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1. 規劃、建置與維護 MSSQL 資料庫（含高可用架構：Always On、Replication、Log Shipping 等）。 2. 執行資料庫日常管理：異常排除、問題分析、故障排查與資料備援。 3. 進行效能監控與優化，協助開發人員調校 T-SQL 查詢效能與資料庫結構。 4. 撰寫並維護資料庫自動化管理與維運相關程式（Python、PowerShell、T-SQL Script 等）。 5. 規劃、建置與維護 NoSQL 資料庫（如 Redis、MongoDB、ClickHouse 等）。

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職責要求 負責開發新客戶、維繫既有客戶關係、報價與議價、交期追蹤、參展規劃等業務開發工作，並協助處理訂單後續流程、貨款追蹤、庫存控管與客訴處理。須定期提供業務報表與銷售預算，成為公司海外拓展的關鍵推手。 工作內容與比重 - 60％ 業務開發與客戶維護（開發新客戶、議價、關係維護、交期追蹤、參展） - 20％ 日常作業與訂單處理（訂單後續、貨款追蹤、庫存控管、客訴處理） - 20％ 業務報表與資料提供（銷售預算、週報...等填寫） 任職資格 1.國際市場開發與客戶拓展能力：能主動挖掘潛在客戶、分析市場需求，並有效建立新商機，擴展海外業務版圖 2.報價與商務談判技巧：熟悉產品報價邏輯與成本結構，具備良好的議價能力與商務溝通技巧，能爭取雙贏條件 3.跨部門協調與問題解決能力：能與採購、品管、倉儲等部門有效合作，處理客訴、庫存異常或交期延誤等突發狀況

職責要求 1.負責開發、實施和維護公司的資安策略和程序。 2.評估和管理潛在的資安風險，並提出改進建議。 3.監控和回應資安事件，包括入侵檢測和應急響應。 4.協助建立和維護安全性政策和標準，確保符合法規和合規性要求。 5.領導資安培訓和教育計畫，提高員工對資安的認識。 6.與內部團隊合作，確保資安最佳實踐被實施到日常IT專案中。 7.評估和部署新的資安技術和工具，以提高防禦能力。 8.與第三方供應商合作，評估和選擇資安解決方案。 9.記錄和報告資安事件，以及相關的調查和解決方案。 任職資格 1.學士學位或同等資格，專業相關領域優先考慮。 2.至少5年以上的資安工作經驗，具有資安相關認證（如CISSP、CISM、CEH）者優先考慮。 3.深入了解資安技術，包括防火牆、入侵檢測系統、安全資訊和事件管理（SIEM）等。 4.熟悉常見的資安標準和法規，如ISO 27001、GDPR等。 5.卓越的問題解決和分析能力，能夠應對複雜的資安挑戰。 6.良好的溝通和領導能力，能夠與不同部門的人合作。 7.具備危機管理和應急響應經驗者尤佳。 8.對資安趨勢和新技術保持敏感，並具備不斷學習的精神。

────《職缺重點》──── ✔光通訊技術領先全球的先行者 ✔AI光通訊模組製程 ✔全套無塵服加班機會多多 ────《工作內容》──── 【工作內容】：AI光通訊模組製程 (機台操作、測試、QC、偶爾看顯微鏡) 【工作地點】： 竹旭家廠：新竹市水利路(近千甲車站/竹北竹科交界) ⭐️免費員工機車位 ────《休假方式》──── ▶休六日/見紅休 ▶【間休時間】：上下午間休各10分鐘，吃飯40分鐘 ────《時間薪資》──── ✔訂單多多/(固定班) ▶日班：08:00 ~ 17:00 ▶薪水：高時薪【$230】 ➜加班費每小【乘以4/3、5/3、2、8/3計算】 ▶【休六日8H不加班】➜【$42,320】 ▶【休六日8H+2H】➜【$56,427】 ▶加班可達➜【$60K】 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ▶夜班：19:00 ~ 03:30 ▶夜班：20:00 ~ 05:00 (夜班時間可自選) ▶薪水：高時薪【$270】 ➜加班費每小【乘以4/3、5/3、2、8/3計算】 ▶【休六日8H不加班】➜【$49,680】 ▶【休六日8H+2H】➜【$66,240】 ▶加班可達➜【$70K】 ──────＜＜ 福利專區 ＞＞────── ※享勞保、健保、勞退6％ ※享三節禮金或禮品 【求職領航員＞＞＞應徵請找黃小姐】※ 免仲介費 ※ 免服務費 ※ 快速上工 ※【黃小姐LINE ID : ican5413】＞＞＞詢問請留下(職缺截圖+姓名+電話) ※【黃小姐LINE at 】:@334uexwu ※【預約面試_黃小姐】: 0911-462-880(未接聽請傳簡訊姓名+電話+職缺名稱)

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1. 處理人事薪資福利相關行政作業事項 2. 管理員工到職、離職及出勤資料 3. 協助員工資料建檔及維護作業 4. 協助人員招募行政作業，包含前期電話聯繫與面試安排 5. 辦理其他主管交辦行政事項

 規劃及評估新產品製作可行性  負責產品報價，含模具  負責模具問題改善與創新  控制研發專案開發進度及人力分配、進度掌控  負責公司內部跨部門溝通，例如：研發設計單位、模具開發單位、加工生產單位等等  負責外部顧問聯繫與交流，例如：與國外專業技術顧問，交流模具設計技術或精度調整問題；或者與新購加工機台設備廠商溝通，確保設備順利導入、安裝測試、與問題解決等等  負責團隊管理與績效管理

1. 招募策略擬訂、制訂招募計畫 2. 多元招募管道開發、執行與維護 3. 規劃與執行招募、甄選與任用 4. 履歷表篩選、連絡求職者面試 5. 各項招募數據彙整與分析 6. 員工關係專案推動及執行 7. HR大型專案協助 8. 主管交辦的其他工作。