轉職熱搜工作

1.房務辦公室行政事務工作及報表統整以及掃房支援。 2.房務辦公室電話接聽及傳達其他部門配合事項。 3.客房遺留物品統整。 4.管控房間狀況維修進度追蹤及房務員打掃區域分配。 5.主管交辦事項。

1.社群形象經營： 維護官網與臉書內容，透過即時資訊更新，強化品牌對外溝通。 2.多媒體與活動： 負責影音文案產製，企劃並執行醫事節、讚美文化等院內外宣傳活動。 3.專案溝通協作： 執行員工健康促進與招募專案，擔任跨單位協調與溝通橋樑。 4.行政機動支援： 協助企劃組日常運作，彈性配合指示並完成各項交辦任務。

1 負責所有客戶訂閱之服務的設定，包含服務的上線、驗收測試、異動、優化、調較與終止 2 負責所有客戶訂閱之服務的故障排除，包含對上游的支援請求與進度追蹤 3 負責所有客戶訂閱之服務的例行檢查 4 處理工單與維護工單系統 5 回應並執行或轉出客戶的服務請求 6 產出客戶所需之定期報告並舉行客戶例行會議

1. 負責居家門市通路業務推廣及個人消費者銷售。 2. 產品到府教學/售後服務。 3. 產品出貨前準備作業確認。 4. 客戶之報修案件執行。 5. 相關產品操作/障礙排除之線上支援。 6. 處理門市及經銷商客訴案件，並紀錄客戶問題及需求。 7. 主管交辦事項。

1.需具有職業駕照 2.接送幼童上下學、遵守交通規則 3.幼童車清潔消毒維護、進行娃娃車保養與例行性安全檢查 4.學校環境維護清潔、簡易修繕、協助跨區學校活動支援 5.配合政府相關法規進行消防演練、參加研習 6.主管交辦事項

1.協助住民日常生活照護（翻身、更衣、沐浴、口腔、排泄等）。 2.協助住民用餐、灌食、活動陪伴與安全監測。 3.觀察住民健康狀況並回報護理師。 4.協助記錄照護紀錄、活動紀錄與交班事項。 5.依照機構規範執行感染管制、清潔消毒與環境維護。 6.其他主管交辦之照護與支援事項

我們期待找到樂於接受挑戰、細心負責，並期待在人力資源領域發展的夥伴，與我們一起推動人才發展的轉型和成長。 1. 員工面談與關懷機制：執行新進員工適應訪談、日常/特殊專案關懷訪談及離職面談。 2. 勞資爭議與法規應對：處理內部勞資事件，協助勞工局調解與勞檢應對，定期檢視確保公司規章符合勞動法規。 3. 員工申訴與職場調查：維護暢通且保密的申訴管道（如職場霸凌、性騷擾等），獨立執行客觀公正之事件調查與後續關懷追蹤。 4. 制度優化與專案支援：協助優化員工關係管理制度，並完成主管交辦事項與專案支援。

1.彙整當日日間車輛轉運成本概況，產出數據報表，供主管分析決策使用。 2.依主管指示與外包商協調日間車輛支援、調派作業，追蹤到班狀況並定期與廠商檢討到班狀況。 3.依照客戶訂單進行日間車輛調度轉運作業，並檢視、記錄配點時效之準確率。 4.擔任客訴窗口，記錄問題、初步釐清責任，並統整相關資料，供主管給予權責單位進行後續追蹤、處理。 5.追蹤、統計、歸檔客戶日間配送資料，彙整報表，供主管調閱審查。 6.定期追蹤二系統部車輛維修保養需求，安排車輛保養時程。

1. 原物料分類、標籤及手寫記錄。 2. 操作堆高機完成進出庫作業。 3. 每月庫存盤點電腦系統數據核對，維持數據記錄的準確性。 4. 可支援現場部們簡單的工作及運輸配送鄰近城市(公司另有提供出車津貼)。 5. 負責所使用的設備檢查與簡易維護操作，保持其正常運行狀態。 6. 主管交辦工作。

1.建設公司一般行政事務。 2.支援開案前行政事務處理及追蹤。 3.業務及客服之文書作業，並建立客戶與公司聯絡窗口。 4.工程案件文書資料處理的(會製作圖表)及歸檔，簡單會計作業。 5.具建設業務、行政相關及客服經驗者佳。 6.協助公司活動專案流程溝通、整合及彙整。 7.協助主管整理案件資料(如︰資料維護、會議記錄、問題回報追蹤)。 8.其它主管交辦事項。 ※具有建設相關行政工作經驗者優先。