轉職熱搜工作
您正在找排版人員的工作,共計1060筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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行銷企劃人員
月薪 35000~45000元 台中市烏日區 工作經歷不拘1. 具備基本Office、Canva等軟體使用能力。 2. 基礎美編排版事項執行、熟悉各社群平台運營。 3. 常態圖文發想與製作,包括製作廣告圖、貼文、限時動態、REELS等 。 4. 協助設計與企劃活動,並製作宣傳圖文等。 6. 協助規劃影片拍攝企劃腳本、拍攝素材的整理與剪輯。 7. 追蹤專案進度與簡報製作與排版。 8. 其他主管交辦事項。 〈希望你具備〉 1. 具有基礎美編經驗。 2. 對社群具有熱枕、具美感、細心負責。 3. 具備良好的溝通能力。 4. 喜歡學習,願意與團隊一同成長。 5. 具備自行掌握工作時程能力。 6. 社群敏銳度高,喜歡追蹤網路時事話題(FB、IG、YT、PTT、Dcard等)。 〈加分條件〉 1. 有創意,有美感,動作迅速,且能獨立作業者優先考慮。 2. 有影片拍攝及剪輯能力者佳。展開 -
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美編設計助理
月薪 30000~33000元 高雄市三民區 1~2年工作經驗1.具美編及基本文案能力,能完成交辦任務。 2.廣宣品設計執行(含:BANNER、形象圖、DM/海報、宣傳刊物排版…等平面設計相關視覺),且能處理檔案發包,具工作時程管理能力。 3.官網訊息更新維護 (如:訊息上下架…等)。 4.協同網路社群管理作業(如:FB、IG、LINE…發文及素材設計),可培養成效分析及優化能力 5.能執行活動側拍,會影片剪輯尤佳。 6.其他主管交辦與部門團隊事務相關執行事項。 7.請備作品集面試或提供網址連結。 8.熟mac尤佳。展開 -
【*誠徵*】廣告設計助理
月薪 32000~60000元 台中市北區 1~2年工作經驗萬視達廣告設計有限公司是一家專注於為各類企業及活動提供廣告設計服務的專業公司。我們的主要客戶涵蓋婚禮策劃、展覽展示以及品牌宣傳等不同領域,致力於以創新設計及高品質交付解決方案,滿足客戶多元化需求。 工作內容: 1. 進行基本美編設計,包括DM、牆面大圖、招牌及婚禮設計等項目的初步排版與修改。 2. 與客戶及廠商溝通,負責收集相關設計資料及資訊,完成文件填寫、信件處理及商品的接收和寄送。 3. 協助完成電腦檔案建檔管理及分類,並定期更新公司網站與網路後台內容。 4. 支援主管交辦的事項,追蹤和彙整設計進度,確保專案能夠按時交付。 5. 協助公司內部簡單印刷品的後期加工流程,如裁切、裝訂及品質檢查。 6. 客戶印刷檔案進行印前檢查轉存完稿,並依施工需求做檔案拆解。 7. 熟悉與協助管理基礎印刷流程,並具備基本的色彩及版面知識應用能力。 加入我們,成為萬視達的一份子,您將與一群專業且充滿創意的團隊合作,共同提供以客戶需求為核心的設計服務。無論您是剛畢業的新鮮人,或是希望在廣告設計領域深造的專業人士,我們都期待您的加入,讓我們攜手為客戶打造創新的成功故事!立即投遞履歷,與我們共同成就未來! 做為最簡短的一句話解釋我們的工作內容,就是我們每天就像在做大型美勞作業跟平面設計的畢展製作。 公司網站https://www.onestartaiwan.com/ 網站內容的完成品就是我們的日常工作 我們需要細心、謹慎並且有團隊精神樂於溝通的團隊成員,並希望您擁有良好記憶力與空間結構概念。若您有相關工作經驗及能獨立作業掌握工作進度,薪資可談可調整。 我們也歡迎零經驗卻擁有清晰目標、積極度及企圖心的人才一同加入我們的團隊。 工作內容會循序漸進的導入,我們不怕教技術,只怕您不想學。 廣告會場佈置是一個需要靈活性與創意的領域,我們期待充滿熱情與責任感的您加入我們的行列,成為我們成長的重要力量!我們熱切盼望見到您的加入,一起共創精彩未來! 年底旺季(約9-12 月)工作量大,需要配合加班。 ####請求職者閱讀了解以上工作內容需求後,評估是否能配合此職缺工作,無法配合請勿投遞履歷,請勿勉強。####展開 3日回覆 -
SYB美編設計人員
月薪 32000~40000元 台南市仁德區 1~2年工作經驗1.設計與發包製作平面文宣、海報和DM。 2.社群文案圖文的設計、排版與製作。 3.官方網站管理設計,平台編排。 4.品牌相關小物設計與製作。 5.其他主管交辦事宜。 需要精通 Adobe Photoshop、Illustrator 有攝影經驗尤佳(依能力與實務經驗評估,具完整品牌操作能力者可再談) 薪資:32000 – 40000 (視後期績效調整)展開 -
【行銷部】平面設計/美編人員
月薪 32000~40000元 台中市南區 1~2年工作經驗【工作內容】 1. 設計各項平面(海報、活動、文宣、Banner) 2. 新品排版設計 3. 活動檔期設計圖文 4. 官網形象照拍攝規劃及前置作業,當日跟拍及現場構圖指導,以及後續修圖任務。 5. 精熟操作 Photoshop、illustrator等影像處理/設計軟體。 6.完成主管交辦事項。 【職務需求】 1. Photoshop / Illustrator/Premiere Pro 2. 能獨立作業並且協助團隊 3. 主動積極並且有責任感.細心 4. 需有相關經驗2-3年。 5. 對二輪領域熟悉尤佳。展開 -
美術設計
月薪 30000~33000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.製作圖片(line fb youtube)等宣傳圖片 2.製作戶外看板帆布設計或修改 3.製作公車廣告排版 4.製作網頁所需圖檔 5.輸出廠商聯繫 6.協助發布社群文案及圖片(不須自己產出文案只需協助上架) 7.利用各項AI及影音製作軟體協助製作影片(不需要會剪輯) 8.其他臨時交辦事項 圖檔都可以使用cc0商用授權圖庫製作,不要求手繪製作 【徵求條件】 1.有獨自排版視覺創造能力 2.會使用photoshop、illustator進行圖片製作 3.耐心及良好職場EQ,每個人的審美觀都不一樣,你製作的圖片不一定會被大家喜愛, 那就是你要試著說服別人或是接受別人的要求,我們畢竟是徵信公司不是藝術家QQ 4. 願意學習各項AI程式去製作圖檔或影片。展開 -
視覺設計師
月薪 35000~42000元 台北市中山區 2~3年工作經驗工作地點:目前建國北路,下半年度桃園高鐵附近 【關於這個角色】 如果你已經做了幾年設計,開始希望作品不只是修圖與改稿,而是真正被看見、被應用——這個職位會很適合你。 我們相信好的設計來自清楚的邏輯與判斷,而不是無止盡的反覆修改。在這裡,我們一起建立品牌規範、優化流程,也鼓勵善用 AI 工具提升工作效率,把時間留給更重要的設計思考與品質把關。 你將參與航空公司合作專案,接觸跨國品牌與多元市場的視覺需求;從航空通路到國際精品與時尚型錄,設計成果將實際落地於市場,被超過 2,000 萬名消費者看見與體驗。 我們期待的是一位擁有優秀美感、良好時間管理、對細節有敏銳度,也願意在商業節奏中穩定交付成果的設計專業者。如果你希望在專業但不僵化、彼此支持又講求效率的團隊中發揮實力,我們很期待認識你。 【你將負責的工作內容】 1. 品牌刊物與型錄編排 2. 數位與平面行銷視覺 3. 品牌識別維護與應用 4. 設計流程優化與團隊協作 【我們期待你具備的專業能力】 1. 具雜誌或型錄排版實務經驗,熟悉電子稿編輯流程 2. 熟悉印前作業與印製流程 3. 具備良好的設計美感與版面邏輯,能清楚梳理並轉化需求 【我們希望你具備的特質】 1. 擁有良好的排版與網格系統觀念,重視視覺細節 2. 能適應商業節奏與時程壓力,具備自我管理能力 3. 做事細心負責,對成果品質有要求 4. 不只是接收指示,也願意主動思考設計如何更好地服務行銷與商業目標 【履歷審核與面試流程】 請於投遞履歷時附上個人作品集(PDF 或作品連結皆可),經履歷審查符合條件者,將邀請參與面試。 為確保雙方對專業能力與合作期待一致,面試將分為兩個階段: • 初試:上機測試 • 複試:主管面談 我們希望找到能長期一起合作、彼此信任的夥伴,因此面試也會是雙向溝通的過程,讓你更了解團隊與未來的工作樣貌。展開 5日回覆 -
約聘人力資源管理助理(招募/訓練/福利/差勤行政)B2
月薪 33000~40000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗【這份工作的核心使命】 我們正在尋找一位細心、溫暖且具備高執行力的人資助理!您將是 HR 團隊中最不可或缺的後勤支柱,協助維持人資日常營運的順暢。透過參與招募、訓練、薪酬福利與員工關係等全方位行政作業,您不僅能協助優化團隊作業流程,更能在此累積扎實的人資實務經驗,與組織共同成長! 1. 教育訓練與 TTQS 行政支援 (Training & Development): • TTQS 系統作業: 協助維護人才發展品質管理系統,確實執行 PDDRO 各階段(計畫、設計、執行、查核、成果)的資料蒐集、文件建檔與紀錄維護。 • 課程行政執行: 支援年度教育訓練專案,包辦課前準備、現場行政協助及課後問卷與成效資料彙整。 2. 招募作業與新人到職體驗 (Recruitment & Onboarding): • 招募流程跟進: 協助刊登與維護各招募管道(如 人力銀行、社群平台)職缺,進行履歷初步篩選與分類。 • 面試與報到安排: 負責應徵者聯繫、面試行程安排與錄取通知發送;完善新進人員報到作業(如:協助維護 Buddy System 與新人 Check-in 護照機制),打造溫暖流暢的到職體驗。 3. 員工福利與關係活動執行 (Employee Welfare & Relations) • 法定與公司福利: 協助員工福利專案之行政作業,包含年度健康檢查、團體保險等名冊建立與資料彙整。 • 活動企劃支援: 協助規劃與執行內部凝聚活動(如:季會、Team Building),並協助蒐集員工回饋,作為未來制度優化的參考依據。 4. 差勤管理與人事日常行政 (Attendance & HR Administration): • 考勤維護: 負責日常出缺勤資料的核對、異常追蹤與管理,確保紀錄 100% 正確性。 • 人事異動: 協助辦理員工到離職、職務異動及勞健保申報等標準人事作業流程。 • 團隊協作: 配合跨部門溝通與主管交辦事項,機動支援人資團隊日常行政運作。展開
