轉職熱搜工作

1.依據生產程序之零件組裝、產品包裝、外觀檢驗。 2.產品組裝、檢驗、拉釘、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.平日加班及週六加班，需長時間站立及搬運。 5.外觀件需使用眼力。 6.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

每天都有班，每天都加班。 一般點工 1750起，加班300。 技術工2200起，加班350。 技術工2500起，加班420。（需自備機具） 薪資發放方式：日領、半個月、月領，電洽、面議。 需具備：一般勞工體檢、營造業6小時。（如無營造業6小時，可協助辦理）。 各人裝備：安全帽、安全鞋。 1. 協助工地環境整理、建材搬運、拆除工作、工程師交辦事項等。 2. 協助搭建臨時結構、工具設備操作、支援工程師，支持工程順利進行。 3. 遵循主管指示，與團隊合作完成指定相關任務。

我們的這項職務，負責的工作內容有： 1.電子遊戲機檯產品組裝、測試。 2.保養、維修電子遊戲機檯。 3.協助工程師至案場安裝前置作業。 4.協助客戶電子遊戲機檯安裝、及電子遊戲機檯維修故障排除。 5.電子遊戲機檯安裝電子零件鎖固、開關測試。 6.外派客戶端電子遊戲機檯組裝、測試。 7.需搬運重物電子遊戲機檯。 8.主管交辨事項。 ※誠徵學徒，無經驗可，經歷不拘。 §歡迎加入我們，在這裡有細心、耐心的同仁手把手帶你一步步成長§ §遊戲機涉獵領域包含電腦、弱電、網路等等，這些專業學成後都是屬於個人的一技之長，可終生受用§

進駐台積電新廠區AP7-先進封裝測試廠，依現場工程師指派從事無塵室自動化設備校正、試運轉維護、檢修、保養、異常排除之工作。 1.半導體自動化設備調整、校正、保養。 2.現場異常對應排除。 3.主管交辦事項。 4.提供入職教育訓練 。 5.須配廠區加班(另加班費)。 6.無經驗可 / 有經驗佳。 ※台積電廠商，針對日商進廠區之自動化搬運設備(軌道，台車，自動化倉儲)進行安裝後點檢，調整，校正，測試，在與客戶做驗收。 【其他條件】 1.個性需積極、細心、負責、配合度高。 2.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 3.可配合設備導入常駐客戶端工作。 4.語言無特殊要求。 配合加班經常性薪資平均40000元以上

需有倉管相關經驗 1.出貨物料 產品包裝、搬運、堆疊，油壓拖板車操作。 2.物料 進出管理、庫存盤點、環境整理，每天例行性ERP KEY單。 3.利用標籤設備，在庫存貨物上做記號。 4.料收發、盤點、儲存，商品包裝、標示、整理。 5.主管交辦事項。

1、台積電建廠外包商 2、自動化搬運設備組裝、安裝、調整 3、動力線的拉設與設置 4、訊號線配置 月薪約 34,100 元至 44,000 元 (以每月22天工作天計算) 加班費另計 日薪 1,568元，加班費約 258元 /時 (前兩小時) 日薪 2,000元，加班費約 333元 /時 (前兩小時) ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣 ※ 無經驗可、配合領導指令、團隊合作

倉管相關經驗、堆高機證照 1.收料、收貨、發料、發貨，資料建檔至ERP系統。 確認送貨單與收貨單一致，點收箱數。 檢查貨物外箱有無破損、受潮。 更新ERP系統存貨數據，確保系統庫存即時準確。 2.堆高機操作、搬運、堆疊，油壓拖板車操作。 管理倉庫空間，安排動線以提升作業效率，維護環境整潔、安全。 ３.主管交辦事項。

職務亮點：一輩子帶不走的專業技術 你想擁有一輩子帶不走的專業技術嗎？在宏偉，我們不只招募員工，更在尋找願意傳承技術的接班人。 現代化管理： 捨棄傳統雜亂報帳，導入數位化工具，學習技術的同時，也在有條理的環境中成長。 穩定假勤： 全年總休假 120 天（含國定假日），固定週日店休，讓技術學習與生活品質並行。 【 外務學徒 工作內容 】 協助家電配送與定位：需配合師傅進行大型家電（冰箱、洗衣機等）之徒手搬運、拆箱與精準定位。 安裝工程與技術輔助：協助師傅準備工具、材料，學習冷氣安裝及電器修護技術。 數位化行程記錄：學習使用手機 App 與 Google 數位工具進行每日行程回報、完工拍照及待料追蹤，確保服務進度透明。 環境維護與工具整備：負責施工現場清理、公務車輛整理及日常耗材備貨管理。 基礎維修與服務學習：隨同師傅進行售後服務，學習初步故障診斷。 【 職務要求：我們希望您具備 】 體能與耐力： 本職務涉及重物搬運與戶外/無電梯環境作業，需具備良好負重能力與不怕流汗的決心。 主動學習： 無經驗可，但需具備「想學好技術」的積極度，而非被動等待指令。 數位執行力： 願意配合公司流程操作 App 進行工作記錄，追求高效率管理。 駕照需求： 具備普通自小客車（手排優先，自排亦可） 【 獨家福利：比同業更優質的學習環境 】 【穩定的休假制度】 全年總休假 120 天： 對齊 2026 最新國假新制，包含週休二日與國定假日之總量。 固定週日店休： 確保每週日為固定家庭日，作息規律。 春節長假： 農曆年節享有完整休息，徹底放鬆不補班。 【清晰的成長報酬】 技術分級調薪： 薪資依據「技術考核」與「獨立作業能力」彈性調整，技術越紮實、薪水越高。 旺季支援津貼： 家電業具季節性（如夏季），若需配合週六或連假支援，另享有優厚支援津貼或彈性補休。 【優質的學習環境】 導師不藏私教學： 資深師傅親自帶領，確保學到核心技術，拒絕淪為單純搬運工。 數位化作業： 告別雜亂紙本單據，工作流程現代化且有條理。

職務亮點：給職人的尊嚴與生活平衡 我們深知專業師傅的價值不應只體現在體力消耗，更應體現在技術的高度。在宏偉，我們提供領先同業的假勤環境。 假勤透明化： 全面對齊 2026 國定假日新制，全年休假總量達 120 天，讓您兼顧專業與家庭。 管理現代化： 導入 Google 數位工具，告別傳統雜亂的紙本單據，行程與派工條理分明。 薪資保障制： 提供具競爭力的固定底薪，薪資依技術經驗與實力面議，給予穩定的生活保障。 工作內容:職人專業展現 家電配送與精準安裝： 獨立負責電視、冰箱、洗衣機之配送定位及教學；執行冷氣標準安裝工程（含抽真空、水平校正及管路美化）。 專業診斷與售後維修： 依門市排程執行故障排除，並提供客戶專業保養建議，確保維修品質。 數位化工程管理 (SOP)： 落實使用手機數位工具記錄每日行程、完工狀態及待料追蹤，確保服務進度透明。 客情維護與形象管理： 秉持職人精神提供禮貌服務，維繫宏偉數位家電的在地優質口碑。 車輛與工具整備： 負責公務貨車基本清潔與個人工具盤點，維持出勤效率與安全。 職務要求 :我們對專家的期待 品質技術： 認同「細心搬運、精確施工」是專業的底線，能確保產品與客戶家具的完整性。 數位配合力： 須能配合公司數位化報工流程，確保行程紀錄精確。 責任感與溝通： 能自主追蹤維修進度，並能清晰向客戶解釋故障狀況或使用建議。 駕照需求： 具備普通自小客車（手排優先）駕照，且駕駛經驗豐富。 經驗條件： 具備家電安裝或冷氣維修經驗；持相關證照者優予錄取。 獨家福利與制度 (權利與義務對等) 上班時間:上午九點~下午六點，含休息時間 【優質的休假制度】 全年總休假 120 天： 對齊 2026 最新國假新制（含週休二日與國定假日加總），月休天數穩定。 排休規範： 每週日固定店休。其餘天數依公司排班表提前規劃，確保團隊戰力。 春節長假： 農曆年節享有完整休息，徹底放鬆不補班。 【明確的薪酬保障】 薪資待遇： 提供保障底薪，薪資依個人技術熟練度與經驗面議調整，薪優且穩定。 加班與支援： 家電業具季節性（如夏季），若需配合週六或連假支援，公司嚴格遵守勞基法核發加班費或排定補休，保障同仁權益。 【專業的學習環境】 數位化作業： 流程現代化、條理分明，避免無謂的行程與帳務紛爭。 技術尊重： 扁平化的溝通環境，尊重第一線師傅的技術反饋與專業判斷