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您正在找技術人員的工作,共計85952筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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床墊門市銷售人員-桃園中壢
月薪 35000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘我們經營項目包括床墊,床架,餐桌椅,以及枕頭等商品。 工作內容: 1.門市接待、產品介紹、解說及銷售 。 2.店內商品陳列 。 3.維護店舖及商品清潔 。 4.配合活動檔期相關事宜 。 5.上班時段:10:00-19:00 6.歡迎有銷售經驗的加入我們。 7.正式任用全薪35000元起,獎金另計。 8.業績獎金優。 9.因面試主管不再店內需另約時間,需面試者請先投履歷,請勿直接至店內面試,請先投履歷會電話另約時間面試,以免讓您白跑一趟,謝謝!展開 -
總務行政
月薪 32000~35000元 台北市大安區 工作經歷不拘1、物品採購:文具、日常耗材及農曆拜拜等採購與管理。 2、設備及空間管理:辨公空間及設備、運輸設備、機械工具等設備的管理維護、故障報修、保險等相關事宜 3、郵務管理:郵務及包裹收發。 4、協助財務處理:協助銀行外出送件、付款設定及簡易財務沖帳(ERP系統)等行政支援作業。 7、其他主管交辦事務。展開 -
牙醫助理(無經驗可)
月薪 35000元 新北市板橋區 工作經歷不拘牙醫助理(無經驗可) 🌟你準備好投身牙醫助理的世界了嗎?無經驗也沒關係!只要你充滿熱情和學習力,我們歡迎你加入! 🎯 工作內容 1. 臨床跟診:協助醫師完成治療,準備和整理器械,調配藥品 2. 櫃台作業:處理掛號和健保行政作業流程 3. 行政管理:維護設備運作良好,管理器械維修、資材及採購事宜 💡在這裡,你將學會如何在忙碌的診療過程中成為可靠的助手,並為每位就診者提供專業、貼心的服務! 加入我們,成為讓每個病患展現燦爛笑容的一份子❤️!準備好迎接牙醫助理這份充滿挑戰與回饋的工作了嗎? Мы期待你的加入!展開 -
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工務技術工程師
月薪 33000~37000元 高雄市三民區 工作經歷不拘公司會安排相關之訓練課程;負責現場設備巡檢等,在客戶端做例行性設備檢查服務,至少兩個人一組,一學就會,有同事會帶著學,所以不是一個人獨自作業展開 -
外場兼職人員-晚班/假日班
時薪 200元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘在Double萬牛排館,我們相信,一份美味的牛排,不只是一餐,更是讓人放鬆、聚會、留下回憶的時刻。晚班與假日,是我們最熱鬧、最歡樂的黃金時段,你會在充滿香氣、笑聲與音樂的環境中,和一群同事一起把每一位客人,都當成朋友般好好招待。 工作內容 1、迎接與帶位:用親切笑容迎接客人,帶位安排座位,讓客人一進門就有賓至如歸的感受 2、點餐與介紹:遞上菜單,回答餐點相關問題,適時推薦餐點,讓客人點到最合適的一餐 3、送餐與桌邊服務:送餐、注意客人用餐狀況,適時加水、收拾餐盤,維持桌面整潔 4、環境維護:協助用餐區與公共區域的整理與簡單清潔,讓餐廳隨時維持舒適狀態 5、團隊協作:與內外場同事互相支援,晚班與假日一起度過忙碌又有成就感的時段 福利與發展機會 • 兼職彈性排班,可配合課業或正職工作 • 提供完整帶教,無經驗可,肯學就有人願意教 • 享有員工餐或用餐優惠,班後一起好好犒賞自己 • 表現佳有機會增加班數與時薪調整 • 學習餐飲服務流程與顧客服務,累積未來職涯實戰經驗 歡迎喜歡與人互動、享受團隊工作氛圍的你,加入Double萬,一起讓每一位客人都帶著笑容離開!展開 -
科研專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1.科研項目文獻搜尋、資料彙整、進度追蹤、文件管理、外部單位聯繫 2.會議安排、會議紀錄及決議事項追蹤 3.科辦日常行政運作及跨部門協調。 4.運用AI工具提升工作效率 5.建立及維護SOP、作業流程、表單及各項管理制度。 6.主管交辦事項展開 -
測試工程師 (台北業務部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗依人員條件決定職務為技術員 or 工程師 1.遵循測試規範:依據標準檢驗手冊或專案需求,嚴格執行既定的測試流程與方法,確保測試結果的準確性與一致性。 2. 執行測試與校正:運用各類測試工具與儀器進行檢測,並定期進行設備維護與校正,以維持最佳測試效能。 3.數據紀錄與結果分析:完整保存測試數據,撰寫詳細測試報告,並協助研發團隊釐清問題根源,提出改善建議。 4.測試計畫與案例設計:規劃測試計畫,撰寫並執行測試案例,持續追蹤缺陷修正進度,確保產品品質符合標準。 5.技術支援與協作:提供現場技術建議,協助跨部門溝通,確保專案進度與品質目標如期達成。展開 -
【派駐】海外主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市左營區 5~6年工作經驗1. 統籌生產運作及產線管理,確保排程、交期、產量與良率達成,提升產能與降低成本。 2. 規劃並執行製造品質管理制度,分析異常原因並推動持續改善,以確保產品品質穩定。 3. 監督製程技術之分析與優化,推動製造效率與成本改善相關專案。 4. 制訂並落實設備操作標準化及保養制度,確保設備穩定與生產順暢。 5. 規劃與管理人力資源,執行人員培訓、績效考核及多能工制度,強化產線彈性與執行力。 6. 建立工作紀律與現場管理機制,採行走動式管理以即時掌握狀況並排除問題。 7. 主管交辦事項。展開
