技術人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找技術人員的工作,共計77011筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 廠務部經理_健身器材代工大廠 (3008675)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安定區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.負責生產排程規劃與品質管控,產能交期達成 2.管控生產進度,對於影響進度的異常能有效協調解決 3.規劃並執行製程品質管理與生產技術改善 4.生產設備之維護、產線異常分析及改善對策擬定 5.人員管理、員工專業技能培訓規劃與執行 任職資格 1.具資料改善分析與簡報能力 2.具組裝、加工類製程概念、生產管理10年以上經驗
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  • 協理_機械刀具大廠 (3008672)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市三民區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.訂定國內(外)業務拓展之整體策略及計畫,帶領管理業務團隊績效、制度。 2.帶領業務人員達到預訂之業績目標,銷售策略與年度銷售目標推進。 3.偕同團隊成員維護即有客戶,推動公司產品銷售,提升銷售業績。 4.公司整體營運規劃、經營策略分析、整合規劃、人力資源規劃、推動與執行。 5.有良好溝通能力、有強烈企圖心、主動積極、認真負責、做事細心、抗壓性高等人格特質 任職資格 1.需有經營管理經驗5年以上經驗者。
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  • 專案主管_知名系統整合公司 (3008669)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.擔任技術團隊領導者,綜理專案管理、溝通協調。 2.專案團隊進度掌控、風險控管與採取因應措施。 3.帶領部門技術人員團隊完成專案開發及Code Review等技術工作事宜 4.專案團隊人力資源調度、任務分派。 5.進行專案技術架構的審查,確保解決方案符合最佳執行、客製化的目標。 6.助訂立團隊開發規範,凝聚團隊向心力。 任職資格 1.資訊管理、資訊工程或 STEM 相關領域者佳 2.在金融或金融科技產業擁有至少 10 年的業務應用系統分析、解決方案設計和架構經驗,熟悉徵授信管理、擔保品管理及財富管理系統尤佳。 3.熟 java-based solution 及軟體前後端開放與維運,包括數據庫技術。 4.系統架構經驗:系統規劃、技術方案、技術研發與建置,且具採用 restful 前後台開發分離之產品或專案規劃與開發經驗。 5.具備人際交往能力,能夠有效地與不同層級的利益相關人互動。 6.優秀的分析和解決問題的能力,對細節有敏銳的注意力。 7.具備部門管理(含員額、成本控管、任務指派等)經驗至少5年以上。
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  • 資深充電樁業務專員_車用電子大廠 (3008612)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 6~7年工作經驗
    職責要求 1. 收集國內外潛在客戶需求,執行業務開發計畫。 2. 撰寫產品及市場企劃書,開發新客戶。 3. 執行報價與追踪客戶訂單 4. 客戶產品技術問題回饋及協調處理。 任職資格 1.專科以上,電子電機背景 2.6~7年以上相關產業經驗 3.英文精通 4.需有充電樁或相關產品銷售經驗
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  • 空調維修工程師(台北)_連鎖餐飲集團 (3008607)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    職責要求 1. 店鋪空調、相關設備檢修及保養 2. 廠商聯繫對應交涉窗口 3. 維修及安裝之時程安排管理 4. 維修報告製作及說明報告 任職資格 1.具3年以上空調維修經驗 2.具責任感、擅長溝通、抗壓心
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  • 品管專員_連鎖餐飯集團 (3008606)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    職責要求 1. 原物料證明文件管理 2. 官方平台資訊更新及維護 3. 品管室檢驗及其他文件歸檔與管理 4. 實驗室操作及採樣等作業 5. 客訴案件追蹤處理、異常原因分析 6. 內外部相關單位應對 任職資格 1.大學以上,食品相關科系背景者佳 2.需有3年以上餐飲產業經驗具獨立作業能力
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  • 機修師傅_成衣大廠 (3008582)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘
    1.熟悉紡織成衣針車機台構造,機器故障異常排除 2.協助建立設備維修SOP及定期維護機台保養 3.須配合出差東南亞工廠,每次約1-3個月 4.有成衣廠機修實務經驗
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  • 服務主任_知名電梯品牌 (3008534)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    • 規劃和人員配置需求,包括工作量和叫修調度。 • 監督並追蹤技術人員所執行的工作。 • 進行定期檢查以確保客戶滿意度。 • 透過提供卓越的客戶服務來管理電梯及電扶梯台量。 • 管理維修業務的報價協商到完成維修工作。 • 規劃每月維護工作,管理資源和人力以滿足客戶期望 • 經理和監督現場日常工作並確認其滿足客戶期望和品質要求 • 將客戶的要求回饋給銷售團隊或服務領導 • 負責現場維護工作監督及EHS合規性 • 規劃現場培訓 • 控制現場OT和人力成本 任職資格 1.五年以上電梯業工作經驗 2.擁有乙/丙級升降機技術士 3.能配合出差 4.台語要聽得懂 5.Word、Excel
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  • 社群媒體主任_知名大學 (3008525)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市文山區 2~3年工作經驗
    職責要求 1.負責管理和維護公司的社群媒體平台,制定並執行社群媒體策略。 2.產製和定期發布高品質、具有吸引力的社群內容。 3.監控社群媒體平台的活動,根據數據和分析調整策略。 4.與內部部門協作,確保社群媒體活動與整體營銷策略一致。 5.與粉絲和跟隨者保持密切互動,回應他們的詢問和評論。 任職資格 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優,執行工作迅速確實,並有團隊合作精神。 3.熟練電腦文書處理軟體(例如:Word、Excel、PowerPoint等)。 4.具英語聽說讀寫基礎能力。 5.具活動企劃與計畫執行及團隊合作能力。 專長條件 1.具有至少2年以上的社群媒體管理經營。 2.熟練使用社群媒體分析工具,能夠根據數據調整策略。 3.出色的溝通和寫作能力,能夠創作引人入勝的社群內容。 4.熟悉各種社群媒體平台,包括但不限於Facebook、Instagram、Twitter等。 5.具有團隊合作精神,能夠有效與不同部門協作。
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  • 業務開發專員(工業類)_機器人大廠 (3008530)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    職責要求 1.負責工業、製造業、科技產業、公單位的業務開發,推廣與銷售公司機器人產品以達業績目標。 2.定期聯繫/開發潛在客戶,並維護客戶關係,確保客戶滿意度和業務增長。 3.負責客戶端現場產品展示,並為客戶客製規劃解決方案。 4.管理銷售流程,包含客戶詢價、報價、產品技術支援事務。 任職資格 1.大學以上,具2年相關工作經驗 2.擅業務開發 3.需會開車並有汽車駕照
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