轉職熱搜工作

★大豐環保為全台大型環保產業，專業車隊近百台規模，制度健全! ★勞健保依法依薪資提撥，保障您的退休生活！ ★每月均薪55,000(含加班費，安全作業獎金）、年終獎金、證照津貼另計！ ★每月提供大量零食飲料，容易發胖，請小心肚肚！ ★免費員工制服（冬季、夏季）/外套/背心/安全鞋，保障員工真正的安全。 ★公司全額負擔完整車輛保險，保障員工出車在外的安全!!! 1.站區/客戶資收物載運作業 2.壓縮車(垃圾車)駕駛及操作 3.需具大貨車駕駛證照及經驗(11噸以上) 4.工作態度配合度高 5.工作時間為上午5點至下午2點，排休制。 6.出車及面試地點：台中市清水區和睦路三段162號 【福利制度】 1.年終獎金及利潤分享之獎金制度 2.結婚、生育、新居落成、住院及喪葬等各項獎補助 3.生日禮金及年節禮金(品) 4.家庭日、節慶活動及員工旅遊 5.員工年度健康檢查 6.完整的教育訓練及職涯規劃 7.補助職能所需證照考照及輔導流程 ★具年終獎金、制服、員工體檢、各式津貼 ★提供員工休息室，備有冷氣、涼水、零食 大豐環保歡迎您的加入!

【工作內容】 1. 部門稽查：定期巡視各部門或實體門市，針對企業識別、部門規範、流程標準等進行稽查與落實。 2. 專案支援：協助各類專案之統籌與執行（如：展店預定地場勘、展覽規劃、品牌活動等）。 3. 整合優化：協助整合或優化公司表單、內部規章及作業流程建置，提升團隊營運效率。 4. 廠商對接：負責與外部廠商進行需求對接、初步洽談與合作細節溝通。 • 提供出差油資補助及差旅費用報銷。 • 享有跨部門協作與專案管理的發揮舞台。 【應徵要求與條件】 1. 配合出差：具備汽車駕照佳，需能配合前往各門市稽查或至展店預定地、展場等地點場勘。 2. 資訊能力：精通 Excel / Google Sheets 數據處理與分析能力。 3. 設計美感：具備良好設計美感、排版邏輯與文字整理收斂能力。 4. 人格特質： - 高度主動性：具備「向上管理」與「高執行力」的特質。 - 邏輯溝通力：邏輯清晰，能將複雜資訊收斂為結構化重點，並具備跨部門與外部廠商溝通協調能力。 【加分條件】 • 具備 Google Apps Script 或數據視覺化經驗。 • 具備平面設計或室內設計經驗。 • 具備展店/展場規劃、營運督導或專案管理相關經驗。 【我們的超強福利，讓你工作無後顧之憂！】 驚喜獎金不缺席： 端午、中秋、年終... 三節禮金讓你荷包滿滿，節日開心過！ 自己的時間自己掌握： 週休二日(一例一休) + 國定假日 不囉嗦，Work-Life Balance 輕鬆實現！ 玩樂充電計畫： 超棒員工旅遊，讓你盡情放鬆，玩遍世界充飽電！ 職涯加速器啟動： 明確升遷管道搭配透明化的薪資獎金制度，你的努力絕對看得見、拿得到！ 成長不設限： 豐富的教育訓練課程，鼓勵你持續學習、技能升級，成為業界頂尖人才！ 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！

Activities: ＞Provides technical expertise to sales representatives, retailers and (key account) customers during the sales process. ＞Provides technical input into bid proposals, projects and technical documents within the sales process, support on specification and identifies additional sales opportunities with existing customers. ＞Performs technical sales support at customer sites, or on a multiple-site basis ＞Collaborates with sales teams to develop and recommend products and services to meet customers‘ requirements ＞Provides post-sale technical support services to customers, including installation, troubleshooting, problem resolution, maintenance of products and inspection of return claim products. ＞Responds to customer questions regarding operation and malfunctions. ＞Advises customers on preventative maintenance and configuration adjustments to improve product performance and customer satisfaction. ＞Response for product and technical training to customers. ＞Responsible for new product application and testing. ＞Prepare technical documentation for presales, sales and after sales. ＞Identify and visit third-party technology providers, conduct subsequent product testing for both parties, and explore business opportunities. 工作內容： - 在銷售過程中，為銷售代表、零售商和（重點客戶）客戶提供技術支援。 - 在銷售過程中，為投標方案、項目和技術文件提供技術支持，協助制定產品規格，並識別現有客戶的額外銷售機會。 - 在產品安裝現場提供技術銷售支援。 - 與銷售團隊合作，開發並推薦滿足客戶需求的產品和服務。 - 為客戶提供售後技術支援服務，包括安裝、故障排除、問題解決、產品維護和退貨產品的檢驗。 - 解答客戶關於操作和故障的問題。 - 負責為客戶提供產品和教育訓練。 - 負責新產品的應用和測試。 - 準備售前、售中和售後技術文件。 - 尋找並拜訪第三方技術供應商，為雙方進行後續產品測試，並探索商機。 Qualifications: ＞At least 3 years’ working experience in Engineering industry for technical services & support, preferably with experience in KNX/ETS solution, after-sales handling/management, and related in the field of motorization/automation business. ＞University graduate in Mechanical / Electrical / Electronic Engineering or related disciplines. ＞Good knowledge of mechanical, electrical and electronic products. ＞Local language is a must. Fluent in spoken and written English is essential. ＞Experience & knowledge in KNX/ETS solution. Others like smart home & automation is a plus. ＞Good communication skill 技能和資質要求： - 至少3年工程行業技術服務與支援工作經驗 - 機械/電機/電子工程或相關專業大學本科畢業 - 英語口語和書面表達流利 - 具備KNX/ETS解決方案的經驗與知識、最好具備KNX/ETS 認證 - 售後服務處理/管理以及電機/自動化相關領域的經驗 - 精通機械、電氣和電子產品 - 熟悉智慧家庭和自動化等相關知識者優先考慮

🌱【蔬果子餐飲集團｜台北店 誠徵店長】🌱 蔬果子台北新店籌備中，正在尋找一位有管理能力、重視服務品質，也願意與團隊一起成長的店長夥伴！ 📍 工作地點：台北市八德路二段366巷35號 👔【職缺｜門市店長】 ⭐ 依個人餐飲經歷、管理能力及實務經驗核薪 ⭐ 具連鎖餐飲、店長或管理職經驗者，薪資可面議 ⭐ 能力與經驗佳者，薪資不受上述區間限制 另有： ・全勤獎金 ・考核獎金 ・業績達標獎金 ・加班費依法另計 📋【主要工作內容】 ・負責門市日常營運與現場管理 ・管理內外場人員及工作分配 ・安排班表、人力配置及出勤管理 ・新人教育訓練與員工考核 ・監督公司SOP落實執行 ・掌握餐點品質、出餐效率及服務品質 ・管理門市環境清潔及食品安全衛生 ・負責庫存盤點、叫貨及成本控管 ・處理顧客意見及現場突發狀況 ・執行公司營運政策及主管交辦事項 ・帶領團隊達成門市營業目標 ・定期回報門市營運狀況及提出改善建議 🌟【我們希望你具備】 ・有責任感及良好溝通協調能力 ・具備現場帶人及團隊管理能力 ・能獨立處理門市營運及突發狀況 ・重視服務品質、食品安全與環境整潔 ・對營業額、成本、人力及庫存具基本管理概念 ・願意依照公司制度與SOP執行管理 有餐飲店長、副店長、儲備店長或連鎖餐飲管理經驗者優先。 ❤️【我們提供】 ・勞保、健保、勞退6％ ・免費員工餐 ・全勤獎金 ・考核獎金 ・業績達標獎金 ・完整門市營運SOP ・明確的管理制度及升遷管道 ・集團持續展店，未來具區域主管及更高階管理職發展機會 我們找的不只是「顧店的人」，而是能夠帶領團隊、管理營運、一起把店做好的夥伴。 如果你有餐飲管理經驗，也正在尋找一個可以長期發展、發揮管理能力的舞台，歡迎加入蔬果子！ 📍 台北市八德路二段366巷35號 🌱 蔬果子餐飲集團｜台北新店招募中

支援客戶pump異常排除、例行性巡檢、售後服務 週休二日 可適應fab及sub-fab環境、可配合輪值 夜間/假日值班加班 可及時回應客戶需求，有培訓教育訓練無經驗者可。 “本職缺需具備專科以上學歷，歡迎應屆畢業生投遞履歷。” 另有值班津貼、出勤另給ON CALL費、夜間出勤津貼、加班費。 💰 薪資與獎金制度 • 2025年三節獎金實績：端午獎金0.5個月薪資、中秋獎金0.5個月薪資、 年終獎金3個月薪資 • 2025年紅利獎金實績：1.2個月薪資 • 休息日加班費計算優於勞基法 • 年度調薪制度：依市場行情、公司營運與個人績效進行評估調整 （※ 各項獎金視年度盈收狀況調整，領取資格依公告規定） ________________________________________ 🎁 員工福利與補助 • 福委會補助項目： ▸ 生育補助、進修補助、生日禮券 ▸ 國內外員工旅遊（每年實施，行程依當年度公告） • 員工旅遊實績(員工全額免費！)： ▸ 2024年：二選一(芭達雅、清邁)五天四夜 ▸ 2025年：四選一（北海道、科隆島、越南、九州熊本）五天四夜 ▸ 2026年：四選一（宿霧、馬來西亞、日本、韓國）五天四夜 • 每半年一次部門聚餐，增進團隊向心力 • 年度尾牙晚宴 ________________________________________ ❤️ 員工關懷與保險制度 • 每年提供免費健康檢查 • 健保、勞保與退休金依法提撥 • 生育、結婚、喪葬等多項補助津貼 各項福利補助依當年度福委會公告為主

1.專業服務技術推動：導入國內外照顧技術，規劃在地化照顧指引，並藉由辦理培訓推動至會內長照機構。 2.服務品質管理：依據評鑑與法規指標，規劃長照業務的品質稽核與流程優化。 3.照顧專業諮詢：針對複雜個案或跨專業議題，提供第一線人員臨床照顧指導。 4.其他主管交辦事項。

1.主導新產品上市培訓課程，確保經銷商銷售人員及相關人員熟悉新產品特性、銷售要點與市場定位。 2.負責各部門教育訓練、品牌相關課程的規劃與執行。 3.輔導經銷商內部人員，進行專業認證評核，並能解答參訓人員的各類問題。 4.績效管理與數據追蹤與管理培訓KPI，定期更新相關數據。

1.教育訓練資料製作與課程安排 2.門市產品操作追蹤彙整 3.門市升遷考核追蹤進度與安排 4.需擔任實體課程授課講師 5.主管交辦事項 6.跨部門溝通協調

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 一起打造溫暖有力的人資團隊！ 完善培訓制度＋可發揮個人專業，讓您在人力發展領域持續成長~ 1.招募規劃與執行：維護各項招募管道，擬定招募策略與執行方案，確保人才穩定來源。 2.面談與媒合：負責應徵邀約、初試面談與人員篩選，協助各機構找到合適夥伴。 3.教育訓練執行：規劃新人訓練與在職課程，設計教材並追蹤訓練成效。 4.員工關懷與輔導：協助新人適應、進行同仁關懷，提升團隊凝聚與留任率。 5.人資專案與主管支援：配合主管交辦事項，參與人資發展相關專案。

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