轉職熱搜工作

❏ 關於這份工作 聯聖集團長期為各大企業打造內部訓練與商務解決方案。這不只是一份兼職，在這裡，你不僅能培養扎實的行政與美編能力，更能透過電話客服第一線接觸產業脈動。我們提供彈性排班與完整培訓，助你累積高含金量的職場實戰經驗。 ❏ 你的日常任務（工作內容） 1. 行政文書與數據整理 (Excel/Word)：負責每日訂單彙整、客情資料建檔；協助統籌會議行程與精準製作會議記錄。 2. 簡報與視覺美編 (PPT/Canva)：協助製作或優化課程推薦簡報，運用Canva等工具進行排版美編，展現商業敘事力。 3. 客戶服務與聯繫(Inside Sales)：接聽來電處理初步需求；主動撥打電話進行舊客關係維護、滿意度追蹤與活動通知。 4. 專案支援： 協助團隊完成營運相關交辦事項。 ❏ 職務亮點 排班彈性： 週一至週五13:00 - 18:00，可彈性排班，方便平衡學業或個人規劃。 額外值班津貼： 歡迎參與晚間課程值班（晚間每堂課 800 元），並能從中旁聽高階商管知識。 調薪與轉正機制： 視在職產出提供調薪機會；表現優異者，未來優先轉任集團正職。 ❏ 我們在找這樣的你 ✔ 文書美編力： 熟悉 Word、Excel、PPT，能靈活運用Canva製作美觀圖文，並懂得善用 ChatGPT 等 AI 工具提升效率。 ✔ 溝通應變力： 具備服務熱忱，不害怕講電話，應對進退親切專業。 ✔ 自我驅動力： 認同教育訓練價值，想在轉職或畢業前累積實務經驗。

【GYMER運動·家】誠徵：兼職社群影音小編 🎬 (彈性任務制) 想要兼職又不想被死板的打卡時間綁住嗎？只要你懂拍、懂剪，一週只要來 1 到 2 天，搞定當週進度就能輕鬆下班！ 📍 工作地點 • 桃園市龜山區（GYMER運動·家） ⏰ 工作時間 • 一週僅需排班 1 ~ 2 天（時間可彈性討論）。 • 任務導向制： 如果你手腳俐落，一天內把當週的拍攝與剪輯處理完也沒問題；若需要多一點時間琢磨，分成兩天處理也可以，完全由你掌握工作節奏！ 📝 核心工作內容 1. 日常限時動態： 於現場拍攝學員上課的動作畫面，並安排好一週份的 IG/FB 限動（一天約 2 則，每週共需產出 14 則素材）。 2. 專業知識短影音： 每週企劃並剪輯一支 1 分鐘至 1 分 20 秒 的短影音。（主題以專業知識為主，例如：單項健身動作介紹、如何解決與舒緩關節疼痛等）。 💪 我們希望你具備 • 熟悉短影音拍攝節奏與剪輯技巧（習慣使用 CapCut、Premiere 等軟體皆可）。 • 具備基礎的美感與排版能力，能獨立完成影片的上字與簡單特效。 • 加分條件： 本身有運動習慣，或對健身、運動科學、人體肌肉關節有基礎概念，能更快抓到拍攝重點！ 💰 薪資與福利 • 保障底薪：$5,000 元 / 月（完成當週指定任務即可）。 • 達標獎金：+$1,000 元 / 月以上（每月只要場館業績達標，額外發放獎金，讓你的創意直接變現！） • 隱藏福利： 員工可免費使用場館器材，工作之餘也能練好練滿！ 📮 應徵方式 有興趣的各路剪輯好手，請將你的**「個人簡歷」以及「過往拍攝/剪輯作品集」**，直接私訊我們或沒有作品沒關係，你有極大興趣也請私訊我們。合適者我們將盡快安排聊聊！

※歡迎無相關工作經驗者，具備學習意願並願接受培訓者尤佳 這不只是一份工作，而是進入運動產業的起點。 你將有機會參與活動企劃、課程推廣與場館營運，從零開始累積實戰經驗。 依本中心營運需求，您將參與以下工作內容： 1.專案企劃與執行：負責場地租借、運動課程、寒暑期營隊、機關團體活動及各類賽事與公益活動之企劃、接洽與執行。 2.行銷與社群經營：參與官方社群（Facebook／Instagram／LINE官方帳號）經營，發想內容並執行貼文，撰寫基礎行銷文案。 3.現場營運支援：採輪班制度（早／晚班），提供第一線顧客服務，並協助處理現場突發狀況。 4.其他主管交辦之行政事項。 ※具備基礎圖文排版能力者佳。 ※曾有社群小編或活動企劃相關經驗者尤佳。 【薪資與津貼說明】 月薪：30,000–35,000 元（含津貼） ※基本薪資依學經歷核薪，另依出勤與排班提供伙食及輪值津貼（依實際出勤與排班計算） 【績效與專案獎金】（另計） 雙月業績獎金：依場館營運績效與課程推廣成效，每兩個月評核一次。 專案激勵獎金：視大型活動企劃執行成效與特殊表現，發放不定期獎勵金。 年終獎金：視年度營運狀況與個人績效考核發放。 【專屬員工福利】 員工本人可免費使用中心健身房與游泳池。 員工報名館內各項運動研習課程享專屬折扣。 完整的新人職前訓練與主管從旁指導。 【職涯發展】 表現優異者，未來可培養為儲備經理幹部、場館運營人才。 【加入我們】 不論是否具備相關背景，都能從這裡開始累積運動產業的實戰經驗。 如果你喜歡運動、喜歡與人互動，也想參與活動企劃與社群經營，這會是一個很好的起點。 歡迎加入我們，把每一個想法，變成真正被看見的活動!

❏ 關於我們｜這不只是兼職，是你的「職場預備課」 聯聖集團擁有實務經驗豐富的顧問與講師群，長期為各大企業量身打造內部訓練與商務解決方案。在這裡打工，你不僅能培養扎實的行政與溝通能力，更能提早接觸產業脈動！ ✔ 跨領域商務視野： 服務客群涵蓋製造、零售、科技等多元產業，助你在進入職場前夕，掌握各行各業的經營邏輯。 ✔ 高品質人脈存摺： 透過業務支援與專案參與，近距離接觸企業高階主管與專業講師，建立高層次的職場視野。 ✔ 投資你的競爭力： 公司提供完善的教育訓練，兼職夥伴亦享有內部商務學習資源（如：Office、AI 工具、商務知識線上課程），學費由公司負擔。 ✔ 表現優異調薪： 我們提供彈性化排班（一週可排班 3 天以上尤佳），並視在職表現與產出提供調薪機會。 ❏ 你的日常任務（實務與工具運用） 行政文書與數據整理 (Excel / Word)： 負責每日訂單彙整、客情資料建檔，並協助統籌會議行程與精準製作會議記錄，成為部門的最佳後盾。 簡報與視覺美編 (PPT / Canva)： 協助製作或優化課程推薦簡報，運用 Canva 等工具進行排版美編，展現具備商業質感的敘事力。 客戶服務與聯繫（電話客服與關懷）： 包含接聽來電處理初步需求，以及主動撥打電話進行舊客關係維護、課程滿意度追蹤與活動通知。適合不排斥電話溝通、具備服務熱忱，想從實戰中累積應對進退技巧的你。 協助團隊完成營運相關交辦事項。 ❏ 職務亮點 排班彈性： 週一至週五 09:00 - 18:00，可彈性排班（一週能排班 3 天以上者優先錄取），方便平衡學業或個人規劃。 額外津貼與學習： 歡迎參與晚間或假日課程值班，不僅有值班津貼（晚間每堂課 800 元），還能從旁旁聽高階商管知識，與企業主管交流。 優先轉正權： 表現優異的兼職夥伴，未來可優先轉任為集團的【營運正職人員】或【儲備企訓規劃師】。 ❏ 我們在找這樣的你 ✔ 行政好手： 熟悉 Word、Excel、PPT 操作，且能靈活運用 Canva 製作美觀的圖文簡報。 ✔ 溝通無礙： 具備高度服務熱忱，不害怕講電話，能展現親切專業的應對進退。 ✔ 數位敏銳： 懂得善用 AI 工具 (如 Google AI、ChatGPT) 來提升文書處理與工作效率。 ✔ 成長渴望： 認同教育訓練的價值，想在畢業前或轉職期間，累積一份「具備高含金量」的實務經驗。

❏ 關於我們｜聯聖集團 (擁有 30 年實戰底蘊的企業智庫) 聯聖集團長期致力於為台灣中小企業培訓內部人才，服務客群涵蓋傳產、零售、科技、食品等多元產業，遍及全台。接下來，集團將以同心圓概念向外佈局，事業體包含： 聯聖企管： 實體商管課程與企業內訓 職人學堂： 線上學習平台 眾邦群聯： 海外跨境電商平台 ❏ 你的角色：不再只是「協助」，而是部門營運的重要推手 我們不找單純的指令執行者，而是在尋找有志成為未來「企業培訓規劃專家」的事業夥伴。你將從營運與客服起步，逐步掌握商業經營的脈絡 ❏ 工作內容：專案營運與行政統籌 1. 負責統籌會議行程、精準製作會議記錄並主動追蹤專案進度，確保部門營運順暢高效。 2. 視覺企劃與數位應用： 3. 運用 Canva 與 PPT，主導課程推薦簡報的邏輯架構與排版美編，展現具備商業質感的敘事力。 4. 顧問式電話客服 (Inside Sales)： 負責接聽與主動撥打電話，洞察客戶需求、維護客情，並提供初步的課程諮詢，從實戰中累積溝通與銷售經驗。 5. 數據分析與優化： 負責每日訂單分析與客情資料整理，善用 Excel 從數據中發現營運優化的契機。 ❏ 投資你的競爭力｜教育訓練與成長資源 CEO 級別視野： 每月第 3 個週日（07:30-16:30）安排北區 CEO 高階管理課程作為重點培訓，與企業高層同頻學習（參訓者另享排休 1 天）。 無上限學習資源： 免費參與集團多元企業課程與講座。 系統化學習： 涵蓋營運管理、顧問式銷售技巧及參與內部流程優化。 ❏ 實戰修煉｜關於教學現場與排班 教育培訓產業的黃金時間多在平日晚間與假日，我們非常重視事前溝通與合理安排。期望你能從值班的現場支援中，認識不同產業的客戶輪廓，培養敏銳的商業嗅覺。 平日晚間值班： 每月 2~4 次（18:00-22:00 或支援 18:00-19:00 時段）。 假日出差值班： 每月 1 次（07:30-16:30）。 回饋機制： 每次值班皆可選擇「值班津貼」或「補休」。 ★ 「如果你正尋找一個能讓你跳脫瑣碎庶務、邁向經營管理視野的平台，這裡就是你職涯轉型的最佳選擇！」

-【工作項目】- 1. 一般編務工作：負責與作者溝通、校對稿件等編輯流程；基礎排版、資訊圖像化等。 2. 教材研究：了解產品在市場上的定位、優缺點（各家產品版比）；研究課綱內容、大考趨勢如何融入自己負責的教材。 3. 不定時校訪：至各高中進行市場訪查，了解高中老師、學生在教學與學習上之習慣；訪查部門產品在市場上的優缺點。 4. 處理其他主管交辦事項。 -【關於這個職務，我們還想告訴你】- 1. 工作型態：比較偏靜態作業（屬文書類工作），需與作者、美編溝通教材，故具有相當彈性的自主性思考工作型態。 2. 部門文化：編輯團隊經驗豐富，指導新人不遺餘力，有輔導師制度帶領學習。培養團隊成員具備「自主學習、獨立思辨」的能力，在遇到問題後，能夠自己思考問題、嘗試解決，並且勇於與團隊成員與主管討論解決方案。 3. 生涯發展：從工作中可以培養與提升對於社會現象的洞察能力，並且增加邏輯思考、溝通統合等能力，對於個人正向發展的特質培養，有所助益。 4. 出版業編輯是「學以致用」的夢幻工作，將自己的專業所學與教育結合，發揮將「專業知識轉譯、科普化」的精神，提升年輕學子的教育品質！ 5. 實質福利： (1) 相關福利按照公司制度。 (2) 含社團活動補助、藝文活動補助鼓勵職員多元參與活動，促進其身心理健康及勞逸平衡。 (3) 每年提供1次部門活動費用補助，鼓勵同仁間聯繫情感、創造良好工作氛圍與共同回憶，如舉辦小尾牙、小春酒；組內也會有不定期聚會。 -【關於高中物地組】- 高中物地組是一群和樂融洽的小團體，致力於產出符合高中教師教學、高中學生學習的教科書（課本等）、相關配套 (如講義、習作、卷子、數位產品…等) 及複習類（參考書等）等書籍。編輯人員扮演的角色是能了解市場意見，並導入自身專業知識，協助作者將困難的知識轉化為適合教師教學、學生閱讀的產品，具備良好的溝通能力，與作者、教學現場老師溝通。期望的工作夥伴是願意學習、勇於挑戰自我，並能與團隊伙伴們合作、互助，進而使產品愈來愈臻善完美符合市場需求。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

【工作目標】 作為研發部門的核心營運幕僚，本職位旨在透過「流程標準化」與「實驗室現場制度化」，打造高效、有序的研發環境。主導研發管理體系的建立與優化，將日常行政與技術文件納入規範，並落實實驗室/辦公室6S管理，從而釋放研發工程師的核心技術產能，成為推動研發團隊制度化發展的關鍵齒輪。 【職務內容】 1.負責建立、推動與維護規範化的研發管理體系，將日常運作流程化、制度化。 2.擔任研發部門與品保、製造、行政等單位的溝通橋樑，優化跨部門簽核與協作流程。 3.主導研發內部標準作業程序（SOP）與技術文件的架構規劃、撰寫、審查、修訂與發行。 4.負責研發文件與研發機密的版本控制、系統化歸檔與權限管理，確保技術資產完整留存。 5.協助研發專案時程的追蹤管理，負責會議召集、決議事項跟催與進度看板維護。 6.規劃並建立研發實驗室 6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）現場管理規範。 7.負責實驗室日常環境維護、定期6S稽核、安全衛生管理，並針對缺失進行改善與跟催。 8.協助實驗室儀器設備管理維護紀錄登記、研發材料與耗材的請購及庫存控管。 【專長需求】 1.具備流程規劃與邏輯能力，文字組織能力，能將複雜的研發步驟轉化為清晰易懂的SOP。熟練操作流程圖繪製軟體。 2.現場組織與稽核力，熟悉6S或5S管理法，並具備實際推動、執行、稽核工廠現場或實驗室環境之經驗。 3.熟練使用微軟 Office 工具（Excel 樞紐/公式、Word 排版、PPT 簡報）；若具備 ERP、BPM（電子簽核）或專案管理工具操作經驗者大幅加分。

-【工作項目】- 一、追求產品優良品質的專注能力 　 1.稿件校對，校正錯誤，潤飾文字。 　 2.把關稿件與教材的扣合度與難易度。 　 3.依教育趨勢與大考方向，研究現有產品，提出加值方向。 二、達成產品需求交期的執行能力 　　 1.掌握負責產品的進度，以符合學校使用區間。 　　 2.針對異常狀況，能及時反映主管，並沉著應對。 　　 3.能完成臨時交辦的客製品項，並主動協助同仁。 三、與作者聯繫、合作的溝通能力 　　 1.催稿、稿件校對進度協調。 　　 2.以編輯專業提供建議，共同提升稿件品質。 四、市場意見收集能力 不定時校訪：至各高中進行市場訪查，了解高中老師、學生在教學與學習上之習慣；訪查部門產品在市場上的優缺點。 五、處理其他主管交辦事項。 -【關於這個職務，我們還想告訴你】- 一、工作型態 1.編輯屬靜態作業，為了確保產品的正確性，需要有高度的專注力與耐心。 2.因為常常需要與作者溝通教材內容、與美編溝通內容排版，故具有相當彈性的自主性思考工作型態。 二、部門文化 編輯團隊經驗豐富，指導新人不遺餘力，實行輔導員制度，可安心做中學，進而培養新人具備「自主學習、獨立思辨」的能力，遇到問題，也能夠自己思考、嘗試解決，並且勇於與團隊成員與主管討論解決方案。 三、生涯發展 1.從工作中可以培養與提升對於社會現象的洞察能力，並且增加邏輯思考、溝通統合等能力，對於個人正向發展的特質培養，有所助益。 2.具有完善晉等制度辦法。 四、出版業編輯是「學以致用」的夢幻工作，將自己的專業所學與教育結合，發揮將「專業知識轉譯、科普化」的精神，提升學子的教育品質！ 五、實質福利 1.我們重視員工的工作環境及身體健康。 (1)提供良好的工作環境，自由明亮的工作空間，寬敞的辦公室。 (2)員工健康檢查。 2.教育訓練 提供新人教育訓練、外聘講師教育訓練等。 3.員工專屬福利 (1)員工子女用贈書及員購優惠折扣。 (2)五一勞動節贈禮及特約廠商福利。 (3)年終獎金、結婚禮金、員工子女獎學金、社團補助、旅遊補助、升學禮品、績優及久任員工獎勵、生育、喪葬禮金等。 (4)在職進修補助。 (5)社團活動、藝文活動、旅遊活動等補助，鼓勵職員多元參與活動，促進身心理健康及勞逸平衡。 -【關於翰林高中數學】- 翰林高中數學致力於產出符合教師教學、學生學習的教科書與相關配套書籍。在產品產出的過程中，編輯扮演的角色是：了解市場意見，並能導入自身專業知識，和作者一同合作，將困難的知識轉譯為適合教師教學、學生閱讀的產品。編輯的工作，除了投入自身的專業知識處理產品內容外，也需要具備良好的溝通能力，與作者、教學現場教師等溝通，以理解市場上的建議，並轉化於產品中，使我們的產品品質能夠愈來愈好。 如果您對求學時所使用的教科書、參考書有興趣，好奇一本書是如何產出？ 也想發揮您的數學專業能力，誠摯歡迎加入翰林高中數學編輯團隊，一起為高中數學教育出一份心力！ -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

1. 社群策略執行： 規劃並執行品牌在不同社群平台的經營策略與發文時程表。 2. 內容文案創作： 針對不同平台屬性編寫具吸引力的圖文、影片腳本。 3. 視覺與多媒體製作： 使用設計軟體（如 Canva, PS, AI）製作社群配圖。 4. 社群互動管理： 回覆留言、私訊（PM），處理危機公關，並與粉絲建立長期互動關係。 5. 數據追蹤與優化： 定期監測社群數據（觸及率、互動率、點擊率），並根據數據調整後續內容方向。 6. 趨勢洞察： 掌握時事梗、熱門話題及競品動態，快速轉化為品牌相關內容。 7. 活動協助： 配合行銷推廣活動（如線下活動直播、跨界合作）進行現場側拍與社群即時更新。 並熟悉以下 1. 合規文案撰寫： 熟練運用「替代詞彙」描述產品功效，避開療效字眼（如：將「消炎」改為「舒緩、調理」，將「減肥」改為「促進代謝」）。 2. 法規合規審核： 負責對公司官網、社群圖文、廣告 Banner 進行自我檢查，確保不違反《食品標示宣傳廣告涉及不實誇張易生誤解或醫療效能認定基準》。 3. 違規風險預警： 定期追蹤衛生福利部（衛福部）公佈的違規廣告案例，分析裁罰趨勢，避免公司踩到相同地雷。 4. 創意「軟」文案： 擅長使用情境式、故事化的寫法，引導消費者對產品產生連結，而非直接宣稱產品療效。

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