轉職熱搜工作

1.負責全職、兼職人員之招募流程(職缺發布、履歷篩選、面試安排、到職協調等)。 2.擬定與執行新人訓練計畫，包括入職說明、教育訓練安排追蹤。 3.建立人才資料庫與面試紀錄、協助提升招募效率。 4.參與人資相關制度建置與流程優化(如職務說明書、任用流程、培訓計畫等)。

* 酒品進貨、驗收及入庫管理。 * 酒品出貨、揀貨、包裝及配送安排。 * 倉庫整理、庫存盤點及庫存管理。 * 協助酒品陳列、活動備貨及器材準備。 * 協助物流配送及相關行政作業。 * 維持倉庫整潔與作業安全。 * 配合主管交辦事項。

1. MES系統管理與審核及使用者教育訓練。 2. 電子看板/報表等資訊系統建置與維運, 持續改善。 3. ERP系統管理與審核及使用者教育訓練。 4. 費用檢討(月)與預算編列。 5. 產品成本估算。 6. 提案改善受理及實施成效確認。 7. 其他專案執行。 8. 工廠報告製作。 9. 主管交辦事項。

1.總廠動力供應及節約能源。 2.設備維護資本支出執行。 3.設備年度保養及配合。 4.工務課技術人員之管理、考核及教育訓練。 5.ISO、FGMP、CSR推動。 6.設備改造 7.空污操作許可辦理(空污費)。 8.電力供應穩定。 9.行政事務處理。

1. 依據生產排程、客戶訂單及物料需求，線材採購申請、採購交期追蹤資料 2. 向供應商詢價、加工費、付款條件及交貨期限，處理採購議價作業 3. 追蹤原材料、半成品及外包加工件進料進度，確保符合生產需求 4. 依據產品圖面、材質規格、尺寸公差要求，向供應商確認並追蹤樣確、檢驗報告及材質證明之提供 5. 管理採購物料庫存、安全庫存，定期核對進貨數量、驗收結果、退貨補料及倉庫帳務資料，降低缺料情形 6. 處理供應商交期延誤、數量短缺、尺寸不符、混料、及其他異常等進料問題，追蹤退貨、補貨、重工及改善完成進度 7.上級主管交辦事項

針對重劃區土地、公設保留地、各類土地進行評估與調查，精選具有潛力的土地，提供客戶相關諮詢、分析市場需求，實現利益最大化，負責土地開發之協調與談判，辦理土地簽約、過戶等。 ※歡迎挑戰百萬年薪 ※本公司皆有教育訓練與人員帶領，不用擔心盲目摸索

依公司安排進行客戶電話聯繫。 協助確認客戶需求及基本資料。 建立及更新客戶聯繫紀錄。 協助安排後續服務流程。 完成主管交辦事項。 ✔ 公司提供完整教育訓練 ✔ 無須自行開發客戶 ✔ 工作內容單純 ✔ 表現優異可轉正職

1.願意深耕長照、 養護相關產業 2.聯繫長照、居家服務業務 3.配合台北市、新北市與桃園市之業務發展 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1. 協助 店務管理規劃 2. 協助 教育訓練規劃 3. 促案規劃 4. 數據分析 5. 營運建議 6. 其他細節於面談時說明 -跨部門溝通 -專案執行 -抗壓性/理解力強 -主動積極 -強大學習欲

1.設備編號工單連結、維修紀錄管理 2.移動性資產管理及閒置資產活化管理 3.機器設備堪用度與汰舊換新管理 4.年度計劃性設備委外保養合約管理及驗收 5.固定資產主檔與設備主檔核對 6.重要設備使用與保養教育訓練 7.工作獎金1,000元/月