轉職熱搜工作
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機電品質監理管理師_知名建設公司 (3009125)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.定期進行機電施工品質及進度管理監理,確保工程符合標準 2.協助審核廠商評鑑,提出改善建議與優化方案 3.施工計劃審查,提出可行改善建議 4.施工規範修訂,維護施工標準與安全展開 -
挖土機(怪手)司機
月薪 50000~60000元 新竹縣峨眉鄉 2~3年工作經驗1.勘查周遭環境,瞭解工作計畫與目標,與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2.在預計的施工範圍內,架設防護欄與警示標記 3.將挖土/推土機駛至工作地點,開動並操縱控制器 4.聽從廠務主管或指揮人員的調度,進行鏟挖、移運作業 5.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 6.工程結束後,進行工地的清理作業展開 -
法務專員_知名跨境電商 (3009841)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 依循產業相關法規提供法律意見與解決方案,協助企業風險控管。 2. 草擬、審閱並修訂公司中英文合約、服務條款等法律文件,並進行維護與管理。 3. 擔任公司內外部法律業務聯繫窗口,協助溝通與協調相關事宜。 4. 對公司內部法務議題進行研究與分析,提出法律建議與可行性方案。 5. 推動內部相關法規遵循作業,並進行宣導與教育訓練。 6. 協助公司各部門合約審查作業、提供法律意見與制度規劃。 7. 協助處理公司訴訟或法律爭議事項,並與外部律師合作。 8. 主管交辦之其他相關事項。展開 -
Business Development Manager – Medical Devices_醫療器材大廠 (3009837)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗職責要求 一、銷售開發與執行(Sales Development & Execution) •推動銷售活動,在指定市場中達成或超越銷售目標。 •發掘、評估並接觸潛在客戶,包括醫院、診所、復健中心與長照機構。 •與醫療專業人員、醫院採購團隊及意見領袖(KOL)建立穩固關係。 •制定區域性帳戶開發計畫,管理銷售管道(pipeline),以建立長期客戶合作關係為目標。 二、經銷商與通路管理(Distributor & Channel Management) •招募、培育並管理指定區域內的經銷商及通路夥伴。 •提供經銷商銷售訓練、產品教育及技術支援,以提升其銷售績效。 •監控並評估經銷商銷售活動,追蹤 KPI,必要時執行績效改善計畫。 •協助合約談判及定價策略,確保符合公司政策與當地市場狀況。 三、客戶互動與銷售後支援(Customer Engagement & Post-Sales Support) •透過即時回覆詢問、問題處理及售後追蹤,確保高水準的客戶滿意度。 •蒐集客戶回饋並提供給內部團隊,以協助產品與服務持續改善。 •與公司法規與技術團隊合作,支援日本及其他國家的標案投遞、註冊與健保給付(reimbursement)流程。 四、市場情報與報告(Market Intelligence & Reporting) •蒐集並回報指定區域的市場情報、競爭動態及客戶洞察。 •定期向管理階層提供銷售績效、預測準確度及市場挑戰等報告。 •參與相關產業活動及研討會,以提升公司能見度並尋找新商機。 任職資格 •商業、醫療、醫工、生醫工程或相關科系之學士以上學歷。 •5 年以上醫療器材銷售經驗,且至少 2 年具國際銷售或經銷商管理經驗。 •具備成功建立與管理銷售管道與經銷商網絡的經驗。 •對醫療採購流程、醫院運作模式及法規要求有深入了解。 •具備優秀的英文書面與口頭溝通能力。 •熟悉 CRM 系統與銷售報表工具。 •可配合國內外差旅需求。展開 -
人力資源處主管 (副/經理)_知名娛樂集團 (3009834)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 工作經歷不拘1. 規劃與執行公司整體人力資源策略,含組織架構、人力預算、績效管理、保險作業、薪酬制度。 2. 主導中高階職缺的招募流程(含主管、專業人才、關鍵職務),熟悉獵才操作與面談技巧。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用作業。 4. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 5. 各項人資相關管理作業之規劃及執行。 6. 勞資關係的維護及相關法令檢視與遵守。 7. 福委會相關作業執行。 8. 熟勞基法令及其他人資相關法令。 9. 其他主管交辦事務。展開 -
區域督導(北區)_知名保養品牌 (3009832)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘職責要求 1. 顧客需求介紹及銷售商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務,維護客戶關係。 3. 負責商品進貨入庫及庫存管理。 4. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5. 維持店櫃週遭之整潔。 6. 業務人員管理 7. 落實活動執行 8. 區域各門市/櫃點業績追蹤 9. 業務招募及新人輔導 10. 擴展門市/百貨櫃點 任職資格 1. 具美容經驗者優 2. 親切大方,口齒清晰 3. 積極樂觀,具高度服務熱誠 4. 需企圖心強,願挑戰高薪者 5. 可配合排班者 6. 喜歡與人接觸(愛聊天)展開 -
西餐廚師(長期)
日薪 2000~2600元 南投縣仁愛鄉 工作經歷不拘1.研發菜品,製作各式西式料理為主。 2.準備相關的食材。 3.將食材清洗並做簡單的處理備用。 4.維持廚房的衛生及清潔。 5.確保食品均符合衛生管理的規定。 6.保持烹飪材料的適當存量。 7.進貨、盤點等事項。 8.完善處理公司佈達之事項。 6.上班地點與時間隨餐廳或荷馨園作業調整。 7.其他交辦事項。 ※對於工作內容或待遇有疑問, 歡迎來電洽詢049-2942001分機轉6811或6812,餐廳黃襄理 *具西餐烹調丙級技術士證。 *具廚師證者優。 *具掌爐能力。 *具餐飲、團膳經驗者佳。 *身心健康 (經健保醫院證明,無法定傳染疾病如肝炎、肺結核等,以及皮膚病或已癒之傳染病帶菌者)。展開 -
[士林區] 忠誠路二段 社區 10H 日班正班人員
月薪 30000元 台北市士林區 工作經歷不拘1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時報警處理。 保全人員是建築物綜合管理的重要角色之一,負責維護建築物安全與保障住戶生命財產安全。保全行業未來發展潛力大,是一個值得投資的職業。 歡迎對保全行業有興趣的人士加入我們的團隊!請將履歷寄至指定信箱,我們會盡快與您聯繫。展開 -
財會主管(主辦會計)_知名生技公司 (3009776)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗職責要求 1. 財務會計管理: -建立並維護會計制度、內部控制流程,確保符合會計準則與稅法規定。 -監督每日帳務處理(應收應付、費用報銷、銀行帳戶管理、存貨核銷)。 -編製月、季、年度財務報表與營運分析報告。 -進行審計前帳務檢查,與會計師事務所溝通年度查帳與報稅事宜。 2. 預算與成本控管 -擬定年度預算與月度預實分析,提供管理階層決策依據。 -建立成本核算制度(特別是OEM/ODM生技產品製造成本、包材耗損、人工成本)。 -協助營運單位進行毛利分析與產品定價建議。 3. 資金與現金流管理 -負責資金調度、銀行授信、票據往來、外匯及付款規劃。 -監控應收帳款回收進度,降低呆帳風險。 -制定現金流預測報表,確保營運資金充足。 4. 稅務與法令遵循 -負責營業稅、營所稅、薪資扣繳等稅務申報與節稅規劃。 -定期追蹤稅務法令更新,確保公司合法節稅與風險控管。 5. 團隊管理與跨部門協調 -管理會計與出納人員,培養基層財會能力。 -向董事長,股東及董事會,提供財務決策建議,支援業績目標達成。 任職資格 1.大學會計及相關科系畢業,5年以上財會實務經驗,具會計師事務所工作經驗者尤佳 2.細心、積極、良好溝通與執行力、樂於學習挑戰展開 -
誠徵業務新秀/一對一/無經驗/【培訓期保障4-4.5萬+獎金】【住商淡水團隊】
月薪 40000~45000元 新北市淡水區 工作經歷不拘房仲業務是可以累積不動產知識與技術、累積人脈、累積口碑,以及累積知名度,隨著時間的增加,你的資源會越來越多,是可以做一輩子的工作,直到您想退休。 ★★★★★★【 金 仲 團 隊 】★★★★★★ ☑榮獲2019年金仲獎經紀業楷模暨評審團大獎【淡水唯一】 ☑30年來培育出14位金仲獎楷模【淡水最多】 ♥【條件】學歷高中職以上畢業。無經驗可 ♥【獎勵】最高獎金60%、多項業務競賽獎金、內部徵員招募獎金、各類廣告及系統補助 ♥【升遷】培育優秀人才晉升雙軌制度 ♥【工作】不動產買賣、租賃仲介服務。 ♥【提供】雲端工具快速找到案源及客源並超過萬筆有效客戶免費提供 ♥【團隊】堅強互助團隊-包區直營,7店全面流通聯賣 ♥【豐富】30年來建構完整資料庫,精準開發、行銷系統 ♥【未來】專業多元培訓課程,成為百萬千萬年薪不是夢 ♥【福利】每年舉辦國內旅遊、生日慶生禮、中秋烤肉、年終尾牙、意外險、聚餐、零食櫃 ∞∞∞∞∞【快速複製成功經驗】∞∞∞∞∞ 《2023年至今已成功複製19位無經驗菁英》 ★★★★★★選對陣營!決定輸贏~淡水住商歡迎您★★★★★★展開
