轉職熱搜工作

你擁有機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要找個薪資福利穩定收入的工作 但四處碰壁 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的額外福利 但發現找到的工作都只有基本工資 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班(班別依據面試餐廳需求為主) 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多~~ ◆ 值班津貼：每小時20元(晉升組長後) ◆ 早、晚班津貼：特定時段每小時享有50-80元津貼 ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：兼職夥伴當日任職滿4小時，即享有85折員購折扣；組長當日任職每四小時享有乙餐員餐 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生

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🔥🍽【中班餐飲正職人員｜月薪36,000～38,000元｜無兩頭班｜享拓店晉升機會】🍽🔥 ✨ 中班職缺 × 連續工時不空班 × 團隊單純 × 穩定發展 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 月薪36,000～38,000元，穩定收入有保障。 ⭐ 無兩頭班、無空班，連續上班8小時，時間好安排。 ⭐ 中班14:00～23:00，不用早起，作息好安排。 ⭐ 全新旗艦店即將開幕，歡迎加入品牌成長初期團隊。 ⭐ 工作內容單純，內外場都有人帶著上手。 ⭐ 店型精緻小巧，團隊氛圍溫馨，工作環境單純。 ⭐ 未來拓店有晉升機會，表現穩定可往管理職發展。 🛠【工作內容】 ➥ 負責內外場基本營運作業。 ➥ 協助顧客點餐、送餐、餐點介紹與服務。 ➥ 協助餐點製作、備料、出餐等作業。 ➥ 落實門市餐點品質與環境清潔。 ➥ 維持食品安全與衛生標準。 ➥ 協助店長執行庫存盤點。 ➥ 協助每日開店、關店及門市庶務。 📌【職務需求】 ✔ 對餐飲業有熱忱，願意學習。 ✔ 喜歡單純、互相協助的團隊氛圍。 ✔ 手腳俐落，能適應餐飲現場節奏。 ✔ 具團隊合作精神，能與夥伴一起完成工作。 ✔ 對工作有責任感，重視整潔與環境衛生。 ✔ 有餐飲服務或內外場經驗者佳，無經驗願意學習也歡迎。 ✔ 歡迎新住民、外籍配偶加入。 ✔ 僑生、外籍人士如具在台合法工作資格，也歡迎投遞履歷。 🎁【福利制度】 👍 勞保、健保、勞退6％提撥，基本保障完整。 👍 員工團體保險，多一層安心保障。 👍 三節禮品或禮金，節慶心意不缺席。 👍 依法享有特休假，工作生活更平衡。 👍 加班費依法另計，付出都有回報。 👍 完整教育訓練，協助快速上手。 👍 拓店晉升機會，表現穩定可往管理職發展。 ⏰【工作時間】 🕑 中班：14:00～23:00。 💡 每日工作8小時，內含1小時休息時間。 💡 無兩頭班、無空班，連續工時，生活作息更穩定。 📅【休假制度】週休二日，採排班制。 💰【薪資待遇】 💵 月薪36,000～38,000元。 📈 表現穩定、配合度佳，未來享拓店晉升機會。 🚀 隨品牌展店成長，有機會往資深正職、儲備幹部、店長方向發展。 📍【工作地點】台中市南屯區東興路二段353號。 📞【應徵方式】 👉 有意願的求職者，請直接投遞1111履歷表。 👉 合乎條件者，主管將主動聯繫安排面試。 👉 若為僑生、外籍人士或新住民，面試時可提供相關合法工作資格資料，以利公司依法辦理錄取與勞健保作業。 👉 春成臭豆腐全新旗艦店預計八月試營運，現正招募中班餐飲正職夥伴！ 🌟 如果您喜歡餐飲服務、重視工作穩定，也希望加入單純溫馨又有發展機會的團隊，歡迎加入我們，期待與您一起打造讓顧客喜歡、讓夥伴安心的春成臭豆腐！

1.進行訓練需求調查分析並擬定年度訓練計畫，包含政府相關專案申請。 2.執行訓練課程安排，維護員工訓練發展紀錄，擔任新進人員內部講師。 3.追蹤訓練成效並進行數據分析，定期產出各項報表 4.執行招募流程，包含新進、離職人員異動。 5.辦理員工福利事項相關大、小活動（提案規劃與執行）。 6.公司管理辦法定期維護與審視。 7.人員出勤管理。 8.支援其他人資行政相關業務。 9.主管交辦事項。

1 參與人資選、用、育、留政策訂定，依據組織策略持續優化人資制度辦法 2 人力規劃編製，人員出勤管理公、人員調度等 3 熟悉勞基法相關法令規章 4人力銀行後台管理 5 勞資會議召開及紀錄 6 協助優化新人訓練、專業訓練建置等 7 制定及優化行政人事辦法及流程及獎懲辦法 8 協助績效考核及管理 9 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統 10 管理行事曆，會議相關事項安排，並追蹤決議事項 11 良好的協調與溝通、獨立執行能力 12 其他主管交待事項

鴻聖電信有限公司，致力於打造屬於您的科技生活夥伴，我們是台中區域電信業中最具發展潛力的連鎖經營者📱🌟！從2002年創立至今，已深耕逾24年，擁有23個據點，並在2026年邁向30家門市的目標🌍。我們提供全面的資源與支援，熱愛激勵團隊成員成長，致力於將工作打造成為您實現夢想的舞台🎯！ 1. 負責人員出勤的統整與管理 2. 協助完成招募、加退保作業，以及新進與離職流程 3. 規劃與執行年度教育訓練，協助員工成長 4. 員工請假、異動等相關人事管理事項 5. 熟悉勞動法規、建立公司人事政策與制度，提升規範效率 6. 協助發佈及回覆人事制度相關事宜與主管交辦事項 7. 提供行政庶務支援，操作基本的電腦軟體工具 【我們提供的福利與成長機會】 - 保障您的健康：勞保、健保、團保及職災保險 - 提供折扣優惠：員購手機及門號申辦折扣，盡享3C便利 無論您是初入職場還是熟悉業界的資深專業人士，我們都歡迎您的加入，期待與我們共同邁向成功的未來，開創全新可能🌟！立即投遞履歷吧🌈！

1.招募、任用、核薪 2.新人報到作業 3.外部徵才管理 4.派駐、派遣人員管理 5.教育訓練相關作業 6.供應商評鑑/客戶廠商稽核 7.管理辦法及表單修訂 8.行政工作及主管交辦事項 職務內容及職位會視工作年資與能力而定； 入職後，視工作狀況進行內部職務輪調，使人員能朝向HRD Full Function邁進

We are looking for a Teacher Trainer. You will: • present Orientation and Workshops; • produce teaching resources, such as training films; • proofread English documents; • act as an English consultant for local training staff. • visit branch schools

📌 花蓮在地伴手禮品牌，誠徵能打造制度的人資夥伴 我們是深耕花蓮 20 餘年的伴手禮食品品牌，旗下有門市零售、觀光體驗與食品製造團隊，約 70 位夥伴。我們相信「先照顧好員工，才有打動顧客的服務」，而這需要一位真正懂 HR 專業的人，幫我們把這件事做扎實。 這個職位不是行政庶務的執行者，而是品牌人才系統的建立者。薪資結算等事務性工作已由財務團隊負責，讓你能把心力放在真正創造價值的地方：招募選才、培訓留才、制度建立與人力數據分析。 📌這個職位適合你，如果—— • 你有 5 年以上 HR 經歷，做過完整的招募到留才循環，而不只是執行既有流程。 • 你想找一個能讓你發揮、從制度面影響一間公司的舞台。 • 你認同食品與觀光服務業的價值，願意把人才當成品牌的核心競爭力。 📌你的主要職掌 • 招募與選才：負責各職位招募，協助各部門建立／優化工作說明書，建立適合服務業的選才標準。 • 培訓與留才：規劃新人引導與在職培訓，設計幹部培訓與職涯發展路徑，提升整體服務品質。 • 員工關係：建立部門間溝通機制，規劃員工活動與關懷措施，執行滿意度調查與組織氣氛改善。 • 數據與制度：負責出勤、人事檔案、勞健保與勞動法令遵循；執行並優化績效考核制度；進行留任／離職分析與人力數據報表，提出改善建議。 📌我們期待你具備 • 5 年以上企業 HR 或招募經驗（具餐飲、旅宿、食品或零售業 HR 經驗尤佳）。 • 熟悉勞動基準法、勞健保、職業安全衛生等法規，能獨立處理法遵事務。 • 熟悉 Excel 樞紐分析與常用函數，能製作人力報表並從數據提出洞察。 • 具備 AI 工具應用能力者加分。