轉職熱搜工作

1.Manage sourcing for categories not represented by Sourcing Leads in a region from New Supplier Identification, arranging RFQ and execution of awarded programs in timely manner. 2.Provide data and information to Sourcing lead and Sourcing Manager for supply base analysis. 3.Resolving Quality issues directly with assigned suppliers and support QAR management process 4.Develop and manage broad and deep supplier relationships with assigned suppliers to optimize financial and operational performance. 5.Negotiate with assigned supplier relationships to ensure lowest total cost of procurement and various commercial terms and performance Metrics. 6.Maintain Cost inflation and supplier performance data reporting for the entire category aligned with Sourcing Manager. 7.Responsible for securing compliance to terms and conditions of Supplier Agreement Letter. 8.Implementation of service metrics by driving supplier performance measured by on-time delivery, quality, compliance etc. 9.Collects Market Intelligence data on Suppliers , Competition , Commodity Trends and Best practices

Project Manager (PM)/Lead Project Engineer (LPE) is a company project professional responsible for planning, leading, and managing all engineering activities associated with a capital project. Whether PM or LPE is dependent on project size and/or complexity. PMs are expected to have greater project leadership skill and experience in capital projects. The PM/LPE integrates the total engineering effort over the total project life from inception to commercial operation. The PM/LPE is a member of the Project Leadership Team and is accountable to the Project Team Leader and/or BEM for project engineering success and for engineering functional excellence and competency. The PM/LPE leads and manages the company project engineering processes as described in the GPI and $0-5MM Best Practices. The PM/LPE working with the Project Team Leader is accountable to ensure proper company engineering resources are assigned and with the Design Contractor to assure contractor resources are assigned to support the project process. The PM/LPE develops the engineering budget for FEL and is responsible for the capital investment and cost control plan as well as the project engineering schedule. On some smaller projects, the role of the Project Team Leader and PM/LPE are often combined. • Member of the Project Leadership Team and is the interface between this team and all engineering and design members of the Integrated Project Team. • Contributes to the Project Objectives Letters. • Responsible for acquiring company engineering and design resources as needed during the life of the project. • Makes sure that engineering contractor staffing is adequate, through the design contractor, to meet project objectives. • Leads the engineering portion of the FEL process including preparation of the project scopes of work, the capital CAC estimate, and the development of the Production Design Basis. • Leads the production engineering and design activities; works with the company functional engineering leaders to ensure the design contractors produce all engineering design and procurement deliverables required to meet the business and project objectives. • Establishes effective communications among the engineering and design members of the Integrated Project Team to ensure alignment around business objectives, project objectives and project scopes. • Assists in the development of the roles and responsibilities definitions for the project team and preparation of the project RACI diagram; assures each engineering functional team member understands their role and deliverables. • Accountable for integrated engineering design and procurement schedule. • Manages changes in the project scope and controls associated cost within the approved budget amounts per the accepted project 〝no-change〝 policy (Change Management Process). • Manages engineering non-capital costs, capital investment and engineering resources within budget. • Drives Capital Productivity Best Practices as described in the GPI and the $0-$5MM Capital Productivity Best Practices, assists in deciding which Value Improving Practices (VIPs) are appropriate for the project and supports their application. • Participates in all Gatekeeping reviews. • Prepares or assists in preparing all project-funding documents, including EWA’s, PPA’s and appropriation requests. 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 (全薪-1.67=＞ 優於勞基法) 8. 保障14個月 9. 交通津貼$1540 10. 免費供餐 11.每年免費健康檢查

工作內容： 1.根據SOP和主管的指示進行樣品製備和實驗，以完成海外樣品製備和運輸任務。 2.記錄、收集實驗數據並每天向主管報告結果。 3.組織倉庫及生產部門樣品的物料領用、出貨、貼標及包裝，以便運往海外樣品。 4.進行實驗室管理，包括採購實驗室使用的材料、處理實驗產生的化學廢棄物、設備維護和文件。 5.執行EHS規則並根據巴斯夫指南達到KPI目標。 條件： 學歷：學士學位 工作經驗：至少1年半導體產業或化學製造業研究實驗室或技術開發經驗 可接受搬運20公升的樣本 具備良好的團隊合作精神，積極主動，溝通能力強，邏輯思維強，效率高 福利: ✔免費供餐 ✔期滿一年享績效獎金0~1.6個月 ✔一年有30天全薪病假 ✔預給年假：到職時依當年度預給年假10天+補休4天，如於合約期間中途離職，若有超休部份，則依勞基法特休假應給天數，按實際到職比例扣回。 ✔假日加班優於勞基法,給予兩倍加班費 ✔具備完整教育訓練,公司穩定,升遷透明

歡迎有經驗的夥伴加入我們，薪資可談！ 工作內容： 1、確保員工團隊合作，以創造最佳的服務和滿足客人需求。 2、檢查員工整潔和服裝，並改正任何不足之處。 3、完成營業前、後的準備工作，包括設置必要的耗材和工具、清潔所有設備和區域，以及鎖門等。檢查儲存區的情況，確保按照先進先出原則和清潔標準進行操作。 4、完成預定的庫存和採購單所需物品；提前確保環境安全，申請並完成維修工單。 5、監督餐廳的座位可用性、服務品質、安全以及客人的健康，同時保護客人和同事的隱私和安全。 6、遵守公司的安全政策和程序，確保環境清潔和安全；同時遵守工具和備品的操作、存放規定和程序。 7、確保員工遵守公司的標準和政策，以及外部法規（例如，安全、職業安全與衛生管理局、部門特定程序，如食品標準）。 8、協助部門和其他部門確保為客人提供最佳服務，關注客人對服務和食品的評價、要求和需求。 9、記錄任何客人和員工事件/事故，以進行管理和改進。 10、完成用品、食品和酒類的計劃庫存清單（例如開放庫存），以檢查庫存和徵用所需物品。 11、通過與員工共同執行技術或職能工作職責，擔任部門的榜樣或導師。 12、根據主管要求執行其他合理的工作職責。 ★公司為中高價位餐飲集團，有教育制度，薪資待遇優於同業平均水準★ ★對餐飲業有熱枕★

公司簡介： 創立於1985年，源自歐洲，作為世界新型環保材料生產商，本公司一直致力於技術與美學的不斷創新，為全球用戶打造健康、安全、環保、舒適的居住環境和品質生活。 在全球擁有10餘家工廠及單位，業務遍及全球80多個國家和地區，超過4000名員工，年產量超過6000萬平方米，共擁有超過6000家銷售網點，服務於高端住宅、酒店、商業及公共項目。 在臺灣共設有三個據點(臺北旗艦店(內湖)、臺中旗艦店(文心路)、營運總部(臺中市梧棲區))，並積極打造高雄旗艦店。我們的使命是通過技術創新、美學設計和環保材料，為全球用戶打造健康、安全、環保、舒適的居住環境和品質生活，成為全球環保材料生產商的佼佼者。 主要商品 ：石晶板材，可靈活運用在地板、牆板、天花板、系統櫃、門、床板、板材， 不受工法、環境因素限制靈活運用於不同空間，且耐用、易清潔維護 [主要職責] 1. 負責公司行政管理事務與內部工作流程規劃，包括但不限於文書處理、文件管理、會議安排與行政資源分配，確保公司運作效率和規模化發展。 2. 監督人事管理工作，涵蓋招聘計劃執行、入離職流程監控、員工績效考核設置，以及教育訓練的規劃與落實，進一步提升內部人力素質。 3. 綜理總務管理，設計辦公室設備採購、資源維護方案，並全面優化日常總務事務流程，確保辦公環境整潔、有序。 4. 熟悉人事招募、勞基法、出缺勤管理及總務庶務相關作業 5. 參與並支援公司高層策略規劃，包括營運計劃制定、預算管理與資源分配建議，為公司決策提供參考預測數據。 6. 執行公司政策、制度建立及單位目標管理及流程改善。 7. 整合跨部門流程，透過熟練應用辦公軟體及管理系統提升團隊協作效率；負責建立並優化管理工具，達成數位化辦公目標。 [需求條件] •大學以上學歷，企業管理、商學、行銷或相關科系尤佳。 •具5年以上行政/人資管理相關工作經驗。 •具良好數據分析與報表製作能力，熟悉 Excel、PowerPoint 等辦公軟體。 •具良好溝通協調能力，能跨部門合作並有效推動專案。 •具邏輯分析能力與問題解決能力，能協助高階主管進行營運決策分析。 •具有領導、協調、溝通、應對能力、邏輯清晰、主動積極性的執行能力。 [薪資福利/實際依該公司內部制度] ◆ 獎金/禮品類 1. 依公司營運成果辦理各類獎金發放 2. 勞動節、端午節、中秋節禮金 ◆ 休閒類 1.部門聚餐補助 2.員購優惠 3.特約商店優惠 ◆ 補助類 1. 結婚禮金 2. 員工本人/家屬喪葬慰問金 3. 員工本人及其配偶生育補助金 4. 員工傷病相關慰問金 5. 定期定額健檢補助 6. 業務人員油資補助 ◆ 訓練類 1.新進人員訓練 2.專業技能訓練 3.內、外部訓練課程等 ◆ 保險類 1.勞保、健保、勞退 2.員工團險 【建材商內部正職職缺!!】

💼 區域級角色｜💰 年薪 NT$150–180 萬 你是不是已經走到這個階段—— 「不是不會採購，而是想要一個能真正主導、影響決策的角色？」 這不是單純跟單、比價、下 PO 的工作。 這是一個能把採購，變成企業競爭力的海外主管職。 🔍 這個角色在做什麼？ ✔ 主導據點的整體採購策略與執行 ✔ 管理當地採購團隊，建立制度與流程 ✔ 與總部及跨國供應商協作，確保成本、交期與品質 ✔ 親自參與價格談判、合約管理與供應商關係經營 ✔ 辨識供應鏈風險，提出改善與優化方案 你會直接對接決策層， 不是「被交辦」，而是被期待給答案的人。 🧠 我們在找這樣的你 🔹 5 年以上採購經驗，具主管或海外經驗尤佳 🔹 熟悉國際採購、供應商管理與談判 🔹 英文可實際工作溝通 🔹 能接受長期外派 🔹 能獨立判斷、也懂得帶人 💰 條件快速看 💼 職稱：海外採購主管 💵 年薪：NT$150–180 萬（依經驗核定） ✨ 為什麼值得聊聊？ • 海外據點關鍵職位，權責完整 • 非產業曝光型職缺，低調但實權 • 適合想從「資深採購」走向「區域管理者」 • 能累積真正有份量的海外管理經歷 📩 如果你正考慮下一步海外布局 或你身邊有適合的人選，歡迎私訊我聊聊。 有些職涯升級，不會出現在公開徵才版面上。

💼 學歷：大學以上 💡 經驗要求：具採購主管或副理管理經驗，電子或機械相關產業採購背景 職務概要 負責越南廠電子產品的採購管理與成本控制，涵蓋新產品專案採購、年度成本管理、大宗物料統購、供應商開發與評鑑，以及市場供需分析，確保原物料供應穩定並達成成本優化目標。 主要工作內容 執行各廠年度新產品開發採購專案 執行年度成本結餘與降低採購成本專案 生產物料異常狀況協調及處理 掌握原物料價格，控管採購成本 大宗物料統購專案執行 供應商開發、評估與管理 進行供應商評鑑與開發 評估市場供需趨勢，提出採購策略 任職條件 具採購主管或副理管理經驗 熟悉年度採購計畫制定與執行 熟悉供應商評鑑與開發流程 具電子或機械相關產業採購經驗 英文能力高，多益 800 分以上，懂越南文尤佳 能接受越南外派工作 加分條件 有跨國採購或外派經驗 熟悉電子零組件或機械物料市場趨勢 具成本分析與供應鏈優化實績

工作職責： 1. 建立並維護品質管理系統相關文件（如 ISO 9001 / IATF 16949 等）。 2. 制定並執行進料、製程與出貨的品質檢驗標準與作業流程。 3. 處理客訴問題，主導 8D 報告與 CAPA 改善行動。 4. 追蹤品質異常，確保相關單位落實改善措施。 5. 蒐集並分析品質指標（如不良率、品質損失成本 COPQ、PPM 等）。 6. 主導稽核活動（如內部稽核、供應商品質稽核等）。 7. 跨部門協作，推動品質改善專案。 8. 支援新品導入（NPI）時的品質驗證與 APQP 活動。 是否需出差：需配合出差 學歷要求：不限科系背景，歡迎各類專業申請 技能需求： • 3D CAD 軟體：基本操作能力 • MINITAB：基本操作能力 • 品質系統管理：具 ISO 9001 / IATF 16949 等品質系統經驗 • 品質工具應用：熟悉 8D、5Why、魚骨圖、FMEA、MSA、SPC 等分析工具 • 供應商品質管理：具備供應商品質控制與稽核經驗

1. 門市報表資料彙整 2. 改裝/品牌進撤平面圖更新與調整 3. Space 作業系統上傳與門市生效通知 4. 其他主管交辦事項

【工作地點】桃園市蘆竹區 【薪資說明】年薪保底100萬，依經驗面議 【工作時間】08:30~17:30 【工作內容】 1.負責甄選、面試新進工程人員，並規劃部門人力需求。 2.指導下屬提升技術能力，安排教育訓練。 3 規劃工程時程，監控各階段工作進度，確保專案如期、如質完成。 4.監督並審核設計圖說、技術規格、SOP或研發文件。 5.主導重大製程或設備異常的問題分析，並提出系統性的改善方案。 6.編列設備採購、原物料及人力資源預算，並嚴格控管專案或工廠生產成本。 7.協調工程端與研發、業務、品質管理及財務等部門的資源分配合作。