轉職熱搜工作

現有缺額：正常班職缺*1位；排班職缺*2位；中班職缺*1位 ※無焊接經驗可，良好工作態度，肯學習，公司培訓一技之長。 ※如有CO2焊接或氬焊經驗者，依據學經歷核薪 1.起薪(加班費另計)： L1：32,000~34,000(清洗料件,上、下料件作業,量具使用,基本設備操作) L2：34,000~38,000(手工焊接(CO2/氬焊),基本識圖,具有氬氣鎢極電焊證照者佳) L3：38,000~45,000(機械手臂焊接(程式校正/編排),能依圖作業,設備異常排除) L4：45,000~50,000(自動化焊接(CO2/氬焊)相關經驗,製程改善及產能提升,SOP製作,新產品架台整備(模具設計/製作/焊接加工參數),設備重大異常處理) 2.需配合加班 3. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 4.中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班。 5.依本公司教育訓練系統，給予不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 6.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。

現有缺額：正常班職缺*２位；排班職缺*２位；中班職缺*３位 1.起薪 ( 加班費、中班者中班津貼另計)： L1：32,000~34,000(上下料作業,設備保養,量具使用,基礎視圖,零件毛邊清除) L2：35,000~38,000(架機前置作業,架機作業,零件量測及補正,刀具更換) L3：38,000~45,000(新產品架機作業,程式編輯,設備異常處理,模治具設計/製作/整修) L4：45,000~55,000(製程改善及提昇生產效率,標準書製作,新產品架台前置規劃,設備重大異常處理) 2.需配合加班 (加班費另計) 3.無經驗可(需機械相關科系畢業)；具相關經驗者依學經歷核定薪資。 4.本公司操作機台包含CNC車銑複合機、CNC銑床及CNC車床，將依求職者相關經歷及適用性評估後進行工作分配。 5. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息。 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息。 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 (中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班) 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 6.依本公司教育訓練系統，安排不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 7.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。

1. 個案服務與管理(收案、開案、結案、定期評估、轉介等) 2. 內部跨專業人員之聯繫與溝通，提升照護品質 3. 家屬溝通與協調、辦理相關家屬課程與座談會 4. 方案活動規劃及撰寫計畫書 5. 家屬、個案或員工申訴案件處理 6. 緊急意外事件處理、危機預防和管理 7. 出席與主持公司內部會議(部門會議、個案研討) 8. 聯繫公部門、地方與長照相關單位推展日間照顧中心業務 9. 照顧服務員之管理、督導及考核 10. 規劃與執行內部與外部教育訓練 11. 請採購、核銷等行政相關業務 12. 評鑑事務 13. 其它主管交辦事項

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為新竹地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000~600,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終獎金 而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦同步 調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症者 較不適合此職務。 7.年終獎金(連續五年平均發放五個月以上年終獎金) *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

高雄美術館旁，一間全新的薄多義招募中。 現做新鮮義大利麵、窯烤披薩、直火料理、特色酒飲， 結合全新的空間與服務體驗。 從服務專業到領導能力， 陪伴你從優秀夥伴成長為真正的管理者。 如果你喜歡與人互動， 享受帶領團隊完成目標的成就感， 歡迎加入我們。 ––––-【工作內容】–––––– 【前期訓練】 ✔一般外場服務: 包括點餐、收銀、送餐、餐點介紹、外場清潔與顧客服務 ✔熟悉餐點以及食材 ✔庫存管理以及廠商問題反應與回報 ✔顧客抱怨及意見處理 【正式工作職務】 ✔成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等 ✔外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作 ✔教育訓練：針對外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現 ✔公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力 ✔危機問題反應及處理 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_如空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★免費廚師服送洗 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:如空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/獎金/★ ◇主管獎金制度 ◇門市績效獎金 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ◇完整教育訓練 ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!

工作內容： 1.清洗食材 2.將蔬菜依照公司要求進行前置處理 3.海鮮食材的識別與切割、挑蝦線、去殼 4.肉品的識別與切割 5.烹煮熟食食材（如和牛飯、軟骨飯） 6.工作區域和設備的清潔以及保養 公司福利： 1. 免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動） 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 8.本店有提供寬大的休息室給同仁休息用餐 發展願景： 明確的升遷制度及完整的教育訓練，隨著公司拓展並能學習到更高的能力及薪水 成就樂趣： 提升自己的應變能力、管理能力及態度，獲得更高的薪水及福利 其他： 1.上述的薪資包含全勤獎金、加班費、績效獎金、業績獎金、職務加給 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。

在每一個新生兒的誕生背後，是一段家庭與世界重新連結的旅程，而我們相信，照顧這段旅程的不應只是產品與服務，更應是願景與責任。 月迎國際股份有限公司以「創新、關愛與守護」為核心精神，致力於打造全方位的母嬰照顧服務方案，連結每一個家庭與更美好的未來。 在我們邁向國際與多元發展的關鍵時刻，營運企劃專員將扮演推動變革與成長的核心推手，這不僅是一份職務，更是一場挑戰思維的歷練、實踐理想的舞台。 若您對產業有敏銳洞察、對數據有清晰分析、對策略有精準規劃、對世界有深刻好奇，那麼，我們誠摯邀請您，一起描繪母嬰產業的下一幅藍圖。 【我們期待這樣的您】 🟡細膩與執行並重｜對細節極度敏感，對目標高度執行。 🟡主動積極的行動派｜樂於接觸人群，不怕提問、敢於提案。 🟡邏輯清晰，目標導向｜擅長結構化思考，能從混亂中提出有邏輯的策略與行動方案。 🟡具備發展眼光｜不僅關注當下，更能預見趨勢、捕捉機會。 🟡敏銳市場直覺與消費者理解｜能從市場聲音與消費行為中找出關鍵洞察。 🟡善於團隊溝通與跨部門協作｜推動專案順利落地，促成團隊整合。 🟡具備正式企劃書撰寫與簡報能力｜能夠將策略視覺化、語言化、具體化。 🟡能獨立作業與專案執行協調｜計畫不止於紙面，而是實踐的能力。 🟡若具備英文溝通能力、熟悉母嬰市場，更是我們優先選擇的理想夥伴。 【您的任務與責任】 🟨擘劃未來營運藍圖｜依據公司策略，制定營運與發展計畫，涵蓋短中長期發展節奏。 🟨市場與競爭分析｜解讀產業脈動與消費者趨勢，提出精準有效的策略建議。 🟨計畫執行與成果監控｜協助追蹤營運績效，進行效果評估並持續優化。 🟨跨部門協調與資源整合｜串聯行銷、業務、人資等部門，確保執行無縫銜接。 🟨製作並簡報營運報告｜定期產出報告，向高階主管提供洞察與決策建議。 🟨營運流程優化｜提出具體可行的流程改善方案，提高營運效率與成本控管。 🟨教育訓練與產學合作開發｜與大專院校與教育單位建立合作橋梁，推動人才共育。 🟨異業合作洽談與推展｜與月子餐品牌、母嬰通路商洽談合作模式，創造多方共贏。 🟨媒體與公關聯繫｜協助品牌建立正面形象，掌握對外溝通節奏與內容。 企業福委與社區合作開發｜規劃母嬰照護優惠方案，擴展企業與社區服務觸角。 【我們提供的，不只是工作，而是成長的舞台】 在月迎，企劃人不只是寫簡報與規劃報表，而是站在前線、牽動組織動能的「創造者」，我們相信，一個有勇氣提出問題、有能力找出解法、有執行力落地理想的企劃人，就是品牌最珍貴的推進力。 若您也渴望投身影響力的核心、在變動中尋找秩序、在數據中發掘溫度，歡迎您加入我們，一同為母嬰照護產業，寫下下一章篇章。 👉 想更深入了解我們，請造訪官網：https://www.fineast.com.tw/ 👋 我們在月迎與子沐，誠摯等候願與我們一同描繪未來的您。

加入康橋幼兒園的專業體系，看見幼教新視界。建構優質教育環境的幕後推手。 ★關於我們 每個孩子都是獨一無二的種子。在康橋幼兒園，我們不只提供教育，更創造一個充滿愛與探索的成長空間。如果您也熱愛孩子，具備細心與服務熱忱，歡迎加入我們溫暖的大家庭！ ★工作內容 1.幼兒生活照顧與保育 2.協助教學環境之規劃與布置。 3.協助教學活動之執行。 4.教學環境的整理。 5.協同製作教具與校園布置。 6.幼童專用車導護臨時代班。 ★福利說明 1.完善的制度與穩定的薪資福利 ，包含年終獎金、履約獎金、續約獎金、績效獎金與三節獎金，員工社團活動、子女就學優惠…等，年薪15個月以上。 2.優質溫暖的工作環境 3.完整在職教育訓練

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.觀光休閒管理、與客戶溝通 7.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 9.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 10.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 11.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 12.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 13.員工之教育訓練 14.協助主管推展餐廳業務 15.佈置及清理餐桌 16.為顧客帶位或安排座位 17.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 18.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 19.上菜並提供有關用餐的服務 20.遞送帳單，請顧客付款或簽字 21.送單點單收銀

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.觀光休閒管理、與客戶溝通 7.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 9.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 10.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 11.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 12.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 13.員工之教育訓練 14.協助主管推展餐廳業務 15.佈置及清理餐桌 16.為顧客帶位或安排座位 17.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 18.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 19.上菜並提供有關用餐的服務 20.遞送帳單，請顧客付款或簽字 21.送單點單收銀