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【知名日商集團|客服專員】年薪13個月✦準時上下班✦週休二日_ro
月薪 30000~33000元 台北市松山區 工作經歷不拘日本知名集團旗下的辦公室解決方案推廣公司,1962年創立後透過靜電複印技術為辦公室帶來革新,更確立劃時代的租賃服務商業模式,提供「複印服務」而非單純販售設備。此後更是透過多種商品、服務,為客戶創造價值。產品包含多功能事務機設備,以及與其串接整合的文件流程、資安、行動雲端相關的軟體。 論是大企業或小公司、或你走進任何一家超商,一定都有用過我們的產品和服務! ▌上班時間:08:30~17:30 周休六日 ▌上班地點:台北市松山區敦化北路88號7樓 ▌工作內容: 1. 接聽客戶服務專線、訂單受理、下單處理、辦理結案 2. 顧客之事項後續處理,相關需求表單填寫等 3. 客戶滿意度調查 4. 協助辦理主管交辦事務 ▌需求條件: 1. 不怕接電話 2. 中打反應快(接聽電話的同時要登打資料) 3. 對數字有概念展開 -
Samsung【三星手機】品牌銷售專員/資深專員-台北市信義區
月薪 35000~45000元 台北市信義區 1~2年工作經驗=====台灣三星電子 , 擴大徵才===== 台灣三星電子 ,穩佔台灣Android市場龍頭 針對新進同仁提供完整職前訓練及定期在職培訓,包含銷售技巧、 服務專業、店務管理及旗艦產品訓練體驗等課程 ,並提供完整的晉升及輪調管道。 歡迎充滿熱情的你, 加入我們銷售團隊 1. 三星產品 (手機、平板、穿戴裝置)協助銷售與個人銷售目標達成 2. 維持通路商與公司客情關係 3. 手機之輔銷品與展示產品維護管理 4. 市場訊息回報分析 5. 銷售表報製作 6. 業績目標分配合理,保障基本達成率 7. 售後服務與客戶維繫 8. 每月加強銷售技巧與產品知識,提升人員競爭力 9.區域:台北市信義區知名電信門市展開 -
AC-知名韓商電器公司-電話客服專員 32K-37K*13 (台北市內湖區/無須輪班/周休六日)
月薪 32000~37000元 台北市內湖區 工作經歷不拘工作內容: • 線上顧客諮詢服務 - 產品規格、廣告活動、保固說明等諮詢 - 產品操作、設定及故障排除等技術處理 - 線上保固登入及使用手冊寄送 - 官網及Line留言回覆 - 客訴件處理及追蹤 • 顧客&經銷商報修件管理 - 產品報修件登記及維修進度追蹤 - 維修結果查詢及回覆 - 官網報修及經銷商報修登記及完修結果回覆 • 回訪及顧客問券調查 - 維修件滿意度回訪 - SVC監控回訪(異常件、取消件、三天以上處理件等) - 回訪異常件及抱怨件追蹤 需求條件: • 大專以上學歷 • 中英文打字40字以上(需測打字) • 具備MS文書能力 (Excel, PowerPoint, Outlook等) • 具備英文及台語基本溝通能力 • 親切、積極主動、抗壓性強有耐心、善傾聽及溝通及表達能力佳 • 具有服務熱忱及責任感,反應能力快展開 -
【日商】★無經驗者可★ ★財務專員★-年薪13個月/試用期後再調薪/週休二日
月薪 30000~32000元 台北市松山區 工作經歷不拘日本知名集團旗下的辦公室解決方案推廣公司,1962年創立後透過靜電複印技術為辦公室帶來革新,更確立劃時代的租賃服務商業模式,提供「複印服務」而非單純販售設備。此後更是透過多種商品、服務,為客戶創造價值。產品包含多功能事務機設備,以及與其串接整合的文件流程、資安、行動雲端相關的軟體。 論是大企業或小公司、或你走進任何一家超商,一定都有用過我們的產品和服務! 工作內容: 1. ㇐般會計相關帳務處理及結算 2. 合約審核及核對 3. 收入認列作業。 4. 業務獎金計算作業。 5. 其他主管交辦事項 6. 具有邏輯性思考 7. 具細心、認真及負責的工作態度 **試用期三個月後調薪至32000** 需求: 相關科系畢業or工作經驗尤佳展開 -
霧峰食品廠生產作業員 /工作簡單易上手 (免費供餐及久任獎金)新住民可
月薪 31000~33000元 台中市霧峰區 1~2年工作經驗【工作內容】 1.蔬果前置處理(清理、秤重、包裝),不需烹飪 2.蔬果老舊物質去除(例如:辣椒去除蒂頭、蔥後段拔除) 3.久站&短距離搬重作業 4.主管交辦事項 5.月排休8~10天(可自選3天休假)、國定假日出勤雙倍薪資 6.面試當天即告知錄取結果 7.錄取隔日先完成餐飲供膳人員體檢 **福利** ☑績效獎金 ☑技術員年終獎金 ☑勞健保 ☑勞退新制6%提撥 ☑空調廠房、免費供餐 ☑免費團保、意外險 ☑年資滿享特休(依勞基法) ☑家電商品,享有員工優惠價格 ☑尾牙(春酒)聚餐、抽獎 ☑生日、五一勞動節、端午、中秋禮品 ☑婚喪喜慶等祝賀(慰問金) ☑年度體檢費補助(第一年須自費)展開 -
霧峰食品廠/生產作業員 /工作簡單易上手 (免費供餐及久任獎金)新住民可
月薪 31000~34000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘【工作內容】 1.蔬果前置處理(清理、秤重、包裝),不需烹飪 2.蔬果老舊物質去除(例如:辣椒去除蒂頭、蔥後段拔除) 3.久站&短距離搬重作業 4.主管交辦事項 5.月排休8~10天(可自選3天休假)、國定假日出勤雙倍薪資 6.面試當天即告知錄取結果 7.錄取隔日先完成餐飲供膳人員體檢 **福利** ☑績效獎金 ☑技術員年終獎金 ☑勞健保 ☑勞退新制6%提撥 ☑空調廠房、免費供餐 ☑免費團保、意外險 ☑年資滿享特休(依勞基法) ☑家電商品,享有員工優惠價格 ☑尾牙(春酒)聚餐、抽獎 ☑生日、五一勞動節、端午、中秋禮品 ☑婚喪喜慶等祝賀(慰問金) ☑年度體檢費補助(第一年須自費)展開 -
【集團招募霧峰廠食品生產作業員,工作簡單好上手/新住民可
月薪 31000~35000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘【工作內容】 1.蔬果前置處理(清理、秤重、包裝),不需烹飪 2.蔬果老舊物質去除(例如:辣椒去除蒂頭、蔥後段拔除) 3.久站&短距離搬重作業(蔬果上下桌搬重) 4.主管交辦事項 【工作時間】 上班時間:上午8點~下午5點 (需配合加班、吃晚餐也算加班費) 中午休息一小時,免費供餐 月排休8~9天(可自選3天休假) 錄取隔日先完成餐飲供膳人員體檢。(含A肝、傷寒、肺結核篩檢) 福利: ☑績效獎金 ☑技術員年終獎金 ☑勞 健 保 ☑勞退新制6%提撥 ☑空調廠房、免費供餐 ☑免費團保、意外險 ☑年資滿享特休(依勞基法) ☑家電商品,享有員工優惠價格 ☑尾牙(春酒)聚餐、抽獎 ☑生日、五一勞動節、端午、中秋禮品 ☑婚喪喜慶等祝賀(慰問金) ☑年度體檢費補助(第一年須自費)展開 -
SMT製造主管能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗SMT製程改善、設備維護與人員管理 新產品導入、SMT技術提升與新製程開發 解析與改善客戶提出之問題 具EMS/OEM/ODM 系統廠經驗展開 -
【內湖】亞太地區_業務助理/ 業務專員~轉正快
月薪 38000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 主動協助銷售人員完成日常任務。 2. 處理訂單、狀態更新和貨件管理 、 作為銷售的代表和延伸。 3. 排查客戶訂單和其他客戶關係問題、 維護和歸檔。 4. 接聽、篩選通話、採取行動 ; 管理電子郵件、傳真和通信。展開 -
【無經驗可|科技電子業機會!】全球前3電競筆電品牌龍頭_國外客服專員#年薪14個月起#10天特休#升遷輪調機制透明
月薪 35000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘【我們是什麼樣的公司】 1. 公司資本額85億,為僅次於華碩的全球第二大板卡、電競筆電廠商。公司規模大穩定性、福利佳,年薪平均14~15月起! 2. 市場遍及東南亞、美國、澳洲等,讓你增加與不同國家的人溝通的歷練。 3. 公司考核、升遷、輪調機會透明,適合想要努力就能有所回饋的你。 4. 公司有多樣社團可參與,公司氣氛活絡,不怕找不到志同道合的好同事。 >還有更多細節,歡迎有興趣的人才來聊聊喔! 國外客戶服務專員 【工作內容】 1.跨境官網客服問題回覆及處理 2.接聽所有客服電話及文字客服 【申請條件】 1.大學專畢,應屆無經驗可。 2.中英文流利〝或〝中英粵語流利。 3.對3C、電競遊戲有興趣佳。 【薪資福利】 1. 月薪35K~50K,平均年終2~3月起。 2. 生日禮金、三節、婚喪喜慶津貼、旅遊津貼、績效獎金、季獎金等多樣福利。 【上班時間】兩班制輪班(9:00~18:00&12:00~21:00),1~7排休。 【上班地點】 新北市中和區立德街69號(捷運中原站) 【其他福利】 1. 具競爭力的薪資制度/員工酬勞/完善保險項目 2. 優於勞基法的休假制度:到職滿三個月即提供特休,更有領先業界的彈性休假日的全薪假別 3. 醫療保險:勞保、健保、職災保險、團保 4. 各項補助:旅遊補助、部門聚餐補助、社團活動經費補助、婚喪喜慶補助、住院慰問金、員工生育補助、派外人員子女獎學金補助、三節、生日禮品(或禮金)/餐費補助 5. 多元福利:員工購物優惠/員工宿舍/銀行代辦處/旅行諮詢服務處/員工餐廳/咖啡吧 6. 員工休閒設施:韻律教室、撞球設備與桌球設備…等 7. 社團活動:籃球社、瑜珈社、攝影社、羽球社、桌球社、游泳社、吉他社、園藝社…等 8. 員工活動:家庭日、文藝活動、名人講座、各項社團、登山健行等活動 9. 關心員工健康:哺乳室、員工醫務室、醫生駐診、健康講座 公司同時重視人才的養成及培育,根據工作所需提供各項教育訓練課程及員工的職涯規劃,期許每位成員都能擁有寬闊的國際視野與精實的本質學能。 ◆全系列的完備訓練制度: 1.職能訓練 設有領導、業務行銷、研發、技術等學院 2.導引訓練 協助新進同仁掌握公司動態並融入組織文化 3.共識訓練 培養員工共通具備之工作常識 4.入職訓練 協助員工快速學習工作所需技能 5.OJT及專業訓練 依各部門屬性,開闢最新、最專業的技術課程 6.階層別訓練 為管理階層設計適當之管理課程,協助主管發揮管理能力 7.外部訓練 透過外部學習,獲得業界最新資訊與技術 8.各式講座 協助員工個人職涯規劃 9.外語訓練 培養同仁具備全球化之語文溝通能力 ◆順暢的升遷調任管道、以及至全球各地差旅歷練的機會展開
