轉職熱搜工作
您正在找攝影助理的工作,共計1203筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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執行製作
月薪 32000~38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 文書處理 2. 執行節目製作,現場協助拍攝+拍照 3. 有無經驗皆可、有熱忱、有想法、有興趣者佳 本公司為中華電信MOD HD頻道,旗下有戲劇台與旅遊台雙頻道,目前需求為旅遊台節目拍攝及製作。公司網頁:www.eyetv.com.tw展開 -
【兒科部】小兒神經次專科住院醫師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 工作經歷不拘【臺北醫學大學部立雙和醫院】誠徵小兒神經次專科住院醫師 【應徵資格】:區域教學醫院以上應屆第三年小兒科住院醫師,或已具有小兒科專科資格之醫師。富學習熱忱,熱愛醫學和研究,喜歡挑戰疑難雜症,有志留在醫學中心長期發展者優先錄取。 【指導老師】: 王傳育 科主任/部定助理教授,專長小兒癲癇、迷走神經刺激術、兒童睡眠障礙 郭雲鼎 主任級主治醫師/小兒神經學會秘書長,專長小兒神經肌肉病變診斷、顏面神經麻痺等 周正哲 專任主治醫師,專長小兒脊椎超音波、小兒腦部超音波、一般小兒神經疾病 【訓練內容】: (1) 小兒發展及神經領域之次專科臨床學習。 (2) 結合相關單位做整合性學習,包括:小兒超音波室(腦部/脊椎超音波)、腦波室(腦波判讀)、影像醫學部 (電腦斷層攝影、核磁共振攝影等相關影像檢查)、實驗診斷科實驗室(血液、腦脊髓液等檢體之檢查)、病理科(腦部腫瘤切片)、核子醫學科(腦部血流代謝掃描)、神經傳導檢查室(感覺及運動神經傳導檢查、瞬眼反射)。 (3) 本科同時擁有小兒神經研究團隊及實驗室,提供結合臨床和基礎研究之轉譯醫學平台,研究資源題材豐富不虞匱乏。 (4) 雙和第二大樓為新設立的台北神經醫學中心,中心整合北萬雙三院神經醫療資源,王傳育主任是癲癇中心召集人,定期與成人神經科討論各種神經疑難雜症,絕對會有各式小兒及成人神經相關罕見疾病。 (5) 雙和早療團隊已經有超過十年的經驗,每個月定期舉行早療團隊會議。 (6) 第二年訓練可選擇短期至其他醫學中心學習特色項目,提供更全方位的學習,開拓視野。 (7) 在團隊的協助下可順利在fellowship結束前完成四次小兒神經病例報告,一次年會報告,一次兒神期刊投稿。(註:目前小兒神經專重要的畢業關鍵) 【工作薪資】:依據雙和醫院之第四、五年住院醫師之薪資辦法和值班費規定之薪,加總至少十萬元以上。 【未來發展】:表現優異完成訓練取得次專科者,優先於臺北醫學大學三家附屬醫院升等為小兒神經科主治醫師,並全力協助申請台北醫學大學教職成為醫學系專任老師。 【工作地點】:新北市中正路291號臺北醫學大學部立雙和醫院。 【應備資料】:請備妥履歷表(含曾發表過論文及學習經驗簡述)、發表論文PDF檔、及任何有利資料。 相關資料請寄到臺北醫學大學部立雙和醫院小兒秘書 王秘書 電子信箱12360@s.tmu.edu.tw,並註明連絡信箱與電話,以便通知安排面談。 【相關網址】: https://tmu.pure.elsevier.com/en/persons/yung-ting-kuo-2 https://tmu.pure.elsevier.com/zh/persons/chuan-yu-wang-2 https://tmu.pure.elsevier.com/zh/persons/cheng-che-chou展開 -
制作人
月薪 40000元 新北市中和區 4~5年工作經驗1. 負責節目企劃與腳本撰寫,協助制定創意構想,並針對節目主題進行深入調查和研究。 2. 負責製作前期籌備工作,包括通告安排、來賓邀請以及拍攝流程計畫撰寫。 3. 管理影視製作全流程,確保製作進度及品質達標,並有效溝通製作細節與需求。 4. 現場管理拍攝,包括道具、服裝安排及現場佈置,並應對各類突發狀況進行處理。 5. 負責素材整理與初步剪輯,熟悉影視製作技術流程,協助後製部門完成成品製作。 6. 規劃節目行銷與推廣策略,擬定宣傳計劃以提升節目曝光度及觀眾參與度。 7. 掌握廣電法規與版權知識,確保節目內容符合相關法律規範並維護公司權益。展開 -
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台南工程外業工程師月薪5.5萬-6.9萬
月薪 55000~69000元 台南市左鎮區 0~1年工作經驗1.另要精通內.外業工程文書 2.整理現場工作資料、拍照等 3.處理幹部交辦的工作事項 4.能外宿者尤佳有津貼 5.工作場所在太陽下歡迎有熱忱的你加入 6.早上7點上班 7.有證照津貼展開 -
全職調查員(高雄)
時薪 196~260元 高雄市苓雅區 2~3年工作經驗追蹤、照相、蒐證、查案、具冒險的精神 偵探邏輯之推理的態度,敏感度機動性佳 提供定期免費教育訓練,學習徵信社新知與技術 ●須自備汽車或機車 –––––––––––––––––––––– 外勤調查員工作內容: 1.業務調查(蒐證、拍照...) 2.售後服務滿意度調查 3.工作外勤中須遵守不菸不酒。 4.有獨立駕駛的能力,而且駕駛車輛的累積年資最好有2年以上。 5.為確保員工素質,一律都由老闆、資深幹部面試,若不想面試撲空,務必透過人力銀行投擲履歷,不接受現場面試呦 6.調查員工作很辛苦、起薪低獎金高,履歷請慎投 7.另有不定期案件獎勵金 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁:https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格,了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog展開 -
▼園藝部門業務人員(底薪$40000)
月薪 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗負責園藝部門網路銷售 1:FB、IG、LINE@等社群上,產品報價、客戶聯繫往來及問題回覆。 2.網路接單及出貨安排作業(商品包裝、送禮卡片印製、聯絡貨運等事項) 3:商品進貨整理、照相、上架等作業。 4:彙整每月訂單製作銷售報表。 5:擅文書,熟Excel表格文件製作。 6: 熟悉FB、IG、LINE等操作。 7:配合主管交辦事項 **公司裡有養狗,怕狗者請慎重考慮** 園藝部門fb:https://www.facebook.com/tree33113611展開 -
生產技術員-1
月薪 33000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1. 客戶工件進廠拆箱、點檢數量、外觀檢查,並核對工件號碼。 2. 填寫立案、拍照、建檔(如:貼照片、掃描立案單) 3. 製作廠內簽收單及生產工單(Run Card)並進行排程編號。 4. 確實檢查客戶放行單、簽收單、委工單(清洗工單、QR Code等),確保單據齊全。 5. 協助製造現場的產品拆裝、組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 6. 開立放行單。 7. 彙集並依序歸檔整理已完工之所有生產工單(Run Card)。 8. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。展開 -
O卡桑_儲備業務主管
月薪 40000~70000元 台北市大同區 3~4年工作經驗Hi ~ 你在找工作嗎? O卡桑品牌源自於一份母愛,堅持做無添加 秉持著給家人吃,永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前O卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠,全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售,提供相當多元的職涯發展 這裡是你有理想、有抱負,想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質,你就是我們想要找的工作夥伴 ! 1.喜歡提出問題、解決問題,不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心,與公司一同不斷成長。 3.負有責任心,良好的溝通能力,團隊合作。 歡迎,認同我們品牌理念的夥伴 一同加入O卡桑,「喝」護更多人的健康。 工作內容: 1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業(如:技術合作、合併、購併、策略聯盟)。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 8.負責主管工作行程之規劃安排,並隨行陪同。 9. 翻譯文件。 10. 處理婚喪喜慶相關事宜(如:訂花籃、準備奠儀)。 加分項目 1.基礎影片拍攝剪輯 2.擁有零售業、通路管理經驗者佳 3.英文聽說流暢,多益700分以上佳 4.開車平穩安全 5.可配合國內外出差 底薪: ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎有自信的你(妳),自行開立與面試主管討論。 保障: ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆週休二日,紅字 ◆特休 (滿半年即享有3日)(滿一年即享有7日),後續比照勞基法規定。 獎金: 1. 端午禮金(禮品)(不含兼職人員) 2. 中秋禮金(禮品)(不含兼職人員) 3. 年終獎金(任職滿一年,保障一個月)(不含約聘、兼職人員) 4. 績效獎金(依照個人績效發放)(不含約聘、兼職人員) 5. 各部門業績獎金 (不含約聘、兼職人員) 福利: ◆O卡桑不定期免費商品體驗 ◆O卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 ◆補助50%學習獎金和學習假 成長升遷 : ◆年度考核,穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中,回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低): 1. 你為什麼想來O卡桑擔任【 執行長特助 】職務? 2. 過往的學經歷與你的個人特質,哪些是能夠在此職務上發揮的? 3. 對於O卡桑的品牌理念、故事、商品,你有什麼想法?展開 2日回覆
