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您正在找技術支援主管的工作,共計5617筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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倉管主管-原、物料(台中工業區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1、倉庫管理經驗2年以上。 2、依相關規定執行各項原物料或產品之入庫與出貨。 3、維護各項原物料與產品之良好保存。 4、退貨與不良品之協助報廢或重整。 5、協助管理調度並支援倉儲專員。 6、維護作業區環境清潔等。 7、工作進度安排、跨部門溝通,確認相關單位之需求並適當之回覆。 ※可輪班者佳,中班、夜班津貼另計。展開 -
【樂活集團】總部|總務主管(集團擴編)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市南區 3~4年工作經驗隨著集團的穩步發展,我們誠摯邀請具備專業背景的主管加入,協助推動公司內部運營的高效運行與長期穩定發展。如果您擁有豐富的總務管理經驗,並具備卓越的跨部門協作與資源協調能力,期待與您共同提升集團的運營效率。歡迎您的加入,一同推動集團的穩健成長。 1. 建立、執行及優化管理規章、制度和標準化作業流程,確保運營高效。 2. 負責固定資產及設備維護管理,監控機台設備運行,排除異常並進行保養和汰換。 3. 統籌集團相關設備的管理與維護,確保設施運行的安全與合規。 4. 跨部門聯繫,協調資源,推動總務系統評估與優化,提升工作效率。 5. 協調與聯繫相關廠商,跟蹤整改進度,確保項目順利推進。 6. 支援行政總務各項工作,並執行主管交辦事項。 - 具備總務管理、行政或相關領域的專業背景及管理經驗。 - 良好的協調能力,能在多部門間有效推動合作,達成公司目標。 - 具備良好的問題解決能力與責任感,確保工作合規且高效執行。展開 -
🔧🔥【堆高機維修半技師|月薪40K起|週休二日|穩定技術職】🔥🔧 ✨ 大卡車、重機械維修經驗都歡迎 × 師傅帶領培訓 × 技術越好薪資越高 ✨
月薪 40000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘🔧🔥【堆高機維修半技師|月薪40K起|週休二日|穩定技術職】🔥🔧 ✨ 大卡車、重機械維修經驗都歡迎 × 師傅帶領培訓 × 技術越好薪資越高 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 月薪40,000元起,依維修經驗、技術能力及工作表現調整,能力越強薪資越高。 ⭐ 週休二日,固定休六日,生活作息穩定好安排。 ⭐ 不限堆高機經驗,具大卡車、重機械、汽車或相關維修經驗者皆歡迎加入。 ⭐ 由資深師傅帶領學習,逐步培養堆高機維修專業技術。 ⭐ 廠內80%為電動堆高機,廢氣較少,工作環境舒適。 ⭐ 技術職需求穩定,學會一技之長,打造長期穩定職涯。 🛠【工作內容】 ➥ 協助堆高機維修、保養、分解、安裝、檢查及調校作業。 ➥ 協助電動、柴油、汽油堆高機故障判斷及維修處理。 ➥ 配合師傅支援外勤工地及廠區設備維修與保養。 ➥ 維護維修工具、設備及工作環境整潔。 ➥ 配合主管交辦之維修相關工作事項。 📌【職務需求】 ✔ 具備汽車、大卡車、重機械、柴油引擎、農業機械或相關維修經驗者佳。 ✔ 不限堆高機維修經驗,願意學習專業技術者歡迎加入。 ✔ 可配合外勤及廠內維修作業。 ✔ 需具備普通小型車駕照及普通重型機車駕照。 ✔ 工作態度積極、認真負責,具良好配合度及學習熱忱。 🎁【福利制度】 👍 勞保、健保、勞工退休金6%提撥,保障完整更安心。 👍 就業保險、職災保險,公司依法投保。 👍 全勤獎金、年終獎金,努力付出都有回報。 👍 提供伙食津貼及員工制服,工作更安心。 👍 完整技術培訓,由資深師傅帶領學習,協助累積專業技能。 ⏰【工作時間】👉 日班08:30-17:30。 📅【休假制度】👉 週休二日,固定休六日。 💰【薪資待遇】👉 月薪40,000元起(依維修經驗、技術能力及工作表現調整)。 📍【工作地點】👉 彰化縣彰化市中華西路686號。 📞【應徵方式】 👉 對這份工作有興趣的朋友,歡迎立即投遞1111履歷,或直接來電洽詢曾先生預約面試,符合條件者將優先安排面談。 ✨ 曾從事汽車、大卡車、重機械、柴油引擎或相關維修工作嗎? 👉 想學習更專業的堆高機維修技術嗎? 👉 想讓原本的維修經驗,變成更穩定、更有價值的技術能力嗎? 公司提供完整技術培訓、穩定工作環境及完善福利制度,只要你肯學、肯做、肯成長,歡迎加入我們一起累積專業實力,挑戰更高薪資與更好的職涯發展!展開 -
人力資源管理師B2
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗本職務角色為組織之人力資源業務夥伴,負責連結人力資源策略與組織發展目標,推動人資制度與流程優化,並依業務需求整合執行招募任用、訓練發展、績效管理、員工關係及人資行政等全方位人力資源管理工作;需具備 Full Function 實務經驗,能獨立推動專案並具跨部門協作能力,以支持組織成長與變革,具基礎英文招募與溝通能力者尤佳,以因應多元人才來源及國際化發展需求。 1. 人力資源制度設計、法規遵循與內控制度優化:依據外部勞動法令與主管機關規範,系統性檢視、修訂並優化人資制度與作業流程,導入制度化與數據化管理機制,確保各項人事作業符合法令要求與內部控制標準;同時強化標準化作業與流程精進,提升制度一致性、風險控管與營運效能,支持組織穩健發展。 2. 人力資源Full Function整合管理(招募/訓練/員工關係): 負責人力資源全功能整合性管理,涵蓋人才招募、訓練發展及員工關係經營三大面向。招募管理包含全渠道人才招募策略及履歷篩選、面試安排、錄用溝通及報到流程管理等,具備基礎英文招募溝通能力尤佳,以因應多元人才來源需求;訓練發展包含維運及依組織現況持續優化導入 TTQS 人才發展品質管理系統落地機制,依職能規劃訓練與成效評估等;員工關係部分包含員工關懷、離職訪談、意見回饋機制、福利及團隊凝聚等機制之執行及優化,以提升組織向心力與員工體驗。 3. 人力資源策略發展與組織人才規劃: 參與中心人力資源發展策略規劃,包含人才結構優化、關鍵人才培育及留任機制設計,並結合職能模型與組織需求進行人力配置分析;協助推動人才發展體系建構,提升整體人力資本效能與組織長期競爭力。 4. 人資流程系統化與數據化管理: 負責人力資源系統與數位系統流程之整合與優化,推動人資作業標準化與數據化管理,提升資訊透明度與決策效率;並跨部門協作提供人資專業建議,支援主管與組織管理決策,確保人資運作與企業營運目標一致。展開 -
🔥【送貨司機|月薪38,000~58,000元|需具汽車駕照|無經驗可培訓】🔥 ✨ 穩定配送 × 現場協助 × 技術培養 × 學一技之長 ✨
月薪 38000~58000元 台中市東勢區 工作經歷不拘🔥【送貨司機|月薪38,000~58,000元|需具汽車駕照|無經驗可培訓】🔥 ✨ 穩定配送 × 現場協助 × 技術培養 × 學一技之長 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 月薪38,000~58,000元,薪資有競爭力,肯做、穩定配合就有發展空間。 ⭐ 無經驗也可以,公司願意培訓,只要肯學、肯做、不怕辛苦,就能慢慢上手。 ⭐ 工作內容單純,以配送及現場支援為主,每天工作充實有成就感。 ⭐ 除了送貨外,也能學習現場作業流程,培養專業技能與實務經驗。 ⭐ 團隊合作、互相支援,新人不用擔心,會有資深夥伴帶領學習。 ⭐ 工作穩定、收入實在,適合想長期發展、累積一技之長的你。 🛠【工作內容】 ➥ 負責花材、花禮及相關器材配送至指定地點。 ➥ 協助貨物裝卸、搬運、整理及清點。 ➥ 配合現場進行貨品配送及相關支援作業。 ➥ 負責車輛日常清潔及基本維護,保持車況良好。 ➥ 完成主管交辦事項,並配合活動檔期支援現場工作。 📌【職務需求】 ✔ 無經驗可,公司提供完整培訓。 ✔ 需具備普通小型車汽車駕照。 ✔ 具基本體力,可搬運貨物及相關設備。 ✔ 需配合戶外作業及活動檔期加班。 ✔ 工作態度積極、具責任感及良好配合度。 ✔ 適合喜歡開車、不怕流汗、願意學習並挑戰現場工作的求職者。 ⏰【工作時間】依公司及活動檔期安排,需配合加班。 📅【休假制度】依公司規定排休。 💰【薪資待遇】月薪38,000~58,000元。 📍【工作地點】台中市東勢區新盛里東關路六段723號。 📞【應徵方式】 👉 對這份工作有興趣的求職朋友,歡迎先投遞履歷。 👉 也可以直接來電洽詢朱先生,電話:(04)2587-0982。 👉 名額有限,歡迎具汽車駕照、願意學習、可穩定配合的夥伴加入,我們將優先安排面試! ✨ 想找一份穩定收入、喜歡開車、又能學習專業技能的工作嗎?只要你有汽車駕照、肯學習、肯努力,公司都願意培養,歡迎加入我們,一起成為團隊的重要夥伴!展開 -
高雄前鎮區-設備工事管理
月薪 42000~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘• 與相關單位進行協調合作,協助工程順利推進。 • 參與施工前會議,提供技術建議並評估施工可行性。 • 負責工地現場的施工管理與監督,確保品質與安全符合規範。 • 協助規劃及管理施工流程,確保工程按計畫推進。 • 監控設備進場、施工品質,並即時回報異常狀況。 • 確保施工符合公司標準。 • 撰寫施工報告(日報)。 • 協助驗收作業及後續維護事項。 • 整理管理施工相關圖面與文件。 • 提出提升施工效率與品質安全的改善方案。 • 配合內部稽核及外部檢驗,提供所需文件與說明。 • 配合主管交代任務。 • 日文檢定 N2 以上合格者更佳。 •需配合加班,加班費依勞基法給付。展開 -
儲備幹部(工務)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗1.設備管理:執行預防性保養計畫,記錄設備數據 2.工作進度跟催與施工協調:定期召開各工務會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3.現場丈量與圖面協作:協助現場尺寸丈量,與設計人員討論施工細節,並核對圖面資料 4.落實品質政策:監督施工品質、進度、安全與環保,落實稽核 5.配合相關作業:協助主管交辦事項與執行任務展開 -
設備維修工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘1.水電設備或機電設備異常處理與檢修,泵/管路/電路查修 2.設備損耗備品更換維修 3.設備優化改善 4.儀控設備、中控系統、PLC異常排除分析及改善 5.支援工程專案執行(含設備改造及驗收等),並負責後續試產測試 6.其他主管交辦事項展開 -
家電維修人員(台北區)
月薪 30000~35000元 台北市內湖區 工作經歷不拘家電維修人員(台北區) 💡 你對家電維修充滿熱情嗎?這裡正是讓你大展身手的地方!我們是一家國際貿易企業,致力於提供高品質的家電維修與技術服務,服務範圍覆蓋全台,合作夥伴包括多家知名連鎖通路!✨ 🎯 加入我們,你的任務是: 1. 幫大型家電(如冰箱、洗衣機、乾衣機等)診斷故障並迅速恢復正常功能! 2. 精準維修小型家電(例如風扇、除濕機、掃地機器人),讓它們煥然一新。 3. 至合作通路(燦坤、全國電子等)提供現場維修,或將設備帶回進一步處理。 4. 掌握出色的溝通技巧,提供專業建議與技術指導,讓客戶滿意度推上巔峰! 5. 編寫簡單明瞭的維修記錄,確保每個細節都有跡可循。 6. 一直走在技術最前端,學習新型家電技術,成為專業維修高手! 7. 支援團隊合作,完成主管分配的各類技術任務。 🚀 我們的期待: 我們需要的,不只是對家電維修感興趣的你,也包含有全力以赴的熱情與專業。如果你熱愛探索新技術,也喜歡面對挑戰,這裡是你的天地!✨ 📞 快投遞履歷,不要再猶豫!與我們一同為追求客戶滿意度、夠專業又多元的團隊注入新活力吧!🎉展開
