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🆅【工作地點】:楊梅區新江路 🆅【工作項目】:貨車零件組裝、板金烤漆、壓合製造、機台操作 🆅【時間薪資】: 固定日班：07:50 ~ 16:50 【薪水】：高時薪$220➜8H未加班賺$38,270 平日3H加班$時薪294~367/H 🆅【工作條件】：需付體檢報告、有噪音及粉塵 🆅【休息時間】：依各單位間休各十分鐘.用餐時間40分鐘 🆅【薪資計算】：每月15號發薪，可日借支 ––––––––––––––––––––––––––-⚠️–––––––––––––––––––––––––––– ☘員工福利☘ 1. 享有勞保、健保、勞退6％、團保 2. 任職滿三個月享三節禮金或禮品 ––––––––––––––––––––––––––-⚠️–––––––––––––––––––––––––––– ☀快速預約加賴：@330romkk（截圖+姓名+電話）☀ ☎撥打電話：0963373880（指名媛媛）☎

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職責要求 1.臥式射出相關設備及模具架設調機、維修保養、異常排除、產品驗證 2.塑膠射出製程解析、製程改善、效率提升、自動化導入 3.塑膠射出人員調度、生產管理、專案管理 任職資格 1.臥式射出機實務及塑膠射出模具經驗(醫材或無塵射出模具經驗尤佳) 2.具臥式射出廠管理經驗

職責要求 1.印度市場的通路管理及銷售策略的制定與執行尤其是 Key Account 以及Key SI之開發 2.與合作的代理商擬定銷售目標,專案開發, 產品推廣/訓練, 行銷推廣等, 並定期追蹤, 改善並達成 3.規劃各產品線業績發展及預算目標和依據業績達成率控管預算支出 4.帶領團隊協調及整合業務銷售, 技術服務及行銷活動的一致性 5.管理及要求各區分公司的業務及技術服務推廣及深耕的執行建立訓練課程 6.指導並且協助業務人員銷售和推廣方向及業務人員績效的評估與汰換 7.市場情況, 客戶反饋及競爭對手產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 8.組織 KPI 達成、人員培訓與管理 任職資格 1.實際派駐印度地區 8 年以上，具子公司管理及業務銷售經驗者

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☎【預約面試】0978-757-880 徐小姐 ☎【LINE好友✚】➜【@agn6828m】✅截圖職缺_姓名_電話 ☎【LINE連結】➜ https://lin.ee/CHjb5Bk ╔═════════╗ ➡️【工作地點】汐止區 大同路一段 (台灣科學園區/近好市多) ✴️搭乘公車605、668、919、藍22至南樟樹灣站 ╚═════════╝ ▬▬▬▬▬【職缺訊息】▬▬▬▬▬ ✅台灣品牌隱形眼鏡包裝 ✅久坐、獨立作業、工作簡單、彈性加班 ✅免經驗可、免無塵衣 ✅免費供午餐、(學生)夜校生可、長期穩定 ❣️【願景】五個月考核有機會轉正職，年終2-4個月 ▬▬▬▬▬【職缺重點】▬▬▬▬▬ 【工作內容】: 隱形眼鏡包裝、貼標 【時間薪資】： ➡️【日班】08:30 ~ 17:30 ✴️【薪資】時薪$197 ➜ 未加班【34,672元】 ✴️【加班】時薪$254/$317計算 【休假制度】: 週休六日【✓過年、✓國定見紅休】 【用餐制度】: 用餐60分；免費供午餐 【發薪制度】: 每月10號發薪 ▬▬▬▬▬【享有福利】▬▬▬▬▬ ❶.享勞保、健保、勞退6％ ❷.到職滿3個月可享三節禮金或禮品 ❸.特休 ❹.免費供一餐 ❺.轉正職後年終達2~4個月 ▅▅▅【求職安心✚找艾肯小姐】▅▅▅ ☎【LINE好友✚】➜【@agn6828m】✅截圖職缺_姓名_電話 ☎【LINE連結】➜ https://lin.ee/CHjb5Bk ☎【投履歷】或【來電】0978-757-880 徐小姐 ☎電話：02-2269-0333分機2620 指名-找徐小姐 ☎E-mail：sherry@i-can.tw ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

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✴️【薪水】：【月起薪+月獎金】➜ 另有【各類福利獎金+年終獎金】 ✴️【月平均】：$32,000~$60,000或以上 ☑️【工作地點】：新北市土城區中央路三段50號 ➜永寧捷運站旁 ☑️【工作時間】：08:30 ~ 17:30 ☑️【休假制度】：周休二日 (國定見紅休) ☑️【工作內容】： ①.管理人力銀行職缺，定期更新職缺資訊與求職進度。 ②.進行電話邀約，安排應徵者面試並提供詳細面試須知。 ③.規劃與執行廠區招募活動與現場面談，確保人力到位。 ④.追蹤招募進度，定期檢視與達成個人績效目標。 ⑤.關懷在職員工，並透過訪談維護客戶滿意度與合作關係。 ⑥.準備及整理由面試到入職的相關行政文件與紀錄。 ⑦.支援主管交辦事項，並參且協助運作團隊專案或活動。 ⑧.建立並維護員工資料檔案，提升人力資源管理效率。 ❤️【內勤員工福利】❤️ ✔️享勞健保、勞退 ✔️三節禮金、禮品 ✔️員工制服 ✔️獎金不到扣 ✔️績效獎金 ✔️年終獎金 ✔️月/季/年績效獎金、獎盃 ✔️生日禮金 ✔️車資油資補助 ✔️定期舉辦研討會 ✔️不定期員工聚餐 ✔️完善教育訓練及專業培訓 ✔️國內外員工旅遊 ✔️穩定升遷✚加薪制度