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我們是一家專注於建築工程的公司，致力於提供高品質的建築規劃與施工服務。我們的服務對象涵蓋商業建築、住宅建設及公共設施工程，並以細緻的施工品質與專業精神聞名。 1. 負責監督工地現場施工進度，根據施工計畫進行進度管理，確保工期如期完成。 2. 熟悉施工圖說，進行圖紙的審查與必要修改，確保設計方案符合實際現場需求與品質標準。 3. 管理及監控施工現場的工程品質，確保符合建築法規、施工標準及安全規範。 4. 使用AutoCAD等繪圖軟體進行施工圖繪製與工程設計變更，確保設計與現場一致性。 5. 負責現場放樣測量及相關報告製作，記錄工程進度與數據，提供決策參考。 6. 協助管理工程材料及設備，負責物料品質驗收，並掌控採購流程，保證施工資源充足。 7. 督導工地安全檢查，規範現場作業，保障人員安全及工地環境衛生。 8. 與業主、設計師及承包商進行有效溝通，解決現場施工中的設計與施工問題。 歡迎對建築工程具有高度熱忱的您加入我們，與我們共同實踐每一項卓越的工程項目。如果您擁有相關專業技能與經驗，請立即投遞您的履歷，期待未來的合作！

1️⃣ 工程文件與資料管理 ● 維護工程資料庫、工程規範、技術文件及申請文件。 ● 建立、維護及追蹤人員證照、資格文件與相關資料。 ● 協助業主工程規範文件整理、修訂及版本管理。 2️⃣ 工程行政與履約管理 ● 辦理工程文件送審、採購及費用報支等行政作業。 ● 彙整、管理及追蹤履約文件，確保作業符合時程。 ● 協助工程會議資料準備、會議紀錄整理及文件建檔。 ● 配合專案需求，協助文件整合及行政支援。 3️⃣ 工程現場與專案支援 ● 協助現場工程人員準備施工及送審相關文件。 ● 建立、維護及管理職業安全衛生相關文件。 ● 配合工程專案需求，協助跨部門溝通與協調。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

★歡迎投遞履歷，安排線上面試★｜近A3新北產業園區站，台北車站直達10分鐘 【加入科定，統籌執行每一個關鍵專案】 如果你具備良好的溝通協調與執行能力，並希望進一步累積小組帶領與專案統籌經驗，這會是一個很好的機會。你將負責行政統籌、禮贈品整合管理、專案進度追蹤與跨部門協作，協助團隊提升運作效率，並成為推動工作落實的重要角色。 【你的工作內容】 1. 整理並解讀業務銷售數據，掌握各區域、產品與業績表現 2. 維護與了解客戶名單資料，進行分類、分級及成效追蹤 3. 製作並優化銷售與名單報表，提升資料整合與管理效率 4. 統籌禮品／贈品整合管理，包含需求彙整、採購協調與庫存控管 5. 協助專案執行與進度追蹤，確保各項任務如期推進 6. 針對數據異常與潛在機會，提出優化建議並追蹤改善成果 7. 協助跨部門溝通與資訊整合，確保數據與資訊即時更新與一致 【你需要具備】 1. 行政統籌與專案執行力，能整合資源並與推動跨部門合作 2. 數據解讀能力佳，熟悉 Excel，整理並解讀銷售與客戶名單(熟悉CRM系統者佳) 3. 良好溝通與協調能力，能有效串聯內外部單位、推動工作進行 4. 主動積極、責任感強，具解決問題與持續優化的思維 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

【主要工作內容】 1.人事資料與出勤執行作業 　- 建立與維護員工人事資料（任用、異動、離職、升遷等），含勞動契約、人資基本資 料卡、勞工名卡、終身保密契約、長照小卡、職員履歷及相關文件歸檔。 　- 管理出勤、補卡、請假、加班紀錄，製作《出勤異常表》與《假勤統計表》。 　- 處理兼職及正職人員之勞保、健保加保與級距調整、長照職登加退保作業。 　- 通知新人到職資料準備事項，執行報到流程、文件歸檔與系統建檔。 2.薪資發放與人事核對執行作業 　- 協助財務行政共享中心完成薪資、紅利、獎金、轉介費等核算資料彙整與人員名單核 對。 　- 接收會計端《薪資核對表》與獎酬審核資料，核對後發送個人薪資明細。 　- 追蹤異動人員薪資級距調整、獎金加發、補休與請假時數計算正確性。 　- 協助年度調薪、獎懲與績效資料彙整，確保人事與會計資料一致。 3.招募與人員配置執行作業 　- 配合人力資源發展中心（HRDC）刊登職缺、履歷篩選、面試邀約與錄取通知。 　- 建立《人力需求台帳》與《面試紀錄表》，定期回報用人進度。 　- 協助跨品牌人力支援與留任追蹤，確保照服員與行政職人力配置平衡。 4.教育訓練與證照執行作業 　- 建立教育訓練與長照積分紀錄，整理照服員在職進修與課程資料。 　- 追蹤結訓證照、長照積分、失智與身障照顧課程、再教育計畫等。 　- 協助辦理新人訓練、每月月底團督教育積分課程及內部講習。 　- 製作《教育訓練執行情形表》並提報人資中心備查。 5.制度執行與行政支援作業 　- 落實人事表單、升遷申請、獎懲紀錄與人事評鑑資料整理。 　- 管理員工體檢資料，追蹤複檢及職業安全衛生體檢登入紀錄。 　- 協助社會局、衛生局、勞工局相關文件、名冊、申報資料彙整與送審。 　- 管理防疫物資（口罩、手套等）與例行採購事務（如三節禮盒採購與物資列管）。 　- 配合稽查與總主任執行人事稽核、法遵追蹤及異常改善。 　- 必要時依總主任或HRDC中心主管指派，支援跨部門行政與人資任務。 6.保險造冊與職災／勞資異常執行作業 　- 建立及維護保險造冊資料，含雇主責任險、團體保險、公共意外險、長照機構責任 險、火災險等，定期更新並提報人力資源發展中心專員列管。 　- 追蹤保險異動、理賠進度與保費繳納狀況，確保保障有效與文件完備。 　- 發生職災時，立即完成通報、送醫與保險理賠協助，並通報總主任及HRDC中心。 　- 若出現潛在勞資爭議（申訴、意見反映、事故爭議），應即時回報總主任與HRDC進行 預防與處理。 7.公文與對外往來作業 　- 負責機構內外公文收發、文號登記、電子信件寄送及文書歸檔管理。 　- 協助主管回覆政府單位通知（社會局、衛生局、勞工局等）及函文依主管要求撰寫、 回報。 　- 定期整理往來文件及電子郵件紀錄，確保行政程序留痕與可追溯性。 8.長照評鑑與人事稽核配合作業 　- 配合長照評鑑及特約查核，準備人事資料、教育積分、訓練紀錄、保險名冊、聘僱文 件等項目，確保資料完整可供查驗。 　- 建立《評鑑人事資料包》及《員工文件稽核清單》，包含任用文件、教育訓練紀錄、 體檢表、職登證照、保險造冊、法遵聲明等項目。 　- 追蹤評鑑缺失或查核意見之改善進度，與行政、督導、稽查及HRDC單位共同完成補件 與改善報告。 　- 執行員工滿意度調查、離職原因分析與回饋整理，建立《員工滿意度統計表》與《人 員關懷紀錄表》，提報人力資源發展中心進行改善追蹤。 　- 於評鑑或查核期間，協助現場接待、資料核對、文件解說與成果歸檔，建立年度《評 鑑佐證歸檔目錄》。 【職務定位】 1.隸屬單位：德宣居服營運後勤層 2.服務主體：德宣居家長照機構 3.匯報線：德宣正／副組長、正／副主任 → 人力資源發展中心主任／總主任 → 總經理 4.協作單位：人力資源發展中心（HRDC）、財務行政共享中心（FASSC） 5.職務屬性：人事資料管理 × 出勤薪資核對 × 教育訓練追蹤 × 行政支援 × 評鑑配合 × 跨中心協作 6.核心任務： 　- 落實人事制度與資料正確性，確保核薪、獎酬與評鑑作業順暢。 　- 與 HRDC 協作人事制度、教育訓練與法遵管理。 　- 與 FASSC 協作薪資、獎金名冊與人事報表核對。 　- 具備跨中心發展潛力，未來可晉升至 HRDC 或 FASSC 職系。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：33,000～38,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具長照人事、薪資核算或政府申報經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 32,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：33,000～38,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依出勤正確率、資料稽核、教育積分管理與人事異常改善成效核發。 5.專案季獎金：參與制度改善、教育訓練或跨單位協作專案，核發 1,000～3,000 元。 6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、長照積分補助與外訓課程補助。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市平鎮區中豐路山頂段66號1-3樓（德宣居家長照機構） ※ 需配合人力資源發展中心或部門主管安排，支援跨公司人事行政作業。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人資、企管、商管、長照行政相關科系）。 2.具1年以上人事或薪資實務經驗（具長照機構或醫療院所經驗尤佳）。 3.熟悉《勞動基準法》、《長照服務法》及人員職登制度。 4.熟練Excel、Google試算表、HR系統與長照積分平台操作。 5.細心負責、保密意識高，具跨部門溝通與問題解決能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-403-1672 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

協助打樣與實驗室環境整理、外出採買或送包裹，要會基本算數與電腦打字操作。 時間約上午8:30~12:30或下午13:30~17:30兩時段擇一，需自備機車。

一、工作內容： 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.協助處理庶務性行政工作 （如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 3.收發公文並處理會簽文件。 4.主管及社區交辦事項。 二、時間：09:00-18:00 三、休假：依當月份紅字天數排休 四、薪資：38,000元(含全勤)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．協助申請政府各項獎勵補助

1.電話接聽。 2.協助公司文件建檔。 3.協助建築圖說出圖、簡易繪圖。 4.郵件及公文收發。 5.庶務性工作（如：文具用品採買、訂餐等）。 6.協助環境整理。 7.外出送件、物件寄送。 8.需要配合周末加班(偶爾) 技能需求： 熟悉 Office 軟體（Word、Excel、PowerPoint）。 能夠進行資料彙整、表單製作、簡單排版。 會基本 Photoshop 或美編軟體尤佳（用於宣傳品設計）。 行政與庶務能力： 協助資料歸檔、住戶資料維護、收發信件。 協助辦理說明會、會議場地安排、準備資料包等。 溝通能力： 具良好電話禮儀及基本口語應對能力。 協助與住戶或相關單位聯繫並進行追蹤。 其他特質： 細心負責、穩定度高、具時間觀念。 能接受外出支援工作者佳（如說明會現場支援）

行政商管係執行門市店行政事務工作及商品管理之行政文書作業，主要工作項目及內容如下： 一、行政事務： 1. 日常作業執行所需之各資訊系統操作及文件表單製作與歸檔。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)及店內公告事項宣達與追蹤。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護等)、門市郵件收發。 4. 門市人員之人力資源相關程序辦理(招募、任用、訓練等)。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理等)。 二、門市服務： 1.商品管理(商品驗收、過帳、盤點作業等)。 2.支援並偕同執行門市服務工作(客戶服務、櫃檯收銀、貨架整理與清潔等)。 三、 其他主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

【主要職責】 1.業務營運與團隊管理： * 管理業務助理團隊，建立工作分工、代理制度及績效管理機制。 * 督導詢價、報價、訂單建立（SO）、客戶回覆、出貨文件及日常營運作業。 * 規劃並優化業務行政流程，提升團隊運作效率。 2.訂單到出貨流程控管： * 管理外銷訂單全流程，包含接單、樣品、量產、交期追蹤、包裝、船務安排及出貨作業。 * 確保訂單資訊、交期及出貨進度透明且可追蹤，降低跨部門溝通落差。 (協助釐清客戶需求日、原承諾交期、預計結關日、生管需求完成日與實際出貨日，降低各部門對交期理解不一致的情況。) 3.交期異常與跨部門協調： * 協調生管、採購、物管、生產、品管、倉庫及船務等單位之間的營運協調窗口，推動訂單順利執行。 * 主導交期異常(提前或延期)、缺料、品質暫停、庫存替代、SO異動及船務出貨安排等問題之記錄與協調(確認責任單位、設定回覆期限)、追蹤結案管理。 4.業務資料與流程改善： *協助維護 SO、Epicor、Google Sheet、主排程、Pending 出貨表與客戶資料的一致性。*整理未結案訂單、交期異常、出貨狀態與跨部門未回覆事項，並協助建立報價、下單、SO 異動、交期確認、客戶回覆、出貨安排與異常升級等標準流程，必要時支援新商機銜接內部流程 。

🎯 期待發現最強輔助的你！ 1. 日常行政支援：行程安排、 會議預約及相關文書處理。 2.時尚專案協助：服飾樣品管理、協助拍攝採買或廠商對接。 3.異業合作聯繫：協助主管處理外部溝通、訊息回復與過濾。 4.主管交辦事項：彈性處理日常臨時事務。 ＊彈性工時：每日僅需４小時（半天制），讓您在專業與個人生活間自由切換。 ＊專業發揮：結合行政庶務與時尚美學，您的品味將在這裡得到發揮。