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您正在找技術支援主管的工作,共計5320筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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IT 客戶服務主管
月薪 45000元 台北市大安區 2~3年工作經驗1. 規劃與管理公司IT基礎設施,包括硬體系統整合、網路架構設計及雲端服務整合,確保系統高效運作。 2. 負責網路及資訊安全管理,進行安全漏洞評估,制定並實施網路安全策略。 3. 領導技術團隊進行需求分析,設計高效能系統架構及整合部署方案。 4. 規劃並執行資料備份及災難恢復計劃,確保業務持續性。 5. 評估並導入新技術,撰寫技術文檔及提供技術諮詢,支援跨部門專案需求。 6. 制定MIS策略並優化IT作業流程,監督IT預算與採購流程,提升系統效能與投資回報。 7. 提供使用者技術支援及訓練,及時解決技術問題,提升內部服務滿意度。 歡迎對資訊整合與技術管理具備專業熱忱的您加入我們,共同為企業打造穩健的IT服務與系統!立即投遞履歷,我們期待您的加入!展開 -
機電巡檢維護主管
月薪 45000~55000元 台北市大安區 3~4年工作經驗我們是一家專注於提供樓宇管理及保全相關服務的專業公司,致力於為辦公大樓、商業建築及住宅社區提供高品質的機電、消防及設施管理服務。多年來,我們以專業且細緻的服務深受客戶信賴,幫助客戶維持安全、舒適的建築環境。 工作內容: 1. 負責大樓機電、消防設備的定期巡檢、維護保養及相關修繕作業,確保設備正常運作。 2. 監督並管理區域內的機電工作,協調相關人員事務,確保工作進度及品質達成。 3. 能夠熟練操作與檢修建築物電力設備,包括電力系統、消防設備、門禁與監控系統。 4. 安排並執行定期設備測試,針對異常狀況提出故障分析與解決方案。 5. 根據建築法規及安全標準,全面檢查設備,確保消防與用電安全符合規定。 6. 設計並執行樓宇自動化系統的操作與維護計畫,提高能源效率並延長設備使用壽命。 7. 配合緊急故障處理,提供快速反應並執行相關的緊急維修任務。 8. 領導或支援團隊完成各項臨時分派的機電相關工程。 其他需求: 需具備甲、乙種電匠、水匠執照、消防設備士或空調相關證照,並擁有三年以上相關工作經驗。需自備交通工具(機車)及汽車駕照。 歡迎對機電維護領域有深刻見解的專業人士加入我們的團隊,共同致力於為客戶提供高效、安全的樓宇管理服務。期待您的履歷,與我們攜手共創美好的未來!展開 -
【中區停車場】區域主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗1. 區域停車場營運規劃及績效管理。 2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 5. 需支援所負責區域場站值班 6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。 7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 8. 其他主管交辦事項。展開 -
起重工程技術人員(無經驗可)
月薪 35000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘偉麟起重工程有限公司,致力於精密設備搬運與工程,將「安全、品質、效率」奉為最高準則!我們的團隊是機械工程界的專業高手,從氣墊搬移到整廠搬遷,專注將您的需求一一實現,同時以高效施工減少成本,讓每個合作夥伴都能信賴我們的專業和承諾。我們尋找熱衷挑戰、有團隊心的您,一起打造更多非凡時刻! 主要職責: 1. 配合現場指揮,準備施工所需工具及相關材料 2. 在現場架設安全設備(如警示牌、安全錐)確保作業區域安全 3. 支援拆箱、設備搬運以及現場鐵板鋪設作業 4. 協助貨車司機完成設備的裝卸、捆綁與固定 5. 完成主管交辦的其他工作協助 加入我們,您將享有: - 三節獎金、加班費、全勤獎金、年終獎金及員工生日禮金 - 健保、勞保、含意外險及壽險的完善保險體系 - 定期在職訓練,提升技能並助您發展長期職涯 - 特休假、員工餐廳、團保、體檢及團隊聚餐活動 - 穩定的工作保障,彈性與專業兼具的職場環境 想成為搬運工程的核心力量嗎?歡迎加入我們共創精彩!展開 -
【高雄區停車場】區域主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市三民區 5~6年工作經驗1. 區域停車場營運規劃及績效管理。 2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 5. 需支援所負責區域場站值班 6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。 7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 8. 其他主管交辦事項。展開 -
精密機械操作與生產技術實習生
月薪 35000元 新北市泰山區 工作經歷不拘本職位將深入工廠一線,學習精密加工的核心製程,從機械操作到成品檢驗,適合希望累積製造業實務經驗的同學。 主要職責包括: 精密機械操作協助: 在資深技師指導下,學習並協助操作精密沖壓或加工機械,確保生產線穩定運作。 沖壓元件規格檢驗: 針對機械沖出的元件進行初步規格測量與品質檢核,確保零件符合工程圖面要求。 物料搬運與管理: 協助生產線原材料與半成品的搬運、分類及定位,維持工作場域的動線流暢與物料整齊。 現場作業維護: 執行生產設備的基礎清潔保養,並遵守廠區安全作業規範(工安第一)。 主管交辦事項: 支援生產現場的其他行政或勞務作業。 【實習收穫】 實地接觸精密加工設備,將書本上的製造流程轉化為實務操作。 學習嚴謹的規格檢驗標準與生產線管理邏輯。 了解傳產工廠的運作體系與職業安全標準,增加職場競爭力。展開 -
【大台北區停車場】區域主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗1. 區域停車場營運規劃及績效管理。 2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 5. 需支援所負責區域場站值班 6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。 7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 8. 其他主管交辦事項。展開 -
(台北_站前) 主管助理/行政助理
月薪 29500~40000元 台北市中正區 工作經歷不拘https://www.youtube.com/channel/UCJbbrDyBR11i0WOGMdvFhSA 公司擴大經營,目前在全台有五家分點台北市、新北市、桃園、台中、高雄持續擴大經營! 公司是年輕團隊感情很好,會玩又會賺是我們最大的驕傲 需要熱情有活力以及企圖心強的人員 如果您是愛好學習,喜歡幫助人,對於新的事物都充滿熱情 愛賺錢,也愛人群,就歡迎您加入赫綵 希望因為你的服務可以讓所有來赫綵學習的學員都感覺賓至如歸 公司提供完整培訓及透明的升遷制度 歡迎喜歡挑戰自我及高薪獎金與有更好發展的你 【基本職務內容如下】 1.主管交待相關事務 2.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件) 3.負責收發公文並處理會簽文件。 4.負責簡單零用金管理以及用品之預估及請領。 5.處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 6.處理部門或跨部門行政文書工作。 7.學院事情支援與客服人員互相搭配 【加分條件】 需要細心、耐心、抗壓性高、溝通協調能力佳| 個性積極樂觀、正向開朗 【上班時間】 早班 09:00-18:00 中班 10:30-19:30 晚班 13:30-22:00 月休 6-8 天(排休制) 享團體獎金 【公司福利】 1、每季一次公司季聚餐 2、學院內會有不定時下午茶 3、公司每年會有兩次員工旅遊,一次國內一次國外喔! 4、婚、喪、生育補助及生日禮金 5、勞健保及勞退保障 6、完整且順暢的晉升管道 7、完整的教育訓練教材 8、享有三節獎金 每年固定國內外旅遊,因為是一個年輕的團隊,所以每次的旅遊都會辦赫綵玩很大遊戲! (2015沖繩 2016宿霧 2017東京2018泰國 2019澳洲) 福利優,享有生日獎金、三節禮金、年終獎金、員工季聚餐、榮譽宴等 歡迎加入赫綵大家庭❤️❤️展開 -
寵物飼料技術員,上班地點:台中工業區
月薪 30000~35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘<廣納各專業人才中,只要您對寵物食品製造有興趣,歡迎有能力的你/妳加入> 1. 執行生產目標,並達成各項生產指標 2. 需投放大量原物料並進行產線生產、充填、包裝等作業 3. 現場機台操作, 機械設備日常維護、保養及簡易故障排除。 4. 維護作業區環境品質、協助搬運物料、清理工作區域。 5. 支援倉管及各式產線流程...等生產相關作業。 6. 其他主管交辦事項。 ★能配合加班者,相關津貼另計 🎯喜歡挑戰自我又熱愛寵物的你,絕對不能錯過這個機會! 🔔 信元製藥誠摯邀請你的加入!展開 -
【藍海淨水】內勤主管 台中店 ($45000含獎金)
月薪 40000~45000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗*台中店籌備中,籌備期間須前往中壢管理部教育訓練,公司提供住宿,車資可開立發票、收據與公司請款。 * 升遷制度完善 工作內容 1.維修客服問題處理 2.基本約單作業 3.分配作業及管理能力 4.KPI達成管理能力 5.門市銷售支援需求 6.事業體各辦公室支援需求 7.負責教育訓練 8.基本行政帳務處理 具備能力: 1.維修客服處理能力 2.電話客服基本能力 3.配合度抗壓力高 4.一般基本作業能力 5.機動性支援能力 6.基本行政帳務處理。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練,高額獎金』 獎金福利說明: 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6% 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用展開
