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薪資福利 ✔ 2 年內平均薪資可達 40,000 元以上 ✔ 托育集團領導品牌，制度完善有保障 ✔ 三節獎金＋年終獎金穩定發放 工作特色 ✔ 無須自行設計教案（專心把照護做好） ✔ 下班就是下班，不把工作帶回家 ✔ 教育訓練制度完整 工作內容 負責托嬰中心內 0–3 歲嬰幼兒日常照護， 依專長分班，平均每位老師照顧 3–5 名幼兒， 照護品質穩定，師生比例合理。 我們希望妳／你 ✔ 歡迎新鮮人、無經驗可（願意學習最重要） ✔ 具月子中心、托嬰中心或幼兒園經驗尤佳 ✔ 無抽菸習慣 ✔ 喜歡與 0–3 歲幼兒互動 工作環境優良舒適 團隊氣氛溫暖互助 如果你也希望在穩定、有制度的環境裡， 好好陪伴孩子成長，同時兼顧自己的生活品質，歡迎加入我們

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1、歡迎具有美容銷售或專櫃銷售、醫學美容相關諮詢工作經驗者加入 2、工作內容：電話解說、療程銷售、現場諮詢、網路留言回覆、接待客戶。 3、歡迎具工作熱忱，表達能力佳，細膩、執行力強、個性樂觀積極、高EQ具溝通協調能力佳、親和力佳。 4、獎金豐厚，歡迎對醫學美容有興趣者，品德良好、樂觀積極、談吐佳、具有服務熱忱及責任感的人加入，本診所提供醫美最佳的軟體及硬體，絕對是你最佳的舞台，加入我們團隊讓你人生充滿色彩，挑戰百萬年薪!! 歡迎有責任感喜歡挑戰高薪或具有經驗銷售者加入，挑戰百萬年薪。 *本診所有完整的教育訓練計畫亦歡迎對醫學美容有興趣者加入

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.依顧客需求做報價及簽約 3.客戶拜訪開發並推銷產品 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所銷售商品分析等進行調查 8.根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 9.產品銷售後，持續做好售後維護 10.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 11.各類文件記錄與管理 (業務區域採專人專區:苗竹、大甲、中工、北中、南中、后豐、雅潭、北彰、南彰、雲嘉...等) 於進公司教育訓練後、由主管輔導至掌控專區.

★大豐環保為全台大型環保產業，專業車隊近百台規模，制度健全! ★勞健保依法依薪資提撥，保障您的退休生活！ ★每月均薪55,000(含加班費，安全作業獎金）、年終獎金、證照津貼另計！ ★每月提供大量零食飲料，容易發胖，請小心肚肚！ ★免費員工制服（冬季、夏季）/外套/背心/安全鞋，保障員工真正的安全。 ★公司全額負擔完整車輛保險，保障員工出車在外的安全!!! 1.站區資收物載運作業 2.客戶資收物載運服務 3.配合主管交辦事項 4.工作態度配合度高 【福利制度】 1.年終獎金及利潤分享之獎金制度 2.結婚、生育、新居落成、住院及喪葬等各項獎補助 3.生日禮金及年節禮金(品) 4.家庭日、節慶活動及員工旅遊 5.員工年度健康檢查 6.完整的教育訓練及職涯規劃 7.補助職能所需證照考照及輔導流程

工作內容 1. 執行水質、空氣品質、土壤、噪音振動及其他環境樣品之現場採樣作業 2. 配合監測計畫進行現場紀錄、樣品管理與送樣作業 3. 協助採樣設備操作、點檢與基本維護 4. 整理採樣原始紀錄、數據資料及後續報告內容 5. 配合團隊完成各類環境檢測專案及主管交辦事項 職務特色 1. 可接觸多元環境採樣案件，累積實務經驗 2. 提供完整帶領與教育訓練，新鮮人也可逐步上手 3. 工作內容具專業性與成長性，不只是單純外勤 4. 可從案件執行中建立獨立作業能力 5. 工作成果具明確價值感，能實際參與環境把關工作 福利制度 1. 勞保、健保、勞退提撥 2. 員工團體保險、意外保險 3. 年終獎金 4. 三節獎金／禮品 5. 結婚禮金、喪葬補助 6. 週休二日 7. 特休假制度 8. 定期健康檢查 9. 定期員工聚餐、旅遊活動

巨大集團是全球自行車業極少數建構完整經營價值鏈的跨國企業，旗下自有4品牌於全球各主要市場市佔率極高，品牌價值達7.90億美元(2023年台灣國際品牌價值調查)，為我國第四大國際品牌。隨著海內外市場持續擴大，以及國際政經情勢快速變化，巨大的業務發展越趨多元。 此職缺隸屬於巨大集團總部-全球法務中心 (Global Legal Center, GLC)。 GLC作為跨國企業的法務總部，負責處理包含台灣、歐洲、美洲及東南亞…等區域的法律事務，乃至於跨國之法律遵循。其主要工作範圍多元，因此您得以在不同領域中學習，並且以全球視野進一步深耕發展。 主要工作內容： 1. 重大中英文合約撰擬、審閱及談判：如重要國內外代工客戶(OE)之供應合約、資訊設備及軟體(IT)採購及服務合約、MKT電商及數位體驗專案、國內外經銷合約等。 2. 重大投資案：擬議約、談判、風險控管及法令遵循等。 3. 公司治理及法令遵循：企業法律諮詢及相關法規遵循工作，包括公司治理相關法規、競爭法等。 4. 智慧財產：維運TIPS制度、智慧財產(營業秘密)專案及教育訓練等。 5. 合約管理：訂定及更新集團中英文制式合約、協助優化合約審閱流程、合約審閱教育訓練等。 6. 協助處理履約爭議及風險控管等。 7. 其他主管交辦業務等。 GLC提供豐富的機會讓您在國際舞台發揮潛力。舉例而言，您可以參與品牌全球策略規劃，並負責商標制度建立與維權打假；您將會與世界多國知名律所合作，可能處理包括: 涉外訴訟、仲裁、關稅貿易調查、貿易救濟程序、跨國投資併購、海外上市掛牌、產品責任、專利及商標侵權爭端與授權談判等法律事務；您也得以協助集團推動並執行跨國法遵計畫 (如關稅貿易、公平交易法、GDPR與各國個資保護、供應鏈人權法遵等專案)。 若你正在尋找一個能發揮潛力的舞台，於跨國企業總部處理國際性事務，同時也是一個喜歡挑戰和追求卓越的人，我們期待你的加入。

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⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿半年，可再領5,000元 限時加碼1萬元，總計共20,000元！！！！！ 工作內容如下說明: ⭐️須可配合北部門市輪調(桃園以北) 1.具連鎖品牌餐廳經驗3年以上，並具備2年以上外場管理經驗 2.感動服務的標準建立與執行，外場的控管與聯繫能力 3.掌握食材品質標準及監督出餐狀況，與外場作業流程SOP持續改善 4.主動與顧客建立良好關係之能力，對顧客需求的掌握及敏銳度 5.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 6.蒐整顧客消費意見及改進處理 7.外場營運管理及營運目標達成 8.外場人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 另外，還享有以下福利： ⭐️績效獎金： 培訓期通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️培訓獎金： 培訓通過後，依職位提供通過培訓獎金(24,000~40,000不等，詳細於面試時說明) ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 北部門市: 【微風北車店】:台北市中正區北平西路3號2F (近北車南二門) 【新光三越A8店】:台北市信義區松高路12號B2 【林口三井店】:新北市林口區文化三路一段356號2F 北部預計新展店 【南港Lalaport門市】:台北市南港區經貿二路105巷1號

本工作地點位於健康護理之家 https://www.health-nursing.com.tw/ 1. 清理身體及環境：包括洗澡、洗頭、更換尿布、看護墊，修剪指甲、維持口腔清潔， 並更換床單、環境打掃等。 2. 協助處理住民活動：包括協助上、下床、坐輪椅或到處走動。 3. 協助身體檢查與評估：包括量體溫、呼吸、脈搏、血壓及檢查皮膚有無壓瘡。 4. 提供技術性照護：如餵食、翻身、拍背等。 另提供: 1.供二餐 2.簽約滿一年予額外津貼 3.在職教育訓練 4.年度員工健康檢查 5.中秋禮品、年終獎金