轉職熱搜工作

組織擴大招募中！！！ 新人起薪35K到結訓後晉升正式課長42K↑ 培訓時間：一年 培訓事項： 1.每月皆有一次主管進度關懷考察 2.入職後3個月、6個月及12個月，通過考核調整薪資 培訓計畫： 1.新進人員 (1)每周兩日至門市進修學習，包含顧客服務、商品進退貨、商品陳列上架等 (2)每周三日於總部學習採購基礎作業 ①商品進、銷、存管理 ②商品採購作業流程、成效追蹤 ③銷售數據資料彙整、分析與提案 ④促銷活動之商品規劃 2.代理主管 (1) 學習新品尋找、比價、議價 (2) 學習供應商的合約規畫及談判 3.實習課長 (1)學習門市台帳陳列規劃、品類管理 (2)商品銷售與營業銷售數據資料彙整、分析與提案 (3)商品商品經營結構管理、領導團隊。 4.正式課長 資格條件： 1.科系：不拘 2.精通一種語言(英文、日文、德文) 3.多益成績:700↑(須提供相關證明，例:成績單、證書) 特質： 1.具高抗壓性、積極、耐心、細心之特質 2.良好的溝通協調、邏輯、分析能力 3.工作積極有熱忱，有強烈的責任感，願意挑戰自我

(1)從事品牌製鞋需要的採購作業。 (2)蒐集/分析/彙總市場成本價格。 (3)與工廠、供應商與品牌溝通協調材料，並維持良好溝通。 (4)規劃與掌控材料進度與時程。 (5)完成上級主管交辦事宜

1.工程採購發包詢價、比價、議價。 2.工程合約製作與簽約。 3.廠商開發、資料更新與維護。 4.建材及型錄整理及建檔、新建材提議。 5.報帳請款作業。 6.執行主管交辦事項。

1. 鞋子、包包及流行飾品類 2. 採購流行趨勢分析 3. 規劃品牌商品發展方向 4. 協助商品銷售資訊的分析和檢討 5. 能獨立作業能力 6. 需有熟識鞋、包及配件類工廠為優先考量

❗工作內容❗ 1.採購相關表單作業 2.根據物品的庫存量訂購 3.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 4.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 5.處理貨品遺失及延遲等問題 6.行政文書處理&主管交辦事項 💰薪資💰：月薪30500元 ■ 保險 / 補助類 1.勞保 2.健保 3.勞退職金提撥 公司距離鶯歌車站約5-10分鐘距離，交通便利。 **有提供員工住宿**

Your main responsibilities will be: 1. Develop new suppliers, evaluate and select suitable suppliers, and establish long-term supplier relationships. 2. Track and manage the status of procurement orders, ensuring everything goes well/ as client expect. 3. Collaborate with client to understand their procurement requirements and give them professional advice and support. 4. Excellent communication and interpersonal skills with suppliers and clients. 5. Strong problem-solving and decision-making skills 1. 開發新廠商並能挑選出合適廠商，與其發展長遠的關係 2. 能夠追蹤、掌控所有已進行採買訂單並順利交付或如客戶期望達成 3. 能夠與客戶合作並了解對方需求，給予相對應的幫忙與建議 4. 善於人際溝通的技巧，能與廠商和客戶溝通無礙 5. 有自行解決和做決定的應變能力 - New recruit shall receive related educational training by the company, which will be consideration for job role assignment and future promotion.

1. 駕駛機關公務車輛。 2. 定期保養、清潔車輛，每日檢查車況，填送車輛保養檢查表。 3. 車輛維修及油料依規定申請。 4. 收送(調取)公文、卷宗。 5. 派駐單位之環境清潔維護。 6. 支援錄事、庭務員、通譯工作。 7. 各項長官臨時交辦事項。 8. 與本案承攬業務有關之事務性工作。

- 負責非商品（Non-Trade）項目的採購與管理，供家福總公司與全台門店日常營運使用，如庶務用品、工程與設備、各項營運服務 (人力、物流、專案項目)…等。 - 採購與供應商管理: # 協助進行招標、比價、議價及合約談判，確保採購流程符合法規與內部規範。 # 開發並維護穩定的供應商關係，確保供應商能夠提供合理價格與高品質的商品及服務。 # 在滿足運營需求的同時，平衡成本、風險與服務水平。 # 定期分析市場趨勢，尋找潛在的供應商與產品，確保採購需求的準確性和及時性。 - 跨部門合作與支持: 與其他部門（如營運、財務、後勤…等）密切合作，協調非商品採購需求，支持業務運營。 - 支援公司永續採購、ESG或CSR相關政策之執行。

作為家樂福的採購課長，你不僅管理商品，更是市場趨勢的掌舵者！你的決策將影響數百萬顧客的消費選擇，透過精準的規劃與策略，打造最具競爭力的商品組合。我們正在尋找有商業敏銳度、談判力與數據分析能力的你，一同提升市場份額、創造卓越績效！ 【工作內容】 - 市場策略｜ 研究市場趨勢與顧客需求，最佳化商品組合與定價策略。 - 商品開發｜ 開發具潛力的新商品，並進行供應商價格談判，確保競爭優勢。 - 業績管理｜ 分析銷售與存貨數據，確保庫存健康，提升整體銷售表現。 - 供應鏈合作｜ 與供應商協商年度合約，建立穩定且具競爭力的合作夥伴關係。 - 行銷活動｜ 策劃促銷與商品行銷專案，帶動市場關注，提升銷售業績。 這不只是一份採購工作，更是影響家樂福市場佈局的關鍵角色！如果你對零售市場充滿熱情，擅長策略規劃與數據分析，歡迎加入我們，一同塑造未來！

- Develop Private Label business strategy in their own category - Analyze market research data and internal data before launching products - Work with MD National Category Manager and stores to develop and maintain private label products. - Work with suppliers and quality team to complete and update product handbook. - Packaging design briefing to packaging manager - Define category implementation rules and provide implementation guidebook to store. - Review Private Label selling price regularly and follow up the sales analysis. - Monitor sales and purchase price to achieve margin target. - Product material analysis. - Response to the evolution of customer to adjust the assortment and develop new items - Monitor and stock status to maintain the quality of stock - New supplier sourcing