技術支援主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找技術支援主管的工作,共計5292筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【外商】網路專案經理、資深網路工程師 (Network Project Manager / Sr. Network Engineer)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    歡迎加入國際快遞業的領導品牌 DHL Express! 在 DHL,你將主導技術專案維運,與 Regional / Global 團隊合作,打造穩定高效 IT基礎建設發展,推動網路架構優化與轉型! 主要職責: • 網路管理:負責Country IT基礎設施(網路、語音、電信、機房)的營運與技術支援。 • 專案規劃執行:主導各項技術專案及跨部門/跨國合作(Local/Regional/Global),推動網路服務建置升級。 • 問題升級處理:協調並解決所有與網路服務及電信相關的重大技術問題。 • 資產管理與合規:執行年度設備汰換計畫,並確保路由器、交換器、防火牆、資安系統與語音設備等硬體符合公司標準與規範。 • 廠商與預算管理:審核每月電信費用及合約,並擔任ITS與供應商之間的協調橋梁,確保服務水準(SLA)達標。 Key Responsibilities: • Network Management: Manage and support country IT infrastructure, including networks, telecom, and data centers. • Project Lifecycle: Initiate, plan, and implement technical programs with Local / Regional / Global to drive network modernization. • Problem Resolution: Act as the escalation point for network services and telecoms related issues. • Asset & Compliance: Manage the annual equipment refresh cycle and ensure compliance with hardware standards and policies for routers, switches, firewalls, security devices, and voice equipment. • Cost Excellence & Vendor Management: Validate monthly telecom expenses, review contracts for right-sizing, and coordinate between ITS and vendors to ensure strict SLA. 技能需求: • 必須熟悉 Cisco 與 Fortinet 網路設備 • 熟悉整合通訊解決方案(Teams)以及客服中心雲端電話系統維運(Genesys Cloud) • 具備資訊安全技術與 ISO 27001 等國際標準經驗者佳 • 具備 SD-WAN、雲端服務(AWS / Azure / GCP)及 Zscaler 相關經驗者為佳 Requirements: • Must be familiar with Cisco and Fortinet network devices. • Familiar with Unified Communication solution (Teams) and IP telephony for call center operations (Genesys Cloud). • Preferably be familiar with information security technology and standard (such as ISO 27001). • Experience in SD-WAN, AWS/Azure/GCP cloud services and Zscaler will be a plus.
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  • 建築工程師(台中南屯區)––原住民職缺

    月薪 40000~65000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1.計畫書編制及執行 2.現場監工 3.依業主合約執行施工,達成進度與品質要求 4.施工圖繪製及數量計算 5.其他現場施工相關業務 6.可配合調派支援加班
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  • 分切站儲備幹部

    月薪 30000~32000元 台南市南區 工作經歷不拘
    ★★從好心腸開始,成就你的好職涯! ★★ 我們是用「好心腸」做好香腸的食品公司,不只重視品質,更重視人才。 想挑戰自我、累積實力,未來成為管理幹部嗎? 現在就是你最好的起點! 【工作內容】 1.中西式肉品製造流程 2.GHP及HACCP系統實務 3.學習現場日常管理 4.協助排班、支援人員調度 5.把關產品製程與品質管控 6.協助製令與庫存管理 7.現場文件、報表處理 8.其他主管交辦事項 【我們想找的人】 1.大學或碩士畢,食品營養、烘焙餐飲、畜產、工業工程管理等相關科系畢業 (非相關科系者,需通過HACCP 60A、60B之訓練) 2.0~2年工作經驗,應屆畢業生也超歡迎! 3.願意從現場開始學習,勇於承擔責任。 4.抗壓性佳、喜歡團隊合作,未來想往管理方向發展。 【其他條件】 1.需在冷區作業 2.需搬重物 3.需能接受現場原料肉味重 【未來發展】 我們提供完整的培訓與歷練: 第一步:熟悉現場作業 第二步:學習帶領團隊 第三步:晉升為組長 / 生產管理幹部! 這是一份 能從基層一路晉升到管理職 的工作,適合想要挑戰、累積實力、打造專業未來的你!
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  • CNC 設備工程師

    月薪 35000~52000元 彰化縣花壇鄉 2~3年工作經驗
    1. CNC機台日常巡檢與定期保養。 2. CNC機台基本故障排除與報修追蹤 。 3. 負責CNC機台異常紀錄、分析與改善。 4. 備品採購、庫存管理及週邊設備維護相關作業。 5. 支援廠內工務相關作業。 6. 其他主管交辦事項。
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  • 機台作業人員((請親洽或電洽為優先))

    月薪 29500元 高雄市林園區 1~2年工作經驗
    1.編網機、補網、編織繩 2.簡易故障排除。 3.主管交辦其它事項及產線其它支援事項
  • 電機技師/工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗
    1.發電機或高空作業車引擎設備保養及維修 2.客戶端發電機設備的維修及保養 3.配合現場施工、質量檢驗與竣工驗收 4.現場機電工程問題分析、改善與技術支援 5.施工圖審查、機電圖說整合與介面協調 6.主管交辦事項
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  • 睡眠中心技師(新店)

    月薪 38000~48000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.睡眠中心夜間睡眠檢查、貼線、夜間監控及睡眠呼吸器壓力滴定。 2.檢查報告登打、彙整及上傳。 3.呼吸治療器材之清潔與維護。 4.護理指導及諮詢。 5.排程調動、電話聯絡事宜。 6.主管交辦事項 ※夜班津貼每日$500 ※會需要支援其他醫院 歡迎具服務熱忱,相關科系畢業之應屆畢業生
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    年終獎金
  • New【資深射出技師】16:30下班時間穩定|震雄機台|薪資依能力面議

    月薪 40000元 新北市汐止區 10~11年工作經驗
    【工作優勢】 ⭐ 固定早班 08:00~16:30,不需輪班;周休二日 ⭐ 工作穩定,長期發展機會佳 ⭐ 震雄射出機台,設備成熟穩定 ⭐ 技術能力佳者,薪資可依經驗及能力面議 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.獨立架設模具、調整射出成型條件及處理生產異常 2.負責產品品質確認及製程優化,提升生產效率與良率 3.巡檢兩廠生產現場,追蹤製程狀況及異常改善進度 4.執行模具、射出機台及周邊設備保養維護作業 5.協助生產排程安排及進度掌控 6.配合生產需求;主管交辦 進行現場作業支援
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    年終獎金工作獎金彈性上下班
  • 【大安區豪宅】社區駐點機電員

    月薪 42000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    工作內容: 系統巡檢與維護(維持高規格公設品質): 負責社區給排水、電力、消防、中央空調等公共設施系統之日常駐點巡檢,確保各項設備維持最佳運轉狀態。 如遇設備異常,負責第一時間進行緊急復歸、故障排除,並提供專業之修繕規劃與建議。 設備預防性保養(延長設備資產壽命): 落實各項機電設備之預知保養與定期檢修,及早排除潛在風險。 盤點並管理機電作業所需之材料、工具與備品,確保維護資源充足無虞。 承商督導與精緻溝通(維護豪宅社區形象): 嚴格管控外包廠商之施工進度與品質,督導並落實年度設備保養業務。 扮演技術橋樑,與社區住戶、管委會及物業管理團隊保持良好、有禮的溝通與需求協調。 行政與文書處理(資訊透明與建檔): 負責簡易電腦文書操作,確實填寫並建立各項設備維護紀錄、巡檢日誌與追蹤報表。 緊急應變與團隊支援(展現團隊高度機動性): 妥善處理突發性機電事故之緊急應變與通報。 配合公司彈性調度,執行跨案場短期人力支援及主管交辦事項。
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  • 【天韻旅館集團-員林楓采】- 儲備幹部

    月薪 33000~40000元 彰化縣員林市 1~2年工作經驗
    √前台營運:完成進退房、發票開立、刷卡機操作、動態表管理,熟悉訂房重點與櫃檯設備維護。 √房務品質與SOP監督:檢核客房清潔品質、週期性保養與巡房重點、趕房流程管控與跨部支援。 √庫存與成本控管:備品/棉織品/飲料/修繕物料等數量管理、月底盤點、請購流程、零用金管理。 √設備與工務基礎:水電、消防警報、監視系統、發電機、熱泵、鍋爐等基本操作與委外報修判斷。 √通路與控房:訂房平台後台開關房、異常客掌握,必要時即時支援櫃檯。 √教育訓練與帶班:規劃並執行櫃檯、房務之在職訓與SOP落地,確保標準一致。 √危機處理: 客訴/停電/地震等突發與消防應變。 √人力排班與跨部協作:櫃檯/房務休假與公區清潔分配、工務任務指派。 √在地服務與銷售:提供周邊景點與餐飲指引、依房型備品與活動檔期進行主動銷售與加購。 √上級主管交代辦事項 【我們重視靈活創新、誠信正直、樂趣與成就感、永續責任;提供系統化培訓、跨館輪調與具競爭力獎酬。】
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    員工旅遊供餐福利休閒設施員工聚餐