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我們是一家專注於提供顧客溫馨、舒適用餐體驗的貓咪咖啡廳，結合特色簡餐、咖啡飲品以及與貓咪互動的療癒空間。我們為熱愛貓咪以及追求美食的顧客服務，致力於打造獨一無二的用餐氛圍。 工作內容： 1. 全面掌控日常營運管理，負責排班安排、開關店作業及收銀管理，確保營運流程順暢。 2. 製作多種飲品（如咖啡、手沖茶飲、特調等）及簡餐餐點，制定並執行標準作業程序（SOP），確保出品穩定。 3. 負責吧檯食材備料、庫存管理及成本控管，定期進行採購計畫及食材節約規劃。 4. 監測店內貓咪的健康狀況，定期安排獸醫回診、疫苗接種及貓咪健康管理。 5. 負責毛糧、耗材管理及採購執行，確保貨品及資源充足。 6. 帶領並管理兼職人員，提供教育訓練及績效考核，提升團隊專業能力與合作效率。 7. 維護店內環境清潔，以及貓咪生活空間的舒適與衛生品質。 8. 妥善處理顧客意見及突發狀況，確保顧客享受優質服務體驗。 9. 協助規劃、執行店內活動及社群媒體行銷內容，提升品牌曝光率及吸引顧客。 加入我們，您將有機會在一間充滿療癒氣息的空間裡，發揮專業才能，打造溫馨的服務體驗。如果您熱愛貓咪，對經營管理及餐飲服務充滿熱情，歡迎立刻投遞履歷，我們期待您的加入！

一、工作內容 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項 二、時間：19:00-07:00 三、休假：見紅排休 四、薪資：45,499元/月 五、福利 ．勞保、健保 ．婚喪補助、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問等 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金。

1.可接受海外派駐 2.對中大型客戶提供專案規劃服務，並進行公司研發與代理產品之銷售推展。 3.進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 4.負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 5.進行專案客戶的接洽與業務開發。 6.蒐集、分析客戶或產品之相關情報。 7.與研發、採購、生產等部門溝通協調，以利專案業務之進行。 8.收集與回報市場動態、商品行情。 9.擔任客戶與公司工程單位之間的溝通橋樑。 10.協助產品開發及新產品導入量產。 11.底薪加高獎金。

1. 設計、維護及改善商業、工業與家庭用途之電子儀器、設備、零件、產品及系統。 2. 配電盤維修。 3. 指導及協調製造、設置、 維護以及測試電機設備，以確保其符合規格、法規及顧客要求。 4. 維修電機設備，並定期保養。 5. 進行詳細的計算以推估並制訂製造、建構及安裝的標準和規格。 6. 檢查安裝完成的設備，觀察操作流程，確保其符合設計和設備規格以及施作的安全標準。 7. 維修自動化工程。 8. 估算生產及裝設所需工料量價，並提出採購清單。 9.現場施工應變能力。

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 福利 ．勞保、健保（依法足額投保） ．三節獎金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．分紅獎金（依年度表現考核發0.5~1.5個月） ．年終獎金（依年度表現考核發0.5~2.5個月） ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．每月提供專業物業、保全教育訓練 ☆良福培養管理人才 ☆有學習態度、團體意識、負責任的特質 ☆升遷管道明確，有多部門性質主管發展性 ☆總公司不定時員工團康活動 ☆享有三節獎金、績效分紅、年終獎金（依年度表現評估發0.5~2.5個月） ☆歡迎願意共同努力的夥伴加入良福專業物管團隊

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 福利 ．勞保、健保（依法足額投保） ．三節獎金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．分紅獎金（依年度表現考核發0.5~1.5個月） ．年終獎金（依年度表現考核發0.5~2.5個月） ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．每月提供專業物業、保全教育訓練 ☆良福培養管理人才 ☆有學習態度、團體意識、負責任的特質 ☆升遷管道明確，有多部門性質主管發展性 ☆總公司不定時員工團康活動 ☆享有三節獎金、績效分紅、年終獎金（依年度表現評估發0.5~2.5個月） ☆歡迎願意共同努力的夥伴加入良福專業物管團隊

工作內容： 1. 負責歐式麵包及相關西點產品的生產製作，確保產品達到既定的品質標準。 2. 建立並執行標準作業流程(SOP)，規劃產品的生產製程，提升效率與穩定性。 3. 管理食品品質與衛生，嚴格遵守食品安全法規並監督執行情況。 4. 執行新產品的創意研發與測試。 5. 協助掌握食材採購與庫存，控制成本，確保食材的新鮮與充足。 6. 負責烘焙團隊的人員教育訓練，管理員工排班與出勤，提升團隊專業技能。 7. 與銷售、行銷等部門合作，推動品牌市場策略及擴展門市計畫。 8. 定期檢視並提升工作流程效能，創造卓越的客戶體驗，確保營業目標如期達成。 9. 管理團隊，負責內部溝通與部門協調，培養良好的協作氛圍。

1. 日結與對帳：POS 日報表、現金/刷卡/行動支付（LINE Pay 等）金流對帳、差異追查 2. 發票作業、零用金與現金管理：找零金控管、收銀交班、短溢款紀錄與原因分析。 3. 支持內部財務決策，協助優化成本控制與預算管理 。 4. 進貨與成本管理，採購/進貨帳務、原物料成本追蹤。 5. 應付、應收與費用，供應商款項：付款條件、請款流程、匯款/支票、帳齡管理。 6. 費用審核：房租、水電瓦斯、設備維修、清潔、行銷費、外包服務費等費用科目歸類與憑證完整性。 7. 人事與薪資工時資料整理：正職、兼職、計時、加班、國定假日等薪資計算與申報。 8. 營業稅相關：進銷項、扣繳申報資料整理。

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【能源管理員】 （一）學歷：國內、外大專院校(同等學歷)以上土木、建築、機械、電機、冷凍空調、資訊管理等相關科(系)。 （二）具備證照：具能源管理人員證照或採購專業人員基礎證照等以上任一資格檢定證書。 （三）經歷：辦理軍事機關或公家機關工程採購業務經驗、工程履約管理、專案管理等至少2年以上經驗者。 （四）其他條件：無。 五、工作項目: （一）工作責任： 主要執行能源管理或各類採購案管理，有關各項協調及相關行政整備事宜。 （二）職務內容： 1.能源管理作業並協助推行院內ESG計畫。 2.綜理能源管理執行之技術性問題研究、修訂與精進。 3.執行各項文書、行政作業以及一般行政業務輪替值勤。 4.配合分院計畫組織分配辦理各項任務行政支援。 5.工作時間依勞動基準法相關規範，配合單位正常工時，並配合院內任務需求彈性調整。 六、薪資與福利：試用期以雇一等一級40,870起薪（含地域加給），正式進用以雇二等一級44,120起薪（含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題、問答或申論）、口試、術科。 （二）筆試命題範圍：政府採購法及能源管理法及其子法。 （三）術科：標案管理系統登載。 八、錄取標準：筆試40％、口試40％、術科20％，筆試、口試、術科成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

我們正在尋找一位具備深厚房地產市場敏銳度、卓越談判技巧及領導能力的銷售業務經理。您將負責帶領銷售團隊達成業績目標、優化銷售流程，並建立品牌在市場上的競爭優勢。 1.銷售策略規劃： 根據市場行情與產品特性，制定年度及各專案銷售計畫。 2.團隊管理與培訓： 指導銷售人員成交技巧、接待禮儀及房地產專業知識，維持團隊高標準表現。 3.業績指標達成： 追蹤銷售進度，針對市場變化調整策略，確保銷售數字達標。 4.客戶關係管理： 處理高階客戶與大宗採購談判，並完善售後服務機制以建立品牌口碑。 5.市場調研： 定期分析競品動向、區域房價趨勢，提供精準的市場反饋予規劃設計部門。 6.異業合作與通路： 開發並維護代銷、仲介、金融機構等合作通路。