轉職熱搜工作

1. 與業務共同支援客戶,回覆顧客應用技術問題, 蒐集並與原廠討論,共同解決客戶技術問題。 2. 熟悉產品所需之相關知識。 3. 客戶端的問題點收集、反饋及與廠內合作處理。 4.不定期出差。 5.主管交辦事項。

🔩【資深銷售工程師｜打造台灣關鍵零件價值】 ❝ 富山貴金屬股份有限公司｜新北五股｜技術型業務人才招募中 ❞ ––––––––––––––––––––––––- 📬【你將參與的挑戰任務】 ▸技術型銷售開拓：負責公司產品如電氣接點、五金衝壓件等之推廣與銷售，深入電子、機電、汽車等應用產業。 ▸客戶技術顧問：提供專業技術建議，協助客戶解決問題並提升產品價值。 ▸關係經營 + 市場佈局：主動開發新客戶、維持長期合作關係，擴大市場佔有率。 ▸競合情報分析：定期撰寫市場報告，評估競爭對手策略、掌握產業趨勢。 ⚡ 你不是只是推銷產品，而是協助客戶創造解決方案與價值。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 🍳【我們需要你擁有的專業背景】 ☑ 專業經驗：3 年以上工業產品／電子零件銷售經驗 ☑ 科系背景：電子、機械、材料工程相關 ☑ 工具熟悉度：AutoCAD、Excel、PowerPoint、Adobe Acrobat DC、ChatGPT、Line 等 ☑ 駕照需求：自排汽車／普通重機車駕照（拜訪客戶使用） –––––––––––––––––––––––– 👀【我們想找這樣的你】 ✔ 懂技術、會溝通、能獨立作戰，也能團隊合作 ✔ 不怕談判、不怕跑市場，熱愛工業品銷售的節奏與成就感 ✔ 想要加入一家長期穩定、專注製造核心零件的技術品牌公司 ––––––––––––––––––––––––––––- 🌞【你會大大加分，如果你】 • 熟悉電氣接點、開關元件、斷路器、繼電器產品 • 有B2B 工業品開發經驗／專案型銷售能力 • 過去有開拓大型製造業或 OEM 客戶的成功經驗 ––––––––––––––––––- 💵 【你值得更好】 • 另享有獎金制度＋績效獎金 （具體薪資依資歷與表現核定） –––––––––––––– 📌【其他資訊】 ✦工作時間：日班 ✦休假制度：週休二日（固定休六日） ✦需出差：客戶拜訪 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🌐 關於我們｜富山貴金屬股份有限公司 我們是深耕「電氣接點」與「高精度五金衝壓件」的專業製造商。 憑藉多年產業經驗與精密製程技術，富山產品廣泛應用於電子、電力、汽車、家電等領域， 是國內外客戶的長期合作夥伴。 📈我們正在成長的關鍵階段，誠摯邀請你，一起乘風而上！ 📩 立即投遞履歷，讓我們聊聊你如何為客戶創造影響力！ 富山貴金屬股份有限公司｜技術 × 銷售 × 成長舞台，等你加入！

需有施工圖經驗 1.繪製水電圖 2.規劃設計室內水電線路 3.估算成本報價，並與廠商詢價 4.指導技術員進行施工 5.室內配電維護

育達電機有限公司自1976年創立，專注於功率電阻、轉矩馬達及變頻器應用自動控制系統的開發，並自1983年起擔任日本富士電機於台灣的獨家代理。透過技術研發與不懈努力，我們協助台灣產業提升生產效能與競爭力，成為變頻器市場的領導者。加入育達電機，您將成為推動產業發展的重要一員。 工作內容： 1. 負責公司變頻器及馬達產品的技術支持，包括客戶技術諮詢、問題解決及必要的現場指導。 2. 主持或參與產品演示與專業技術培訓，幫助客戶深入了解產品性能與應用。 3. 制定並執行銷售策略，拓展潛在客戶，維繫現有客戶關係，推廣適合的解決方案。 4. 深入了解客戶的實際需求，提供量身訂製的解決方案。 5. 分析市場趨勢及產業動態，收集並整理市場與客戶數據，為公司銷售策略提供建議。 6. 配合內部工程與技術團隊處理客戶反饋，協助提升產品及服務品質。 7. 參與國內外相關展覽及活動，展現公司技術能力並擴大市場曝光。 8. 支援海外及本地的專案管理，確保準時交付並滿足客戶需求。 育達電機將提供您完善的工作環境與職涯發展空間，透過我們卓越的產品與服務，攜手邁向更高的成就！期待有熱忱、負責且具專業背景的您加入我們的行列。立即投遞履歷，與我們共同成為產業領域的領航者！

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1.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 2.繪製工程藍圖 3.指導監督技術員施工 4.水電及其他工程之工作圖繪製 5.監督水電工程現場施工

1.現場安全衛生管理 2.工地安全衛生巡檢與稽核 3.工安報表文書作業 4.其他安全衛生管理及交辦事項 ※ 至少需具備乙級職業安全衛生管理技術士 ※ 具工安經驗或環安衛科系畢業者尤佳 ※ 具經驗者，薪資另議

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22583&source=1111&tags=AO+2027_1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 加入台積電，成為產品工程師，你將有機會參與世界級先進製程技術，與頂尖團隊合作，挑戰技術極限！你將負責協助產品導入量產、提升良率，並確保產品符合客戶的最高標準。在這裡，你將學習到最先進的半導體技術，並為推動科技發展貢獻力量。我們的專業涵蓋非常廣，從成熟廠到先進廠、從邏輯產品到特殊應用甚至到封裝測試，能夠對產品有全面的了解與完整分析的能力。 1. Leading edge product development. Learn the most advanced technology in semiconductor manufacturing, identify effective process solution for yield and chip performance improvement. 2. Involving cross-team work for joint project development. Coordinate with customer/Fab/different support team closely to address improvement opportunities and work-out the solution. 3. Expanding wider vision with learning device engineering, manufacturing process, yield / WAT analysis, design rule, wafer CP test knowledge, by using comprehensive analysis skills to solve product issue. 4. Developing HV, embedded memory, RF, MEMS, and CIS products falls under the category of 〝〝More than Moore〝〝. In this role, you will collaborate with R&D and customers to develop new applications using mature Si process technology. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.