轉職熱搜工作

1.大學藥劑系畢業，具藥師執照，有持續教育學分者尤佳。 2.須配合不同班別。 3.本院提供完整新人訓練課程，半年內接受門診、住院、化療/無菌調配各組輪調實務訓練，藥師參與各醫療團隊。 【職務內容】 處方調劑、病人衛教、藥物諮詢、藥品管理、化療藥物調配、其它藥事照護及衛教相關業務。 【薪 資】 ◆ 年薪：年薪 89萬起（不含加班費、夜班費、論文獎金、其他獎勵金等）。 ◆ 夜班津貼： 小夜班每班 312.5元 （5小時）（每小時62.5元）。 大夜班每班700元（ 8小時）（每小時87.5元）。 ◆ 年度調薪：評估年度營收，再依年度考績調薪。 ◆ 專業晉階制度：他院轉任可依規定認列專業能力之職級，之後依年資、考績，得主動 申請晉階，並核給晉階之專業津貼。 ◆ 經驗薪：認列以前年資最多五年，每年最高700元。 ◆ 具特殊資歷或經驗，可另商議薪資。 【多元化專業訓練】 ◆ 特色訓練：優良藥師訓練制度，完整PGY教學。 ◆ 跨院通科住院藥師訓練：除了院內新進藥師訓練外，提供機會給想在臨床精進的藥 師，在成為臨床藥師之前，更全面完整的訓練。 ◆ 院內提供公假公費在職進修，另有論文發表補助。 【福　 利】 ◆ 提供二節及生日禮金；國內、外員工旅遊補助；結婚、生育、傷病、喪葬補助等。 ◆ 每年一次的員工體檢、員工及眷屬醫療優待。 ◆ 多元性社團活動等各項福利事項。 ◆ 提供宿舍、健身房。 ◆ 休假、加班依勞基法規定。 ◆ 鄰近關渡自然公園、關渡宮、靈山公園、北投社三層崎公園；腳踏車道有：關渡水 岸、八里左岸、田心仔公園、金色水岸等多條自行車道可騎車健身及瀏覽風光。 ◆ 鄰近捷運淡水線忠義站、大度路及中央北路有多班公車可達。 ◆ 院區至關渡站設有免費接駁車，每15-20分鐘一班。 ◆ 提供免費午餐。 *藥劑科特色 https://official.kfsyscc.org/pharmacy_hr/index.html 意者請將履歷E-mail：peggy0927@kfsyscc.org蔡執行副主任

一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：19:00-07:00 三、休假：小月休6天、大月休7天 四、薪資：47,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度

【米串燒｜營運主管／品牌營運經理】 米串燒是一個正在籌備中的新創串燒品牌，店面位於台北市文山區木柵路二段。 我們正在尋找具餐飲管理經驗，並熟悉現場營運、人員訓練、品質管理及品牌執行的資深夥伴。 本職位以營運管理為主，需要能實際進入現場、建立流程、帶領團隊，並協助品牌從單店走向可複製的營運模式。 【薪資待遇】 試用期一個月，月薪60,000元。 試用期滿通過考核，能獨立負責門市營運、人員管理、品質控管及流程優化者，月薪調整為70,000元。 另享： ．勞健保及勞退 ．依規定給付加班費 ．營運穩定後的調薪機會 ．未來展店及晉升機會 【工作時間】 晚班正職，排班制。 預計工作時段： 16:00～01:00 月休8天，實際班別依營運安排。 因職務涉及營運管理，需能配合假日、尖峰時段及必要的營運調整。 【主要工作內容】 負責門市日常營運管理及工作安排 建立並落實出餐、備料、清潔、收店及叫貨SOP 管理員工出勤、排班、訓練及工作表現 控制餐點品質、份量、口味及出餐速度 負責每日盤點、叫貨、庫存及耗損管理 分析營業數據、人力配置及食材成本 處理客訴、外送平台及現場突發狀況 協助新進人員訓練及考核 優化工作流程，降低錯單、漏單及食材浪費 協助調整產品口味及標準製作方式 協助新品測試、成本試算及產品導入 維持門市環境、食品安全及品牌形象 定期向負責人回報營運狀況及改善建議 協助建立未來展店可複製的營運制度 【應徵條件】 ．具餐飲業管理經驗三年以上 ．曾任店長、營運主管、區主管或相關管理職務 ．具人員排班、訓練、考核及現場管理經驗 ．熟悉庫存、叫貨、耗損及食材成本管理 ．能獨立處理尖峰出餐及現場突發狀況 ．具備基本數據觀念，能看懂營業額、成本及人力配置 ．能實際參與現場，不只負責行政管理 ．重視食品安全、工作紀律及餐點穩定度 ．具串燒、燒烤、居酒屋、炸物或外帶外送品牌經驗者佳 ．具新品開發、口味調整或品牌營運經驗者優先錄取 【加分條件】 ．曾參與新店籌備或開店流程 ．曾建立餐飲SOP或教育訓練制度 ．具多店管理或連鎖品牌經驗 ．能協助產品開發與口味標準化 ．熟悉外送平台及外帶型門市營運 ．曾負責食材成本、損耗或毛利改善 ．具品牌活動、促銷或菜單規劃經驗 【一個月考核內容】 試用期將依以下項目考核： ．是否能快速掌握門市流程及品牌方向 ．能否有效安排人力與現場工作 ．是否能維持餐點品質及出餐穩定度 ．是否具備盤點、叫貨及耗損管理能力 ．能否建立清楚且可執行的工作標準 ．是否能帶領員工並處理工作問題 ．能否提出具體營運改善方案 ．是否能獨立處理門市日常營運 ．是否能與負責人有效溝通及回報進度 通過考核並可獨立負責門市營運管理者，月薪調整為70,000元。 【未來發展】 米串燒目前為單店籌備階段，未來預計發展直營店及加盟店。 表現優秀且能建立完整營運制度者，未來可往以下方向發展： ．品牌營運經理 ．多店營運主管 ．展店籌備主管 ．教育訓練主管 ．產品研發與營運整合主管 ．區域營運管理職 我們希望找到的不是只會顧一間店的人，而是能把現場整理好、把人帶起來、把流程做成制度，並協助品牌持續成長的營運夥伴。 【工作地點】 台北市文山區木柵路二段173號 【應徵方式】 請提供完整履歷，並於履歷或自我介紹中說明： 曾管理過的餐飲品牌及門市規模 曾負責的人數及工作內容 是否具備新品開發或口味調整經驗 是否曾參與開店、展店或SOP建立 曾經改善過的營運問題或具體成果 最快可到職日期 是否可配合晚班及假日排班

你好! 本公司經營的是留遊學產業。 負責幫學生處理申請國外大學研究所 、短期遊學打工、移民規劃等等 近期誠徵新夥伴! 一起服務同學、經營教育相關資訊。 如果你對留遊學產業有興趣，歡迎加入我們! 工作內容： 1. 幫學生規畫國外遊留學的計畫，並詳細介紹 2. 需有業務能力，可以舉辦遊留學說明會活動及相關業務推廣 3. 初期工作主要以行政為主，需具基本的行政能力 誠徵條件： 1. 喜歡學習，公司會提供相關培訓訓練 2. 樂觀、細心、耐心，喜愛與人互動，具備良好溝通能力，對客戶有高度服務熱忱 3. 有遊學經歷者為佳 4. 具備「自學及創造能力」特質 ：熱愛挑戰，自主性高，可獨立作業

1.伺服器(Server)及作業系統(Windows/Linux)之軟體、硬體安裝、操作及管理 2.負責客戶之系統虛擬系統整合(VMware或Microsoft )、應用服務安裝配置管理. 3.主機虛擬化、儲存設備、網路及備份系統整合 4.系統建置、測試、驗收之SOP程序或相關文件撰寫 5.負責客戶之系統虛擬系統整合服務 (VMware or Microsoft)、應用服務安裝配置管理. 6.協助業務至客戶端規劃及說明. 7.支援客戶端產品及技術教育訓練. 8.有小型工作團隊經驗者佳.且有專案經驗佳. ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

一、工作內容 ‧ 百貨現場人員、貨物及車輛進出入管制。 ‧ 巡邏、防竊作業及災害處理等安全維護。 ‧ 支援百貨現場活動及達成其他交辦事項。 ‧ 需與他人互動，有服務業工作經驗尤佳。 ‧ 個性主動積極，臨場反應靈敏。 二、上班時間 日班： 07:00-20:00(12H+0.5H用餐+0.5H用餐) ，用餐時間有津貼補助 08:00-21:00(12H+0.5H用餐+0.5H用餐) ，用餐時間有津貼補助 09:00-22:00(12H+0.5H用餐+0.5H用餐) ，用餐時間有津貼補助 10:00-23:00(12H+0.5H用餐+0.5H用餐) ，用餐時間有津貼補助 三、休假：小月休6天、大月休7天 四、薪水：約48,000-49,000元/月 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法提撥) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依法提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十） 完整的人事管理與升遷制度 （十一）提供宿舍(設籍-外縣市者)

🌟成為永續創新的一份子，又豪永續有限公司歡迎您！ 我們是致力於環保永續與自動化設備服務的專家，透過尖端技術，改變產業未來！ 作為團隊重要的一環，您將參與我們的使命：創造幸福生活的同時，引領產業自動化潮流，實現美好未來。 🔧 您的日常使命： 1. 參與產品開發設計，為業主提供創新方案 2. 設計產品機構並進行結構穩定性評估 3. 繪製3D圖面，確保細節完美落實 4. 繪製2D圖面，確保部件順利加工 5. 指導組立人員進行設備裝配，確保組立裝配工作依圖依規完成． 6. 執行設備測試與分析解決生產過程中的技術挑戰 🍀 我們提供除勞基法規定之基礎福利外： - 在職教育訓練 - 伙食津貼 - 年度考核與加薪制度 - 三節與年終獎金 🌍這裡是實現夢想的地方！別猶豫，趕快加入我們吧！

● 本研究團隊特徵: 團隊福利佳，向心力強，請假制度健全。團隊現有不同專業助理12人，可以互相cover，學長姐也會照顧新進人員，因此流動率極低，同仁就像一個大家庭。相處融洽。歡迎忠誠度高，有團隊合作精神，願意長期學習及工作的夥伴加入。 ● 薪資: 學士級36,300 元起，碩士級41,500 元起，依年資向上調整。 (參照臺大計畫專任研究助理(國科會)支給參考表標準) ● 工作地點：台大醫院泌尿部 ● 工作內容：台大醫院泌尿腫瘤研究團隊之各項事務 (一) 研究計畫 IRB申請 (二) 與8家合作醫院之聯繫、教育訓練、追蹤收案結果 (三) 控管核銷研究經費 (四) 協助臨床收案，檢體處理，資料建檔，一般生物實驗 ● 申請資格: (一) 學士或碩士 生物醫學相關 (二) 具研究熱誠、有團隊合作精神。 (三) 具良好溝通協調能力，主動積極。 (四) 有IRB相關申請經驗尤佳。 請將個人資料，學經歷、自傳、照片與聯絡方式，email至 洪先生scott83126@gmail.com

⭐【機台維護工程師主管｜自動化設備 × 維修管理 × 產線改善】 ——帶領團隊守護工廠自動化的心臟！ 我們正在招募能掌握自動化設備運作、提升產線穩定度的 機台維護工程師主管。 你將負責智慧工廠核心設備的維護、故障排除、效能改善， 並帶領團隊打造高效率、高穩定性的自動化產線。 ________________________________________ 🔶【工作內容】 🔷 自動化設備維護與檢修 • 執行每日點檢、異常排除、修繕作業 • 定期保養設備、改善設備效能 • 建立維修/保養紀錄與設備管理檔案 🔷 系統效能分析與技術改善 • 與技術團隊合作，分析自動化系統性能 • 評估改善方案、推動產線效率提升 • 監控並維護 PLC、SCADA、自動控制系統 🔷 教育訓練與技術文件 • 撰寫作業指引、維護手冊 • 培訓內部人員操作與故障排除技巧 🔷 安全管理 • 確保所有維護作業符合安全法規 • 迅速處理緊急狀況，降低停機風險

1. 產銷規劃與庫存控管 (10％)：制定月生產計畫，平衡訂單達成率與庫存指標。 2. APS 排程與參數優化 (25％)：維護 APS 系統，產出最佳化日計畫供現場執行運作。 3. 數據分析與報表維護 (25％)：建立 KPI 追蹤機制，透過報表管理確保部門目標達成。 4. 跨部門專案與溝通 (15％)：參與流程改善專案，協調跨單位資源解決痛點。 5. 異常診斷與根因分析 (25％)：處理訂單延誤與產量差異，進行系統性分析並提出對策。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)