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1.原料分裝、打料、上下料、生產設備操作 2.線上包裝作業及障礙排除 3.需可配合加班 薪資:36000-38000(每年調薪) 加分項:有堆高機證照 ———————————————————— 福利制度： 獎金類： 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金 保險類： 意外險、壽險、員工撫恤、員工公出特別保險 餐飲類： 誤餐費 交通類： 上下班車資補助 娛樂類： 國內旅遊、國外旅遊 補助類： 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助

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【招募職缺】 桃園蘆竹-廠務工程師 1 名 *此職缺為正職，非派遣、約聘缺額。 【職缺亮點】 與資深廠長共同工作，並開放集團內部其他單位的職缺轉調或升遷機會。 產業內全球前三龍頭，工作穩定。 與知名科技公司合作，發展前景佳。 【職務內容】 負責廠內水電系統之日常巡檢、基礎維護與異常排除。 執行空調（HVAC）系統之保養、檢修及簡易維修作業。 協助消防設備之定期檢查、維護及相關法規配合作業。 協助外包廠商進行施工與維修作業。 配合生產及營運需求，執行交辦之廠務相關工程與支援事項。 依公司規範執行環境、安全與衛生（EHS）相關作業。 需配合 on-call 輪值，支援緊急維修或突發狀況處理。 辦公環境簡易電器、插座維護支援。 【專業要求】 具備冰水主機(HVAC)、廢汙水、240v/120v 電力經驗。 具廠務、水電、機電或相關工程維護經驗者尤佳。 具相關證照（如：乙級技術士、水電／空調相關證照）者尤佳。

工作內容 顧客服務部/技術保證室 《工作內容》 ◎ 保證案件審查、相關報表製作、系統參數維護與設定 ◎ 技保室預算編製、申請、監控與修正 ◎ 相關教育、查核行政業務協助 ––上班時間固定 週休二日 見紅休 ––

工作地點｜ 台北市中山區(靠近雙連、中山捷運站) 職務亮點｜ • 跨國協作：直接參與台灣分公司與總公司網路架構對接與維護 • 技術廣度：從 Server 架設、管理到資訊安全策略執行，完整掌握企業 Infra • 專業成長：深入了解企業 IT 運作與跨部門協作流程 • 挑戰與成就感：工作成果直接影響公司網路安全與運作效率 主要工作內容｜ • 網路系統與伺服器管理，確保企業 IT 基礎建設穩定運作 • 資訊安全管理與策略執行，維護公司資產安全 • 技術支援與設備對應，提供內部使用者與業務單位技術協助 • 熟練 「報連商」流程：問題回報、聯絡協調、商務處理與重點整理說明 • 與內部同仁溝通協調，確保網路系統順暢運作 • 協助 ERP、CRM 等企業系統之操作管理、問題排除及功能優化。 • 負責系統測試、上線及後續維運追蹤。 條件要求｜ • 具備完整 網路架構知識（Firewall、Server 等） • 有企業 IT / 系統管理或網路管理（Infra / MIS）相關工作經驗 • 具備跨部門協作與報連商能力 • 細心、負責，能處理突發網路或設備異常 薪資福利｜ • 月／季績效獎金 • 夏季獎金 • 年終獎金 • 三節獎金 • 完善的績效獎勵制度 • 明確的職涯發展及升遷制度 職涯發展｜ 不僅限於日常 IT 系統維運，更能深入了解企業營運流程，參與內部系統優化、數據應用及各項 IT 專案。 隨著經驗累積，將逐步培養需求分析、系統規劃、專案管理及跨部門溝通等能力，未來可依個人專長往 企業系統、數據分析、IT 專案管理、資訊安全或數位轉型等方向發展。 透過實際參與公司各項資訊專案，累積從「系統執行」到「解決企業問題」的完整 IT 能力，並朝專業 MIS／Business IT 人才及管理職發展。

工作地點｜ 台北市、新竹市、台中市、台南市、高雄市 職務亮點｜ • 國際級品牌歷練：接觸全球領先自動化與感測產品，累積高含金量產業經驗。 • 完整培訓制度：提供系統化新人訓練與實戰帶領，即使無相關經驗也能快速上手。 • 高成長發展路徑：培養商業開發、技術提案與顧問式銷售能力，職涯成長性高。 • 直接面對企業客戶：與科技製造業客戶合作，深入了解智慧工廠與產線應用。 主要工作內容｜ • 企業客戶開發與關係經營 • 了解客戶需求並提供技術型解決方案 • 產品展示、測試與導入提案 • 跨部門協作，協助專案推進與客戶問題處理 • 市場資訊蒐集與業務策略執行 條件要求｜ • 具「普通小型車駕照」 • 良好的應變能力與學習力

【職缺亮點】 -跨領域行政經驗：同時接觸 HR、總務、採購、廠務及環安衛等不同面向。 -人員管理經驗：完整參與派遣人員從招募、報到、出勤管理到轉正之流程。 -廠區管理經驗：深入了解廠區日常營運及行政管理流程。 -跨部門協作：與 HR、營運單位、廠商及各部門保持密切溝通，培養協調與問題處理能力。 -職涯發展多元：可依個人興趣及專長，往 HR、人事行政、總務、廠務或環安衛等方向發展。 【工作內容】 -協助正職及派遣人員招募、面談安排、錄取及報到相關作業。 -負責派遣人員出勤管理、異常追蹤、資料維護及每月請款核對。 -辦理派遣人員轉正及 PPE 發放管理。 -協助廠區總務、採購、門禁、制服及資材等日常行政作業。 -執行廠區現場巡檢，協助缺失追蹤及改善。 -協助客戶稽核、勞動檢查及環安衛相關資料整理。 -協助廠商進廠維保及相關行政聯繫。 -其他主管交辦事項。 【條件要求｜Requirements】 -具備良好的溝通能力及跨部門協調能力。 -做事細心、負責，具備良好的資料整理及追蹤能力。 -能同時處理多項任務，具備良好的時間管理及工作優先順序判斷能力。 -熟悉 Office 文書軟體操作。 -具人資、總務、廠務、行政或派遣人員管理經驗者佳。 -具製造業、物流、倉儲或廠區相關工作經驗者佳。 -具環安衛、稽核或勞動法規相關經驗者佳。

關於這份工作 加入外商物流企業客服團隊，負責進出口案件的客戶服務與跨部門協調。你將成為客戶與內部作業團隊之間的重要窗口，協助掌握進度、解決問題，並維持良好的客戶關係。 這份工作適合具物流、進出口或業務助理背景，喜歡與人互動、重視細節，也希望累積英文與國際客戶應對經驗的人。 工作內容 負責進出口案件日常追蹤與客戶進度更新 每日 / 每週與客戶召開例行會議，以英文進行進度報告與需求確認 協調內部相關部門（倉儲、報關、運務等）處理客戶需求 協助異常狀況回報、問題排解與客戶關係維護 管理出貨資料、相關文件與系統紀錄更新 我們希望你具備 2 年以上進出口、物流、業務助理或相關工作經驗 英文商務溝通能力（Email / Meeting） 熟悉進出口流程者佳 細心、有條理，具良好溝通協調能力與多工處理能力 工作特色 ✔ 外商物流企業環境，直接接觸國際客戶 ✔ 工作內容具挑戰性與對外 exposure，不是純行政角色 ✔ 穩定工時，重視 work-life balance ✔ 累積英文會議與跨部門協調經驗

1. 推動與維護公司職安衛管理系統&管理計畫。 2. 承攬商管理：承攬商評鑑、教育訓練與訂定稽核計畫。 3. 每月職業安全衛生績效統計報告。 4. 人員教育訓練與防護具管理。 5. 事故調查與緊急應變演練。 6. 安排與計畫定期環境測定。 7. 安全與衛生的專案管理與追蹤。 8. 推動安全文化活動，提升人員安全意識。

【職缺亮點】 常日班、週休二日、不輪班，讓你擁有愉快假日。 工作穩定長久，美國納茲達克上市物流公司 正職員工享有正職員工福利，非人力派遣 【基本資訊】 上班時間：常日班、不輪班 上班地點：大園區國際路 【職務內容】 負責進出貨櫃的裝卸作業（如拆櫃、裝車、打盤）。 依照理貨單或系統指令，精準移動物料至指定儲位。 維持倉庫動線流暢與環境整潔（5S 管理）。 配合週期性盤點，確保實物庫存與帳面數據相符。 【專業要求】 具備堆高機操作技術士執照。