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1.教導幼兒日常生活常規，如：飲食、大小便等。 2.照護幼兒於園所之安全。 3.協助幼兒學習自理生活。 4.幫助孩子整理知識，提升孩子生活經驗及解決問題的能力。 5.週休二日 6.公司提撥6％退休金 7.不定期聚餐、員工旅遊

主要服務對象是2至6歲的幼兒及其家庭，重視幼兒的全人發展。 工作內容： 1. 設計與實施符合幼兒年齡與需求的課程，包括日常教學活動與專題教育，促進幼兒身心健康與全面發展。 2. 安排多元學習與戶外活動，引導幼兒探索不同領域並鼓勵其自發性學習與團體合作。 3. 協助幼兒養成良好的生活習慣，如基本生活自理能力及品格教育，並引導正向行為。 4. 觀察、記錄幼兒的學習與發展情形，提供適時的引導與支持。 5. 執行教室環境美化與佈置，確保教學環境乾淨、安全且富有創造力。 6. 有效維護班級秩序，培養幼兒良好的社會互動與團體意識。 7. 與家長保持良好溝通，定期分享幼兒在園表現，回應家長需求並提供專業育兒建議。 8. 配合園方安排，參與專業成長活動及教職員會議，不斷提升教學與輔導能力。 我們深信教育是改變未來的力量，期待擁有熱忱和責任感的你加入我們，共同為孩子們創造優質的成長環境。歡迎立即投遞履歷，成為台中福瑞斯特藝術幼兒園的一員！

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.協助班級老師共同照顧幼兒上課 5.配合園所安排隨車接送幼兒上下學

1.與專業人士共同擬定並執行ISP(個別化服務計畫)，並定期進行紀錄評量。 2.服務對象日常生活支持活動之執行及相關文書紀錄。 3.服務對象健康維護服務與支持。 4.活動相關工作之規畫與教學執行。 5.主管交辦之其他事項。 6.與家屬的溝通與合作。 ※歡迎熱情開朗，喜歡人群的您前來了解職缺 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※到職滿一年，依方案實施計畫發給12,500元獎勵金。 ※本職缺適用新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1200元之個人獎助。

帶領幼兒進行教保活動並協助幼兒生活自理能力的養成。 1. 帶領幼兒參加教學活動，規劃多元學習主題課程。 2. 指導幼兒養成良好的生活自理習慣與健康行為。 3. 協助教學環境的布置，營造溫馨教育氛圍。 4. 規劃安排戶外學習活動，促進幼兒身心發展。 5. 用心觀察幼兒行為並記錄其成長發展情形。 6. 維護幼兒安全，提供日常生活的照顧與關懷。 7. 定期與家長溝通，分享孩子在園內的學習與進展。 8. 參與教保專業知能研習，不斷提升專業素養。 上班時間:8h+1h休息。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：38,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資41,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資44,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：45,000元以上 當日依實際全薪資投保。 （比照準公共幼兒園依政府規定調薪） 每年應參加18小時以上的教保專業知能研習:園所自辦無須與人搶名額。

1.採蒙氏教學，需撰寫教學計劃、教學紀錄及觀察記錄、實施班級教保、衛教活動執行紀錄。 2.園內生活環境布置與教室環境規劃。 3.維護幼兒身心健康發展及.親師溝通相關事宜。 4.教具製作與教學設施設備之維護管理。 5.配合園務規劃相關事務執行。 6.熟悉蒙氏教學為佳，對蒙氏教學有興趣的可參加校內集訓取得教學經驗。 7.大學幼教相關科系畢業 月薪40,306-44,863(按非營利實施辦法給薪)

課程規劃與設計，環境規劃與維護，樂於學習與精進專業能力，配合園所早晚值 起薪依非營利幼兒園實施辦法基準及相關經驗核薪(以學士為例基本薪資$40,306~$41,420)

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒課程。 5.無經驗可 福利制度：員工聚餐、自強活動、研習進修補助 法定項目：勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提撥金

1.高職幼保科畢業或是大專以上畢業學歷 2.月薪30000元起 3.請先電話預約面試時間 4.上班地點：距紅樹林捷運步行5分鐘 依經驗及年資調整提高薪資 須配合輪班 工作時間共8小時 加班費另計

(1)身心障礙者社區日間照顧支持服務。 (2)擬定個別化服務計畫(ISP)與執行。 (3)活動教案設計、撰寫、執行與紀錄。 (4)提供服務對象日常生活能力訓練與支持服務。 (5)服務對象體適能及休閒活動之設計與執行。 (6)提供嚴重情緒行為服務對象輔導及活動支持與紀錄。 (7)服務場域環境、空間清潔管理 (8)交通接送服務 (9)其他主管交辦事項