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【工作內容】 1. 負責品牌門市營運與銷售管理 2. 門市業績目標追蹤與達成 3. 人員溝通協調與品牌活動執行 4. 建立與維護客戶關係 5. 售後服務處理與提升回購率 ＜具門市管理與服飾銷售經驗者佳＞ ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動

工程師助理(洗淨液量產Post-etch) 工作內容： 1.協助並支援實驗實行、控管及回報 2.小量產作業協助 3.實驗設備維護及保養 4.實驗室化學品廢棄物處裡及搬運 重量20kg會分好幾桶 120~200kg推車要推動/一天1~2趟/推20~30公尺 ．希望背景：理工背景科系或曾經從事半導體產業經驗, 生物/化學實驗室人員 ．希望技能：Excel文書處裡 ．希望特質：細心、可配合加班 ．備註：能配合新竹、湖口支援調動者

【公司介紹】 汽車零件製造商，歐洲商，產品包含鍛造品件生產，包括鋁、鎂與其合金產品等。 【工作職責】 (1) 人員招募流程、基本教育訓練、新人報到/關懷。 (2) 人事資料維護、勞健保加退保作業。 (3) 教育訓練執行與規劃. (4) 協助登錄薪資/獎金計算之資料、考核之行政作業、員工考勤情形回報。 (5) 依人事主管之指示，執行人事規章、作業辦法等內部管理制度。 (6) 勞動法令及判決研究。 (7) 處理內部人事簽呈與公告作業。 (8) 主管交辦事項。

1.ISO、IATF系統之維護與執行 2.負責品質目標、工作計畫之制定，督導與達成 3.負責客訴與品質議題處理，原因分析、對策研擬，再發防止 4.推動品質提升活動，持續產品品質改善，提升客戶滿意度 5.負責組織人力規劃與運作、績效考核與人員培訓計劃與執行 6.跨部門專案整合推動、溝通、協調及達成 需求條件: 1.具品保(含外部客訴處理/品質改善專案/品質系統/DCC)理級主管實務經驗3年以上，且實際部門管理經驗5年以上 2.會使用Office軟體 3.具英文讀寫能力 4.可配合外派

1.業務開發與市場拓展 針對台北通路擴點、維護既有通路並持續提升合作量能 規劃年度業務策略，協助推動家電產品銷售成長 分析市場趨勢、蒐集競品資訊，提出可行性建議 2.團隊管理與員工訓練 管理台北區營運與業務團隊，進行排班、溝通與績效管理 培訓門市人員與銷售團隊，提升整體銷售技能與服務品質 建立團隊目標並追蹤達成狀況 3.營運管理與流程優化 負責台北區營運績效，掌握整體營收、成本與執行效率 協助總部推動各項營運制度與標準流程 協調跨部門，確保營運面、物流面、行銷面順暢對接

我們是一家專注於提供人力派遣及人力資源解決方案的專業企業，服務對象遍及多元產業，協助客戶滿足其人力需求並支持員工職涯發展。我們秉持高效、專業以及誠信的經營理念，致力於成為連結企業與人才之間的橋樑。 工作內容： 1. 勞健保加退保的申報處理，並確保符合國家相關法規。 2. 負責員工基本資料建置、維護及人事文件的整理與歸檔。 3. 確認派遣人員代墊款項目及相關資料，進行詳細整理與對帳。 4. 協助派遣人員合約的製作、掃描及妥善保存並建立系統檔案。 5. 全面協調派遣員工全職業周期（入職、在職及離職）的管理： - 完成合約簽署及入職文件準備。 - 協助員工了解公司制度、員工手冊及相關流程。 - 支援從timesheet核對至代墊款的報表流程管理。 - 全面處理離職流程所需文件的準確性與合規性。 6. 客戶派遣需求管理及日常支持： - 與客戶維持良好溝通，解讀並回應薪酬福利制度（C&B）相關問題。 - 負責排班表製作及審核，確保其準確性。 - 提供客戶人事規章及勞動法規的諮詢與建議。 7. 支持外籍員工工作簽證申請，包括文件準備與溝通協調。 8. 辦理公司內部用印申請，並確保流程符合公司內部規範。 9. 負責客戶問題的回覆，跨部門協調以促進合作與改善流程。 10. 協助主管交辦事務，跟進執行進度並定期回報。 期待您的加入！成為我們團隊的一員，共同打造一個以專業服務為核心的人力資源平台！立即投遞履歷，開始您的新職涯旅程！

1.市場開發、產品銷售、客戶服務、人脈運作、交際應酬等 2.客戶詢價、報價、客戶互動新產品設計以及圖面確認 3.耐落說明會舉辦及邀約客戶來訪參觀(含餐敘) 4.客戶異常及投訴處理 5.應收帳款的催收 6.月/季/年報告製作 7.CRM系統日報,客戶資料維護及行程安排 8.課內獨立經營管理，會議召開，人員培訓等 需求條件: 1.熟練操作辦公軟體，並熟練操作PowerPoint 2.能夠準確、快速的將希望表達的內容用文字表達出，英語讀、寫、聽、說能力具佳,能獨立與國外客戶溝通交流 3.有責任心、企圖心、積極、開朗、勤勞務實 4.五年以上電子市場業務相關工作及五年以上管理工作經驗

➖➖➖➖➖➖➖【應徵方式】➖➖➖➖➖➖➖ ❤ 加好友 0968932553 ➜立即為您安排 ❤搜尋ID:@839ejhqe 或點擊https://lin.ee/A9t7Oo0 加入後請留言➤【姓名✚電話✚應徵職缺，我們會優先為您服務】 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ⏰ 排班與時間（超彈性）： 一般門市： 11:00－17:30 / 16:15－22:45 (另有 4 小時短時段可搭) 智取店(巡檢)： 早班：07:00－08:30 間彈性到班 (工時約 5H) 晚班：17:30－18:30 間彈性到班 (工時約 4-5H) 工作內容： 包裹收寄、理貨、盤點 櫃檯結帳、環境維護。 智取店巡檢： 每日騎車跑點 2–5 間門市，協助臨時事務。 條件要求： ✅ 需自備機車與駕照（跑點必備！） ✅ 需能配合鄰近店點跑點支援。 ✅ 守時、細心、能獨立作業。 🌟薪資待遇 時薪 $216-269（依門市/班別調整） 【休假制度】： 排休制 (月薪人員依照當月紅字天數排休；時薪人員依照門市與個人可配合時段) 🌟【工作地點】 一般有人店 文山指南店➤台北市文山區指南路二段143號1樓 文山辛亥店➤台北市文山區辛亥路五段60號1樓 文山木新店➤台北市文山區木新路三段197號1樓 文山羅斯店➤台北市文山區羅斯福路五段241號1樓 文山興隆二店➤台北市文山區興隆路二段195號1樓 文山忠順店➤台北市文山區忠順街一段18-1號1樓 文山保儀店➤台北市文山區保儀路59號1樓 文山萬慶店➤台北市文山區萬慶街14號1樓 智取店 文山木柵二 - 智取店➤台北市文山區木柵路一段57號1樓 文山興隆 - 智取店➤台北市文山區興隆路一段86號1樓 文山順興 - 智取店➤台北市文山區興隆路四段165巷50號1樓

📌免學歷無經驗可📌高薪 📌倉儲物流理貨📌40k-75K↑ ▲工作內容： 1.商品理貨、分貨、疊貨之處理 2.籠車定位、異常處理 3.出貨商品查對、刷條碼 4.系統維護及處理 ✅工作時間：07:00~作業結束 ✅薪資待遇：採論件計酬，月薪約40,000-75,000元以上 ✨理的貨愈多薪資愈高 ✅支援時薪人員：198元/時，加班費另計✨高時薪 ✅休假制度：月排休8-10天，一週休2天(當月國定假日另給予休假) ✅領薪方式：統一每月10號匯款 ✅公司福利：享勞、健、團保、勞退6％、三節禮品/金、五一、生日禮金 可從下方ID加入我的LINE留下您的大名及應徵職缺，謝謝!! 【聯絡窗口】：東慧-魏小姐 【聯絡電話】：0906-525-750 【LINE ID】：0906525750 【室內電話】:（07）621-9531 📌此職缺派遣任用，表現良好，高機率轉全聯正職📌

☑️無經驗OK ☑️聽音樂工作 ☑️專屬零食櫃飲料、下午茶 ☑️冷氣房久坐 ☑️提供微波爐、冰箱、烤箱 ☑️不定期員工聚餐、國外員工旅遊、尾牙 ☑️開工紅包、春節/51勞動/端午/中秋獎金、生日禮金 ☑️到職享有勞、健保、團保 勞退6％ ––––––––––––工作資訊–––––––––––– ❤️工作內容： 1、人員招募與人才遴選 2、基本事務工作 3、電話接聽與員工關係維護 ❤️休假：周休六日,見紅就休 ❤️地點：桃園所:保定三街、中壢所:中壢區高下路1號大樓 台中所:西屯區台灣大道四段 –––––––––––––––––––––––– ✨時段/薪資✨ 【日班】8:30-17:30 【薪資】30000起薪+業績獎金（無上限） 三個月一次考核升遷(加薪!) 【休息時間】11:50-13:00、上下午各10分中間休 ––––––––––-工作條件–––––––––––– 1、可接受業績性質工作 2、活潑、敢面對人群 3、有責任心、抗壓性好 ▬▬▬▬▬『預約詢問 快速報名』▬▬▬▬▬ ✂️職缺截圖加薛小姐 ➡️LINE ID/☎️ : @393gjwac/0972307830 或直接點入：https://line.me/ti/p/5j6alvCXpV 歡迎加入職缺快報：https://reurl.cc/DZ9yEO