轉職熱搜工作

1.運動用品商品拍攝、照片去背修圖、圖文製圖、文案描述編排與排版、平台上架 2.平台廣告橫幅設計 3.官網、社群、平台平面設計 4.主管交辦事項 *主要使用工具：Photoshop 、AI擅長尤佳

【工作內容】 1.協助維護官網內容，包括產品資訊、最新消息、公告內容等更新與修改。 2.其他主管交辦之行政或網路相關事項。 【條件要求】 ●需簡易圖文排版能力(Canva...)，熟悉Google Sheets 等...。 ●英文閱讀能力(需要至外國原廠進行資料搜尋)。 ***瀏覽以下資訊先了解我們哦!!*** 惠民官網：www.weimingpharma.com.tw 葆療美官網：www.biopeutic.com.tw 惠民製藥2025生技展場花絮：https://reurl.cc/ZNVMz6 AMWC Asia-TDAC 2021 葆療美展場花絮：https://reurl.cc/0D5Aak **應徵時請提供例往相關作品**

🏢 核心工作內容 文書處理： 各式表單、報告、合約的製作、掃描與檔案分類。 總務庶務： 辦公室文具、耗材採購與設備維護，有時包含零用金管理與費用報銷。 會議支援： 安排會議時間與場地，準備簡報資料及會議紀錄。 客戶與人員接待： 接聽電話、過濾訪客，及維繫基礎客戶關係。 💡 必備核心技能 熟悉軟體： 精通 Word（文書排版）、Excel（數據統計、基本函數）、PowerPoint（簡報製作）。 細心與組織力： 能將繁雜的資訊分門別類，確保資料查詢效率。 溝通協調力： 作為內部團隊與外部廠商、客戶間的橋樑。 多工處理： 能夠同時處理多項交辦事項，並妥善安排工作優先順序。

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1.協助人資招募與移工相關資料建檔。 2.法規遵循。 3.相關費用登打應付憑單申請核銷。 4.相關補助款申請作業。 5.其他人資相關事務及主管交辦事項。

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1.視覺設計製作：負責企業型錄、海報、DM、POP等平面設計、排版製作及檔案管理。 2.行銷素材設計：規劃與製作門市陳列物、展覽活動視覺物（背板、桌卡、立牌等），並負責輸出及品質管理。 3.社群行銷經營：協助社群平台內容規劃、圖文設計、貼文發布及活動宣傳。 4.官網與電子報維護：負責官網內容更新、電子報製作與發送。 5.印刷與發包管理：執行印刷品詢價、打樣確認、發包製作及成品驗收。 6.活動執行支援：協助公司展覽、品牌活動及行銷專案執行。 【加分條件】 1.具影片剪輯能力（如CapCut）。 2.具攝影、短影音企劃或社群影音製作經驗者佳。 3.具品牌行銷、展覽活動執行經驗者尤佳。 【我們期待的夥伴】 • 具備美感與創意發想能力。 • 細心負責，具良好的溝通協調能力。 • 對品牌行銷、設計及活動企劃充滿熱情，樂於接受挑戰。

1.國內、外家長及外賓接待工作 2.客戶資料庫管理、建檔、銷售分析及報表製作 3.規劃辦理校內、外招生行銷活動、教育升學博覽會、各項講座 4.具備機車或普通小型車駕照佳 5.其他主管交辦事項

誰說水火不相容？ 在關子嶺，有著三百年台灣七大奇景「水火同源」。 在翔越，也有著30年經驗的「水火銅元$」…… ★ 火焰的死敵→「防火捲門」。 ★ 水的終結者→「防水閘門」。 在天災風險無處不在的今天，面對水災能高枕無憂，面對火災能贏得寶貴的逃生時間，保護家園。如果答案是肯定的，請你繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容（B2B）】 （一）開發潛在客戶，拓展市場，達成業績目標。 （二）定期拜訪舊客戶，維繫穩定客戶關係。 （三）負責業務接洽、報價、簽約、及帳款回收相關事宜。 （四）負責產品報價及產品行銷，產品特色分析介紹。 （五）負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 （六）視案件需求致案場了解工程進度及施工品質。 （七）提供售後之服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 （八）察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 （九）完成主管交辦事項並適時回報進度。 【加分項目】 ► 謹慎細心，具有整合、協調溝通能力。 ► 具備強大的執行力和解決問題的能力，敢於挑戰並努力達成目標。 ► 溝通協調，根據客戶需求客製的解決方案。 ► 善於團隊合作，突破業務瓶頸，並持續優化銷售策略。 ► 熟悉Office軟體的應用及雲端的使用。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪35,000~無封頂，有經驗者薪資可議。 (2)調薪： 第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金： 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 業績獎金。 (4)三節：獎金/禮品。 (5)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科員→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 在翔越，我們是一個團隊，彼此支持、相互鼓勵，勇於創新！ 作為一個快速成長的企業，我們致力於尋找志同道合的你，攜手合作，共同開拓市場，實現雙贏。 如果你也有著共同的信念，請不要猶豫立即按下《應徵》，讓我們一同成為安全防線的守護者！