轉職熱搜工作

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行； 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業； 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項； 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送； 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織； 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項； 7.現場指揮督導，並帶領協力廠商、分包商進行現場施工作業； 8.依據設計圖繪製現場施工圖並進行各分項工程界面檢討、CSD套繪與送審文件之製作； 9.機電工程進度管控及與土建介面及平行包間之協調整合； 10.施工自主檢查及品質管理； 11.機電系統材料、設備請、採購及資料彙編； 12.各式分項計畫書編撰； 13.估驗計價資料之製作。 14.其他主管交辦事項。

我們正在尋找一位具備倉儲物流管理經驗的專業夥伴，能獨立管理倉庫作業、物流配送、人員調度與系統數據，並與跨部門團隊協作，提升整體供應鏈效率與營運品質。 此職務將負責從日常作業到流程優化，並參與專案推動，期待你具備執行力、系統化思維與現場管理能力，成為公司倉儲物流營運的重要關鍵角色。 主要工作職責： 1.倉儲作業管理 ．規劃倉庫空間與貨品動線，優化存放效率與周轉率 ．制定並落實入出庫、盤點、退貨流程，確保帳實相符 ．定期盤點並處理庫存異常，降低呆滯與損耗風險 ．管理倉庫設備與安全設施，確保作業環境穩定、安全 2.物流配送規劃 ．規劃運輸排程與路線，提升配送效率與準確率 ．協調自有車隊與第三方物流，確保每日配送準時完成 ．監控物流過程，處理延誤、損壞、短少等異常狀況 3.人員管理與教育訓練 ．督導倉儲與物流團隊日常作業執行與工作品質 ．教育訓練新進人員，建立安全作業與流程標準 ．定期評估團隊表現，提升整體效率與團隊合作能力 4.系統與數據管理 ．熟悉 WMS 或 ERP 系統，落實系統化操作與管理 ．追蹤與分析作業指標（如庫存周轉、出貨正確率等） ．解讀營運數據，提出優化建議與成本控制策略 5.跨部門協調與專案參與 ．與採購、生產、業務、客服等部門協作貨物流轉安排 ．參與供應鏈優化、流程改善、自動化導入等專案 ．支援新品導入、促銷活動與季節性出貨規劃 期望具備經驗與特質： ．具備 5 年以上倉儲物流管理經驗，具主管或班組管理經驗尤佳 ．熟悉 WMS 倉儲系統或 ERP 作業流程與應用 ．熟悉物流排程、車隊管理與異常處理流程 ．具備優秀的溝通協調能力與跨部門合作經驗 ．邏輯清晰、注重細節，具現場管理與系統思維整合能力 如您對倉儲物流運作有熱情，擅長結合實務與數據改善流程，期待您加入我們，一同打造高效率、低風險的供應鏈營運體系！

1.工程施工之規劃、管理導、各工之溝及協調(含工區、工序、工種等)。 2.依據施工圖說進行工程檢討與審查。 3.掌管施工進度與品質查核(提出改善措施)。 4.工程及材料採購發包與計價請款作業。 5.施工圖檢討、施工計畫及工程(結)算之編定及執行。 6.工地勞工安全衛生事項之督導及公共環境與安全之維護。 7.整建築師,結構技師法令法規 8審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 9.有效控管工程度、施工品質、數量檢核,以達成算合理化與品貨目標。 10.合約變更或新增修正版本施工說明等相關事宜。 11.與各部門主管溝通協調、解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 12.需有科技廠相關經驗 *須配合出差

＊＊＊短期勿試、抗壓性高、處理效率高、團隊向心力強、配合度高、需面帶微笑＊＊＊ 誠摯歡迎您加入最優質、最團結、最歡樂的優秀團隊 臉書收尋 → 中信房屋台中老鷹團隊 一個好的團隊是彼此無私的奉獻無比的信任 團隊裡沒有誰是真正的主導者 因為每個人都是這個團隊的主導者 ►一個人可以走很快，一群人可以走很遠◄ 學會傾聽、溝通與互助，這才是一個 Best Team 工作內容： ．審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 ．處理其他一般會計帳務。 ．申報營業稅、營所稅等各項稅務。 ．協助辦理公司工商登記事宜。 ．協助管理零用金異動及撥補作業。 ．協助簡易出納會計事務及銀行往來。 ．完成會計師簽發查帳報告的前置作業。 ．協助主管及專業人員處理一般行政業務。 ．負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 ．負責會議協調與安排、資料準備、會議記錄。 ．負責辦公室用品採購、零用金管理。 ．收發公文並處理會簽文件。 ．負責電話接聽、收件、寄件及銀行業務辦理。 ．接待訪客、茶水準備、訂購餐點。 ．負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 ．負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 團隊特質: ● 完整教育體制、優渥福利資源 ● 優質工作環境、歡樂工作氣氛 ● 主管親自帶領、學長姐無私教導 ● 不定期團康活動、業績達陣立馬出遊 ● 家庭般互助分享、臉書群組歡樂不斷 歡迎您加入老鷹團隊大家庭！

【加入科定，站上門市銷售的專業舞台】 你是否擅長與顧客互動、熱愛挑戰目標，並期望在穩定的工作節奏中創造高績效？科定企業正在尋找一位具備服務熱忱與銷售企圖的你，加入新竹門市團隊，與我們一同推動綠色建材理念，成就個人職涯與收入雙贏！ 【我們是誰？】 科定企業股份有限公司（TW-6655），自2002年成立以來，以「環保健康建材」為核心使命，打造業界唯一從原木採購到銷售的一條龍生產體系。我們的產品榮獲MIT微笑標章、健康綠建材、台灣精品獎等多項肯定，深受海內外設計師與建築市場青睞，銷售據點遍佈台灣、美國、日本、韓國、新加坡等地。 【你的工作內容】 1.展間接待：於展示館提供專業且親切的接待服務，提升顧客整體體驗。 2.產品介紹與需求服務：了解顧客需求，精準介紹產品特色並促成銷售。 3.窗口協作：協助展示館與公司內部單位間的溝通與協作。 4.行政支援：處理基本行政作業，維持門市營運流程順暢。 5.主管交辦事項：彈性支援門市營運與相關活動，配合營運目標執行。 【你的工作時間】 每週一至週五：09:00－18:00（固定班表、穩定工時） 【你需要具備的條件】 1.具備良好的溝通表達能力與顧客服務意識，熱愛銷售並願意挑戰業績目標。 2.有銷售或門市經驗者尤佳，亦歡迎具熱情與學習力的新夥伴加入。 【為什麼選擇科定？】 1.平均月薪6萬起：結合底薪與獎金，努力成果看得見。 2.每月獎金制度：達標者每份可領20,000元獎金，激勵明確、獎勵實在。 3.穩定工作環境：固定班表、無輪休制度，兼顧生活與職涯發展。 4.完整教育訓練：提供專業產品與銷售技能培訓，協助你快速上手。 如果你正在尋找一個能穩定發展、實現高績效收入的舞台，歡迎加入科定新竹門市銷售團隊，與我們一同書寫屬於你的成功故事。

歡迎充滿服務熱忱、正面積極的你，加入饗賓!!! 一起努力提升餐飲人素養，改善餐飲業， 一同與饗賓夥伴並肩作戰!!!讓台灣因為饗賓更美好。 【工作內容】 1.落實現場各站別工作準則 2.執行教育訓練基層人員 3.安排現場人力調度 4.協助顧客抱怨處理 5.負責領貨、進貨及物料盤點 【全台門市】(視人力需求安排工作地點) 饗饗-微風店：台北市信義區忠孝東路五段68號46樓 饗饗-新莊店：新北市新莊區思源路555號39樓 旭集-信義店：台北市信義區松仁路58號9樓 旭集-義享店：高雄市鼓山區大順一路115號7樓 旭集-竹北遠百店：新竹縣竹北市莊敬北路18號8樓 旭集-天母店：台北市士林區忠誠路二段55號5樓 旭集-中茂店：桃園市桃園區同德五街61號12樓 ★營運店長-從您到職開始的培訓課程，饗賓都規劃好了! 【店鋪基礎訓練課程】新人初來乍到，小老師帶您認識公司制度、環境、規範，讓人好安心。 【核心課程】讓您更了解饗賓過去、現在與未來！ 【饗賓e學院】線上的學習系統與資料庫，為您解除工作時遇到的疑難雜症。 【專業課程】無論您想要成為特級廚師或服務菁英，都有專業課程為您安排培訓。 【管理課程】要成為好的管理者，所需要知道的大道理跟小撇步，通通教給您。 ★【完善升遷機會】 饗賓展店速度快、升遷管道暢通，一年有兩次的晉升/調薪提報機會。 區經理 內部講師訓練、精實管理訓練、公關危機管理、商圈經營管理、門市經營管理 ▲ 店經理 進階訓練與督導、採購與成本管理、勞動法令實務運用 ▲ 店副理 營運流程管理、人員任用管理、初階出勤管理、顧客滿意度管理、訓練規劃與督導 ★福利制度 【保險】勞保、健保、勞退金提撥、團保。 【休假制度】年休116天(採排休制，每28天休8天，當月有國定假日另給假)。 【教育】新進同仁訓練、專業及管理職能訓練、食品衛生安全及勞工安全訓練。 【獎金】全勤獎金、年終獎金、三節及生日禮券、績效獎金，領到笑咪咪。(依營運狀況及個人績效發放) 【津貼】結婚、生育禮金、進修補助、急難救助、用餐折扣。 【休閒活動】國內外同仁旅遊補助、同仁部門聚餐補助。 【其他】提供免費制服與制服清洗、免費提供午/晚餐、免費年度健康檢查、及時激勵機制(五心同仁)。 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/

1. 對於產品有極高熱誠 2. 採購及準備食材並烹調菜餚。 3. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 4. 負責廚房內的衛生管理工作。 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有12個自創品牌、150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌6間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入，與團隊同仁一同盡情發揮所長！ 【福利升遷】 ◆休假制度：月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利：神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利：每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：員工制服、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

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【關於團隊】 數金事業群擁有新創團隊的氛圍、有著想要創新的渴望與勇於挑戰突破的靈魂！這個部門與國際卡組織合作，將創新商業支付解決方案帶入商務及跨境金流收付領域，解決收/付款方痛點、滿足跨境匯款需求。您可以參與從1到100的業務快速成長的時期，有如看著自己的孩子快速長大一般，成就感與收穫滿滿！另全單位混合辦公模式，讓您兼顧生活與工作！ 【工作內容】 遠東商銀金融科技部，與國內外金融或數位科技夥伴合作，致力解決B2B商務付款痛點，提供商業客戶創新金流解決方案，並積極與國際支付組織、跨業合作夥伴共創新獲利新商業模式。 工作內容是負責協助主管/團隊與跨業合作夥伴對接 (包括醫療、旅遊、數位支付、跨境貿易、餐飲食品、供應鏈等不同產業)，提供合適的金融服務解決方案： 1.產業市場分析：掌握商業支付產業脈動並研究市場需求，持續發掘潛在商機。 2.創新商業模式：與國際支付組織或跨業夥伴合作規劃與評估新型態商業獲利模式，包括但不限市場現況與機會、合作模式規劃、同業比較、預估投入資源、合作夥伴協同合作方式、相關法規與適法性研擬、成本效益評估等面向。 3.商務機會拓展：依照產業企業客戶的共同需求與痛點分析企劃，並將金融服務與技術產品結合以提供合適的解決方案。 4.深耕夥伴關係：能分析知曉潛在合作夥伴的關鍵決策者與利害關係人，制定提案策略以提高合作機會；同時與策略夥伴建立長期策略合作關係。 5.撰寫提案簡報：依據不同產業商戶的需求及痛點分析規劃最佳解決方案；並依據內、外部提案對象，撰寫製作提案內容 。 6.專案管理執行：推動創新商模專案上線，包括內外部數位策略溝通與推廣。

⭕公司簡介 我們是一家充滿熱情與創意的餐廳，致力於提供高品質的美味餐點與舒適的用餐環境，顧客群穩定、口碑良好。隨著營運擴大，我們正在尋找一位具有經驗與領導能力的高階主管，共同提升團隊戰力、強化品牌經營，並帶領我們走得更遠！ ⭕職缺名稱 餐廳營運主管／營運經理（視資歷調整職等） ⭕工作職責： 營運管理 ★負責餐廳營運流程與營運效率優化（包含人力排班、SOP落實、服務品質監控） ★監督每日營運KPI指標（來客數、營收、翻桌率、平均客單、毛利率等） 團隊領導 ★招募、培訓與管理內外場團隊，強化人員素質與團隊合作 ★建立良好組織氛圍與工作文化，降低流動率，提高員工滿意度 成本控制與資源管理 ★負責原物料採購、庫存控管與報廢分析 ★提出節流與效率提升方案，並執行損益管理計畫 策略執行與回饋 ★配合總公司策略推行活動，並根據實際營運數據調整執行方式 ★回報營運狀況與市場回饋，協助制定門市發展方向 ⭕ 任職條件： 基本要求： ★具3年以上中高階餐飲管理經驗，連鎖餐飲品牌尤佳 ★熟悉店鋪營運各項流程、指標與管理工具 ★有獨立經營分店／部門的經驗與成果案例 能力面向： ★卓越的領導與溝通能力，能激勵團隊達成高標準 ★數據敏感度高，能以報表與KPI導向調整營運方向 ★高抗壓、積極、具備問題解決與突發狀況應變能力 加分條件： ★熟悉Excel報表、POS系統操作 ★具備食品安全管理知識、內外場跨部門歷練 ⭕福利制度 ★員工餐與員工折扣 ★年終獎金與營運紅利 ★月休8天（排班制） ★特休、婚假、產假依勞基法給予 ★定期員工聚餐、進修補助 ★晉升制度完善，有機會參與開店與品牌策略 ⭕應徵方式 請直接投遞履歷，我們將盡快與您聯繫安排面試。也歡迎附上自我介紹或簡短的經歷說明，讓我們更認識您！ ⭕我們想找的夥伴 如果你是個有責任感、願意帶領團隊、能承擔挑戰並樂於成長的管理者，我們誠摯邀請你加入我們，一起打造理想的餐飲品牌！