轉職熱搜工作

(各項企業資金辦理/提升人脈) 1. 保障底薪，另有優渥獎金，年薪百萬不是夢。 2. 針對公司提供的名單，透過電話對客戶進行解說約訪。 3. 與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理，客戶問題反應及處理。 4. 向主管回饋市場反應現況與建議。 5. 提供顧客最新金融訊息。 6. 熟悉工作所需之專業知識，電腦操作與瞭解公司作業流程及遵守公司規範。 7. 優質的辦公室環境，和諧的同事氛圍。 8. 不需自有人脈，公司提供海量企業名單。 9. 提供完整的職前教育訓練，有團隊協助，上手很快速。 工作項目: 電訪＞成交＞分紅 無經驗可/無上進心者謝絕

1、市場開發與客情維護：主動開發動物產業新客戶並維護既有關係，透過深度了解客戶需 求提供產品方案，達成業績目標。 2、專業技術諮詢與服務：負責產品教育訓練與技術疑難排解，並撰寫專業技術報告，建立 客戶對公司及產品的品牌信心。 3、市場情報與策略制定：蒐集並整合產學界最新趨勢，參與產業活動，協助新產品的市場 定位、開發與推廣策略規劃。 4、推廣工具製作與知識共享：製作高品質產品提案、簡報與技術文件，並定期進行內部技 術分享，支援業務團隊拓展市場。

一、工作內容: 1.社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 5.固定-日班:07:00~19:00。 二、薪資: 月休8日，薪資NT$44,000~NT$47,000。 三、公司提供福利及保障 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

我們期待您的加入，一起打造更安全、健康的工作環境！ 1. 活動、專案現場的安全衛生管理：建立、推動及執行職業安全衛生管理制度，確保符合勞工安全衛生相關法令（如《職業安全衛生法》）。 2. 風險評估與管理：進行作業環境危害辨識、安全評估，制定預防措施，降低職災發生率。 3. 內外部稽核與應對：配合政府機關勞安稽查，確保合規性。 4. 教育訓練：規劃與執行安全衛生教育訓練，提升活動現場員工安全意識。 5. 事故應變與調查：建立職災應變計畫，處理突發事故，進行事故調查並提出改善建議。 6. 文件與報告管理：撰寫安全報告、分析職安數據，並持續優化安全管理流程。

1.稽核長照2.0居家服務督導工作。 2.善用系統化操作/盤點/office文書能力佳。 3.檢核政府核銷項目內容及額度。 4.邏輯性佳、行政資料敏感度高。 5.完整教育訓練培訓制度。 6.想從事挑戰長照工作卻沒有適合的職務。 7.主管交代的其他事項。 我們的核心價值：照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 我們的工作步調快、需要多工處理 如果你喜歡挑戰自我，從工作中找到價值，歡迎您加入我們的行列 活動電子報： https://www.youtube.com/playlist?list=PL7s5SFV11avB1AbvG8wy-MO62BZz1FiuG

豪元實業股份有限公司創立於1983年，以高功能化學添加劑為核心業務，應用於紡織、塑膠、塗料等多領域。我們的產品在國際市場中佔有一席之地，品質媲美國際品牌，客戶多為國內外知名上市櫃公司。不斷的研發創新與國際化布局，是我們成長的原動力。加入我們，與公司一同締造具有全球影響力的化學企業。 1. 負責公司日常會計作業，包括應收應付帳款處理及記帳憑證整理 2. 協助製作與分析財務報表，以及稅務相關申報 3. 進行預算規劃和成本分析，提供管理層決策支持 加入豪元實業，您將享有： - 完善的福利，包括年終獎金、全勤獎金、員工結婚補助、特別休假等 - 健全的學習機會，提供在職教育訓練 - 和諧的工作氛圍，定期舉辦下午茶、員工聚餐、尾牙及國內旅遊活動 - 透明且良好的升遷機制，鼓勵您在職涯上持續突破和成長 我們誠摯邀請有熱誠的您，加入豪元，共創美好未來！

工作內容: 拜訪機車行、改裝店、零件經銷商，開發並維繫客戶關係。 推廣 RCB 產品，達成每月銷售目標。 協助客戶了解產品特色、規格、安裝應用與銷售方式。 協助展覽、比賽、品牌推廣活動執行。 蒐集市場資訊、競品動態與客戶需求，回饋銷售建議。 完成產品訓練課程，提供客戶專業諮詢。 協助經銷通路維護、報價、訂單追蹤與售後溝通。 其他主管交辦事項。 職務條件 具備良好溝通能力與業務熱忱。 對機車、改裝品、零件市場有興趣。 願意學習產品知識、銷售技巧與通路經營。 能獨立作業，具時間管理能力。 工作態度積極，願意主動開發客戶。 具備客戶服務觀念，能維繫長期合作關係。 有機車行、改裝品、零件通路、業務開發經驗者佳。 無經驗可，只要肯學、肯跑、肯做，公司願意培訓。 薪資待遇 薪資面議，依個人經驗、業務能力、產品熟悉度、通路開發能力與實際表現面談。 公司採 底薪＋業績獎金制度，並依銷售表現提供階梯式獎金。業績獎金每月結算，表現優秀者另有年度獎金及加碼獎勵。 我們重視實際能力與業績表現，只要你願意開發市場、經營客戶、達成目標，公司願意提供對應的獎金制度與成長空間。 工作時間 09:30－18:30 休假制度 月休 8 天 另享國定假日 公司福利 勞保、健保、勞退 6％ 底薪＋業績獎金 階梯式獎金制度 年度獎金 高績效加碼獎勵 活動津貼 產品員購優惠 完整教育訓練：產品／市場／銷售 可參與展覽、賽事與品牌推廣活動 員工聚餐、團隊活動 公司介紹 RCB Taiwan／大鳥摩哆為 RCB 品牌台灣代理，主要負責 RCB 產品銷售、通路經營、品牌推廣、經銷商服務及市場拓展。 RCB 為國際二輪部品品牌，產品線涵蓋煞車系統、避震器、總泵、卡鉗、碟盤、拉桿、後照鏡及各式改裝部品。 加入 RCB Taiwan，你不只是銷售產品，而是參與品牌在台灣市場的通路經營、店家開發、品牌推廣與活動執行。 如果你對機車產業有興趣，喜歡與人互動，也希望收入能隨著能力與業績成長，歡迎加入 RCB Taiwan。 工作條件 • 需具備良好溝通能力與業務熱誠。 • 對機車市場有興趣者佳，無經驗可培訓。 • 能獨立作業、具時間管理能力。 福利制度 • 年度獎金、活動津貼 • 產品員購優惠 • 教育訓練完整（產品/市場/銷售） • 可參與展覽、賽事推廣活動 歡迎加入我們，一同推動 RCB 品牌成長！

中嘉集團正在找尋【續約專員/資深專員】，有意朝正夯的寬頻網路產業發展的您，我們將提供完整的教育訓練，歡迎加入我們的行列！ 中嘉寬頻為數位服務領先品牌，整合串流影音平台、電信等跨領域業者，積極打造一站式數位匯流環境，致力成為用戶智慧家庭生活中心的第一首選。 企業影片介紹：https://youtu.be/RWyLn9mwr6k 【職務內容】 1. 提供優質客戶名單，不需陌生開發，百分之百內勤工作 2. 推薦寬頻網路、數位有線電視優惠方案，既有客戶電話線上續約，完善客戶經營制，回購率高 3. 保障底薪、優渥業績獎金，週休二日，見紅就休，不需輪班 4. 完善新人訓練課程及專業知識，搭配專屬輔導員培育帶領，讓你輕鬆上手，不必擔心沒經驗 【福利制度】 1. 正職員工統一享勞、健保、勞退6％ 2. 免費團保，另可自費申請加保眷屬團保 3. 中秋、端午、生日禮金/禮卷、旅遊補助、健康檢查費用補助、婚喪喜慶補助 4. 員工申辦有線電視費用全免、寬頻網路及數位電視等加值服務享員工半價優惠補助 5. 員工聚餐及節慶活動、員購福利（STAYFUN APP購物網） 6. 薪轉銀行每月跨行提款及跨行轉帳免手續費70次 各項員工福利項目，持續增訂中！ 更多公司資訊請參考以下連結： https://www.homeplus.net.tw/

1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業)。 2.規劃與執行員工教育訓練以及相關資料維護。 3.人事相關資料維護(員工個人基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表……等相關資料)。 4.人員報到、離職、試用期考核相關作業。 5.員工勤務管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。 6.員工關係事務推動辦理。 7.執行員工各項福利作業。 8.員工識別證製作與管理。 9.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。 10.跨部門溝通協調，解決同仁問題。 11.可獨立執行人事行政作業 12.其他人資相關事務及主管交辦事項。 本職位對於公司內部人力資源管理極為重要，能夠協助公司順利推動各項人力資源相關計畫，具有良好的發展前景。 歡迎符合資格的應徵者提供履歷表，請在信中指明應徵職位。

1.英文教學 2.上課講義編寫 3.配合補習班活動 4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 （依經驗、學生數、工作表現給予考績獎金)