轉職熱搜工作

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，周休二日 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

1. 提供公司現有客戶之設備售後服務，包含安裝，定期保養，零件更換，客戶之教育訓 練，並配合客戶的需求提供即時性的服務。 2. 配合業務需求之技術支援，提供潛在客戶產品展示，產品專業說明等服務。

【內勤電話行銷專員｜挑戰月薪20萬以上🔥穩定底薪＋高獎金】📍台中市北區 崇德路一段631號15樓之1｜泳弘有限公司 🔸🔸🔸( 免陌生開發 )🔸🔸🔸 業績達20萬以上 保領35,000元 業績獎金萬元另計 業績達30萬以上 保領40,000元 數萬元業績獎金另計 業績達40萬以上 保領50,000元 數萬元業績獎金另計 業績達45萬以上 保領55,000元 數萬元業績獎金另計 業績達50萬以上 保領60,000元 數萬元業績獎金另計 以上均享有免費午餐 ________________________________________ 🎯 你正在找這樣的工作嗎？ ✔ 想挑戰高薪，卻不想風吹日曬？ ✔ 想穩定底薪+高％獎金？ ✔ 想加入經營15年的穩健企業？ 現在就是你加入【泳弘有限公司】的最佳時機！ ________________________________________ 🔍 工作內容： 📌 提供既有客戶名單，無須陌生開發 📌 電話聯繫／經營／服務客戶 📌 推廣經SGS與FDA認證的保健產品 📌 協助售後與解說，完成主管交辦事項 ________________________________________ 🕒 上班時間： 🗓 週一至週六（週日固定休） 🕘 08:50～17:50（午休 12:00～13:00） ________________________________________ 💰 薪資待遇： 🔸 底薪 29,500 元（符合法規保障） 🔸 加績效獎金，月薪可挑戰 200,000 元↑ 🔸 高組數獎金、紅包激勵獎金，無上限！ 🔸 獎金制度業界頂尖，面試詳談！ ________________________________________ 🎁 我們提供的福利： 🔸有午餐 🔸 每月達標菁英榜聚餐 & 激勵紅包 🔸員工旅遊放鬆身心 🔸 明確升遷制度，升遷不靠關係 🔸不用穿制服上班、免抽福利金 🔸 上班首日即投保勞健保 & 團保 🔸 舒適室內工作環境，不需外出奔波 🔸 月休8天（含週日＋排休），國定假日另計 ________________________________________ 📌 我們正在找這樣的你： ✅ 無經驗可，完整教育訓練 ✅ 肯學習、有責任心 ✅ 口齒清晰、親切感佳 ✅ 溝通能力強、樂於服務 ✅ 想拚業績、賺高薪 ________________________________________ 📞 應徵方式： 📱 聯絡人：李先生 📲 電話：0923-551810（請直接來電預約面試） 🕒 面試時間：週一至週五（15:00 前可攜履歷親洽） ________________________________________ 🔥【非傳直銷｜保障底薪｜穩定升遷｜回購率高】 加入我們，打造穩定收入＋高額獎金的新人生！ 立即行動，你的未來由你決定！

1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論，依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 5.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6.定期進行服務品質追蹤。 7.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 9.配合在職教育訓練課程。 10.評鑑相關資料整理。 11.其他主管交辦事項。

1.負責矯正設計 CAD矯正療程設計 2.負責SOV數位隱形矯正 CAD矯正療程設計 3.溝通能力佳，需能與醫師溝通 另有獎金 福利制度 生日禮金 生日假 產假 陪產假 員工聚會活動 員工在職教育訓練 年度尾牙 三節禮金 年終獎金 員工旅遊

1.負責矯正設計 CAD矯正療程設計 2.負責SOV數位隱形矯正 CAD矯正療程設計 3.溝通能力佳，需能與醫師溝通 福利制度 生日禮金 生日假 產假 陪產假 員工聚會活動 員工在職教育訓練 年度尾牙 三節禮金 年終獎金 員工旅遊

1.負責矯正設計 CAD矯正療程設計 2.負責SOV數位隱形矯正 CAD矯正療程設計 3.溝通能力佳，需能與醫師溝通 另有獎金 福利制度 生日禮金 生日假 產假 陪產假 員工聚會活動 員工在職教育訓練 年度尾牙 三節禮金 年終獎金 員工旅遊

1.負責矯正設計 CAD矯正療程設計 2.負責SOV數位隱形矯正 CAD矯正療程設計 3.溝通能力佳，需能與醫師溝通 另有獎金 福利制度 生日禮金 生日假 產假 陪產假 員工聚會活動 員工在職教育訓練 年度尾牙 三節禮金 年終獎金 員工旅遊

★新人任職滿1年享久任獎金10,000元，任職滿2年享久任獎金15,000元。(發放當日須仍為在職員工) ☆公司福利：五節獎金、旅遊補助、用餐補助、交通租屋補助、信託持股、員工團保...等。 【職務內容】 1.廠內電力設備維護和監控確保電力穩定供應。 2.執行產線設備機電故障排除，並進行機械和電氣設備的改善。 4.協助熱處理爐、電鍍、烤漆塗裝製程設備改善計劃。 5.管理維護課的備品和耗品(請購與驗收)。 6.協助制定維護課人員工作訓練計劃書及教育訓練。 7.與製程工程師擬定與執行設備維修保養計畫。 8.執行主管交辦事項。

1.居家服務個案之派案與管理 2.定期提供案家家訪電訪之服務 3.處理客戶與居服員之申訴問題 4.規劃與辦理居服員督導會議、教育訓練或相關會議 5.行政核銷與服務相關報表統計與彙整 6.其他交辦事項