商及內部團隊合作關係，以專業服務超越客戶期待。 * 遵守醫院現場安全規範、公司品質流程及相關法規要求，並透過 STERIS 原廠教育訓練持續提升專業能力。 職務需求 * 專科、大學以上學歷，電子、電機、機械、生物醫學工程或相關科系。 * 具醫療設備、精密儀器、自動化設備或相關設備維修經驗者。 * 具備機械、電子、電氣系統故障分析與維修能力。 * 能閱讀英文技術文件、設備手冊及維修資料。 * 具良好的問題分析能力、溝通能力及客戶服務精神。 * 能獨立規劃工作並完成現場維修任務。 * 可配合全台出差及醫院現場服務需求。 * 具普通小型車駕照。 加分條件 * 熟悉中央供應室（CSSD）、開刀房（OR）或內視鏡中心設備。 * 具滅菌設備、清洗消毒設備、超音波清洗設備或相關醫療設備維修經驗。 * 曾接受國外原廠技術訓練或具英文溝通能力。 * 具經銷商技術支援或醫院客戶服務經驗。 職涯發展機會 加入 STERIS台灣，您將成為公司成長階段的重要成員。 身為 STERIS台灣第一位醫療設備工程師，您將不只是執行日常設備服務工作，更有機會參與建立台灣市場的技術支援能力與服務標準，與公司共同成長。 未來發展方向包含： * 成為 STERIS台灣技術服務核心專家。 * 參與服務流程建立及技術能力發展。 * 接受全球 STERIS 原廠技術訓練，累積國際醫療科技經驗。 * 發展為資深醫療設備工程師、或醫療設備經理等管理職。 * 隨著組織成長，參與未來服務團隊建立與管理。 如果您希望加入一家全球領先的醫療科技公司，在成長階段發揮專業價值，並與公司一同打造未來，STERIS台灣將提供一個具有挑戰性與長期發展性的職涯機會。

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 SOGO忠孝館：台北市大安區忠孝東路四段45號B1樓(捷運忠孝復興站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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