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1.具協助主管相關教育訓練能力。 2.執行公司交辦各項營運績效管理、標準作業程序店務管理。 3.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 5.監督員工服務流程之標準以及餐廳整體門面之清潔明亮。 6.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 7. 熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 8.具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統，現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。

工作內容： 1 .具備良好溝通協調能力 。 2.負責人員排班、人員調度及緊急狀況處理 3.公共區域清潔抽查，確保環境品質。 4.社區環保清潔勤務作業規劃。 5.社區環保清潔人員教育訓練 輔導管理。 6.負責公共區域清潔維護及監導。 7.有公清主管經驗，優先錄取。 8.具備清潔管理經驗佳。 9.擬定社區保養計畫排定及執行。 10.計劃、組織、指揮、掌控所有社區環保清潔勤務教育訓練及現場督導。

協助契約版本或文字比對、表單及教育訓練完成情形追蹤、 市場裁罰案例等資料整理、教育訓練影片AI配音的校正等事宜，及其他主管交辦事項

【五泰房屋｜會計專員｜穩健制度 × 專業成長 × 多元發展】 五泰房屋深耕不動產領域多年，從傳統不動產買賣，到政府社會住宅包租代管服務，持續以專業、誠信與效率，打造值得信賴的企業形象。 我們重視人才、重視學習，更提供跨部門轉職的可能性，讓你的專業能被看見、被延伸、被放大。 若你擁有細膩的心、對財務數字的敏感度，並期待在穩定制度與良好氛圍中成長，我們誠摯邀請你加入。 ⸻ 【工作內容｜你將成為團隊中不可或缺的財務核心】 你將負責並參與以下會計及財務相關工作： ◆ 日常帳務處理與月結作業 ◆ 獨立完成帳務整理、憑證整理與核對 ◆ 製作財務報表與財務分析 ◆ 配合會計師年度查核、結算事項 ◆ 所得稅結算申報與稅務規劃（含未分配盈餘、暫繳、遞延所得稅） ◆ 熟悉 Word / Excel 之電子文書作業 此職務需要細心、邏輯與責任感，也將使你累積完整的專業財務能力。 ⸻ 【我們正在找這樣的你】 ✔ 大學以上學歷，具會計相關經驗佳 ✔ 做事細心、負責、有效率 ✔ 穩定度高，能獨立作業、具良好溝通能力 ✔ 樂於學習行政與財務流程，熟悉基本辦公軟體 ✔ 具團隊合作精神，能與跨部門保持良好協作 ⸻ 【為什麼選擇五泰？｜你在這裡不只是「會計」，而是重要的夥伴】 ⇨多元職涯發展 從財務會計、人資、招募、教育訓練、績效管理、數位行銷、社群企劃、公共關係、公 益企劃、影像製作等職務，提供內部轉調與跨部門實戰機會。 ⇨完整制度 × 穩定成長 明確 SOP、成熟流程、擁有 TTQS 認證的教育制度，讓你做得穩、成長快。 ⇨ 彈性休假 可自由安排平日或假日休息，讓生活步調更彈性。 ⇨ 友善職場氛圍 我們是一群專業但溫暖的夥伴，重視互助、溝通與成長，讓你在這裡感受到真正的「職場幸福」。 ⸻ 【工作時間】 09:00–18:00（午休 1 小時） 排休制｜可彈性安排平假日 ⸻ ⇨薪資可面談 【工作地點（據點）】 五股｜泰山｜新莊｜八里｜桃園｜八德｜大園 社會住宅據點：五股｜桃園｜八德｜大園

工作地點：新竹市 辦公地址：新竹市自由路113號9樓之3 工作內容: 1. 業務計畫的擬定與執行： - 根據機構的發展方向，制定年度業務計畫。 - 定期檢視和修正計畫，並記錄計畫目標的達成情形，提出檢討和改善策略。 2. 跨專業服務提供： - 根據服務對象的需求，適時轉介醫療或其他專業服務。 - 舉辦專業服務對象的個案討論會，並保存會議記錄。 3. 個案討論與督導： - 組織和主持跨專業個案討論會議，深入了解案主問題，調整照護計畫。 - 透過專業人員的溝通與協調，提升個案的滿意度和服務質量。 4. 人員管理與教育訓練： - 督導居服員的工作，解決工作中出現的問題，並進行教育和情緒支持。 - 處理人員的違規行為，並根據需要進行調查和處分。 5. 簽訂和管理契約： - 確保機構與長照服務使用者、家屬或支付費用者簽訂書面契約，並遵守相關規定。 - 處理服務過程中的緊急事故，確保服務不中斷，維護服務使用者的權益。 依工作表現提供獎金。 🤝 加入我們： 我們歡迎對長期照護服務充滿熱情且具有專業精神的您加入我們的團隊！如有興趣，請撥打0923-580802預約面談。

廚務專員 1.熱愛餐飲工作、能主動配合班表、配合內外場調度 2.負責工作內場食材備料、烹飪、出餐等餐點製作 3.能接受長期培訓者，依照職能檢核有透明暢通的調薪及升遷機會 4.食材保存管理，貨品管理(點貨、叫貨) 5.烤箱、油炸機、蒸籠、煮麵機等相關設備操作。 6.有機會參與餐點研發、教育訓練等相關培訓。 7.無廚房相關經驗但有學習的熱忱也歡迎加入團隊

1.建立學員學習資料檔案及相關資料紀錄。 2.負責編訂與執行個別化服務計畫。（ISP） 3.計畫安排年度課程、執行與紀錄報告。如社會適應等 4.安排與執行各類訓練作業活動，依能力提供服務使用者作業技能訓練、休閒、社會適應等活動指導 5.準備或製作課程活動之教材，輔具等。 6.環境結構規劃維護服務使用者健康衛生與安全事項 7. 參與個案討論會，定期檢討個案與執行決議事項。 8. 執行服務使用者專業行為處遇與紀錄。 9.負責與家長聯繫工作，督導服務使用者工作手札記錄，電訪或家訪等聯絡事項。 10.每月評量服務使用工作狀況與獎勵金核算 11.支援執行交辦之行政相關業務。(通知、收費安排) ※本職缺申請台北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規工作連續年資，最長累計工作年資至7年，按年加給 1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。